ein bestimmtes regiment in der militärregion xinjiang ist aufgelöst. wie können offiziere und soldaten im einsatz an der auswahl- und beförderungsbewertung teilnehmen?
2024-09-19
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ein bestimmtes regiment in der militärregion xinjiang ist aufgelöst. wie können offiziere und soldaten im einsatz an der auswahl- und beförderungsbewertung teilnehmen? bitte sehen sie——
die prüfung der cloud-verbindungsgruppe wird gleichzeitig an verschiedenen orten durchgeführt
■fu jianwei, sonderkorrespondent von pla daily, huang zongxing und zou junyu
„ich hätte nicht erwartet, dass ich, während ich unterstützungsaufgaben außerhalb verrichte, gleichzeitig auch an der sergeant-auswahl und beförderungsbeurteilung teilnehmen könnte er erledigte aufgaben in einer benachbarten einheit und erzählte reportern freudig, dass er vor einiger zeit die remote-kompanie bestanden hatte. er nahm online und aus der ferne an der beurteilung teil und wurde erfolgreich zum sergeant befördert.
als yuan jia für die durchführung dieser mission ausgewählt wurde, hatten die firmenkader tatsächlich einige bedenken. zu beginn dieses jahres hatte yuan jia bei der firma einen antrag auf verbleib im unternehmen gestellt. wenn er aufgefordert würde, das unternehmen zu verlassen, könnte dies auswirkungen auf seine teilnahme an der auswahl- und beförderungsbewertung haben. zu diesem zweck konsultierte die kompanie gezielt die zuständigen abteilungen des regiments. die agentur antwortete, dass xiao yuan entsandt werden könne, um zunächst aufgaben zu erledigen, vor der wahl und beförderung eine rotation zu organisieren und dann zur einheit zurückzukehren, um an der bewertung teilzunehmen.
als xiao yuan vor einiger zeit sah, dass die sergeant-auswahl- und beförderungsprüfung stattfinden sollte, hatte xiao yuan noch keine benachrichtigung von seinen vorgesetzten erhalten und war besorgt: wenn er nicht in die vergangenheit zurückkehren würde, hatte er angst dass er die prüfung verpassen würde; er würde weite strecken zurücklegen müssen, um zur armee zurückzukehren, und er befürchtete, dass sich dies auf seinen vorbereitungsstatus und seine teilnahme an beurteilungen auswirken würde; unternommen wird.
doch bald teilte ihm das unternehmen mit, dass die diesjährige sergeant-auswahl auf einer cloud-verbindung und fernsynchronisation basieren könnte.
„soldaten erfüllen aufgaben an der front, und die organisation muss wege finden, um ihnen wachstum und fortschritt zu ermöglichen. es stellt sich heraus, dass das parteikomitee des regiments erfahren hat, dass es auf dem plateau viele ausbildungspunkte gibt, und diese sind weit verbreitet.“ es ist keine ausnahme, dass yuan jia hinausgeht, um aufgaben zu erledigen. daher studierten sie sorgfältig die „interimsordnung für sergeants“ und die „interimsordnung für das management der karriereentwicklung von sergeants“ usw. und beschlossen, die auswahl und beförderungsbewertung von sergeants gleichzeitig online, offline und aus der ferne zu organisieren unter der prämisse der gewährleistung von fairness, gerechtigkeit und offenheit.
vor der organisation der beurteilung gab das beurteilungsteam des regiments einzelheiten zur durchführung der beurteilung heraus, klärte die beurteilungsthemen und -standards und führte eine gezielte auswahl von sergeanten für die beförderung auf der grundlage individueller bewerbungen, demokratischer beurteilungen, politischer beurteilungen und einheitenempfehlungen auf der grundlage der stellenanforderungen durch führen sie beurteilungen zu themen wie theoretischem wissen und beruflichem praxiseinsatz durch und koordinieren sie die prüfungsaufsicht vor ort mit dem chefoffizier der einheit, in der die soldaten arbeiten, dem schulungspersonal und den ethik-aufsehern an der basis. gleichzeitig stimmen wir uns mit relevanten parteiorganisationen wie benachbarten einheiten und kadettenteams ab, um persönliche gespräche und inspektionen mit ausländischem personal zu organisieren. die parteiorganisation der einheit, in der sich die mission befindet, wird dazu organisatorische beurteilungen abgeben ihre tägliche leistung, die als wichtige grundlage für die auswahl der unteroffiziere dienen wird.
am tag der beurteilung beriet sich yuan jia gleichzeitig mit dem personal im hauptuntersuchungsraum. durch die videoverbindung wurden ihre prüfungsbilder in echtzeit auf dem großen bildschirm der integrierten informationsplattform angezeigt und der gesamte prozess wurde aufgezeichnet. der prüfer übermittelte die prüfungsunterlagen und praktischen videos sofort zurück in den hauptprüfungsraum.
die situation ist ähnlich wie bei xiao yuan. mu yadong, ein studentischer soldat einer bestimmten kompanie, verfügt über eine starke lernfähigkeit und hervorragende berufliche qualität, weshalb er für die ausbildung an der schule ausgewählt wurde. die gruppe stimmte sich mit den schullehrern ab, um die prüfungen vor ort zu überwachen, und nutzte remote-videoverbindungen, um ihnen die gleichzeitige teilnahme an der auswahl- und beförderungsbewertung zu ermöglichen. am ende wurde xiao mu erfolgreich zum sergeant ii befördert.
die mit der cloud verbundene gruppenprüfung hat die widersprüche und schwierigkeiten wie die verstreuten ausbildungspunkte der truppen und die schwierigkeit, das studium und die ausbildung im ausland zu konzentrieren, wirksam gelöst und wurde von der basis begrüßt. die strengen und einheitlichen standards überzeugten die an der bewertung beteiligten soldaten. alle hatten das gefühl, dass dadurch eine klare richtung für den fortschritt auf der grundlage der qualität festgelegt wurde.
(quelle: china military network – people's liberation army daily)
