νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

στις 10 σεπτεμβρίου, η 11η συνεδρίαση της μόνιμης επιτροπής του 14ου εθνικού λαϊκού συνεδρίου εξέτασε το σχέδιο απόφασης του κρατικού συμβουλίου για την εφαρμογή της σταδιακής παράτασης της νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης, η οποία τράβηξε την προσοχή όλων των μερών.

οι ειδικοί λένε ότι ένας από τους λόγους για την καθυστέρηση της νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης είναι η προσαρμογή στην τρέχουσα κατάσταση ανάπτυξης του πληθυσμού και η αποτελεσματική απάντηση στις προκλήσεις της γήρανσης. πώς να κατανοήσετε τη σχέση μεταξύ δημογραφικών αλλαγών και προσαρμογών ηλικίας συνταξιοδότησης; οι δημοσιογράφοι του "xinhua viewpoint" πήραν συνεντεύξεις από σχετικούς εμπειρογνώμονες.

τάση 1: το προσδόκιμο ζωής αυξάνεται και το μέσο προσδόκιμο ζωής της χώρας μου έφτασε τα 78,6 χρόνια

η χώρα μας έχει μπει στην εποχή της μακροζωίας, και οι άνθρωποι έχουν μεγαλύτερη περίοδο γήρατος στη ζωή τους. τα τελευταία στοιχεία δείχνουν ότι το μέσο προσδόκιμο ζωής της χώρας μου έχει φτάσει τα 78,6 χρόνια.

ο he dan, διευθυντής του κέντρου έρευνας πληθυσμού και ανάπτυξης της κίνας, είπε ότι σύμφωνα με τις προβλέψεις, είναι πολύ πιθανό το μέσο προσδόκιμο ζωής της χώρας μου να ξεπεράσει τα 80 χρόνια πριν από το 2030.

"η ταχεία αύξηση της μακροζωίας και η ουσιαστική παράταση του μέσου προσδόκιμου ζωής σημαίνει ότι η ηλικία συνταξιοδότησης έχει αυξηθεί σημαντικά και θα συνεχίσει να αυξάνεται στο μέλλον. αντίστοιχα, η τρέχουσα νόμιμη ηλικία στη χώρα μου για τους άνδρες υπαλλήλους είναι τα 60 έτη και οι γυναίκες είναι 55 ή 50 ετών η ηλικία συνταξιοδότησης δεν έχει προσαρμοστεί ανάλογα για περισσότερα από 70 χρόνια», δήλωσε ο yuan xin, αντιπρόεδρος της δημογραφικής εταιρείας της κίνας και καθηγητής στη σχολή οικονομικών επιστημών του πανεπιστημίου nankai.

«η τρέχουσα νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης καθιερώθηκε τη δεκαετία του 1950, όταν το μέσο προσδόκιμο ζωής ήταν μικρότερο από 50 χρόνια, ο yuan xin είπε: «η καθυστερημένη συνταξιοδότηση είναι μια ολοκληρωμένη κοινωνική μεταρρύθμιση που περιλαμβάνει την κάλυψη των αναγκών της οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης από πολλές απόψεις». η προσαρμογή στην αύξηση του προσδόκιμου ζωής του πληθυσμού είναι ένα από τα σημαντικά ζητήματα».

τάση 2: η ποιότητα βελτιώνεται και ο μέσος αριθμός ετών εκπαίδευσης για το νέο εργατικό δυναμικό υπερβαίνει τα 14 χρόνια

καθώς η χώρα μας έχει χτίσει το μεγαλύτερο εκπαιδευτικό σύστημα στον κόσμο, η ποιότητα του πληθυσμού έχει βελτιωθεί σημαντικά. ο μέσος όρος ετών εκπαίδευσης για τον πληθυσμό σε ηλικία εργασίας συνεχίζει να αυξάνεται, από λίγο περισσότερα από 8 έτη το 1982 σε 11,05 έτη το 2023. ειδικότερα, ο μέσος όρος ετών εκπαίδευσης για το νεοπροστιθέμενο εργατικό δυναμικό έχει υπερβεί τα 14 έτη.

