новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

(Оригинальное название: Чэндэ Лулу: Смена руководства «Отдела Ваньсян» была отложена, а служебная аттестация или «создание богатства» была продуманно разработана)

Центр южной столицы «Цзинчжэнянь» Сихэ / Автор Сяо Чжи Сичжоу Инвэй / Контроль рисков

Известен как «законодатель моды времени» и «реформатор».Лу ГуаньцюОснованная им группа Wanxiang развивается и по сей день, охватывая несколько отраслей, а ее активы превышают 100 миллиардов юаней. как "Универсальная система«ЧленЧэндэ ЛулуАкционерное общество (именуемое в дальнейшем «Чэндэ Лулу») принадлежит компании Wanxiang Sannong Group Co., Ltd. (именуемой в дальнейшем «Ваньсян Саньнонг») с 41,61% акций. Фактическим контролером является Лу Вэйдинг. сын Лу Гуаньцю.

В марте 2024 года в ходе продления полномочий действующих директоров и руководителей совет директоров утвердил сотрудникапакет акцийплан и план стимулирования ограниченных акций, а также завершили передачу и регистрацию гранта в апреле того же года. В 2023 году доход Чэндэ Лулу составил 2,955 млрд юаней, за вычетом нечистой прибыли в размере 635 млн юаней, из которых вышеупомянутый план владения акциями сотрудников иКапиталПоказатели оценки эффективности, установленные в рамках стимула, могут быть ниже, чем темпы роста эффективности компании за последний год, а также целевые показатели оценки эффективности компаний в той же отрасли. Пять директоров и старших руководителей, принявших участие в подписке, могут иметь. Общая плавающая прибыль составила более 20 миллионов юаней.

С другой стороны, в 2024 году в отношении трастовой компании, контролируемой фактическим контролером Чэндэ Лулу, было установлено, что она использовала собственные средства для продвижения интересов инвесторов. Кроме того, Чэндэ Лулу утверждает, что ценит качество продукции, но неоднократно жаловался на проблемы с качеством продукции. В прошлом году Чэндэ Лулу, являющееся ключевым предприятием по сбросу загрязняющих веществ, часто проверялось на предмет чрезмерных выбросов загрязняющих веществ.

1. Смена руководства «Отдела Ваньсян» отложила внедрение акционерных стимулов на следующий год. Общая плавающая прибыль пяти директоров и старших руководителей может превысить 20 миллионов юаней.

В качестве современной системы управления предприятием акционерные стимулы могут стимулировать энтузиазм сотрудников, повышать основную конкурентоспособность предприятий, улучшать рыночное влияние и уровень прибыли предприятий, а также способствовать долгосрочному развитию и устойчивости предприятий.

В связи с этим по состоянию на конец 2023 года Chengde Lulu, возможно, не реализовала план стимулирования акционерным капиталом за 26 лет с момента ее листинга. В 2024 году, во время продления полномочий нынешних директоров и руководителей, совет директоров утвердил план владения акциями сотрудников и план стимулирования ограниченными акциями, в соответствии с которым пять директоров и старших руководителей, участвовавших в подписке, могут иметь плавающую прибыль. более 20 миллионов юаней.

1.1 За исключением независимых директоров, все шесть директоров представляют «Департамент Ваньсян», и две трети мест в Наблюдательном совете также принадлежат «Департаменту Ваньсян».

Согласно годовому отчету Chengde Lulu за 2023 год, по состоянию на 15 апреля 2024 года Wanxiang Sannong владела 41,61% акций Chengde Lulu и была ее прямым контролирующим акционером. Фонд Lu Guanqiu Sannong был косвенным акционером Chengde Lulu. Контролирующий акционер и фактический контролер. Лулу из Чэндэ — Лу Вэйдинг.

Давайте еще раз взглянем на совет директоров и членов наблюдательного совета Chengde Lulu.

Помимо независимых директоров, директорами Chengde Lulu являются Шэнь Чжицзюнь, Лян Цичао, Ян Дунши, Лю Чжиган, Ли Юаньлун и Ши Пейин. Мо Сяопин, Лю Цзянь и Чжан Цинь являются нынешними руководителями Чэндэ Лулу.

