Shijiazhuang introduziu 12 medidas para promover eficazmente o emprego e o empreendedorismo entre licenciados e outros jovens
2024-08-16
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O emprego de licenciados e outros jovens está relacionado com a subsistência e o bem-estar das pessoas, a estabilidade social e o desenvolvimento de alta qualidade. A Direcção Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social emitiu recentemente 12 medidas para apoiar as empresas no recrutamento de licenciados para emprego e para apoiar as empresas públicas no aumento do seu emprego e das vagas de emprego, num esforço para promover o emprego e o empreendedorismo entre os jovens, tais como graduados universitários e garantir a estabilidade geral da situação de emprego da cidade.
Fica esclarecido que a política de subsídio único de emprego e subsídio único de expansão de emprego será combinada e implementada, e serão assinados contratos de trabalho para o recrutamento de graduados universitários que não tenham trabalhado no ano de formatura ou dentro de dois anos de abandono escolar e jovens desempregados registados com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos. As empresas que pagaram integralmente os prémios de desemprego, lesões relacionadas com o trabalho e seguros de pensões dos empregados durante mais de três meses podem receber um subsídio único de expansão do emprego. de 1.500 yuans por pessoa contratada. Os graduados qualificados que encontrarem emprego em empresas de Shijiazhuang e iniciarem seus próprios negócios receberão um subsídio único de liquidação com base nos padrões de 50.000 yuans para doutorados, 30.000 yuans para mestres e 10.000 yuans para bacharéis.
Implementar a ação para o emprego jovem na produção avançada e organizar graduados universitários e outros jovens para visitarem parques corporativos e workshops para aumentar a consciência profissional.Todas as indústrias transformadoras avançadas serão incluídas no âmbito das garantias de serviços de emprego para empresas-chave, e serão fornecidos serviços de orientação profissional. As agências de serviços públicos de emprego devem reforçar a comparação da informação sobre emprego com os dados registados sobre o desemprego e os dados de registo de procura de emprego dos diplomados universitários desempregados, e promover a correspondência eficiente entre a informação sobre a procura das empresas e a informação sobre a procura de emprego dos diplomados. Desbloquear o "canal verde" para a revisão do título profissional de clusters empresariais de manufatura avançada. Para pessoal profissional e técnico que fez contribuições significativas e resultados de desempenho excepcionais ou introduziu talentos urgentemente necessários e talentos de alto nível, aqueles que atendem às condições podem ser diretamente. recomendado solicitar a revisão de título profissional e técnico correspondente. O direito de recomendar talentos de alto nível de empresas relevantes é apoiado. Para aqueles que não possuem as qualificações académicas exigidas, mas têm desempenho significativo e contribuições notáveis, podem ser recomendados por mais de dois especialistas pares com títulos profissionais seniores completos e candidatar-se. a revisão de títulos profissionais seniores. Recomendar ativamente que empresas de manufatura avançada qualificadas realizem análises independentes de títulos profissionais seniores.
Apoiar as empresas estatais para expandir a escala do recrutamento de graduados, incentivar as empresas estatais a desempenharem um papel de demonstração e liderança e fornecer às empresas estatais qualificadas um aumento único em pessoal e capital.Por meio de políticas, incentivamos e orientamos os graduados a encontrar emprego de primeira linha no nível popular e a explorar oportunidades de emprego popular, como assistência médica e de saúde, serviços de assistência a idosos, serviço social, assistência judicial e assistentes de pesquisa científica. Desbloquear os canais verdes para que os graduados universitários se juntem ao exército e incentive mais graduados a se alistarem no exército e a se tornarem talentos.
Reforçaremos o apoio ao empreendedorismo jovem e implementaremos políticas como subsídios únicos ao empreendedorismo, empréstimos garantidos ao empreendedorismo, bonificações de juros e isenções fiscais de acordo com os regulamentos.Incentivar e orientar os licenciados e outros jovens a encontrar empregos flexíveis em vários domínios, como a economia digital, a criatividade cultural, a economia de plataformas e a economia prateada. Organizar regularmente serviços públicos de emprego para entrar no campus para realizar promoção de políticas, recrutamento no campus, orientação e treinamento e outras atividades, realizar recrutamento on-line regularmente e aumentar a frequência do recrutamento off-line. Fortalecer a orientação profissional e o treinamento em habilidades de procura de emprego para graduados universitários e outros jovens, e fornecer aos estudantes orientação profissional personalizada. Continuar a implementar o programa de estágio para jovens, desenvolver mais posições de estágio em investigação científica, tecnologia, gestão e serviços sociais para aumentar a atratividade dos cargos de estágio. Consideramos os graduados universitários de famílias atingidas pela pobreza, os graduados universitários com deficiência, os jovens desempregados de longa duração e os beneficiários de subsídios para procura de emprego como alvos principais para assistência ao emprego. Implementaremos assistência “individual” e daremos prioridade ao fornecimento de orientação. serviços, recomendando empregos e dando prioridade à formação e estágio de emprego, fornecendo informações de trabalho direcionadas e de alta qualidade. Continuar a desenvolver e criar cargos temporários de bem-estar público, tais como serviços públicos de emprego de base, gestão pública e serviços sociais em comunidades urbanas e rurais, e fornecer reassentamento abrangente a graduados universitários que têm dificuldade em encontrar emprego no mercado.
Otimizar os serviços de emprego e fornecer emprego de forma eficiente para graduados universitários.Os condados qualificados (cidades, distritos) podem fornecer subsídios para apartamentos e outros apoios a jovens talentos, como licenciados, para facilitar o emprego dos jovens. As agências públicas de serviços de emprego para talentos, a todos os níveis, devem criar universalmente janelas de serviços de emprego para jovens, a fim de fornecerem serviços de balcão único para o emprego de jovens, como os licenciados. Reforçar a supervisão do mercado de recursos humanos, investigar e lidar com recrutamento ilegal, cobrança ilegal, "intermediários negros" e outras atividades ilegais de acordo com a lei, e padronizar a ordem do mercado de recursos humanos. Aumentar a popularização do conhecimento sobre direitos e interesses trabalhistas e ajudar e orientar os graduados universitários a salvaguardar seus direitos e interesses durante o período de formatura. Orientar os empregadores a padronizar as organizações de recrutamento e formular razoavelmente as condições de recrutamento e os níveis acadêmicos com base nos requisitos do trabalho. Fortalecer as atividades dos serviços públicos de emprego e diversas atividades de recrutamento no campus para revisar as qualificações e cargos das empresas participantes, a fim de evitar informações de recrutamento não razoáveis. Aumentar a protecção dos direitos e interesses dos licenciados na cessação das relações laborais e proteger de forma abrangente os direitos e interesses laborais dos licenciados, tais como a remuneração do trabalho e o seguro social após o emprego, de acordo com a lei.
