Das neue Lehrerprojekt „Green Ear Stage“ für Grund- und weiterführende Schulen im Bezirk Tianhe, Guangzhou, wird gestartet
2024-08-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Vor kurzem startete das Forschungsinstitut für Bildungsentwicklung des Bezirks Guangzhou Tianhe das neue Lehrerprojekt „Qingsui“ für Grund- und weiterführende Schulen im Bezirk Tianhe im Jahr 2024 und führte die erste Phase der Offline-Schulung und Schulung neuer Lehrer an der Fremdsprachenschule Tianhe durch 12. bis 18. August. Ziel der Eröffnungszeremonie ist es, neuen Lehrern eine umfassende und systematische Ausbildungs- und Wachstumsplattform zu bieten, eine solide Grundlage für den Aufbau eines hochwertigen, professionellen Lehrerteams zu legen und die hochwertige Entwicklung der Bildung im Bezirk Tianhe zu fördern .
486 neue Kindergärtnerinnen an Grund- und weiterführenden Schulen haben eine Lern- und Wachstumsreise voller Herausforderungen und Chancen begonnen.
Berichten zufolge weist diese Schulung fünf wesentliche Highlights auf: Erstens sind die Kursinhalte umfassend. Es deckt mehr als 10 Themen wie Lehrerethik, Klassenmanagement, Kunstunterricht und digitale Kompetenz ab und bietet sowohl theoretische als auch praktische Anleitungen. Zweitens ist das Lehrpersonal stark. 82 Universitätsexperten und renommierte Lehrer in Hauptfächern wurden sorgfältig ausgewählt. Unter ihnen wurden neben 9 Experten auch 73 Fachlehrer auf Provinz-, Gemeinde- und Kreisebene eingestellt, damit neue Lehrer zu Beginn ihrer Anstellung eine erstklassige Beratung erhalten können. Drittens ist es äußerst interaktiv. Bei der Schulung wurden interaktive Links wie „Roundtable-Forum“, „Gruppen-Lernbericht“ und „persönliche Gespräche mit berühmten Lehrern“ eingerichtet, die die Teilnahme und Interaktivität der Schulung verbesserten. Viertens: Schaffen Sie verschiedene Möglichkeiten und Plattformen zur Stildarstellung. Durch Gesang, Moderation, Gruppenberichte usw. haben neue Lehrer die Möglichkeit, ihre Stärken und Lernergebnisse unter Beweis zu stellen und Kommentare und Anleitungen von Experten zu erhalten. Fünftens: Koordinieren Sie die Organisation effizient. Fast 40 WeChat-Gruppen, darunter temporäre Parteizweige, Parteigruppen, Klassenkomitees und Fachgruppen, wurden in kurzer Zeit gegründet, um aktiv auf verschiedene Probleme zu reagieren, und neue Lehrer in den Musik- und Kunstgruppen bereiteten Programme vor Vorauszahlung.
Gong Wei, Direktor des Bildungsbüros des Bezirks Tianhe, äußerte drei Erwartungen: Erstens: Stehen Sie auf und übernehmen Sie Verantwortung. Neue Lehrer sollten ihr Verantwortungs- und Missionsbewusstsein stärken, sich der historischen schweren Verantwortung, die sie tragen, zutiefst bewusst sein, der pädagogischen Sache der Partei treu bleiben und sich für die umfassende Entwicklung sozialistischer Gründer und Nachfolger einsetzen. Zweitens: Studieren Sie gründlich und üben Sie fleißig. Angehende Lehrkräfte sollten das Konzept des lebenslangen Lernens etablieren, das Bildungs- und Lehrniveau kontinuierlich verbessern, sich aktiv an Ausbildungs-, Lehr- und Forschungsaktivitäten beteiligen, die Effizienz und Qualität des Unterrichts verbessern und auf die eigene moralische Kultivierung achten. Drittens: Machen Sie stetige Fortschritte. Neue Lehrer sollten eine optimistische und positive Einstellung bewahren, mutig genug sein, sich Herausforderungen zu stellen, bodenständig sein, ständig Erfahrungen sammeln, ihre Fähigkeiten verbessern und zur Hauptkraft und Führungspersönlichkeit von Tianhe Education werden.
Jiang Yulan, Leiter des Projekts und der Ausbildungsabteilung des District Education Development Research Institute, betonte bei der Eröffnungszeremonie, dass das District Education Bureau und das Research Institute der Ausbildung neuer Lehrer große Bedeutung beimessen, und das Projektteam hält daran fest Nach dem „Vier-Gebrauch“-Prinzip – nutzen Sie Weisheit, Herz, Kraft und nutzen Sie Ihre Emotionen und geben Sie alles, um sich auf das Training vorzubereiten.
Erwähnenswert ist, dass die neuen Lehrer vor der Eröffnungsfeier die Wunschwand ausgefüllt und Blindbox-Geschenke erhalten haben. Das District Education Bureau hofft, dass die neuen Lehrer diese Überraschung und Erwartung mitbringen und voller Leidenschaft in ihre zukünftige Bildungskarriere einsteigen können. Bringen Sie mit Ihrer Kreativität Ihre eigene Kraft in die Bildung ein, verwirklichen Sie Ihre Bildungswünsche und ernten Sie volle berufliche Erfolge und Glück.
Die Nachmittagsschulung begann mit dem Abschnitt „Eisbrechende Reise: Aufbau einer Lerngemeinschaft und einer Lernvision“, der von Jiang Yulan, Direktor der Ausbildungsabteilung des Tianhe District Education Research Institute, gehalten wurde, um neuen Lehrern einen besseren Start in ihre neue Ausbildungsreise zu ermöglichen. Anschließend teilte Frau Lei Lizhen, außerordentliche Professorin und Master-Tutorin der Abteilung für Lehrerbildung der South China Normal University, das Thema „Bildung und Bestrafung braucht Maßnahmen und Temperatur“, um neuen Lehrern dabei zu helfen, einen Gleichgewichtspunkt zu finden und den wahren Zweck zu erreichen Bildung im Umgang mit Verhaltensproblemen von Schülern.
Text und Bilder |. Jiang Jun
