Viene lanciato il nuovo progetto per insegnanti "green ear stage" per le scuole primarie e secondarie del distretto di Tianhe, Guangzhou
2024-08-13
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Recentemente, l'Istituto di ricerca sullo sviluppo dell'istruzione del distretto di Guangzhou Tianhe ha lanciato il progetto per nuovi insegnanti "Qingsui" del 2024 per le scuole primarie e secondarie del distretto di Tianhe e ha svolto la prima fase di formazione offline e formazione per i nuovi insegnanti presso la Scuola di lingue straniere di Tianhe da Dal 12 al 18 agosto. La cerimonia di apertura mira a fornire ai nuovi insegnanti una piattaforma di formazione e crescita completa e sistematica, gettando solide basi per costruire un team di insegnanti professionali e di alta qualità e promuovere lo sviluppo di alta qualità dell'istruzione nel distretto di Tianhe .
486 nuovi insegnanti della scuola dell'infanzia primaria e secondaria hanno iniziato un percorso di apprendimento e crescita ricco di sfide e opportunità.
Secondo i rapporti, questa formazione presenta cinque punti salienti: in primo luogo, il contenuto del corso è completo. Coprendo più di 10 argomenti come l'etica degli insegnanti, la gestione della classe, l'insegnamento dell'arte e l'alfabetizzazione digitale, fornisce sia una guida teorica che una guida pratica. In secondo luogo, il personale docente è forte. Sono stati accuratamente selezionati 82 esperti universitari e docenti famosi in materie di prima specializzazione. Tra questi, oltre a 9 esperti, sono stati reclutati 73 insegnanti di materie provinciali, comunali e distrettuali, in modo che i nuovi insegnanti possano ricevere un orientamento di alto livello all'inizio del loro impiego. Terzo, è altamente interattivo. La formazione ha creato collegamenti interattivi come "tavole rotonde", "report di apprendimento di gruppo" e "faccia a faccia con insegnanti famosi", che hanno migliorato la partecipazione e l'interattività della formazione. In quarto luogo, creare varie opportunità e piattaforme per la visualizzazione dello stile. Attraverso il canto, l'ospitalità, le relazioni di gruppo, ecc., i nuovi insegnanti hanno l'opportunità di dimostrare i propri punti di forza e i risultati di apprendimento e ricevere commenti e indicazioni da esperti. In quinto luogo, coordinare l'organizzazione in modo efficiente. Quasi 40 gruppi WeChat, tra cui filiali temporanee del partito, gruppi di partito, comitati di classe e gruppi tematici, sono stati istituiti in un breve periodo di tempo per rispondere attivamente a varie questioni. Il personale interessato ha fatto gli straordinari e nuovi insegnanti nei gruppi di musica e arte hanno preparato i programmi anticipo.
Gong Wei, direttore dell'Ufficio educativo del distretto di Tianhe, ha avanzato tre aspettative: in primo luogo, alzarsi e assumersi la responsabilità. I nuovi insegnanti dovrebbero accrescere il loro senso di responsabilità e missione, comprendere profondamente le pesanti responsabilità storiche che si assumono, essere fedeli alla causa educativa del partito e impegnarsi a coltivare lo sviluppo a tutto tondo dei costruttori e successori socialisti. In secondo luogo, studia profondamente e pratica diligentemente. I nuovi insegnanti dovrebbero stabilire il concetto di apprendimento permanente, migliorare continuamente il livello di istruzione e insegnamento, partecipare attivamente alle attività di formazione, insegnamento e ricerca, migliorare l’efficienza e la qualità dell’insegnamento in classe e prestare attenzione alla propria coltivazione morale. Terzo, fare progressi costanti. I nuovi insegnanti dovrebbero mantenere un atteggiamento ottimista e positivo, essere abbastanza coraggiosi da affrontare le sfide, essere con i piedi per terra, accumulare costantemente esperienza, migliorare le proprie capacità e diventare la forza principale e il leader di Tianhe Education.
Jiang Yulan, preside del progetto e dipartimento di formazione dell'Istituto di ricerca sullo sviluppo dell'istruzione distrettuale, ha sottolineato durante la cerimonia di lancio che l'Ufficio distrettuale per l'istruzione e l'Istituto di ricerca attribuiscono grande importanza alla formazione dei nuovi insegnanti e che il team del progetto aderisce al principio dei "quattro usi": usa saggezza, cuore, forza e usa le tue emozioni e fai di tutto per prepararti per l'allenamento.
Vale la pena ricordare che prima della cerimonia di apertura, i nuovi insegnanti hanno compilato il muro dei desideri e hanno ricevuto regali ciechi. L'Ufficio per l'istruzione distrettuale spera che i nuovi insegnanti possano portare questa sorpresa e aspettativa ed essere pieni di passione nella loro futura carriera educativa. Con creatività, contribuisci con le tue forze all'istruzione, realizza le tue aspirazioni educative e raccogli pieni successi e felicità nella carriera.
La formazione pomeridiana è iniziata con il segmento "Viaggio per rompere il ghiaccio: costruire una comunità di apprendimento e una visione dell'apprendimento" tenuto da Jiang Yulan, direttore del dipartimento di formazione dell'Istituto di ricerca educativa del distretto di Tianhe, per aiutare i nuovi insegnanti a iniziare meglio il loro nuovo percorso formativo. Quindi, la signora Lei Lizhen, professoressa associata e tutor del master del Dipartimento di formazione degli insegnanti dell'Università Normale della Cina meridionale, ha condiviso l'argomento "L'istruzione e la punizione necessitano di misure e temperatura" per aiutare i nuovi insegnanti a trovare un punto di equilibrio e raggiungere il vero scopo di istruzione quando si affrontano i problemi comportamentali degli studenti.
Testo e immagini |. Jiang Jun
