nachricht

neuer weisheitsbericht

intel, der älteste halbleiterhersteller der welt, verliert seinen früheren glanz.

kürzlich gab lip-bu tan, ein hochrangiger „veteran“ in der halbleiterindustrie, offiziell seinen rücktritt aus dem intel-vorstand bekannt.

sein rücktrittsantrag ist mit sofortiger wirkung wirksam.

der grund für seinen rücktritt war, dass er in vielen angelegenheiten meinungsverschiedenheiten mit dem ceo und den vorstandsmitgliedern hatte.

genauer gesagt war er frustriert über die bürokratische und risikoscheue kultur des unternehmens.

und er befürwortet gezieltere entlassungen, insbesondere von nicht zum kerngeschäft gehörenden ingenieursmitarbeitern.

sobald die nachricht bekannt wurde, stürzte die aktie von „toothpaste factory“ um etwa 6 % ab.

für intel befinden wir uns in einem kritischen moment der geschichte – nicht nur mit finanziellen schwierigkeiten, sondern auch mit großen organisatorischen veränderungen.

vor einiger zeit kündigte das unternehmen an, 15.000 menschen zu entlassen, mit dem ziel, bis 2025 kosten in höhe von 10 milliarden us-dollar einzusparen.

der einst große erfolg des unternehmens musste immer wieder mit misserfolgen einhergehen.

heute beträgt der marktwert von intel weniger als „100 milliarden us-dollar“, weit hinter tsmc, amd und samsung, ganz zu schweigen vom „gpu-overlord“ nvidia.

wohin soll intel angesichts eines großen führungswechsels gehen?

chen liwus ausscheiden aus dem vorstand von intel wurde in einem bei der us-börsenaufsichtsbehörde securities and exchange commission eingereichten zulassungsantrag bestätigt.

nachdem intel seine entscheidung veröffentlicht hatte, sagte er:

ich bin dankbar für die gelegenheit, im vorstand von intel tätig zu sein. ich verlasse meinen job, um meine prioritäten neu zu priorisieren, aber ich unterstütze weiterhin intel und die wichtigen geschäftsbereiche des unternehmens.

chen liwu war ceo von cadence design, dem weltweit führenden eda- und ip-anbieter.

er erhielt einen bachelor-abschluss von der nanyang university in singapur und einen master-abschluss in nukleartechnik vom mit. mit einem hervorragenden technischen hintergrund ist er nach seinem mba-abschluss an der university of san francisco in der geschäftswelt aktiv.

er ist außerdem gründer und vorsitzender von walden international (er gründete dieses unternehmen im alter von 28 jahren), hat in viele unternehmen investiert und ist als „godfather of chip venture capital“ bekannt.

im jahr 2022 kündigte intel einen großen plan an – idm 2.0, in der hoffnung, durch veränderungsbemühungen seine führende position in der weltweiten halbleitergießerei zurückzugewinnen.

infolgedessen wurde chen liwu als mitglied des vorstands eingestellt.

der beitritt von chen liwu ist teil des plans, intels status als weltweit führender chiphersteller wiederherzustellen.

im oktober letzten jahres kündigte der vorstand außerdem an, dass er seinen verantwortungsbereich erweitern und die aufsicht über den produktionsbetrieb genehmigen werde.

schwerwiegende bürokratie und entlassene arbeitskräfte

reuters berichtete, dass chen liwu plötzlich zurückgetreten sei, weil er mit der entlassenen belegschaft, den chip-founding-methoden und der risikoscheuen, bürokratischen kultur des unternehmens frustriert war.

der entlassungsplan ist ein wichtiger grund für die verschärfung der spannungen zwischen chen liwu und dem vorstand.

wie das sprichwort sagt: wenn wir unterschiedliche wege gehen, werden wir uns nicht gegeneinander verschwören.

quellen zufolge möchte chen bestimmte entlassungen vornehmen, darunter auch diejenigen im mittleren management, die nicht zu den technischen bemühungen von intel beitragen.

nachdem gelsinger 2021 den vorstandsvorsitz übernommen hatte, erhöhte sich die mitarbeiterzahl um mindestens 20.000, um das unternehmen zu transformieren.

chen und einige ehemalige intel-führungskräfte waren sich einig, dass die belegschaft zu groß schien.

laut zwei quellen ist die teamgröße bei einigen projekten bis zu fünfmal so groß wie bei ähnlichen arbeiten bei wettbewerbern wie amd.

ein ehemaliger manager sagte, intel hätte die im august vor jahren angekündigten 15.000 entlassungen verdoppeln sollen.

chen liwu sagte: „intel ist von schichten bürokratischer mittelmanager umgeben, was den fortschritt der server- und desktop-chip-abteilungen von intel behindert hat. die entlassungen sollten sich auf diese leute konzentrieren.“

erschreckenderweise hat intel mehr mitarbeiter als nvidia und tsmc zusammen, was zu einer selbstgefälligen und nicht wettbewerbsfähigen kultur führt.

das ist genau weit entfernt von dem gedanken „nur die paranoiden können überleben“, den andy grove, mitbegründer von intel, schätzt.

als führender anbieter im halbleiterbereich wurde er selbst von vielen investoren gelobt.

der grund für seinen rücktritt verdeutlichte die unsicherheit hinter den bemühungen des unternehmens, verluste in gewinne umzuwandeln.

ehemalige führungskräfte sagten, dass chen liwus abgang in eine der düstersten phasen in intels 50-jährigem bestehen fällt und zum ziel aktivistischer aktionäre werden könnte.

erwähnenswert ist, dass der vorstand von intel aus 12 direktoren besteht.

geleitet wird es vom vorsitzenden frank d. yeary, der seine gesamte karriere der finanzbranche gewidmet hat.

unter ihnen haben zwei mitglieder einen hintergrund in der elektro- und computertechnik und verfügen über gewisse erfahrungen in der halbleiterindustrie.

