Запущен новый проект учителей «Этап зеленого уха» для начальных и средних школ в районе Тяньхэ в Гуанчжоу.
2024-08-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Недавно Научно-исследовательский институт развития образования района Тяньхэ в Гуанчжоу запустил проект нового учителя «Цинсуй» 2024 года для начальных и средних школ района Тяньхэ и провел первый этап офлайн-обучения и подготовки новых учителей в школе иностранных языков Тяньхэ из С 12 по 18 августа. Церемония открытия призвана предоставить новым учителям комплексную и систематическую платформу для обучения и роста, заложив прочную основу для создания высококачественной профессиональной команды учителей и способствуя качественному развитию образования в районе Тяньхэ. .
486 новых воспитателей детских садов начальной и средней школы начали путь обучения и роста, полный проблем и возможностей.
По имеющимся данным, это обучение имеет пять основных моментов: Во-первых, содержание курса является всеобъемлющим. Охватывая более 10 тем, таких как этика учителя, управление классом, преподавание искусства и цифровая грамотность, он содержит как теоретические, так и практические рекомендации. Во-вторых, сильный преподавательский состав. Были тщательно отобраны 82 эксперта университета и известные преподаватели по предметам первой линии. Среди них, помимо 9 экспертов, были приняты на работу 73 учителя-предметника из провинций, городов и районов, чтобы новые учителя могли получить рекомендации высокого уровня в начале своей работы. В-третьих, он очень интерактивный. В ходе тренинга были созданы интерактивные связи, такие как «форум за круглым столом», «отчет о групповом обучении» и «личная встреча с известными учителями», что повысило участие и интерактивность тренинга. В-четвертых, создавать различные возможности и площадки для проявления стиля. Посредством пения, ведения групповых докладов и т. д. новые учителя имеют возможность продемонстрировать свои сильные стороны и результаты обучения, а также получить комментарии и рекомендации экспертов. В-пятых, эффективно координируйте деятельность организации. За короткий период времени было создано около 40 групп WeChat, включая временные партийные отделения, партийные группы, классные комитеты и предметные группы, для активного реагирования на различные вопросы. Соответствующий персонал работал сверхурочно, а новые преподаватели в музыкальных и художественных группах готовили программы. продвигать.
Гун Вэй, директор районного бюро образования Тяньхэ, выдвинул три ожидания: во-первых, встаньте и возьмите на себя ответственность. Новые учителя должны повысить свое чувство ответственности и миссии, глубоко понять тяжелую историческую ответственность, которую они берут на себя, быть верными образовательному делу партии и стремиться к всестороннему развитию социалистических строителей и их преемников. Во-вторых, глубоко учитесь и усердно практикуйтесь. Новым учителям следует разработать концепцию непрерывного обучения, постоянно повышать уровень образования и преподавания, активно участвовать в учебно-преподавательской и исследовательской деятельности, повышать эффективность и качество преподавания в классе, а также уделять внимание своему моральному воспитанию. В-третьих, добивайтесь устойчивого прогресса. Новые учителя должны сохранять оптимизм и позитивный настрой, быть достаточно смелыми, чтобы противостоять вызовам, быть практичными, постоянно накапливать опыт, совершенствовать свои способности и стать главной силой и лидером Tianhe Education.
Цзян Юлань, директор проекта и отдела обучения Районного научно-исследовательского института развития образования, подчеркнул на церемонии запуска, что районное бюро образования и научно-исследовательский институт придают большое значение подготовке новых учителей, и команда проекта придерживается Принципу «четырех применений» — используйте мудрость, сердце, силу и свои эмоции и приложите все усилия, чтобы подготовиться к тренировке.
Стоит отметить, что перед церемонией открытия новые учителя заполнили стену желаний и получили подарки в слепой коробке. Районное бюро образования надеется, что новые учителя смогут преподнести этот сюрприз и ожидания и будут полны энтузиазма в своей будущей образовательной карьере. Используя творческий подход, внесите свои силы в образование, реализуйте свои образовательные устремления и пожинайте плоды карьерных достижений и счастья.
Послеобеденное обучение началось с сегмента «Прорывной путь: создание обучающегося сообщества и видение обучения», который провел Цзян Юлань, директор отдела обучения Научно-исследовательского института образования района Тяньхэ, чтобы помочь новым учителям лучше начать свой новый путь обучения. Затем г-жа Лэй Личжэнь, доцент и преподаватель кафедры педагогического образования Южно-Китайского педагогического университета, поделилась темой «Образование и наказание требуют мер и температуры», чтобы помочь новым учителям найти точку баланса и достичь истинной цели. образование при решении проблем поведения учащихся.
Текст и изображения | Цзян Цзюнь
