новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

какое бы наказание ни было назначено, оно должно быть основано на фактах и ​​быть соразмерным фактам, характеру, обстоятельствам и степени общественного вреда противоправного деяния.

недавно был урегулирован трудовой спор, связанный с подарками ко дню учителя. согласно сообщению центрального телерадиовещания китая, директор детского сада был признан нарушившим правила министерства образования и отчислен из-за того, что накануне дня учителя "принял" от ученика коробку шоколадных конфет стоимостью 6,16 юаней. в 2023 году.

директор детского сада был недоволен и подал на детский сад в суд. суд первой инстанции вынес решение против детского сада. суд постановил, что полученные сторонами шоколадные конфеты имели небольшую стоимость и были подарены детьми из любви и уважения, поэтому их нельзя характеризовать как получение подарков от учеников и родителей. при этом, когда сторонам не удалось прийти к соглашению о переводе на работу, детский сад расторг трудовой договор, не дав возможности внести исправления, что было явно недостаточно разумным. было установлено, что увольнение детского сада было незаконным. прекращение и компенсация должны быть выплачены. обе стороны подали апелляцию, и суд второй инстанции отклонил апелляцию и оставил в силе первоначальное решение.

глядя на «положение о строгом запрете преподавателям на незаконное получение подарков и денег от учащихся и родителей», изданное министерством образования, действительно есть запретительные положения: «категорически запрещается выпрашивать или принимать от учащихся подарки, ценные бумаги и платежи». и родителям любым способом, путевками и другим имуществом», и предусматривает, что «при отягчающих обстоятельствах они будут отчислены в соответствии с законом и правилами, а их педагогическая квалификация будет аннулирована».

вопрос в том, если директор «примет» от ученика коробку конфет стоимостью 6,16 юаней, считает ли детский сад это «серьезным случаем»? ценность этого подарка невелика, и его нельзя назвать подарком среднего и высокого класса. он должен отличаться от обычных подарков, ценных бумаг, платежных документов и другого имущества. кроме того, имеется ли у доверителя какое-либо субъективное намерение намеренно «попросить» неправомерные выгоды? на соответствующих кадрах наблюдения видно, как ребенок протягивает директору школы пластиковый пакет с едой и обнимает его. сегодня день учителя, и этот небольшой подарок может олицетворять чувства детей к своим учителям.

более того, согласно заявлениям соответствующих сторон, «детям раздавали шоколад», что свидетельствует о том, что директор на самом деле не учитывает интересы учеников. это также показывает, что цель директора, принимая шоколад, состоит в гармонизации отношений между учителями и учениками. студенты.

какое бы обращение ни применялось к учителям, принимающим подарки от учащихся, оно должно быть основано на фактах и ​​быть соразмерным фактам, характеру, обстоятельствам и степени социального вреда противоправного деяния. всего лишь 6,16 юаней шоколадных конфет были отклонены, так что же еще можно считать «незначительным»?

увольнение учителей – это не детская игра. это правда, что преподавание - это работа по обучению людей и благородная профессия, по сравнению с другими сферами жизни, к ней должны предъявляться более высокие моральные требования. мы должны придерживаться «нулевой терпимости» к ситуациям, нарушающим этику учителей, и относиться к ним серьезно. и никогда не терпите их. но это не значит, что если учитель допустил ошибку, большую или маленькую, его нужно «забить палкой до смерти». детскому саду необходимо задуматься о том, как выявить «небольшие ошибки» и «моральную коррупцию учителей», чтобы вовремя обнаружить мелкие ошибки и предотвратить их возникновение более научным и разумным способом.

учителя, возможно, пожелают воспринять этот инцидент как напоминание о том, что они должны строго соблюдать соответствующие правила и правильно регулировать взаимоотношения между человеческими отношениями и этикой учителей, чтобы не потерять большое из-за малого. в долгосрочной перспективе функциональным подразделениям необходимо уточнить правила и уточнить границы серьезных обстоятельств для достижения честного преподавания.

специальный комментатор red star news ян чен