berita

laporan kebijaksanaan baru

intel, produsen semikonduktor tertua di dunia, kehilangan kejayaannya.

baru-baru ini, lip-bu tan, seorang "veteran" senior di industri semikonduktor, secara resmi mengumumkan pengunduran dirinya dari dewan direksi intel.

permohonan pengunduran dirinya berlaku efektif segera.

alasan pengunduran dirinya adalah karena ia berbeda pendapat dengan ceo dan direksi eksekutif dalam banyak hal.

lebih khusus lagi, dia frustrasi dengan budaya perusahaan yang birokratis dan enggan mengambil risiko.

dan dia menginginkan phk yang lebih bertarget, terutama pada staf teknik non-inti.

begitu berita ini keluar, stok "pabrik pasta gigi" anjlok sekitar 6%.

bagi intel, kita berada pada momen kritis dalam sejarah - tidak hanya menghadapi kesulitan keuangan, namun juga mengalami perubahan organisasi yang besar.

beberapa waktu lalu, mereka mengumumkan akan memberhentikan 15.000 orang, dengan tujuan menghemat biaya sebesar us$10 miliar pada tahun 2025.

perusahaan yang dahulu sukses besar kini menemui kegagalan lagi dan lagi.

saat ini, nilai pasar intel kurang dari "100 miliar dolar as", jauh di belakang tsmc, amd, dan samsung, belum lagi "tuan gpu" nvidia.

menghadapi perubahan besar dalam kepemimpinan, kemana intel harus pergi?

kepergian chen liwu dari dewan direksi intel dikonfirmasi dalam pengajuan peraturan yang diajukan ke komisi sekuritas dan bursa as.

setelah intel mengumumkan keputusannya kepada publik, dia berkata:

saya bersyukur atas kesempatan untuk menjabat sebagai dewan direksi intel. saya meninggalkan pekerjaan saya untuk memprioritaskan kembali prioritas saya, namun saya tetap mendukung intel dan bisnis penting perusahaan.

chen liwu adalah ceo cadence design, pemasok eda dan ip terkemuka di dunia.

beliau memperoleh gelar sarjana dari nanyang university di singapura dan gelar master di bidang teknik nuklir dari mit. dengan latar belakang teknik yang sangat baik, beliau aktif di dunia bisnis setelah memperoleh gelar mba dari university of san francisco.

ia juga merupakan pendiri dan ketua walden international (ia mendirikan perusahaan ini pada usia 28 tahun), telah berinvestasi di banyak perusahaan, dan dikenal sebagai "godfather of chip venture capital".

pada tahun 2022, intel mengumumkan rencana besarnya-idm 2.0, dengan harapan dapat memperoleh kembali posisi terdepan dalam pengecoran semikonduktor dunia melalui upaya perubahan.

hasilnya, chen liwu dipekerjakan untuk bergabung dengan dewan direksi.

bergabungnya chen liwu menjadi bagian dari rencana mengembalikan status intel sebagai produsen chip terkemuka dunia.

pada bulan oktober tahun lalu, dewan direksi juga mengumumkan bahwa mereka akan memperluas cakupan tanggung jawabnya dan memberikan wewenang untuk mengawasi operasi manufaktur.

birokrasi yang serius dan tenaga kerja yang berlebihan

reuters melaporkan bahwa chen liwu tiba-tiba mengundurkan diri karena ia frustrasi dengan kelebihan tenaga kerja, metode pengecoran chip, dan budaya birokrasi yang menghindari risiko.

rencana phk menjadi alasan penting yang memperburuk ketegangan antara chen liwu dan dewan direksi.

seperti kata pepatah, jika kita berbeda jalan, kita tidak akan bersekongkol melawan satu sama lain.

menurut sumber, chen ingin melakukan phk secara spesifik, termasuk mereka yang berada di manajemen menengah yang tidak berkontribusi pada upaya rekayasa intel.

setelah gelsinger mengambil alih jabatan ceo pada tahun 2021, jumlah karyawan bertambah setidaknya 20.000 orang untuk mentransformasi perusahaan.

chen dan beberapa mantan eksekutif intel sepakat bahwa jumlah tenaga kerja tampaknya terlalu besar.

menurut dua sumber, ukuran tim untuk beberapa proyek mencapai lima kali lipat dari pekerjaan serupa di pesaing seperti amd.

seorang mantan eksekutif mengatakan intel seharusnya memangkas dua kali lipat dari 15.000 phk yang diumumkan pada agustus tahun lalu.

chen liwu berkata, "intel dikelilingi oleh lapisan manajer menengah birokrasi, yang telah menghambat kemajuan departemen server dan chip desktop intel. phk harus dipusatkan pada orang-orang ini."

yang mengejutkan, intel memiliki lebih banyak karyawan daripada gabungan nvidia dan tsmc, sehingga mengarah pada budaya berpuas diri dan tidak kompetitif.

hal ini sangat jauh dari semangat "hanya orang paranoid yang dapat bertahan" yang dihargai oleh andy grove, salah satu pendiri intel.

sebagai pemimpin di bidang semikonduktor, ia sendiri telah dipuji oleh banyak investor.

alasan pengunduran dirinya mengungkap ketidakpastian di balik upaya perusahaan mengubah kerugian menjadi keuntungan.

mantan eksekutif mengatakan bahwa kepergian chen liwu terjadi pada salah satu periode paling suram dalam 50 tahun keberadaan intel, dan mungkin menjadi sasaran para aktivis pemegang saham.

perlu disebutkan bahwa dewan direksi intel memiliki 12 direktur.

hal ini dipimpin oleh ketua frank d. yeary, yang telah mengabdikan seluruh karirnya di industri keuangan.

di antara mereka, 2 anggota memiliki latar belakang teknik kelistrikan dan komputer serta telah mengumpulkan pengalaman tertentu di industri semikonduktor.

