новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

на 11-м заседании постоянного комитета всекитайского собрания народных представителей 14-го созыва было рассмотрено предложение госсовета о вынесении на рассмотрение проекта решения о поэтапном повышении установленного законом пенсионного возраста.

по мере углубления старения населения численность и структура работающего населения моей страны претерпели важные изменения, а это означает, что группы рабочей силы, создающие общественное богатство, также меняются. как это изменение связано с реформой, направленной на отсрочку пенсионного возраста?

данные показывают, что число людей трудоспособного возраста в возрасте от 16 до 59 лет в моей стране начало снижаться с 2012 года, а возрастная структура рабочей силы еще больше постарела. доля людей в возрасте от 45 до 64 лет в населении в возрасте от 15 до 15 лет. 64 продемонстрировал явную тенденцию к росту: с 27,3% в 2000 году. в 2022 году он продолжит расти до 41,91%, при среднегодовых темпах роста 0,66%.наша страна сталкивается с проблемой сокращения предложения рабочей силы.

по словам чжао чжуна, декана факультета труда и человеческих ресурсов китайского университета жэньминь, за счет отсрочки законодательной реформы пенсионного возраста и увеличения участия пожилых людей на рынке труда посредством системного проектирования численность рабочей силы увеличится. .как важный фактор производства, он важен для развития всего общественного хозяйства. благодаря доходам, полученным от труда, общий уровень потребления этих пожилых групп увеличится.будет сформирован благотворный цикл от предложения рабочей силы к трудовым доходам, потреблению и промышленному формированию.

в то же время благодаря таким мерам, как содействие популяризации среднего образования, повышение адаптируемости профессионально-технического образования и увеличение числа учащихся в высших учебных заведениях, количество лет обучения на душу населения в рабочей силе моей страны увеличилось с каждым годом на год. проходитьотсрочка выхода на пенсию，это может позволить более способным, опытным, знающим и опытным трудовым группам продолжать участвовать в производственно-экономической деятельности, что может улучшить развитие и деятельность социальной экономики.

донг кейонг, профессор китайского университета жэньминь, сказал, что будущее развитие нашей страны зависит от высококачественных человеческих ресурсов. система страны повысила уровень нашего образования. качественные человеческие ресурсы — залог следующего шага нашей страны в построении современной и мощной социалистической страны. эта политика дает работникам право выйти на пенсию, когда они захотят, что на самом деле создает хорошие ожидания. чем больше человек инвестирует в человеческий капитал, тем больше времени он или она имеет для работы, а не неспособен работать «по одному размеру, подходящему для всех». таким образом, эта система будет способствовать улучшению качества человеческих ресурсов в этом аспекте.

(репортер cctv ли хунган, тан лэй, чжу цзиньсун, ли чжичао, hunan tv, jiangxi tv, guizhou tv)

связанное чтение

зачем откладывать выход на пенсию? каковы изменения в старении населения моей страны? экспертная интерпретация →

зачем откладывать выход на пенсию? начнем с изменений в численности населения трудоспособного возраста.