Shijiazhuang hat 12 Maßnahmen eingeführt, um Beschäftigung und Unternehmertum bei Absolventen und anderen jungen Menschen wirksam zu fördern
2024-08-16
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Die Beschäftigung junger Menschen wie Hochschulabsolventen hängt mit dem Lebensunterhalt und dem Wohlergehen der Menschen, der sozialen Stabilität und einer qualitativ hochwertigen Entwicklung zusammen. Das Städtische Personal- und Sozialversicherungsbüro hat kürzlich 12 Maßnahmen herausgegeben, um Unternehmen bei der Rekrutierung von Hochschulabsolventen für eine Beschäftigung zu unterstützen und staatseigene Unternehmen bei der Erhöhung ihrer Beschäftigungs- und Stellenangebote zu unterstützen, um Beschäftigung und Unternehmertum unter jungen Menschen wie z. B. zu fördern Hochschulabsolventen und sorgen für die allgemeine Stabilität der Beschäftigungssituation in der Stadt.
Es wird klargestellt, dass die Politik des einmaligen Beschäftigungszuschusses und des einmaligen Arbeitsplatzerweiterungszuschusses kombiniert und umgesetzt wird und Arbeitsverträge für die Einstellung von Hochschulabsolventen unterzeichnet werden, die im Jahr ihres Abschlusses oder innerhalb von zwei Jahren noch nicht beschäftigt waren Jahre nach Schulabgang und gemeldete arbeitslose Jugendliche im Alter von 16 bis 24 Jahren. Unternehmen, die die Beiträge zur Arbeitslosen-, Arbeitsunfall- und Arbeitnehmerrentenversicherung länger als drei Monate vollständig gezahlt haben, können einen einmaligen Zuschuss zur Arbeitsplatzerweiterung erhalten von 1.500 Yuan pro eingestellter Person. Qualifizierte Absolventen, die in Shijiazhuang-Unternehmen eine Anstellung finden und ihr eigenes Unternehmen gründen, erhalten einen einmaligen Anstellungszuschuss auf der Grundlage der Standards von 50.000 Yuan für Doktoranden, 30.000 Yuan für Master-Absolventen und 10.000 Yuan für Bachelor-Absolventen.
Führen Sie die Jugendbeschäftigungsaktion in der fortgeschrittenen Fertigung durch und organisieren Sie Hochschulabsolventen und andere junge Menschen zum Besuch von Unternehmensparks und Werkstätten, um das Berufsbewusstsein zu stärken.Alle fortschrittlichen Fertigungsindustrien werden in den Geltungsbereich der Arbeitsvermittlungsgarantien für Schlüsselunternehmen einbezogen und es werden Beschäftigungsberatungsdienste bereitgestellt. Öffentliche Arbeitsvermittlungsagenturen sollten den Vergleich von Stelleninformationen mit registrierter Arbeitslosigkeit und den Daten zur Stellensuche arbeitssuchender Hochschulabsolventen verstärken und einen effizienten Abgleich von Informationen zur Unternehmensnachfrage und Informationen zur Stellensuche von Absolventen fördern. Entsperren Sie den „grünen Kanal“ für die Berufstitelüberprüfung fortgeschrittener Fertigungsunternehmenscluster. Für Fach- und Technikpersonal, das bedeutende Beiträge und herausragende Leistungsergebnisse geleistet oder dringend benötigte Talente und hochrangige Talente eingeführt hat, können diejenigen direkt sein, die die Bedingungen erfüllen Es wird empfohlen, sich für die entsprechende berufliche und technische Titelüberprüfung zu bewerben. Das Recht, hochrangige Talente relevanter Unternehmen zu empfehlen, wird unterstützt. Personal, das nicht über die erforderlichen akademischen Qualifikationen verfügt, aber über bedeutende Leistungen und herausragende Beiträge verfügt, kann von mehr als zwei Peer-Experten mit vollem Senior-Berufstitel empfohlen werden und sich um den Senior-Berufstitel bewerben Rezension als Ausnahme. Empfehlen Sie qualifizierten, fortgeschrittenen Fertigungsunternehmen aktiv, eine unabhängige Überprüfung der leitenden Berufsbezeichnungen durchzuführen.
Unterstützen Sie staatliche Unternehmen dabei, den Umfang der Rekrutierung von Hochschulabsolventen zu erweitern, ermutigen Sie staatliche Unternehmen, eine Vorzeige- und Führungsrolle zu spielen, und bieten Sie qualifizierten staatseigenen Unternehmen eine einmalige Personal- und Kapitalerhöhung.Durch Richtlinien ermutigen und leiten wir Absolventen dazu, eine Anstellung an vorderster Front an der Basis zu finden und Beschäftigungsmöglichkeiten an der Basis zu erkunden, z. B. im medizinischen und Gesundheitswesen, in Altenpflegediensten, in der Sozialarbeit, in der Rechtshilfe und als wissenschaftlicher Forschungsassistent. Schalten Sie die grünen Kanäle frei, damit Hochschulabsolventen in die Armee eintreten können, und ermutigen Sie mehr Absolventen, in die Armee einzutreten und sich zu Talenten zu entwickeln.
