스자좡은 졸업생과 기타 젊은이들의 취업과 기업가 정신을 효과적으로 촉진하기 위한 12가지 조치를 도입했습니다.
2024-08-16
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대졸자 등 청년층의 취업은 국민의 생활과 복지, 사회안정 및 질적 발전과 직결된다. 시 인적자원 및 사회보장국은 최근 다음과 같은 젊은이들의 고용과 기업가 정신을 장려하기 위한 노력의 일환으로 기업의 대졸 취업 채용을 지원하고 국영 기업의 고용 및 채용 확대를 지원하기 위한 12가지 조치를 발표했습니다. 대학을 졸업하고 도시 고용 상황의 전반적인 안정성을 보장합니다.
일회성 취업 보조금과 일회성 일자리 확장 보조금 정책을 통합하여 시행해야 하며, 졸업 연도 또는 2년 이내에 취업하지 않은 대졸자를 채용하려면 근로 계약을 체결해야 함을 명확히 합니다. 3개월 이상 실업, 산재, 퇴직연금 보험료를 전액 납부한 기업은 1회에 한해 기준에 따라 일자리 확대 지원을 받을 수 있다. 1인당 1,500위안 고용. 스자좡 시 기업에 취직하고 창업하는 자격을 갖춘 졸업생은 박사 5만 위안, 석사 3만 위안, 학사 1만 위안을 기준으로 일회성 정착 보조금을 받게 된다.
첨단 제조업 분야의 청년 고용 활동을 실시하고, 대학 졸업자와 기타 청년들이 기업 단지와 워크숍을 방문하여 진로 인식을 제고하도록 조직합니다.중점기업 취업서비스 보장범위에 첨단제조업을 모두 포함하고 취업지도 서비스를 제공한다. 공공고용서비스기관은 취업정보와 실업등록 및 대졸 실업자의 구직등록자료와의 비교를 강화하고, 기업 수요정보와 졸업생 구직정보의 효율적인 매칭을 촉진해야 한다. 선진 제조 기업 클러스터의 전문 직함 검토를 위한 "그린 채널" 차단을 해제합니다. 상당한 공헌을 하고 뛰어난 성과를 거두었거나 시급히 필요한 인재와 고급 인재를 도입한 전문 기술 인력에 대해 조건을 충족하는 사람이 직접 참여할 수 있습니다. 해당 전문 및 기술 타이틀 검토 자격을 신청하는 것이 좋습니다. 관련 기업의 고급 인재를 추천할 수 있는 권리를 지원합니다. 필요한 학력은 없지만 상당한 성과와 뛰어난 공헌을 가진 사람은 수석 전문 직함을 갖춘 동료 전문가 2명 이상을 추천하여 수석 전문 직위에 지원할 수 있습니다. 예외로 검토하세요. 자격을 갖춘 고급 제조 기업이 고위 전문직에 대한 독립적인 검토를 수행하도록 적극적으로 권장합니다.
국유기업이 졸업생 채용 규모를 확대하도록 지원하고, 국유기업이 시범과 주도적 역할을 하도록 장려하며, 자격을 갖춘 국유기업에 인력과 자본을 일회적으로 증액하도록 지원합니다.정책을 통해 우리는 졸업생들이 풀뿌리 수준에서 일선 취업을 찾을 수 있도록 격려하고 지도하며, 의료 및 건강 관리, 노인 돌봄 서비스, 사회 복지, 사법 지원, 과학 연구 보조원과 같은 풀뿌리 취업 기회를 모색합니다. 대졸자의 군 입대를 위한 녹색 채널을 차단 해제하고 더 많은 졸업생이 군에 입대하여 인재로 성장하도록 독려합니다.
청년창업 지원을 강화하고, 규정에 따라 일회성 창업보조금, 창업보장대출, 이자보조, 세금감면 등의 정책을 시행하겠습니다.대졸자와 청년들이 디지털경제, 문화창의력, 플랫폼경제, 실버경제 등 다양한 분야에서 유연한 취업을 할 수 있도록 격려하고 지도한다. 정책 홍보, 캠퍼스 모집, 지도 및 훈련 및 기타 활동을 수행하기 위해 캠퍼스에 진입하는 공공 채용 서비스를 정기적으로 조직하고, 정기적으로 온라인 채용을 실시하며, 오프라인 채용 빈도를 늘립니다. 대졸자 등 청년층을 대상으로 진로지도 및 구직능력 교육을 강화하고, 학생들에게 맞춤형 취업지도를 제공한다. 계속해서 청소년 훈련생 프로그램을 시행하고 과학 연구, 기술, 관리 및 사회 서비스 분야에서 더 많은 훈련생 직책을 개발하여 훈련생 직위의 매력을 높입니다. 빈곤가정의 대졸자, 장애대졸자, 장기실업자, 구직지원금 수혜자를 주요 취업지원 대상으로 삼아 '일대일' 지원을 실시하고, 우선 지도를 실시하겠습니다. 서비스를 제공하고, 직업을 추천하며, 교육 및 취업 인턴십을 우선시하여 목표가 높은 고품질 직업 정보를 제공합니다. 도시와 농촌 지역사회에서 풀뿌리 공공 취업 서비스, 공공 관리, 사회 서비스 등 임시 공공 복지 일자리를 지속적으로 개발 및 설치하고 시장을 통해 취업이 어려운 대학 졸업생에게 포괄적인 재정착을 제공합니다.
취업 서비스를 최적화하고 대졸자에게 효율적으로 취업을 제공합니다.적격 카운티(시, 구)에서는 청년 취업을 촉진하기 위해 대학 졸업자와 같은 젊은 인재에게 아파트 보조금 및 기타 지원을 제공할 수 있습니다. 각급 공공취업인재봉사기관은 청년취업창구를 보편적으로 설치하여 대졸자 등 청년취업에 대한 원스톱 서비스를 제공하여야 합니다. 인력시장에 대한 감독을 강화하고 불법 채용, 불법 기소, '흑인 중개인' 등 불법 행위를 법에 따라 조사 처리하며 인력 시장 질서를 표준화해야 한다. 취업권익에 관한 지식의 대중화를 촉진하고, 졸업시즌에 대졸자들의 권익을 보호할 수 있도록 지원하고 지도한다. 채용조직을 표준화하고 직무요건에 따라 채용조건과 학력을 합리적으로 책정하도록 사업주를 지도한다. 공공고용서비스 활동과 각종 캠퍼스 채용활동을 강화해 참여기업의 자격과 직위를 검토해 불합리한 채용정보가 나오지 않도록 하라. 노사관계 종료 시 대졸자의 권익 보호를 강화하고 법에 따라 취업 후 노동보수, 사회보험 등 대졸자의 노동 권익을 포괄적으로 보호한다.