1 anggota yang telah bekerja di industri pc selama beberapa waktu.

dua lainnya, yaitu pat gelsinger dan stacy smith, adalah eksekutif intel saat ini dan satu lagi adalah mantan eksekutif.

sisanya berasal dari luar industri semikonduktor.

hal ini menggambarkan bahwa hanya terdapat sedikit anggota dewan yang memiliki latar belakang semikonduktor dan teknologi, sehingga dapat menimbulkan tantangan dalam pengambilan keputusan teknologi tertentu.

hal itu juga menjadi salah satu pemicu pengunduran diri chen liwu kali ini.

dari perspektif kepemimpinan teknologi, intel belum mencapai level pemain chip besar seperti nvidia, juga belum bisa menyamai amd.

datang ke wilayah grafis yang lebih baru, ia belum mengesankan.

untuk mengatasi ancaman chip arm dari qualcomm dan apple, mereka harus menemukan kembali chip laptop andalannya.

tahukah anda, waktu siaga yang pertama jauh lebih lama dibandingkan dengan intel.

saat perusahaan sedang mengalami perubahan besar, kepergian para veteran hanya akan membuat intel semakin sengsara.

apalagi hanya dalam waktu 2 bulan, nilai pasar perusahaan hampir anjlok ke titik terendah.

dari akhir juli hingga awal agustus, harga saham intel anjlok sekitar 30% hanya dalam beberapa hari, dan nilai pasarnya menguap sebesar us$39 miliar.

pada tanggal 31 juli, nilai pasar perusahaan ditutup pada $130,86 miliar di bursa efek new york.

kemudian, dua hari kemudian, intel secara resmi mengumumkan bahwa mereka akan memberhentikan 15.000 orang. menurut usulan "penghematan biaya sebesar us$10 miliar" intel pada tahun 2025, phk sebesar 15% ini adalah bagian dari rencana.

surat tersebut menyatakan bahwa perusahaan akan melakukan restrukturisasi untuk menghentikan “pekerjaan yang tidak penting” dan bahwa semua proyek dan peralatan yang sedang berjalan akan ditinjau untuk menghindari biaya yang berlebihan.

putaran phk ini akan dimulai pada kuartal keempat.

setelah berita phk besar-besaran diumumkan, nilai pasar intel turun menjadi $121,21 miliar.

setelah itu, intel merilis laporan keuangan kuartal kedua tahun 2024. laporan keuangan menunjukkan pendapatan perseroan sebesar us$12,8 miliar, turun 1% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. laba bersih anjlok 85% menjadi hanya $83 juta.

alhasil, valuasi perseroan semakin anjlok hingga us$91,86 miliar.

gelsinger mengakui: "meskipun kami telah mencapai tonggak penting dalam teknologi produk dan proses, hasil keuangan kuartal kedua masih mengecewakan."

pendapatan kami tidak tumbuh seperti yang diharapkan, dan kami belum dapat memperoleh manfaat dari ai.

namun seperti disebutkan di awal, nilai pasar intel saat ini adalah us$94,04 miliar. ini sedikit lebih tinggi dari sebelumnya.

"pawai kematian"

sejak gelsinger menjabat pada tahun 2021, intel telah menghadapi kegagalan di masa lalu dan secara aktif mempromosikan rencana yang disebut "lima node dalam empat tahun" dalam upaya untuk mengejar tsmc.

untuk mencapai tujuan tersebut tidaklah mudah.

pada tahun 2022, gelsinger menyebut tujuannya untuk mendapatkan kembali kepemimpinan sebagai "pawai kematian".

namun, "pawai" ini semakin dekat dengan akhir. intel mengatakan pada bulan april bahwa mereka masih berada di jalur yang tepat untuk mengejar tsmc pada tahun 2026.

saat itu, tsmc akan mengirimkan chip 2nm. intel mengatakan akan memulai produksi pada proses "18a" yang setara dengan 2nm pada tahun 2025.

namun biaya proses ini tinggi. intel mengatakan unit hebatnya menghasilkan penjualan internal utama sebesar $4,4 miliar dan kerugian operasional sebesar $2,5 miliar.

intel mengatakan telah menandatangani kontrak senilai $15 miliar dengan perusahaan luar.

jika intel kembali memimpin dalam pembuatan transistor terkecil, hal ini akan membantu bisnisnya sendiri dan meningkatkan kinerja produknya.

apakah raksasa semikonduktor berusia 56 tahun ini masih punya peluang untuk berbalik arah?