광저우 텐허구 초중등학교 '녹색 귀 단계' 신임 교사 프로젝트 개시
2024-08-13
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최근 광저우 텐허구 교육발전연구소는 2024년 텐허구 초중등학교 신규 교사 프로젝트 '칭수이(Qingsui)'를 시작했으며, 8월 12일부터 텐허외국어학교 신규 교사를 위한 1단계 오프라인 교육과 훈련을 시작했다. 18일까지 열리는 개회식은 새로운 교사들에게 포괄적이고 체계적인 훈련과 성장 플랫폼을 제공하여 고품질의 전문 교사 팀을 구축하고 텐허구 교육의 고품질 발전을 촉진하기 위한 견고한 기반을 마련하는 것을 목표로 합니다.
486명의 새로운 초중등 학교 유치원 교사들이 도전과 기회로 가득 찬 학습과 성장 여정을 시작했습니다.
보고서에 따르면 이 교육에는 다섯 가지 주요 하이라이트가 있습니다. 첫째, 과정 내용이 포괄적입니다. 교사 윤리, 수업 관리, 예술 교육, 디지털 리터러시 등 10가지 이상의 주제를 다루며 이론 지침과 실무 지침을 모두 제공합니다. 둘째, 교수진이 강하다. 1선 과목의 대학 전문가와 유명 교사 82명을 엄선했다. 이 중 전문가 9명 외에 도·시·군 교과교사 73명을 채용해 신규 교사가 임용 초기부터 높은 수준의 지도를 받을 수 있도록 했다. 셋째, 상호작용성이 뛰어납니다. 교육에서는 '원탁 포럼', '그룹 학습 보고', '유명 교사와의 대면' 등의 대화형 링크를 설정하여 교육의 참여도와 상호작용성을 강화했습니다. 넷째, 스타일 전시를 위한 다양한 기회와 플랫폼을 창출한다. 노래, 진행, 그룹 보고 등을 통해 신입 교사는 자신의 장점과 학습 결과를 발표하고 전문가의 의견과 지도를 받을 수 있는 기회를 갖습니다. 다섯째, 조직을 효율적으로 조정한다. 다양한 문제에 적극적으로 대응하기 위해 임시 당회, 당회, 학급 위원회, 과목별 그룹 등 약 40개의 위챗 그룹이 짧은 기간에 설립되었으며, 음악 및 예술 그룹의 새로운 교사들이 프로그램을 준비했습니다. 전진.
텐허구 교육국장 공웨이(Gong Wei)는 세 가지 기대 사항을 제시했습니다. 첫째, 일어서서 책임을 져야 합니다. 새로운 교원들은 책임감과 사명감을 높이고 자신이 짊어진 역사적 막중한 책임을 깊이 이해하며 당의 교육사업에 충실하고 사회주의 건설자와 후계자의 전면적인 발전을 육성하는데 힘써야 합니다. 둘째, 깊이 공부하고 부지런히 실천하라. 신임 교사는 평생 학습 개념을 확립하고, 교육 및 교수 수준을 지속적으로 향상시키며, 훈련 및 연구 활동에 적극적으로 참여하고, 교실 수업의 효율성과 질을 향상시키는 동시에 자신의 도덕적 함양에 관심을 기울여야 합니다. . 셋째, 꾸준히 발전하라. 새로운 교사는 낙관적이고 긍정적인 태도를 유지하고, 도전에 직면할 만큼 용감하고, 현실적이며, 끊임없이 경험을 축적하고, 능력을 향상시켜, 천하 교육의 주력이자 리더가 되어야 합니다.
프로젝트 주임 교사이자 지역 교육 개발 연구소의 교육 부서인 Jiang Yulan은 출범식에서 지역 교육국과 연구소가 새로운 교사 교육에 큰 중요성을 부여하고 프로젝트 팀이 고수하는 점을 강조했습니다. "네 가지 용도" 원칙에 따라 - 지혜, 마음, 힘을 사용하고 감정을 사용하여 훈련을 준비하는 데 전력을 다하십시오.
개회식에 앞서 신임 교사들이 소원벽을 채우고 블라인드 박스 선물을 받았다는 점도 언급할 만하다. 교육청은 신임 교사들이 이러한 놀라움과 기대를 안고 앞으로의 교육 경력에 열정이 넘치기를 바란다. 창의력을 발휘하여 교육에 자신의 힘을 쏟고, 교육적 열망을 실현하며, 완전한 경력 성취와 행복을 누리십시오.
오후 훈련은 새로운 교사들이 새로운 훈련 여정을 더 잘 시작할 수 있도록 돕기 위해 Tianhe 지역 교육 연구소 훈련부 책임자 Jiang Yulan이 진행한 "얼음 깨는 여정: 학습 커뮤니티 구축 및 학습 비전" 세그먼트로 시작되었습니다. 그런 다음 화남 사범대학교 사범교육과의 부교수이자 석사 교사인 Lei Lizhen 여사는 "교육과 처벌에 필요한 조치와 온도"라는 주제를 공유하여 새로운 교사가 균형점을 찾고 교육의 진정한 목적을 달성하도록 돕습니다. 학생의 행동 문제를 다룰 때의 교육.
글과 사진 장준 |
