berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

rapat ke-11 komite tetap kongres rakyat nasional ke-14 meninjau usulan dewan negara untuk mengajukan rancangan keputusan mengenai penerapan perpanjangan bertahap usia pensiun menurut undang-undang.

seiring dengan bertambahnya usia penduduk, ukuran dan struktur populasi pekerja di negara saya telah mengalami perubahan penting, yang berarti kelompok angkatan kerja yang menciptakan kekayaan sosial juga mengalami perubahan. bagaimana perubahan ini terkait dengan langkah-langkah reformasi untuk menunda usia pensiun menurut undang-undang?

data menunjukkan bahwa jumlah penduduk usia kerja berusia 16 hingga 59 tahun di negara saya mulai menurun sejak tahun 2012, dan struktur usia angkatan kerja semakin menua 64 telah menunjukkan tren peningkatan yang jelas, dari 27,3% pada tahun 2000. angka ini akan terus meningkat menjadi 41,91% pada tahun 2022, dengan tingkat pertumbuhan tahunan rata-rata sebesar 0,66%.negara kita sedang menghadapi tantangan berkurangnya pasokan tenaga kerja.

menurut zhao zhong, dekan sekolah perburuhan dan sumber daya manusia universitas renmin tiongkok, dengan menunda reformasi usia pensiun yang sah dan meningkatkan partisipasi lansia di pasar tenaga kerja melalui desain sistem, jumlah angkatan kerja akan meningkat. .sebagai faktor produksi yang penting, penting bagi perkembangan seluruh masyarakat ekonomi. melalui pendapatan yang diperoleh dari tenaga kerja, maka tingkat konsumsi kelompok lansia tersebut secara keseluruhan akan meningkat.siklus yang baik akan terbentuk dari pasokan tenaga kerja ke pendapatan tenaga kerja, konsumsi hingga pembentukan industri.

pada saat yang sama, melalui langkah-langkah seperti mendorong pemasyarakatan pendidikan sekolah menengah atas, meningkatkan kemampuan adaptasi pendidikan kejuruan dan teknik, dan meningkatkan angka partisipasi pendidikan tinggi, jumlah tahun pendidikan per kapita angkatan kerja di negara saya telah meningkat setiap tahunnya. tahun. lulusmenunda usia pensiun，hal ini dapat memungkinkan kelompok pekerja yang lebih mampu, berpengalaman, berpengetahuan dan berpengalaman untuk terus berpartisipasi dalam produksi dan kegiatan ekonomi, sehingga dapat meningkatkan pembangunan dan kegiatan ekonomi sosial.

dong keyong, seorang profesor di universitas renmin tiongkok, mengatakan bahwa pembangunan masa depan negara kita bergantung pada sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. sistem negara telah meningkatkan tingkat pendidikan kita. sumber daya manusia yang berkualitas adalah kunci langkah negara kita selanjutnya dalam membangun negara sosialis yang modern dan kuat. kebijakan ini memberikan hak kepada pekerja untuk pensiun kapan pun mereka mau, yang justru menciptakan ekspektasi yang baik. semakin banyak seseorang berinvestasi pada sumber daya manusia, semakin banyak pula waktu yang dimilikinya untuk bekerja, dibandingkan dengan ketidakmampuannya untuk bekerja “satu ukuran untuk semua”. oleh karena itu, sistem ini akan mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia dari aspek tersebut.

(reporter cctv li honggang, tang lei, zhu jinsong, li zhichao, hunan tv, jiangxi tv, guizhou tv)

bacaan terkait

mengapa menunda pensiun? apa saja perubahan yang terjadi pada populasi lanjut usia di negara saya? interpretasi ahli →

mengapa menunda pensiun? mari kita mulai dengan perubahan pada populasi usia kerja