новости

новый отчет мудрости

intel, старейший в мире производитель полупроводников, теряет былую славу.

недавно лип-бу тан, старший «ветеран» полупроводниковой промышленности, официально объявил о своем выходе из совета директоров intel.

его заявление об отставке вступает в силу немедленно.

причиной его отставки стало то, что у него были разногласия с генеральным директором и членами совета директоров по многим вопросам.

в частности, его разочаровала бюрократическая культура компании, не склонная к риску.

и он выступает за более целенаправленные увольнения, особенно непрофильного инженерного персонала.

как только эта новость появилась, акции «фабрики зубной пасты» упали примерно на 6%.

для intel мы переживаем критический момент истории: мы не только сталкиваемся с финансовыми трудностями, но и переживаем серьезные организационные изменения.

некоторое время назад компания объявила, что уволит 15 000 человек с целью сэкономить 10 миллиардов долларов сша к 2025 году.

некогда большой успех компании снова и снова терпел неудачу.

сегодня рыночная стоимость intel составляет менее «100 миллиардов долларов сша», что значительно отстает от tsmc, amd и samsung, не говоря уже о «повелителе графических процессоров» nvidia.

куда следует пойти intel, столкнувшись с серьезной сменой руководства?

выход чэнь ливу из совета директоров intel был подтвержден в нормативной документации, поданной в комиссию по ценным бумагам и биржам сша.

после того как intel обнародовала свое решение, он сказал:

я благодарен за возможность работать в совете директоров intel. я ухожу с работы, чтобы пересмотреть свои приоритеты, но я по-прежнему поддерживаю intel и важные направления деятельности компании.

чэнь лиу был генеральным директором cadence design, ведущего мирового поставщика eda и ip.

он получил степень бакалавра в наньянском университете в сингапуре и степень магистра в области ядерной инженерии в массачусетском технологическом институте. имея превосходное инженерное образование, он активно работал в мире бизнеса после получения степени mba в университете сан-франциско.

он также является основателем и председателем правления walden international (он основал компанию в возрасте 28 лет), инвестировал во многие компании и известен как «крестный отец chip venture capital».

в 2022 году intel объявила о крупном плане idm 2.0, надеясь вернуть себе лидирующие позиции в мировом производстве полупроводников за счет усилий по изменению ситуации.

в результате чэнь лиу был принят в состав совета директоров.

приход чэнь лиу стал частью плана по восстановлению статуса intel как ведущего мирового производителя чипов.

в октябре прошлого года совет директоров также объявил, что расширит круг его обязанностей и разрешит осуществлять надзор за производственными операциями.

серьезная бюрократия и избыточная рабочая сила

агентство reuters сообщило, что чэнь лиу внезапно подал в отставку, потому что был разочарован избыточной рабочей силой компании, методами литья микросхем и бюрократической культурой, не склонной к риску.

план увольнений является важной причиной обострения напряженности между чэнь лиу и советом директоров.

как говорится, если у нас разные пути, мы не будем сговариваться друг против друга.

по данным источников, чен хочет провести конкретные увольнения, в том числе тех из руководителей среднего звена, которые не участвуют в инженерных разработках intel.

после того, как гелсингер занял пост генерального директора в 2021 году, количество сотрудников увеличилось как минимум на 20 000, чтобы преобразовать компанию.

чен и некоторые бывшие руководители intel согласились, что штат сотрудников кажется слишком большим.

по данным двух источников, размер команды для некоторых проектов в пять раз превышает аналогичный размер команды у конкурентов, таких как amd.

один из бывших руководителей сказал, что intel следовало вдвое сократить число увольнений в размере 15 000 человек, о которых она объявила в августе много лет назад.

чэнь лиу сказал: «intel окружена множеством бюрократических менеджеров среднего звена, что препятствует прогрессу отделов процессоров intel для серверов и настольных компьютеров. увольнения должны быть сконцентрированы на этих людях».

поразительно, но у intel больше сотрудников, чем у nvidia и tsmc вместе взятых, что приводит к самодовольной и неконкурентоспособной культуре.

это совершенно далеко от духа «выжить может только параноик», который ценит энди гроув, соучредитель intel.

как лидер в области полупроводников, он сам получил высокую оценку многих инвесторов.

причина его отставки выявила неопределенность в попытках компании превратить убытки в прибыль.

