Shijiazhuang ha introdotto 12 misure per promuovere efficacemente l’occupazione e l’imprenditorialità tra i laureati e gli altri giovani
2024-08-16
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L'occupazione dei giovani, come i laureati, è legata al sostentamento e al benessere delle persone, alla stabilità sociale e allo sviluppo di alta qualità. L'Ufficio municipale per le risorse umane e la previdenza sociale ha recentemente emanato 12 misure per sostenere le imprese nel reclutamento di laureati per l'occupazione e per sostenere le imprese statali nell'aumento dell'occupazione e delle opportunità di lavoro, nel tentativo di promuovere l'occupazione e l'imprenditorialità tra i laureati e altri giovani persone e garantire la stabilità complessiva della situazione occupazionale della città.
Viene chiarito che la politica di sussidio una tantum per l'occupazione e di sussidio una tantum per l'espansione del lavoro sarà combinata e implementata e saranno firmati contratti di lavoro per l'assunzione di laureati che non sono stati assunti nell'anno della laurea o entro due anni di abbandono della scuola e giovani disoccupati registrati di età compresa tra 16 e 24 anni Le imprese che hanno pagato per intero i premi di disoccupazione, infortuni sul lavoro e pensione dei dipendenti per più di tre mesi possono ricevere un sussidio una tantum per l'espansione del lavoro secondo lo standard. di 1.500 yuan per persona assunta. I laureati qualificati che trovano lavoro nelle imprese di Shijiazhuang e avviano un'attività in proprio riceveranno un sussidio una tantum basato sugli standard di 50.000 yuan per i dottorati di ricerca, 30.000 yuan per i master e 10.000 yuan per gli scapoli.
Attuare l’azione per l’occupazione giovanile nel settore manifatturiero avanzato e organizzare laureati e altri giovani affinché visitino parchi e laboratori aziendali per migliorare la consapevolezza della carriera.Tutte le industrie manifatturiere avanzate saranno incluse nell’ambito delle garanzie dei servizi per l’impiego per le imprese chiave e saranno forniti servizi di orientamento all’occupazione. Gli enti pubblici per l'impiego dovrebbero rafforzare il confronto tra le informazioni sul lavoro e i dati relativi alla disoccupazione registrata e alle registrazioni delle ricerche di lavoro dei laureati disoccupati, e promuovere un abbinamento efficiente tra le informazioni sulla domanda delle imprese e le informazioni sulla ricerca di lavoro dei laureati. Sbloccare il "canale verde" per la revisione del titolo professionale dei cluster di imprese manifatturiere avanzate Per il personale professionale e tecnico che ha apportato contributi significativi e risultati di performance eccezionali o ha introdotto talenti urgentemente necessari e talenti di alto livello, coloro che soddisfano le condizioni possono essere direttamente. consigliato di richiedere la corrispondente revisione del titolo professionale e tecnico. È supportato il diritto di raccomandare talenti di alto livello delle imprese interessate. Il personale che non possiede le qualifiche accademiche richieste ma ha prestazioni significative e contributi eccezionali può essere raccomandato da più di due esperti paritari con titoli professionali senior completi e richiedere il titolo professionale senior. rivedere come eccezione. Raccomandare attivamente alle imprese manifatturiere avanzate qualificate di effettuare una revisione indipendente dei titoli professionali senior.
Sostenere le imprese statali per espandere la portata del reclutamento di laureati, incoraggiare le imprese statali a svolgere un ruolo dimostrativo e guida e fornire alle imprese statali qualificate un aumento una tantum di personale e capitale.Attraverso le politiche, incoraggiamo e guidiamo i laureati a trovare un impiego in prima linea a livello di base ed esploriamo opportunità di lavoro di base come assistenza medica e sanitaria, servizi di assistenza agli anziani, assistenza sociale, assistenza giudiziaria e assistenti di ricerca scientifica. Sbloccare i canali verdi che consentono ai laureati di arruolarsi nell'esercito e incoraggiare un numero maggiore di laureati ad arruolarsi nell'esercito e a diventare talenti.
Rafforzeremo il sostegno all’imprenditorialità giovanile e attueremo politiche quali sussidi una tantum all’imprenditorialità, prestiti garantiti all’imprenditorialità, abbuoni di interessi ed esenzioni fiscali in conformità con le normative.Incoraggiare e guidare i laureati e altri giovani a trovare un impiego flessibile in vari campi come l’economia digitale, la creatività culturale, l’economia delle piattaforme e l’economia d’argento. Organizzare regolarmente i servizi pubblici per l'impiego affinché entrino nel campus per svolgere attività di promozione politica, reclutamento nel campus, orientamento, formazione e altre attività, condurre regolarmente reclutamento online e aumentare la frequenza del reclutamento offline. Rafforzare l’orientamento professionale e la formazione sulle capacità di ricerca di lavoro per laureati e altri giovani e fornire agli studenti un orientamento lavorativo personalizzato. Continuare ad attuare il programma di tirocinio per i giovani, sviluppare più posizioni di tirocinante nella ricerca scientifica, nella tecnologia, nella gestione e nei servizi sociali per aumentare l’attrattiva delle posizioni di tirocinante. Consideriamo i laureati provenienti da famiglie povere, i laureati con disabilità, i giovani disoccupati di lungo periodo e i beneficiari di sussidi per la ricerca di lavoro come obiettivi chiave per l'assistenza all'occupazione, implementiamo l'assistenza "uno a uno", diamo priorità alla fornitura di servizi di orientamento, consigliare posti di lavoro e dare priorità alla formazione e al tirocinio lavorativo, fornendo informazioni lavorative mirate e di alta qualità. Continuare a sviluppare e istituire posizioni temporanee di welfare pubblico, come i servizi pubblici per l’impiego, la gestione pubblica e i servizi sociali nelle comunità urbane e rurali, e fornire un reinsediamento completo ai laureati che hanno difficoltà a trovare lavoro sul mercato.
Ottimizzare i servizi per l’impiego e fornire in modo efficiente lavoro ai laureati.Le contee qualificate (città, distretti) possono fornire sussidi per appartamenti e altro sostegno a giovani talenti come i laureati per facilitare l’occupazione giovanile. Le agenzie pubbliche di servizi per l’occupazione dei talenti a tutti i livelli dovrebbero istituire a livello universale sportelli di servizi per l’occupazione giovanile per fornire servizi unici per l’occupazione giovanile, come i laureati. Rafforzare la supervisione del mercato delle risorse umane, indagare e affrontare il reclutamento illegale, gli addebiti illegali, gli "intermediari neri" e altre attività illegali in conformità con la legge e standardizzare l'ordine del mercato delle risorse umane. Aumentare la divulgazione della conoscenza sui diritti e gli interessi del lavoro e aiutare e guidare i laureati a salvaguardare i propri diritti e interessi durante la stagione della laurea. Guidare i datori di lavoro a standardizzare le organizzazioni di reclutamento e formulare ragionevolmente condizioni di reclutamento e livelli accademici in base ai requisiti lavorativi. Rafforzare le attività dei servizi pubblici per l'impiego e varie attività di reclutamento nei campus per rivedere le qualifiche e le posizioni delle aziende partecipanti per evitare informazioni di reclutamento irragionevoli. Aumentare la protezione dei diritti e degli interessi dei laureati nella cessazione dei rapporti di lavoro e proteggere in modo completo i diritti e gli interessi del lavoro dei laureati, come la retribuzione del lavoro e l'assicurazione sociale dopo l'assunzione, in conformità con la legge.
