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il 10 settembre, l'undicesima riunione del comitato permanente del 14esimo congresso nazionale del popolo ha esaminato il progetto di decisione del consiglio di stato sull'attuazione di un'estensione graduale dell'età pensionabile legale, che ha attirato l'attenzione di tutti i partiti.

secondo gli esperti, uno dei motivi principali per ritardare l’età pensionabile legale è adattarsi all’attuale situazione di sviluppo della popolazione e rispondere efficacemente alle sfide dell’invecchiamento. come comprendere la relazione tra cambiamenti demografici e adeguamenti dell’età pensionabile? i giornalisti di "xinhua viewpoint" hanno intervistato esperti del settore.

tendenza 1: l’aspettativa di vita è in aumento e l’aspettativa di vita media del mio paese ha raggiunto i 78,6 anni

il nostro paese è entrato nell’era della longevità e le persone hanno un periodo di vecchiaia più lungo nella loro vita. gli ultimi dati mostrano che l’aspettativa di vita media del mio paese ha raggiunto i 78,6 anni.

he dan, direttore del centro cinese di ricerca sulla popolazione e lo sviluppo, ha affermato che, secondo le previsioni, è molto probabile che l'aspettativa di vita media del mio paese supererà gli 80 anni prima del 2030.

"il rapido aumento della longevità e il sostanziale allungamento dell'aspettativa di vita media significano che l'età pensionabile è aumentata in modo significativo e continuerà ad aumentare in futuro. di conseguenza, l'attuale età legale nel mio paese per i dipendenti uomini è di 60 anni e per le lavoratrici 55 o 50 anni. l'età pensionabile non viene modificata di conseguenza da più di 70 anni", ha affermato yuan xin, vicepresidente della società demografica cinese e professore alla facoltà di economia dell'università di nankai.

"l'attuale età pensionabile legale è stata stabilita negli anni '50, quando l'aspettativa di vita media era inferiore a 50 anni." yuan xin ha affermato: "il pensionamento ritardato è una riforma sociale globale che comprende il soddisfacimento delle esigenze dello sviluppo economico e sociale in molti aspetti. l’adattamento all’aumento dell’aspettativa di vita della popolazione è una delle considerazioni importanti”.

tendenza 2: la qualità sta migliorando e il numero medio di anni di istruzione per la nuova forza lavoro supera i 14 anni

poiché il nostro paese ha costruito il sistema educativo più grande del mondo, la qualità della popolazione è migliorata in modo significativo. gli anni medi di istruzione per la popolazione in età lavorativa continuano ad aumentare, passando da poco più di 8 anni nel 1982 a 11,05 anni nel 2023. in particolare, gli anni medi di istruzione per la nuova forza lavoro hanno superato i 14 anni.

“il tasso lordo di iscrizione all’istruzione superiore supera ora il 60%, il numero degli studenti universitari è aumentato in modo significativo e il numero di persone che ricevono un’istruzione superiore ha superato i 250 milioni rispetto al passato, quando iniziavano a lavorare a circa 20 anni, giovani le persone ora si diplomano con un master a circa 25 anni e si diplomano con un dottorato a circa 25 anni," ha citato zheng bingwen, direttore del centro mondiale di ricerca sulla sicurezza sociale dell'accademia cinese delle scienze sociali. una serie di dati e ha sottolineato che l'ingresso dei lavoratori nel mercato del lavoro è ritardato mentre l'età pensionabile rimane invariata, il che non favorisce il pieno utilizzo delle risorse umane.

"se l'età pensionabile viene opportunamente posticipata su base volontaria e flessibile e allo stesso tempo viene migliorato il meccanismo di promozione dell'occupazione, si cercherà di risolvere le contraddizioni strutturali nell'occupazione, in modo che le risorse umane di livello superiore possano essere efficacemente allocate e ricoprire più ruoli, ciò favorirà la liberazione di dividendi da parte di nuovi talenti e, allo stesso tempo, i lavoratori volenterosi potranno anche aumentare i loro redditi", ha affermato zheng bingwen.

