2024-09-12
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제14기 전국인민대표대회 상무위원회 제11차 회의에서는 법정 정년의 점진적 연장 실시에 관한 결정안 초안을 검토에 제출하겠다는 국무원의 제안을 검토했습니다.
인구의 노령화가 심화됨에 따라 우리나라 노동인구의 규모와 구조는 중요한 변화를 겪었고, 이는 사회적 부를 창출하는 노동계층도 변화하고 있음을 의미합니다. 이 변화는 법정 퇴직 연령을 연기하기 위한 개혁 조치와 어떤 관련이 있습니까?
데이터에 따르면 우리나라의 16~59세 노동 연령 인구는 2012년부터 감소하기 시작했으며 노동력의 연령 구조는 15~64세 인구 중 45~64세 인구의 비율이 더욱 고령화되었습니다. 64는 2000년 27.3%에서 뚜렷한 상승세를 보였으며, 2022년에도 41.91%로 계속 상승해 연평균 성장률 0.66%를 기록할 전망이다.우리나라는 노동력 공급 감소라는 과제에 직면해 있습니다.
중국 런민대학교 노동인적자원대학원장 zhao zhong에 따르면, 법정 정년 개혁을 연기하고 시스템 설계를 통해 노인의 노동 시장 참여를 늘림으로써 노동력 규모가 증가할 것이라고 한다. . 생산의 중요한 요소로서, 사회적 경제 전체의 발전에 중요한 이점이 있습니다. 노동소득을 통해 이들 노인층의 전반적인 소비수준은 높아질 것이다.노동공급-노동소득-소비-산업형성의 선순환 구조가 형성될 것이다.
동시에 고등학교 교육의 대중화 촉진, 직업 및 기술 교육의 적응성 강화, 고등 교육 입학률 증가 등의 조치를 통해 우리나라 노동력의 1인당 교육 기간이 해마다 증가했습니다. 년도. 통과하다은퇴 연령 연기，이는 더 유능하고, 경험이 풍부하고, 지식이 풍부하고, 경험이 풍부한 노동 집단이 생산과 경제 활동에 지속적으로 참여할 수 있게 하여 사회적 경제의 발전과 활동을 향상시킬 수 있습니다.
중국 인민대학교 dong keyong 교수는 우리나라의 미래 발전은 우수한 인적 자원에 달려 있다고 말했습니다. 국가의 시스템은 우리의 교육 수준을 향상시켰습니다. 고품질의 인적자원은 우리 나라가 현대적이고 강력한 사회주의 국가를 건설하는 다음 단계의 관건입니다. 이 정책은 근로자들이 원할 때 퇴직할 수 있는 권리를 부여하는데, 이는 실제로 좋은 기대를 불러일으킵니다. 개인이 인적 자본에 더 많이 투자할수록 "모든 경우에 맞는" 작업을 수행할 수 없는 것이 아니라 작업에 더 많은 시간을 투자해야 합니다. 따라서 본 시스템은 이러한 측면에서 인적 자원의 질적 향상을 촉진할 것입니다.
(cctv 기자 리훙강, 탕레이, 주진송, 리즈차오, 후난tv, 장시tv, 구이저우tv)
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