определенный полк в синьцзянском военном округе рассредоточен. как офицеры и солдаты, находящиеся в командировке, могут участвовать в оценке отбора и продвижения по службе?
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
определенный полк в синьцзянском военном округе рассредоточен. как офицеры и солдаты, находящиеся в командировке, могут участвовать в оценке отбора и продвижения по службе? пожалуйста, посмотрите——
групповая проверка подключения к облаку осуществляется одновременно в разных местах
■ фу цзяньвэй, специальный корреспондент pla daily, хуан цзунсин и цзоу цзюньюй
«я не ожидал, что, выполняя задачи поддержки снаружи, я смогу одновременно участвовать в отборе сержантов и оценке продвижения по службе». ранней осенью капрал юань цзя, рота определенного полка синьцзянского военного округа, который выполнял задания в соседней части, радостно рассказал журналистам, что некоторое время назад прошел дистанционную роту. участвовал в аттестации онлайн и дистанционно и успешно получил звание сержанта.
фактически, когда юань цзя был выбран для выполнения этой миссии, у сотрудников роты были некоторые опасения. в начале этого года юань цзя подал в компанию заявление о том, чтобы остаться в роте. если его попросят уйти, это может повлиять на его участие в отборе сержанта и оценке продвижения по службе. для этого рота специально проконсультировалась с соответствующими подразделениями полка. в агентстве ответили, что сяо юаня можно сначала отправить для выполнения заданий, организовать ротацию перед выборами и повышением по службе, а затем вернуться в подразделение для участия в оценке.
некоторое время назад, когда сяо юань увидел, что вот-вот состоится экзамен по отбору и повышению сержанта, сяо юань еще не получил уведомления от своего начальства, и он забеспокоился: если он не вернется в прошлое, он боялся что он пропустит экзамен; ему придется преодолевать большие расстояния, чтобы вернуться в армию, и он беспокоился, что это повлияет на его статус подготовки и результаты оценки. участвуя в экзаменах, он беспокоился, что это повлияет на выполнение важных задач; предпринимается.
но вскоре компания сообщила ему, что в этом году отбор сержантов может основываться на облачном соединении и удаленной синхронизации.
«солдаты выполняют задачи на фронте, и организация должна найти способы подготовить почву для их роста и прогресса». оказывается, партком полка узнал, что на плато много учебных пунктов и они широко распространены. рассеяно. юань цзя не является исключением, когда выходит выполнять задания. поэтому они внимательно изучили «временные положения о сержантах» и «временные правила управления карьерным ростом сержантов» и т. д. и решили организовать отбор и оценку продвижения сержантов в режиме онлайн, офлайн и дистанционно одновременно. таким образом, исходя из обеспечения справедливости, справедливости и открытости.
перед организацией оценки полковая оценочная группа опубликовала детали проведения оценки, уточнила предметы и стандарты оценки, а также провела целевой отбор сержантов для продвижения по службе на основе индивидуальных заявлений, демократических оценок, политических оценок и рекомендаций подразделения, исходя из должностных требований каждое подразделение проводит оценку по таким предметам, как теоретические знания и профессиональные практические действия, и координирует проведение экзаменов на месте с начальником подразделения, в котором работают солдаты, обучающим персоналом и низовыми руководителями по этике. в то же время мы координируем работу с соответствующими партийными организациями, такими как соседние части и кадетские отряды колледжей, для организации задушевных переговоров и проверок с иностранным персоналом. партийная организация части, в которой находится миссия, выдает организационные оценочные заключения. их ежедневные показатели, которые послужат важной основой для отбора сержантов.
в день обследования юань цзя одновременно консультировался с персоналом в главном смотровом зале. благодаря видеосвязи фотографии экзаменов отображались в режиме реального времени на большом экране интегрированной информационной платформы, и весь процесс записывался. экзаменатор немедленно передавал тестовые задания и практические видео обратно в главный экзаменационный зал.
ситуация похожа на сяо юаня. му ядун, солдат-студент колледжа из одной роты, обладает сильными способностями к обучению и отличными профессиональными качествами, поэтому его выбрали для обучения в школе. группа координировала свои действия со школьными учителями, чтобы наблюдать за экзаменами на месте, и использовала удаленную видеосвязь, чтобы позволить им одновременно участвовать в отборе и оценке продвижения по службе. в конце концов, сяо му был успешно повышен до звания сержанта ii.
групповой экзамен, подключенный к облаку, эффективно разрешил противоречия и трудности, такие как разрозненность учебных пунктов войск и сложность концентрации обучения и обучения за рубежом, и был одобрен широкими слоями населения. строгие и единые стандарты убедили солдат, принимавших участие в оценке. все считали, что это установило четкое направление прогресса, основанного на качестве.
(источник: военная сеть китая – ежедневная газета народно-освободительной армии)
