um certo regimento na região militar de xinjiang está disperso. como os oficiais e soldados em missão podem participar da avaliação de seleção e promoção?
2024-09-19
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um certo regimento na região militar de xinjiang está disperso. como os oficiais e soldados em missão podem participar da avaliação de seleção e promoção? por favor veja——
o exame de grupo de conexão à nuvem é implementado simultaneamente em diferentes locais
■fu jianwei, correspondente especial do pla daily, huang zongxing e zou junyu
“eu não esperava que, ao realizar tarefas de apoio externas, também pudesse participar da seleção de sargentos e da avaliação de promoção ao mesmo tempo. no início do outono, o cabo yuan jia, uma companhia de um certo regimento da região militar de xinjiang, que estava realizando tarefas em uma unidade vizinha, felizmente disse aos repórteres que há algum tempo passou na empresa remota. participou da avaliação online e remotamente e foi promovido com sucesso a sargento.
na verdade, quando yuan jia foi selecionado para desempenhar esta missão, os quadros da empresa tiveram algumas preocupações. no início deste ano, yuan jia apresentou à empresa um pedido de permanência na empresa. se fosse convidado a sair, isso poderia afetar a sua participação na seleção e avaliação de promoção do sargento. para tanto, a empresa consultou especificamente os departamentos competentes do regimento. a agência respondeu que xiao yuan poderia ser enviado primeiro para executar as tarefas, organizar um rodízio antes da eleição e promoção e retornar à unidade para participar da avaliação.
há algum tempo, quando xiao yuan viu que o exame de seleção e promoção de sargento estava para acontecer, xiao yuan ainda não havia recebido um aviso de seus superiores e ficou preocupado: se não voltasse no tempo, teria medo que perderia o exame; teria que percorrer longas distâncias para regressar ao exército e estava preocupado com a possibilidade de isso afectar o seu estado de preparação e os resultados da avaliação; sendo realizado.
mas logo a empresa informou que a seleção do sargento deste ano poderia ser baseada na conexão em nuvem e na sincronização remota.
“os soldados estão realizando tarefas na frente e a organização deve encontrar maneiras de preparar o caminho para seu crescimento e progresso. acontece que o comitê do partido do regimento aprendeu que existem muitos pontos de treinamento no planalto e eles são amplamente distribuídos”. disperso. não é exceção yuan jia sair para realizar tarefas. assim, estudaram cuidadosamente o “regulamento provisório dos sargentos” e o “regulamento provisório para a gestão do desenvolvimento da carreira dos sargentos”, etc., e decidiram organizar a avaliação de seleção e promoção dos sargentos de forma online, offline e remota simultânea. com a premissa de garantir imparcialidade, justiça e abertura.
antes de organizar a avaliação, a equipe de avaliação do regimento emitiu os detalhes de implementação da avaliação, esclareceu os assuntos e padrões da avaliação e conduziu a seleção direcionada de sargentos para promoção com base em candidaturas individuais, avaliações democráticas, avaliações políticas e recomendações de unidade com base nos requisitos de trabalho de cada unidade. realizar avaliações sobre assuntos como conhecimentos teóricos e operações práticas profissionais, e coordenar a supervisão local dos exames com o oficial chefe da unidade onde os soldados trabalham, o pessoal de treinamento e os supervisores de ética de base. ao mesmo tempo, coordenamos com organizações partidárias relevantes, como unidades vizinhas e equipes de cadetes universitários, para organizar conversas sinceras e inspeções com pessoal estrangeiro. a organização partidária da unidade onde a missão está localizada emitirá pareceres de avaliação organizacional sobre. seu desempenho diário, que servirá como base importante para a seleção dos sargentos.
no dia da avaliação, yuan jia consultou simultaneamente a equipe da sala de exame principal. por meio da conexão de vídeo, as fotos dos exames foram exibidas em tempo real na grande tela da plataforma de informações integrada, e todo o processo foi gravado. o examinador transmitiu imediatamente as provas e vídeos práticos de volta para a sala de exames principal.
a situação é semelhante à de xiao yuan. mu yadong, um estudante universitário soldado de uma determinada empresa, tem forte capacidade de aprendizado e excelente qualidade profissional, por isso foi selecionado para ir para a escola para treinamento. o grupo coordenou com os professores da escola a vigilância dos exames no local e utilizou conexões remotas de vídeo para permitir a participação simultânea na avaliação de seleção e promoção. no final, xiao mu foi promovido com sucesso ao posto de sargento ii.
o exame de grupo conectado à nuvem resolveu efetivamente as contradições e dificuldades, como os pontos de treinamento dispersos das tropas e a dificuldade de concentrar o estudo e o treinamento no exterior, e foi bem recebido pela população. os padrões rigorosos e unificados convenceram os soldados que participaram na avaliação. todos sentiram que isto estabelecia uma direcção clara para o progresso baseado na qualidade.
(fonte: rede militar da china - diário do exército de libertação popular)