бывшие руководители заявили, что уход чэнь ливу приходится на один из самых мрачных периодов за 50 лет существования intel, что может сделать компанию мишенью для акционеров-активистов.

стоит отметить, что в совете директоров intel 12 директоров.

его возглавляет председатель фрэнк д. йири, который всю свою карьеру посвятил финансовой индустрии.

среди них двое имеют образование в области электротехники и вычислительной техники и накопили определенный опыт работы в полупроводниковой промышленности.

1 участник, который некоторое время работает в индустрии пк.

двое других, а именно пэт гелсингер и стейси смит, являются нынешними руководителями intel, а третий — бывшим руководителем.

остальные люди не относятся к полупроводниковой промышленности.

это показывает, что в совете относительно мало членов с опытом работы в области полупроводников и технологий, что может создавать проблемы при принятии определенных технологических решений.

на этот раз это также стало одной из причин отставки чэнь лиу.

с точки зрения технологического лидерства intel не достигла уровня крупного игрока на рынке чипов, такого как nvidia, и не догнала amd.

что касается новой графической территории, она еще не произвела впечатления.

чтобы устранить угрозу чипов arm со стороны qualcomm и apple, компания должна заново изобрести свои флагманские чипы для ноутбуков.

знаете, время ожидания у первого гораздо больше, чем у intel.

как раз в то время, когда в компании происходят серьезные изменения, уход ветеранов только сделает intel еще более несчастной.

более того, всего за 2 месяца рыночная стоимость компании практически упала до дна.

с конца июля по начало августа цена акций intel упала примерно на 30% всего за несколько дней, а ее рыночная стоимость испарилась на 39 миллиардов долларов сша.

31 июля рыночная стоимость компании на нью-йоркской фондовой бирже закрылась на отметке $130,86 млрд.

затем, два дня спустя, intel официально объявила, что уволит 15 000 человек. согласно предложенной intel «экономии затрат в размере 10 миллиардов долларов сша» в 2025 году, это 15%-ное увольнение было частью плана.

в письме всего персонала говорится, что компания будет реструктурирована, чтобы прекратить «несущественную работу», и что все текущие проекты и оборудование будут проверены, чтобы избежать чрезмерных затрат.

этот раунд увольнений начнется в четвертом квартале.

после того, как было объявлено о масштабных увольнениях, рыночная стоимость intel упала до 121,21 миллиарда долларов.

после этого intel опубликовала финансовый отчет за второй квартал за 2024 год. финансовый отчет показал, что выручка компании составила $12,8 млрд, что на 1% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. чистая прибыль упала на 85% и составила всего $83 млн.

в результате оценка компании еще больше упала до 91,86 миллиарда долларов сша.

гелсингер признал: «несмотря на то, что мы достигли ключевых этапов в области производства продуктов и технологических процессов, финансовые результаты второго квартала все еще разочаровывают».

наши доходы не растут так, как ожидалось, и мы пока не смогли получить выгоду от искусственного интеллекта.

однако, как упоминалось в начале, текущая рыночная стоимость intel составляет 94,04 миллиарда долларов сша. это немного выше, чем раньше.

«марш смерти»

с тех пор как гелсингер вступил в должность в 2021 году, intel столкнулась со своими прошлыми неудачами и активно продвигала план под названием «пять узлов за четыре года», пытаясь догнать tsmc.

достичь этой цели непросто.

в 2022 году гелсингер называет свою цель вернуть лидерство «маршем смерти».

однако этот «марш» все ближе и ближе подходит к завершению. в апреле intel заявила, что она все еще находится на пути к тому, чтобы догнать tsmc к 2026 году.

к тому времени tsmc будет поставлять 2-нм чипы. intel заявила, что начнет производство по 2-нм техпроцессу «18a» в 2025 году.

однако стоимость этого процесса высока, по словам intel, первичные внутренние продажи ее подразделения составили 4,4 миллиарда долларов, а операционные убытки составили 2,5 миллиарда долларов.

intel заявила, что подписала контракты на сумму 15 миллиардов долларов со сторонними компаниями.

если intel вернет себе лидерство в производстве самых маленьких транзисторов, это поможет ее собственному бизнесу и улучшит производительность своей продукции.

есть ли у этого 56-летнего полупроводникового гиганта еще шанс развернуться?