новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

10 сентября на 11-м заседании постоянного комитета всекитайского собрания народных представителей 14-го созыва был рассмотрен проект решения госсовета о поэтапном повышении установленного законом пенсионного возраста, что привлекло внимание всех сторон.

эксперты заявили, что основной причиной задержки установленного пенсионного возраста является адаптация к текущей ситуации с развитием населения и эффективное реагирование на проблемы старения. как понять связь между демографическими изменениями и корректировкой пенсионного возраста? репортеры "точки зрения синьхуа" взяли интервью у соответствующих экспертов.

тенденция 1: ожидаемая продолжительность жизни растет, и средняя продолжительность жизни в моей стране достигла 78,6 лет.

наша страна вступила в эпоху долголетия, и у людей более длительный период старости в жизни. последние данные показывают, что средняя продолжительность жизни в моей стране достигла 78,6 лет.

хэ дэн, директор китайского центра исследований народонаселения и развития, заявил, что, согласно прогнозам, весьма вероятно, что средняя продолжительность жизни в моей стране превысит 80 лет до 2030 года.

«быстрый рост продолжительности жизни и существенное увеличение средней продолжительности жизни означают, что пенсионный возраст значительно увеличился и будет продолжать увеличиваться в будущем. соответственно, текущий законный возраст в моей стране для сотрудников-мужчин составляет 60 лет, а для женщин — 55 лет. или 50 лет. пенсионный возраст не корректировался соответствующим образом уже более 70 лет», — сказал юань синь, вице-президент демографического общества китая и профессор школы экономики нанкайского университета.

«нынешний установленный законом пенсионный возраст был установлен в 1950-х годах, когда средняя продолжительность жизни составляла менее 50 лет», - сказал юань синь: «отсрочка выхода на пенсию является комплексной социальной реформой, которая включает во многих аспектах удовлетворение потребностей экономического и социального развития». адаптация к увеличению продолжительности жизни населения является одним из важных соображений».

тенденция 2: качество улучшается, средняя продолжительность обучения новой рабочей силы превышает 14 лет.

поскольку в нашей стране создана крупнейшая в мире система образования, качество населения значительно улучшилось. средняя продолжительность обучения для населения трудоспособного возраста продолжает увеличиваться: с чуть более 8 лет в 1982 году до 11,05 лет в 2023 году. в частности, средняя продолжительность обучения для вновь добавленной рабочей силы превысила 14 лет.

«общий охват высшим образованием сейчас превышает 60%, количество студентов колледжей значительно увеличилось, а количество людей, получающих высшее образование, превысило 250 миллионов. по сравнению с прошлым, когда они начинали работать примерно в 20 лет, молодые сейчас люди получают степень магистра примерно в 25 лет, а докторскую степень — примерно в 25 и 30 лет», — цитирует чжэн бинвэнь, директор всемирного исследовательского центра социального обеспечения китайской академии социальных наук. ряд данных и отметил, что выход работников на рынок труда задерживается, а пенсионный возраст остается неизменным, что не способствует полному использованию человеческих ресурсов.

«если пенсионный возраст будет соответствующим образом отсрочен на добровольной и гибкой основе, в то время как механизм содействия занятости будет улучшен, и будут предприняты усилия по разрешению структурных противоречий в сфере занятости, чтобы человеческие ресурсы более высокого уровня могли быть эффективно распределены и играть больше ролей, это будет способствовать высвобождению новых дивидендов для талантов, и в то же время желающие работники также смогут увеличить свои доходы», — сказал чжэн бинвэнь.

«возможность для будущего развития заключается в обмене качества на масштаб и качества на структуру». юань синь сказал, что наша страна в настоящее время находится на критическом этапе трансформации из страны с большим населением в страну с сильными человеческими ресурсами. для дальнейшего углубления реформ, реализации комплексной политики и раскрытия потенциала человеческих ресурсов с преимуществами.

тренд 3: степень старения увеличивается, и доля пожилого населения превысит 30%

старение населения является серьезной проблемой, которую необходимо решить для продвижения модернизации в китайском стиле.

по данным министерства по гражданским делам, по состоянию на конец 2023 года численность пожилого населения моей страны в возрасте 60 лет и старше достигла 297 миллионов человек, что составляет 21,1%, численность населения в возрасте 65 лет и старше составила 217 миллионов человек, что составляет 15,4%, а вступил в умеренно стареющее общество.

по прогнозам, примерно к 2035 году численность населения в возрасте 60 лет и старше превысит 400 миллионов человек, что составит более 30%, вступая в стадию резкого старения. к середине этого столетия численность и доля пожилого населения моей страны достигнут своего пика.

«поскольку старение населения продолжает углубляться, противоречие между предложением и спросом на услуги по уходу за пожилыми людьми становится все более заметным», — заявил чжао чжун, декан школы труда и человеческих ресурсов китайского университета жэньминь, сказал, что старение — это проблема. вызов, с которым сталкиваются все страны мира. хотя отсрочка пенсионного возраста не может полностью решить проблему старения, она может повысить уровень участия в рабочей силе и позволить пожилым людям, которые хотят, могут и имеют квалификацию, выбирать, продолжать заниматься определенной профессией.

«люди после 50», «после 60» и «после 70», которые скоро состарятся, являются прямыми бенефициарами возобновления вступительных экзаменов в колледж. чем выше уровень образования, тем выше уровень в будущем число пожилых работников будет больше, а их качество будет лучше. благодаря совершенствованию политики, такой как стабильная занятость и безопасность труда, они также смогут играть более важную роль в экономическом и социальном развитии», — юань. - сказал синь.

тенденция 4: общая численность рабочей силы сокращается, а численность населения трудоспособного возраста составляет примерно 860 миллионов человек.

в экономике народонаселения население в возрасте от 16 до 59 лет определяется как население трудоспособного возраста, и оно является основной силой общественного производства.

по данным национального бюро статистики, на конец 2023 года население трудоспособного возраста моей страны составляло примерно 860 миллионов человек, что составляло 61,3% всего населения. с общей точки зрения общая численность населения трудоспособного возраста по-прежнему велика, и демографический дивиденд все еще существует, обеспечивая важную поддержку экономического и социального развития.

«фактор рабочей силы является ключевым фактором, определяющим долгосрочную экономическую тенденцию». чжэн бинвэнь сказал, что человеческие ресурсы моей страны по-прежнему в изобилии, но, сосредоточив внимание на потенциале и выносливости, необходимо лучше использовать преимущества человека. ресурсов за счет определенных корректировок политики.

данные показывают, что численность населения трудоспособного возраста снижается из года в год, начиная с 2012 года. «со структурной точки зрения доля молодых людей и пожилых людей в населении трудоспособного возраста снижается и растет. это означает, что на рынке труда население с наибольшей способностью соответствовать занятости, как правило, относительно уменьшено», — сказал чжао чжун.

по его мнению, наряду с тенденцией старения населения, уменьшение численности населения трудоспособного возраста является объективной закономерностью развития. прогрессивная отсрочка выхода на пенсию может способствовать тому, что желающие пожилые работники станут важной силой в обогащении будущей рабочей силы и сгладят кривую сокращения численности населения трудоспособного возраста.