«το ακαθάριστο ποσοστό εγγραφών στην τριτοβάθμια εκπαίδευση υπερβαίνει πλέον το 60%, ο αριθμός των φοιτητών έχει αυξηθεί σημαντικά και ο αριθμός των ατόμων που λαμβάνουν τριτοβάθμια εκπαίδευση έχει ξεπεράσει τα 250 εκατομμύρια. σε σύγκριση με το παρελθόν όταν άρχισαν να εργάζονται σε ηλικία περίπου 20 ετών, οι νέοι άνθρωποι τώρα αποφοιτούν με μεταπτυχιακό σε ηλικία περίπου 25 ετών και αποφοιτούν με διδακτορικό σε ηλικία περίπου 25 ετών», ανέφερε ο zheng bingwen, διευθυντής του παγκόσμιου κέντρου κοινωνικής ασφάλισης της κινεζικής ακαδημίας κοινωνικών επιστημών. ένα σύνολο δεδομένων και επισήμανε ότι η είσοδος των εργαζομένων στην αγορά εργασίας καθυστερεί ενώ η ηλικία συνταξιοδότησης παραμένει αμετάβλητη, γεγονός που δεν ευνοεί την πλήρη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.

«εάν η ηλικία συνταξιοδότησης καθυστερήσει κατάλληλα σε εθελοντική και ευέλικτη βάση, ενώ βελτιωθεί ο μηχανισμός προώθησης της απασχόλησης και καταβληθούν προσπάθειες για την επίλυση διαρθρωτικών αντιφάσεων στην απασχόληση, ώστε να κατανεμηθούν αποτελεσματικά οι ανθρώπινοι πόροι υψηλότερου επιπέδου και να διαδραματίσουν περισσότερους ρόλους. θα είναι ευνοϊκό για την απελευθέρωση νέων μερισμάτων ταλέντων και ταυτόχρονα, οι πρόθυμοι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να αυξήσουν το εισόδημά τους», είπε ο zheng bingwen.

«η ευκαιρία για μελλοντική ανάπτυξη είναι να ανταλλάξουμε την ποιότητα με την κλίμακα και την ποιότητα με τη δομή, είπε ότι η χώρα μας βρίσκεται επί του παρόντος σε ένα κρίσιμο στάδιο μεταμόρφωσης από μια χώρα με μεγάλο πληθυσμό σε μια χώρα με ισχυρό ανθρώπινο δυναμικό». να εμβαθύνουν περαιτέρω τις μεταρρυθμίσεις, να εφαρμόσουν ολοκληρωμένες πολιτικές και να απελευθερώσουν το δυναμικό του ανθρώπινου δυναμικού με πλεονεκτήματα.

τάση 3: ο βαθμός γήρανσης αυξάνεται και το ποσοστό των ηλικιωμένων θα ξεπεράσει το 30%

η γήρανση του πληθυσμού είναι ένα μείζον ζήτημα που πρέπει να αντιμετωπιστεί για την προώθηση του κινεζικού εκσυγχρονισμού.

σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου πολιτικών υποθέσεων, από το τέλος του 2023, ο πληθυσμός των ηλικιωμένων 60 ετών και άνω θα φτάσει τα 297 εκατομμύρια, αντιπροσωπεύοντας το 21,1% του πληθυσμού ηλικίας 65 ετών και άνω, που αντιστοιχεί σε 15,4%. , και έχει εισέλθει σε μια μέτρια γερασμένη κοινωνία.

σύμφωνα με προβλέψεις, μέχρι το 2035 περίπου, ο πληθυσμός ηλικίας 60 ετών και άνω θα ξεπεράσει τα 400 εκατομμύρια, αντιπροσωπεύοντας πάνω από το 30%, εισερχόμενος σε στάδιο σοβαρής γήρανσης. μέχρι τα μέσα αυτού του αιώνα, το μέγεθος και το ποσοστό του ηλικιωμένου πληθυσμού της χώρας μου θα φτάσει στο αποκορύφωμά του.

