Shijiazhuang on ottanut käyttöön 12 toimenpidettä edistääkseen tehokkaasti työllisyyttä ja yrittäjyyttä valmistuneiden ja muiden nuorten keskuudessa
2024-08-16
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Yliopistosta valmistuneiden ja muiden nuorten työllistyminen liittyy ihmisten toimeentuloon ja hyvinvointiin, yhteiskunnalliseen vakauteen ja laadukkaaseen kehitykseen. Kunnan henkilöstö- ja sosiaalivirasto on äskettäin julkaissut 12 toimenpidettä, joilla tuetaan yrityksiä rekrytoimassa korkeakoulututkinnon suorittaneita työllistymiseen sekä valtion omistamia yrityksiä niiden työllisyyden ja työpaikkojen lisäämisessä, joilla pyritään edistämään nuorten työllistymistä ja yrittäjyyttä, mm. korkeakoulututkinnon suorittaneita ja varmistaa kaupungin työllisyystilanteen yleinen vakaus.
Selvennetään, että kertaluonteisen työllistämistuen ja kertaluonteisen työpaikan laajennustuen politiikka yhdistetään ja toteutetaan ja työsopimukset solmitaan sellaisten korkeakoulututkinnon suorittaneiden rekrytointiin, jotka eivät ole työllistyneet valmistumisvuonna tai kahden sisällä. 16-24-vuotiaat työttömät nuoret, jotka ovat maksaneet työttömyys-, työtapaturma- ja työeläkevakuutusmaksuja täysimääräisesti yli kolme kuukautta, voivat saada kertaluonteista työpaikan laajentamistukea. 1500 yuania per palkattu henkilö. Pätevät valmistuneet, jotka työllistyvät Shijiazhuangin yrityksiin ja perustavat oman yrityksen, saavat kertaluonteisen asumistuen, joka perustuu 50 000 yuania tohtorintutkintoon, 30 000 yuania maisteriin ja 10 000 yuania kandidaatin tutkintoon.
Toteuta nuorten työllistämistoimi edistyneessä valmistuksessa ja järjestä korkeakoulututkinnon suorittaneita ja muita nuoria vierailemaan yrityspuistoissa ja työpajoissa uratietoisuuden lisäämiseksi.Avainyritysten työnvälitystakuun piiriin sisällytetään kaikki edistyneet teollisuusteollisuudet ja tarjotaan työnohjauspalveluita. Julkisten työvoimatoimistojen tulisi vahvistaa työtietojen vertailua rekisteröityjen työttömien ja työttömien korkeakoulututkinnon suorittaneiden työnhakurekisteröintitietoihin sekä edistää yritysten kysyntätietojen ja valmistuneiden työnhakutietojen tehokasta yhteensovittamista. Avaa "vihreä kanava" edistyneiden tuotantoyritysklustereiden ammattinimikearviointiin Ammatti- ja tekninen henkilöstö, joka on antanut merkittävän panoksen ja saavuttanut erinomaisia tuloksia tai tuonut esiin kipeästi tarvittavia kykyjä ja korkean tason kykyjä, voivat suoraan. suositellaan hakemaan vastaavaa ammatti- ja teknistä pätevyyttä. Oikeutta suositella asiaankuuluvien yritysten korkean tason kykyjä tuetaan Niille, joilla ei ole vaadittua akateemista pätevyyttä, mutta heillä on merkittävä suoritus ja erinomaisia panoksia, heitä voi suositella useampi kuin kaksi vertaisasiantuntijaa, joilla on täydet ylemmän ammattinimikkeet. vanhempien ammattinimikkeiden tarkastelu. Suosittele aktiivisesti päteviä edistyneitä valmistavia yrityksiä suorittamaan riippumaton vanhempien ammattinimikkeiden arviointi.
Tukea valtion omistamia yrityksiä laajentamaan tutkinnon suorittaneiden rekrytointia, rohkaisemaan valtion omistamia yrityksiä esittely- ja johtavaan rooliin ja tarjoamaan päteville valtion omistamille yrityksille kertaluonteista henkilöstön ja pääoman lisäystä.Politiikkojen avulla rohkaisemme ja ohjaamme valmistuneita etsimään eturivin työtä ruohonjuuritasolla ja tutkimaan ruohonjuuritason työllistymismahdollisuuksia, kuten sairaanhoitoa ja terveydenhuoltoa, vanhustenhoitopalveluja, sosiaalityötä, oikeusapua ja tieteellisiä tutkimusapulaisia. Avaa korkeakoulututkinnon suorittaneiden vihreiden kanavien esto liittyä armeijaan ja rohkaise useampia valmistuneita liittymään armeijaan ja kasvamaan kykyiksi.
