uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

14. kansankongressin pysyvän komitean 11. kokouksessa käsiteltiin valtioneuvoston ehdotusta jättää käsiteltäväksi päätösluonnos lakisääteisen eläkeiän asteittaisen nostamisen toteuttamisesta.

väestön ikääntymisen syveneessä kotimaani työväestön koko ja rakenne ovat kokeneet merkittäviä muutoksia, mikä tarkoittaa, että myös sosiaalista vaurautta luovat työvoimaryhmät ovat muuttumassa. miten tämä muutos liittyy lakisääteisen eläkeiän lykkäämiseen tähtääviin uudistustoimenpiteisiin?

tiedot osoittavat, että 16–59-vuotiaiden työikäisten määrä maassani on alkanut laskea vuodesta 2012 lähtien, ja työvoiman ikärakenne on edelleen ikääntynyt 64 on osoittanut selkeää nousutrendiä 27,3 prosentista vuonna 2000. se jatkaa nousuaan 41,91 prosenttiin vuonna 2022 ja keskimääräinen vuotuinen kasvuvauhti on 0,66 prosenttia.maamme kohtaa haasteen työvoiman tarjonnan vähenemisestä.

kiinan renminin yliopiston työ- ja henkilöstöhallinnon koulun dekaanin zhao zhongin mukaan työvoiman koko kasvaa viivyttämällä lakisääteistä eläkeiän uudistamista ja lisäämällä ikääntyneiden osallistumista työmarkkinoille järjestelmäsuunnittelun avulla. tärkeänä tuotantotekijänä se on tärkeä koko osuus- ja yhteisötalouden kehitykselle. työstä saatujen tulojen kautta näiden iäkkäiden ryhmien yleinen kulutustaso nousee.muodostuu myönteinen kiertokulku työn tarjonnasta työtuloon kulutukseen teolliseen muodostumiseen.

samaan aikaan kotimaani työvoiman koulutusvuosia henkeä kohti on kasvanut mm. lukiokoulutuksen popularisoinnin edistämisen, ammatillisen ja teknisen koulutuksen sopeutumiskyvyn parantamisen sekä korkeakouluopiskelijoiden määrän lisäämisen avulla. vuosi. syöttöeläkeiän viivästyminen，se voi mahdollistaa osaavampien, kokeneempien, asiantuntevien ja kokeneiden työvoimaryhmien jatkamisen tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan, mikä voi parantaa osuus- ja yhteisötalouden kehitystä ja toimintaa.

kiinan renminin yliopiston professori dong keyong sanoi, että maamme tuleva kehitys riippuu korkealaatuisista henkilöresursseista. maan järjestelmä on parantanut koulutustasoamme. laadukkaat henkilöresurssit ovat avain maamme seuraavaan askeleeseen modernin ja voimakkaan sosialistisen maan rakentamisessa. tämä politiikka antaa työntekijöille oikeuden jäädä eläkkeelle silloin, kun he haluavat, mikä itse asiassa luo hyviä odotuksia. mitä enemmän henkilö sijoittaa inhimilliseen pääomaan, sitä enemmän hänellä on aikaa työskennellä sen sijaan, että hän ei pystyisi tekemään työtä "yksi koko sopii kaikille". siksi tämä järjestelmä edistää henkilöresurssien laadun parantamista tältä osin.

(cctv-toimittaja li honggang, tang lei, zhu jinsong, li zhichao, hunan tv, jiangxi tv, guizhou tv)

aiheeseen liittyvää luettavaa

miksi lykätä eläkkeelle siirtymistä? mitkä ovat muutokset maani väestön ikääntymisessä? asiantunteva tulkinta →

miksi lykätä eläkkeelle siirtymistä? aloitetaan työikäisen väestön muutoksista