«καθώς η γήρανση του πληθυσμού συνεχίζει να βαθαίνει, η αντίφαση μεταξύ προσφοράς και ζήτησης για υπηρεσίες φροντίδας ηλικιωμένων έχει γίνει πιο εμφανής ο zhao zhong, κοσμήτορας της σχολής εργασίας και ανθρώπινου δυναμικού στο πανεπιστήμιο renmin της κίνας, δήλωσε ότι η γήρανση είναι ένα πρόβλημα». πρόκληση που αντιμετωπίζουν όλες οι χώρες του κόσμου. αν και η καθυστέρηση της ηλικίας συνταξιοδότησης δεν μπορεί να λύσει πλήρως το πρόβλημα της γήρανσης, μπορεί να αυξήσει το ποσοστό συμμετοχής στην εργασία και να επιτρέψει στους ηλικιωμένους που είναι πρόθυμοι, ικανοί και ικανοί να επιλέξουν να συνεχίσουν να ασχολούνται με ορισμένες θέσεις εργασίας.

«τα «μετά τη δεκαετία του 50», «μετά τη δεκαετία του 60» και τα «μετά τη δεκαετία του 70» είναι οι άμεσοι ωφελούμενοι από την επανέναρξη των εισαγωγικών εξετάσεων στο κολέγιο. όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο εκπαίδευσης, τόσο υψηλότερο είναι το επίπεδο στο μέλλον, ο αριθμός των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας θα είναι μεγαλύτερος και η ποιότητά τους θα είναι καλύτερη με τη βελτίωση πολιτικών όπως η σταθερή απασχόληση και η ασφάλεια εργασίας, μπορούν επίσης να διαδραματίσουν μεγαλύτερο ρόλο στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη. είπε ο σιν.

τάση 4: το συνολικό εργατικό δυναμικό μειώνεται και ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας είναι περίπου 860 εκατομμύρια.

στην πληθυσμιακή οικονομία, ο πληθυσμός ηλικίας 16 έως 59 ετών ορίζεται ως ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας και είναι η κύρια δύναμη στην κοινωνική παραγωγή.

σύμφωνα με στοιχεία του εθνικού γραφείου στατιστικής, στα τέλη του 2023, ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας της χώρας μου ήταν περίπου 860 εκατομμύρια, αντιπροσωπεύοντας το 61,3% του συνολικού πληθυσμού. από συνολική προοπτική, το συνολικό μέγεθος του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας εξακολουθεί να είναι μεγάλο και το δημογραφικό μέρισμα εξακολουθεί να υπάρχει, παρέχοντας σημαντική υποστήριξη για την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη.

"ο παράγοντας εργασίας είναι ο βασικός παράγοντας που καθορίζει τη μακροπρόθεσμη οικονομική τάση." μέσω ορισμένων προσαρμογών πολιτικής.

τα στοιχεία δείχνουν ότι ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας μειώνεται χρόνο με το χρόνο από το 2012. "από διαρθρωτική άποψη, το ποσοστό των νέων και των ηλικιωμένων στον πληθυσμό σε ηλικία εργασίας μειώνεται και αυξάνεται. αυτό σημαίνει ότι στην αγορά εργασίας, ο πληθυσμός με την ισχυρότερη ικανότητα να ταιριάζει με τις θέσεις εργασίας τείνει να είναι σχετικά μειώθηκε." είπε ο zhao zhong.

κατά την άποψή του, μαζί με την τάση της γήρανσης του πληθυσμού, η μείωση του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας είναι ένας αντικειμενικός νόμος ανάπτυξης. η προοδευτική καθυστερημένη συνταξιοδότηση μπορεί να προωθήσει τους πρόθυμους ηλικιωμένους εργαζόμενους να γίνουν σημαντική δύναμη για τον εμπλουτισμό του μελλοντικού εργατικού δυναμικού και να εξομαλύνει την καμπύλη της μείωσης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας.