Шицзячжуан ввел 12 мер для эффективного содействия трудоустройству и предпринимательству среди выпускников и других молодых людей
2024-08-16
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Трудоустройство выпускников колледжей и другой молодежи связано с жизнеобеспечением и благополучием людей, социальной стабильностью и качественным развитием. Муниципальное бюро кадров и социального обеспечения недавно приняло 12 мер по поддержке предприятий в найме выпускников колледжей на работу, а также по поддержке государственных предприятий в увеличении их занятости и вакансий в целях содействия занятости и предпринимательству среди молодежи, таких как выпускников колледжей и обеспечить общую стабильность ситуации с занятостью в городе.
Уточняется, что политика единовременного субсидирования трудоустройства и единовременного субсидирования расширения рабочих мест должна быть объединена и реализована, а также заключаться трудовые договоры о приеме на работу выпускников колледжей, не трудоустроенных в год окончания обучения или в течение двух лет. Годы окончания школы и зарегистрированная безработная молодежь в возрасте 16-24 лет, которые выплачивали страховые взносы по безработице, производственным травмам и пенсионному страхованию сотрудников в полном объеме в течение более трех месяцев, могут получить единовременную субсидию на расширение рабочих мест по стандарту. 1500 юаней на человека. Квалифицированные выпускники, которые трудоустроятся на предприятиях Шицзячжуана и откроют собственное дело, получат единовременную субсидию на поселение в размере 50 000 юаней для докторов наук, 30 000 юаней для магистров и 10 000 юаней для бакалавров.
Осуществлять действия по трудоустройству молодежи в передовых производствах и организовывать посещение выпускниками колледжей и другими молодыми людьми корпоративных парков и семинаров для повышения осведомленности о карьере.В сферу гарантий занятости для ключевых предприятий будут включены все передовые обрабатывающие отрасли, а также будут оказаны услуги по трудоустройству. Государственные агентства службы занятости должны усилить сравнение информации о вакансиях с зарегистрированными данными о безработице и безработных выпускников колледжей, ищущих работу, а также способствовать эффективному сопоставлению информации о спросе предприятий и информации о поиске работы выпускниками. Разблокируйте «зеленый канал» для обзора профессиональных титулов кластеров передовых производственных предприятий. Для профессионального и технического персонала, который внес значительный вклад и выдающиеся результаты работы или представил срочно необходимые таланты и таланты высокого уровня, те, кто соответствует условиям, могут быть напрямую. рекомендуется подать заявку на получение соответствующей профессиональной и технической квалификации. Поддерживается право рекомендовать высококвалифицированных специалистов соответствующих предприятий. Те, кто не имеет необходимой академической квалификации, но имеет значительную производительность и выдающийся вклад, могут быть рекомендованы более чем двумя коллегами-экспертами с полными высшими профессиональными званиями и подать заявку на участие. обзор высших профессиональных званий. Активно рекомендовать квалифицированным передовым производственным предприятиям проводить независимую проверку званий старших специалистов.
Поддерживать государственные предприятия в расширении масштабов набора выпускников, поощрять государственные предприятия играть демонстрационную и ведущую роль, а также обеспечивать квалифицированным государственным предприятиям единовременное увеличение персонала и капитала.С помощью политики мы поощряем и помогаем выпускникам найти передовую работу на низовом уровне, а также изучаем возможности трудоустройства на низовом уровне, такие как медицина и здравоохранение, услуги по уходу за пожилыми людьми, социальная работа, судебная помощь и помощники по научным исследованиям. Разблокируйте зеленые каналы для выпускников колледжей, чтобы они могли пойти в армию, и поощряйте больше выпускников идти в армию и расти в таланты.
Мы будем усиливать поддержку молодежного предпринимательства и реализовывать такие политики, как единовременные субсидии предпринимательству, гарантированные кредиты предпринимательству, процентные субсидии и налоговые льготы в соответствии с правилами.Поощряйте и помогайте выпускникам колледжей и другим молодым людям найти гибкую работу в различных областях, таких как цифровая экономика, культурное творчество, платформенная экономика и серебряная экономика. Регулярно организуйте доступ государственных служб занятости в кампус для проведения пропаганды политики, набора персонала в кампусе, руководства, обучения и других мероприятий, регулярно проводите онлайн-набор персонала и увеличивайте частоту оффлайн-найма. Усилить обучение навыкам профориентации и поиска работы для выпускников колледжей и других молодых людей, а также предоставить студентам персонализированные рекомендации по трудоустройству. Продолжать реализовывать программу молодежных стажировок, развивать больше должностей стажеров в области научных исследований, технологий, управления и социальных услуг, чтобы повысить привлекательность должностей стажеров. Мы рассматриваем выпускников колледжей из бедных семей, выпускников колледжей с ограниченными возможностями, длительно безработную молодежь и получателей субсидий на поиск работы в качестве ключевых объектов помощи в трудоустройстве. Мы будем осуществлять индивидуальную помощь, уделяя приоритетное внимание предоставлению рекомендаций. услуги, рекомендуя вакансии и отдавая приоритет обучению и стажировкам, предоставляя целевую и качественную информацию о вакансиях. Продолжать развивать и создавать временные должности в сфере общественного благосостояния, такие как низовые государственные службы занятости, государственное управление и социальные службы в городских и сельских общинах, а также обеспечивать комплексное переселение выпускников колледжей, которым трудно найти работу на рынке.
Оптимизировать службы занятости и эффективно обеспечить трудоустройство выпускников колледжей.Соответствующие округа (города, районы) могут предоставлять субсидии на квартиры и другую поддержку молодым талантам, таким как выпускники колледжей, чтобы облегчить трудоустройство молодежи. Государственные агентства по трудоустройству талантов на всех уровнях должны повсеместно создавать окна услуг по трудоустройству молодежи, чтобы предоставлять комплексные услуги по трудоустройству молодежи, например, выпускников колледжей. Усилить надзор за рынком человеческих ресурсов, расследовать и бороться с незаконным набором персонала, незаконными обвинениями, «черными посредниками» и другой незаконной деятельностью в соответствии с законом, а также стандартизировать порядок на рынке человеческих ресурсов. Повышать популяризацию знаний о трудовых правах и интересах, а также помогать и направлять выпускников колледжей для защиты своих прав и интересов во время выпускного сезона. Помогать работодателям стандартизировать организации по подбору персонала и разумно формулировать условия найма и академические уровни на основе требований к должности. Усилить деятельность государственной службы занятости и различные мероприятия по набору персонала в кампусах для проверки квалификации и должностей участвующих компаний, чтобы избежать необоснованной информации о наборе персонала. Повысить защиту прав и интересов выпускников колледжей при прекращении трудовых отношений, а также всесторонне защитить трудовые права и интересы выпускников колледжей, такие как оплата труда и социальное страхование после трудоустройства в соответствии с законодательством.