"l'opportunità per lo sviluppo futuro è scambiare qualità con dimensioni e qualità con struttura." yuan xin ha affermato che il nostro paese si trova attualmente in una fase critica di trasformazione da un paese con una grande popolazione a un paese con forti risorse umane di cui ha bisogno approfondire ulteriormente le riforme, attuare politiche globali e liberare il potenziale delle risorse umane con vantaggi.

tendenza 3: il grado di invecchiamento è in aumento e la percentuale della popolazione anziana supererà il 30%

l’invecchiamento della popolazione è una questione importante da affrontare per promuovere la modernizzazione in stile cinese.

secondo i dati del ministero degli affari civili, alla fine del 2023, la popolazione anziana del mio paese di età pari o superiore a 60 anni ha raggiunto i 297 milioni, pari al 21,1%, mentre la popolazione di 65 anni e oltre era di 217 milioni, pari al 15,4%. è entrato in una società moderatamente invecchiata.

secondo le previsioni, intorno al 2035, la popolazione di età pari o superiore a 60 anni supererà i 400 milioni, pari a oltre il 30%, entrando in una fase di grave invecchiamento. entro la metà di questo secolo, le dimensioni e la proporzione della popolazione anziana del mio paese raggiungeranno il loro picco.

"mentre l'invecchiamento della popolazione continua ad aggravarsi, la contraddizione tra domanda e offerta di servizi di assistenza agli anziani è diventata più evidente." zhao zhong, preside della scuola del lavoro e delle risorse umane presso l'università renmin della cina, ha affermato che l'invecchiamento è un problema. sfida affrontata da tutti i paesi del mondo. anche se ritardare l’età pensionabile non può risolvere completamente il problema dell’invecchiamento, può aumentare il tasso di partecipazione al lavoro e consentire alle persone anziane che sono disposte, capaci e qualificate di scegliere di continuare a impegnarsi in determinati lavori.

"i 'post-50', i 'post-60' e i prossimi 'post-70' sono i diretti beneficiari della ripresa dell'esame di ammissione all'università. più alto è il livello di istruzione, più alto è il livello in futuro, il numero dei lavoratori più anziani sarà maggiore e la loro qualità migliorerà. con il miglioramento delle politiche per l’occupazione stabile e la sicurezza del lavoro, essi potranno anche svolgere un ruolo maggiore nello sviluppo economico e sociale," yuan. xin ha detto.

tendenza 4: la forza lavoro totale sta diminuendo e la popolazione in età lavorativa ammonta a circa 860 milioni.

nell’economia della popolazione, la popolazione di età compresa tra 16 e 59 anni è definita come la popolazione in età lavorativa e costituisce la forza principale della produzione sociale.

secondo i dati dell'ufficio nazionale di statistica, alla fine del 2023, la popolazione in età lavorativa del mio paese era di circa 860 milioni, pari al 61,3% dell'intera popolazione. da un punto di vista complessivo, la dimensione totale della popolazione in età lavorativa è ancora elevata e il dividendo demografico esiste ancora, fornendo un importante sostegno allo sviluppo economico e sociale.

"il fattore forza lavoro è il fattore chiave che determina la tendenza economica a lungo termine." zheng bingwen ha affermato che le risorse umane del mio paese sono ancora abbondanti, ma concentrandosi sul potenziale e sulla resistenza, è necessario sfruttare meglio i vantaggi dell'essere umano. risorse attraverso alcuni aggiustamenti politici.

i dati mostrano che la popolazione in età lavorativa è diminuita di anno in anno a partire dal 2012. "da un punto di vista strutturale, la percentuale di giovani e anziani nella popolazione in età lavorativa è in calo e in aumento. ciò significa che nel mercato del lavoro, la popolazione con la maggiore capacità di adattarsi alle posizioni lavorative tende a diminuire relativamente ." disse zhao zhong.

a suo avviso, insieme alla tendenza all'invecchiamento della popolazione, anche la diminuzione della popolazione in età lavorativa è una legge oggettiva dello sviluppo. il progressivo ritardato pensionamento può promuovere i lavoratori più anziani disponibili a diventare una forza importante nell’arricchimento della futura forza lavoro e attenuare la curva del declino della popolazione in età lavorativa.