Vahvistamme nuorten yrittäjyyden tukea ja toteutamme määräysten mukaisia politiikkoja, kuten kertaluonteisia yrittäjyystukia, yrittäjyystakuulainoja, korkotukia ja verovapautuksia.Kannustaa ja ohjata korkeakoulututkinnon suorittaneita ja muita nuoria löytämään joustavaa työtä eri aloilla, kuten digitaalitaloudessa, kulttuurisessa luovuudessa, alustataloudessa ja hopeataloudessa. Järjestä säännöllisesti julkisia työvoimapalveluja kampukselle politiikan edistämiseksi, kampuksen rekrytointia, ohjausta ja koulutusta sekä muita toimintoja varten, online-rekrytointia säännöllisesti ja lisää offline-rekrytointia. Vahvistaa korkeakoulututkinnon suorittaneiden ja muiden nuorten uraohjausta ja työnhakuvalmennusta sekä tarjota opiskelijoille henkilökohtaista työnohjausta. Jatketaan nuorisoharjoittelijaohjelman toteuttamista, kehitetään lisää harjoittelijapaikkoja tieteelliseen tutkimukseen, teknologiaan, johtamiseen ja sosiaalipalveluihin harjoittelijapaikkojen houkuttelevuuden lisäämiseksi. Pidämme korkeakoulututkinnon suorittaneita köyhyysperheistä, vammaisia korkeakoulusta valmistuneita, pitkäaikaistyöttömiä nuoria ja työnhakutuen saajia. Toteutamme "henkilökohtaista" apua, ohjaamme etusijalle palveluista, työpaikkojen suosittelusta sekä koulutuksen ja työharjoittelun asettamisesta etusijalle tarjoamalla kohdennettua ja laadukasta työtietoa. Jatketaan väliaikaisten julkisten hyvinvointitehtävien, kuten ruohonjuuritason julkisten työvoimapalvelujen, julkisten hallinto- ja sosiaalipalvelujen kehittämistä ja perustamista kaupunki- ja maaseutuyhteisöissä, ja tarjotaan kattava uudelleensijoittaminen korkeakoulututkinnon suorittaneille, joiden on vaikea löytää työtä markkinoiden kautta.
Optimoi työvoimapalvelut ja tarjoa tehokkaasti työpaikkoja korkeakoulututkinnon suorittaneille.Pätevät maakunnat (kaupungit, piirit) voivat tarjota asuntotukea ja muuta tukea nuorille kyvyille, kuten korkeakoulututkinnon suorittaneille, helpottaakseen nuorten työllistymistä. Julkisten työvoimapalvelutoimistojen kaikilla tasoilla tulisi perustaa yleisesti nuorisotyöpalveluikkunat tarjotakseen yhden luukun palveluja nuorille, kuten korkeakoulututkinnon suorittaneille. Vahvistaa henkilöstömarkkinoiden valvontaa, tutkia ja käsitellä laitonta rekrytointia, laitonta laskutusta, "mustia välittäjiä" ja muuta laitonta toimintaa lain mukaisesti sekä standardoida henkilöstömarkkinoiden järjestystä. Lisää työelämän oikeuksia ja etuja koskevan tiedon popularisointia sekä auta ja ohjaa korkeakoulututkinnon suorittaneita turvaamaan oikeuksiaan ja etujaan valmistumiskaudella. Ohjaa työnantajia standardoimaan rekrytointiorganisaatioita ja muotoilemaan kohtuudella rekrytointiehdot ja akateeminen taso työn vaatimusten perusteella. Vahvistaa julkista työvoimapalvelutoimintaa ja erilaisia kampusrekrytointitoimia osallistuvien yritysten pätevyyden ja aseman tarkistamiseksi tarpeettoman rekrytointitiedon välttämiseksi. Lisätään korkeakoulututkinnon suorittaneiden oikeuksien ja etujen suojaa työsuhteen päättämisessä sekä suojellaan kokonaisvaltaisesti korkeakoulututkinnon suorittaneiden työntekijöiden oikeuksia ja etuja, kuten työn palkkaa ja sosiaalivakuutusta työsuhteen jälkeen, lain mukaisesti.