На дату запроса, 6 августа 2024 года, вышеуказанный статус занятости не изменился.

Среди них председатель Шэнь Чжицзюнь в настоящее время является директором и генеральным директором компании Ocean Family (Zhejiang) Co., Ltd. (далее именуемой «Ocean Family») и директором Wanxiang Qianchao Co., Ltd. Вице-председатель и генеральный директор Лян Цичао в настоящее время является директором Wanxiang Finance Co., Ltd. и руководителем Ocean Family. Директор Лю Чжиган в настоящее время является генеральным менеджером отдела кадров компании Wanxiang Group, председателем Wanxiang Denong Co., Ltd. и председателем Wanxiang Finance Co., Ltd.

Директор Ян Дунши в настоящее время является генеральным директором Хэбэйского филиала компании Minsheng Life Insurance Co., Ltd. Директор Ли Юаньлун в настоящее время является секретарем совета директоров Wanxiang Agriculture, Rural Relations и Rural Relations. Директор Ши Пейин в настоящее время является исполнительным директором Zhejiang Beipin Aquatic Products Co., Ltd. и заместителем генерального директора Ocean Family.

Председатель наблюдательного совета Мо Сяопин в настоящее время является руководителем организации «Сельское хозяйство, сельские дела и сельские дела» Ваньсяна, председателем Denong Seed Co., Ltd., а также председателем и генеральным секретарем благотворительного фонда Minsheng Tonghui. Руководитель Лю Цзянь в настоящее время является директором и генеральным менеджером компании Xinjiang Saltpeter Potash Co., Ltd.

Нетрудно заметить, что, за исключением независимых директоров, все директора Чэндэ Лулу являются представителями «отдела Ваньсян». Среди трех членов Наблюдательного совета двое наблюдателей и председатель Наблюдательного совета также являются выходцами из «Департамента Ваньсян». Департамент Ваньсян».

1.2 Компания не реализовала план стимулирования акционерного капитала в течение более 20 лет с момента листинга. В 2024 году, во время продления сроков полномочий директоров, руководителей и высшего руководства, были приняты проект владения акциями сотрудников и проект стимулирования акционерным капиталом.

Согласно годовому отчету Chengde Lulu за 2023 год, Chengde Lulu была зарегистрирована на Шэньчжэньской фондовой бирже 13 ноября 1997 года.

Согласно запросам Южного столичного центра «Цзинчжэнъянь», по состоянию на конец 2023 года Чэндэ Лулу котировалась на бирже уже 26 лет и, возможно, в течение этого периода не разработала план стимулирования акционерным капиталом.

Стоит отметить, что во время продления срока полномочий восьмых директоров, руководителей и высшего руководства Chengde Lulu совет директоров одобрил проект стимулирования акционерным капиталом.

Согласно годовому отчету Chengde Lulu за 2023 год, срок полномочий восьмого совета директоров и наблюдательного совета Chengde Lulu первоначально должен был истечь 14 мая 2023 года. Ввиду того, что выдвижение кандидатов на девятое заседание Совета директоров и Наблюдательного совета еще не завершено, в целях обеспечения непрерывности и стабильности соответствующей работы, сроки полномочий действующих директоров, руководителей и наблюдателей Соответствующим образом было расширено и высшее руководство.

14 марта 2024 г. на втором внеочередном заседании восьмого совета директоров в 2024 г. были приняты «Предложение о Плане владения акциями сотрудников Компании на 2024 г. (проект)» и его краткое изложение, а также «Предложение о плане поощрения акций Компании на 2024 г.». (Проект)>Предложение и резюме».

Заслуживают внимания цели аттестации, установленные планом владения акциями сотрудников Chengde Lulu и планом поощрения ограниченными акциями.

1.3 Годом оценки, соответствующим первому периоду ограничения продаж, является 2024 год, а показатели оценки установлены научно и обоснованно.