1 mitglied, das seit einiger zeit in der pc-branche tätig ist.

die anderen beiden, nämlich pat gelsinger und stacy smith, sind aktuelle führungskräfte von intel, der andere ist ein ehemaliger geschäftsführer.

die restlichen leute kommen alle von außerhalb der halbleiterindustrie.

dies zeigt, dass es im vorstand relativ wenige mitglieder mit halbleiter- und technologiehintergrund gibt, was bei bestimmten technologieentscheidungen zu herausforderungen führen kann.

dies war auch einer der auslöser für chen liwus rücktritt.

aus der perspektive der technologieführerschaft hat intel weder das niveau eines großen chip-players wie nvidia erreicht, noch hat es zu amd aufgeschlossen.

obwohl es in neueres grafikgebiet vordringt, muss es noch beeindrucken.

um der arm-chip-bedrohung durch qualcomm und apple zu begegnen, muss das unternehmen seine flaggschiff-laptop-chips neu erfinden.

wissen sie, die standby-zeit des ersteren ist viel länger als die von intel.

gerade als das unternehmen große veränderungen durchmacht, wird der abgang von veteranen intel nur noch unglücklicher machen.

darüber hinaus ist der marktwert des unternehmens in nur zwei monaten fast auf den tiefpunkt gesunken.

von ende juli bis anfang august stürzte der aktienkurs von intel innerhalb weniger tage um etwa 30 % ab und sein marktwert schrumpfte um 39 milliarden us-dollar.

am 31. juli schloss der marktwert des unternehmens an der new yorker börse bei 130,86 milliarden us-dollar.

dann, zwei tage später, kündigte intel offiziell an, 15.000 mitarbeiter zu entlassen. laut intels vorgeschlagener „kosteneinsparung von 10 milliarden us-dollar“ im jahr 2025 war diese entlassung von 15 % teil des plans.

in dem brief an die gesamte belegschaft hieß es, das unternehmen werde umstrukturiert, um „unwesentliche arbeiten“ einzustellen, und alle laufenden projekte und geräte würden überprüft, um übermäßige kosten zu vermeiden.

diese entlassungsrunde wird im vierten quartal beginnen.

nachdem die nachricht von massenentlassungen bekannt wurde, sank der marktwert von intel auf 121,21 milliarden us-dollar.

danach veröffentlichte intel seinen finanzbericht für das zweite quartal 2024. aus dem finanzbericht ging hervor, dass der umsatz des unternehmens 12,8 milliarden us-dollar betrug, was einem rückgang von 1 % im vergleich zum vorjahreszeitraum entspricht. der nettogewinn sank um 85 % auf nur noch 83 millionen us-dollar.

infolgedessen sank die unternehmensbewertung weiter auf 91,86 milliarden us-dollar.

gelsinger gab zu: „obwohl wir wichtige meilensteine ​​in der produkt- und prozesstechnologie erreicht haben, sind die finanzergebnisse des zweiten quartals immer noch enttäuschend.“

unser umsatz wächst nicht wie erwartet und wir konnten noch nicht von ki profitieren.

allerdings beträgt der aktuelle marktwert von intel, wie eingangs erwähnt, 94,04 milliarden us-dollar. es ist etwas höher als zuvor.

„todesmarsch“

seit gelsingers amtsantritt im jahr 2021 hat intel mit früheren misserfolgen zu kämpfen und aktiv einen plan namens „fünf knoten in vier jahren“ vorangetrieben, um mit tsmc gleichzuziehen.

dieses ziel zu erreichen ist nicht einfach.

im jahr 2022 nennt gelsinger sein ziel, die führung zurückzugewinnen, einen „todesmarsch“.

allerdings nähert sich dieser „marsch“ immer mehr seinem ende. intel sagte im april, dass es immer noch auf dem richtigen weg sei, bis 2026 zu tsmc aufzuschließen.

bis dahin wird tsmc 2-nm-chips ausliefern. intel gab bekannt, dass es im jahr 2025 mit der produktion seines 2-nm-äquivalenten „18a“-prozesses beginnen wird.

aber die kosten dieses prozesses sind hoch. intel gab an, dass seine fab-einheit einen primären internen umsatz von 4,4 milliarden us-dollar und einen betriebsverlust von 2,5 milliarden us-dollar hatte.

intel gab an, mit externen unternehmen verträge im wert von 15 milliarden us-dollar unterzeichnet zu haben.

wenn intel die führung bei der herstellung der kleinsten transistoren zurückgewinnt, wird es seinem eigenen geschäft helfen und die leistung seiner produkte verbessern.

hat der 56 jahre alte halbleiterriese noch eine chance auf eine wende?