Wir werden die Unterstützung für junges Unternehmertum stärken und Maßnahmen wie einmalige Unternehmerzuschüsse, garantierte Unternehmerdarlehen, Zinszuschüsse und Steuerbefreiungen gemäß den Vorschriften umsetzen.Ermutigen und begleiten Sie Hochschulabsolventen und andere junge Menschen, eine flexible Beschäftigung in verschiedenen Bereichen wie der digitalen Wirtschaft, der kulturellen Kreativität, der Plattformökonomie und der Silver Economy zu finden. Organisieren Sie regelmäßig öffentliche Arbeitsvermittlungsdienste, die den Campus betreten, um politische Werbung, Campus-Rekrutierung, Beratung und Schulung sowie andere Aktivitäten durchzuführen, führen Sie regelmäßig Online-Rekrutierungen durch und erhöhen Sie die Häufigkeit der Offline-Rekrutierung. Stärken Sie die Berufsberatung und die Schulung zur Arbeitssuche für Hochschulabsolventen und andere junge Menschen und bieten Sie Studierenden eine personalisierte Berufsberatung. Das Jugend-Trainee-Programm weiter umsetzen, weitere Trainee-Stellen in den Bereichen Wissenschaft, Technik, Management und Sozialwesen entwickeln, um die Attraktivität der Trainee-Stellen zu steigern. Wir betrachten Hochschulabsolventen aus armen Familien, Hochschulabsolventen mit Behinderungen, langzeitarbeitslose Jugendliche und Empfänger von Zuschüssen für die Arbeitssuche als Hauptzielgruppen für die Beschäftigungsunterstützung. Wir werden individuelle Unterstützung anbieten und der Beratung Priorität einräumen Dienstleistungen, Empfehlung von Jobs, Priorisierung von Ausbildung und Arbeitspraktikum, Bereitstellung gezielter und qualitativ hochwertiger Jobinformationen. Weiterhin die Entwicklung und Einrichtung befristeter Stellen im öffentlichen Wohlfahrtswesen vorantreiben, etwa in der öffentlichen Arbeitsvermittlung an der Basis, in der öffentlichen Verwaltung und in sozialen Diensten in städtischen und ländlichen Gemeinden, und eine umfassende Umsiedlung von Hochschulabsolventen ermöglichen, die auf dem Arbeitsmarkt nur schwer eine Anstellung finden.
Optimieren Sie die Arbeitsvermittlung und bieten Sie Hochschulabsolventen effizient Arbeitsplätze.Qualifizierte Landkreise (Städte, Landkreise) können jungen Talenten wie Hochschulabsolventen Wohnungszuschüsse und andere Unterstützung gewähren, um die Beschäftigung junger Menschen zu erleichtern. Öffentliche Talentvermittlungsagenturen auf allen Ebenen sollten überall Jugendarbeitsvermittlungsfenster einrichten, um zentrale Dienstleistungen für die Jugendbeschäftigung, beispielsweise für Hochschulabsolventen, bereitzustellen. Stärken Sie die Aufsicht über den Personalmarkt, untersuchen und bekämpfen Sie illegale Anwerbung, illegale Gebühren, „schwarze Vermittler“ und andere illegale Aktivitäten im Einklang mit dem Gesetz und standardisieren Sie die Ordnung auf dem Personalmarkt. Erhöhen Sie die Popularisierung des Wissens über Arbeitnehmerrechte und -interessen und unterstützen und leiten Sie Hochschulabsolventen bei der Wahrung ihrer Rechte und Interessen während der Abschlusssaison. Leitfaden für Arbeitgeber bei der Standardisierung von Rekrutierungsorganisationen und der angemessenen Formulierung von Rekrutierungsbedingungen und akademischen Niveaus auf der Grundlage der Stellenanforderungen. Stärken Sie die Aktivitäten der öffentlichen Arbeitsvermittlung und verschiedener Rekrutierungsaktivitäten auf dem Campus, um die Qualifikationen und Positionen der teilnehmenden Unternehmen zu überprüfen und unangemessene Rekrutierungsinformationen zu vermeiden. Verstärken Sie den Schutz der Rechte und Interessen von Hochschulabsolventen bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und schützen Sie die Arbeitsrechte und Interessen von Hochschulabsolventen wie Arbeitsentgelt und Sozialversicherung nach der Beschäftigung umfassend im Einklang mit dem Gesetz.