В соответствии с «Планом владения акциями сотрудников на 2024 год» (далее именуемым «План владения акциями сотрудников») и «Планом поощрения ограниченным акциями на 2024 год» (далее именуемым «Планом поощрения ограниченным акциями»), выпущенными Чэндэ Лулу 2 апреля 2024 г.), План владения акциями сотрудников и План поощрения ограниченными акциями будут оценивать показатели эффективности Chengde Lulu ежегодно в течение трех финансовых лет с 2024 по 2026 год, чтобы достичь целевых показателей оценки эффективности в качестве условия для выпуска продаж. ограничения для объектов стимулирования в этом году.

В частности, давайте посмотрим на цели оценки эффективности на первый год оценки Плана владения акциями сотрудников Чэндэ Лулу и Плана стимулирования.

Среди них год оценки, соответствующий первой отмене периода ограничения продаж для Чэндэ Лулу, - 2024 год. Триггерное значение операционного дохода за год оценки составляет 3,1 миллиарда юаней, интервальное значение - 3,15 миллиарда юаней, а целевое значение - 3,25. млрд юаней за год оценки;листинговая компанияТриггерное значение чистой прибыли акционеров после единовременных прибылей и убытков составляет 660 миллионов юаней, диапазон значений — 670 миллионов юаней, а целевое значение — 680 миллионов юаней.

Следует отметить, что среди доли ограничений продаж, которые могут быть сняты на уровне компании, операционная прибыль составляет 60%, а чистая прибыль – 40%. Достижение индикатора оценки целевого значения соответствует коэффициенту разблокировки 100 %, достижение значения диапазона, но не достижение индикатора оценки целевого значения соответствует коэффициенту разблокировки 90 %, достижение триггерного значения, но не достижение индикатора оценки интервального значения соответствует до коэффициента разблокировки 80%. Если индикатор оценки значения триггера не достигнут, соответствующий коэффициент разблокировки равен 0.

Установка этого показателя эффективности сформулирована на основе комплексных соображений, таких как текущая ситуация в Чэндэ Лулу, будущее стратегическое планирование и развитие отрасли. Установленные показатели оценки сложны для будущего развития. С одной стороны, этот показатель поможет повысить конкурентоспособность Чэндэ Лулу. и мобилизация рабочего энтузиазма сотрудников, с другой стороны, может сосредоточиться на стратегическом направлении будущего развития Чэндэ Лулу и стабилизировать реализацию бизнес-целей.

В связи с этим Чэндэ Лулу заявил, что система оценки этого плана стимулирования является комплексной, всеобъемлющей и работоспособной, а установка показателей оценки является научной и рациональной и в то же время оказывает определенное сдерживающее воздействие на объекты стимулирования.

Следует отметить, что показатели оценки эффективности стимулирования акций листинговых компаний можно сравнивать с их историческими показателями или сопоставимыми показателями.

В соответствии со статьей 11 «Плана управления акционерным капиталом для листинговых компаний», пересмотренного 15 августа 2018 года, листинговые компании могут использовать исторические результаты деятельности компании или соответствующие показатели сопоставимых компаний в той же отрасли в качестве основы для сравнения показателей эффективности компании. Показатели эффективности, выбранные компанией, могут включать чистые комплексные показатели, такие как рентабельность активов, которые могут отражать доходы акционеров и создание стоимости компании, а также показатели роста, такие как темпы роста чистой прибыли и темпы роста основных доходов от бизнеса, которые могут отражать прибыльность компании. и рыночная стоимость. Используя в качестве основы для сравнения соответствующие показатели сопоставимых компаний одной отрасли, следует выбрать не менее 3 компаний сравнения.

Однако по сравнению с историческими показателями или показателями деятельности компаний в той же отрасли, показатели стимулирования акций Chengde Lulu в первый год оценки могут быть «низкими».

1.4 Первые годовые показатели оценки эффективности Chengde Lulu могут быть ниже, чем темпы роста производительности за последний год и целевые показатели оценки эффективности компаний в той же отрасли.

Давайте сначала обратим внимание на историческую игру Чэндэ Лулу.

Согласно годовому отчету Chengde Lulu за 2023 год, в 2023 году операционная прибыль Chengde Lulu составила 2,955 млрд юаней, темпы роста в годовом исчислении составили 9,76%, а чистая прибыль, причитающаяся акционерам листинговой компании, после вычета разовой прибыли и убытки составили 635 миллионов юаней, годовой темп роста 635 миллионов юаней. Скорость составляет 5,26%.

Самым последним годовым отчетным периодом, раскрытым Chengde Lulu, является 2023 год. Триггерное значение показателей оценки и годовые результаты за 2023 год используются для расчета темпов роста производительности в первый год оценки, то есть в 2024 году. доход составит в годовом выражении темп роста может составить 4,92%, а годовой темп роста чистой прибыли, причитающейся акционерам листинговых компаний, без учета единовременных прибылей и убытков, может составить 4,01%.

Кроме того, в вышеупомянутом плане владения акциями сотрудников и плане стимулирования ограниченными акциями второй и третий периоды разблокировки составляют 2025 и 2026 годы соответственно, а соответствующие триггерные значения годового операционного дохода составляют 3,3 миллиарда юаней и 3,65 миллиарда юаней соответственно. , что соответствует передаче. Триггерные значения чистой прибыли для акционеров листинговых компаний без учета разовых прибылей и убытков составляют 700 миллионов юаней и 760 миллионов юаней соответственно.

Рассчитайте темпы роста производительности на основе целей оценки. С 2025 по 2026 год темпы роста триггерных значений операционной прибыли Chengde Lulu, соответствующие годам оценки, составляют 6,45% и 10,61% соответственно. Чистая прибыль, причитающаяся акционерам перечисленных компаний. Компания после вычета разовых триггеров прибылей и убытков. Темпы роста стоимости в годовом исчислении составили 6,06% и 8,57% соответственно.

Нетрудно обнаружить, что в вышеупомянутых планах владения акциями сотрудников и планах стимулирования акциями темп роста триггерного значения показателей служебной аттестации, установленных в первый год оценки, ниже, чем темп роста в самый последний год. , то есть 2023 год. Кроме того, с точки зрения целевых показателей оценки эффективности, темпы роста триггерной стоимости дохода во второй и третий годы оценки, то есть в 2025–2026 годах, не такие быстрые, как темпы роста в 2023 году.

В отличие от сверстников. Принимая за стандарт пищевую промышленность и производство напитков, Zhejiang Liziyuan Food Co., Ltd. (именуемая в дальнейшем «Ли Цзыюань»), Xiangpiaopiao Food Co., Ltd. (именуемая в дальнейшем «Xiangpiaopiao»), Hubei Junyao Health Beverage (именуемая в дальнейшем «Xiangpiaopiao») (именуемая в дальнейшем «Juneyao Health»), Southern Black Sesame Group Co., Ltd. (именуемая в дальнейшем «Черный кунжут»), Three Squirrels Co., (именуемая в дальнейшем «Три белки»), Zhongju High-tech Industrial (Group) Co., Ltd. Co., Ltd. (именуемая в дальнейшем «Zhongju High-tech»), Chen Keming Food Co., Ltd. (именуемая в дальнейшем «Keming Food») и другие семь компаний можно рассматривать как компании той же отрасли, что и Чэндэ Лулу.

Среди них показатели оценки эффективности на уровне компании Liziyuan, Three Squirrels, Zhongju High-tech, Keming Food, Xiangpiaopiao и Juneyao Health включают операционную прибыль, показатели оценки эффективности Black Sesame и Three Squirrels включают чистую прибыль и производительность. В оценочные показатели «Трех белок» входит чистая прибыль. В цели оценки эффективности входят как операционная прибыль, так и чистая прибыль.

Что касается показателей оценки операционного дохода, основанных на целевых показателях компаний в той же отрасли, первым годом оценки которых является 2024 год, цель оценки эффективности Liziyuan заключается в том, что темпы роста операционного дохода в 2024 году составят не менее 18% у Zhongju High-tech; Целью оценки является то, что темп роста операционного дохода в 2024 году составит не менее 12%. Целью оценки эффективности Keming Food является то, что темп роста операционного дохода в 2024 году составит не менее 10%.

Следует отметить, что Liziyuan, Black Sesame, Three Squirrels, Zhongju High-tech и Keming Food реализовали планы владения акциями сотрудников или планы поощрения ограниченными акциями и опционами на акции в 2024 году, а их первый год оценки - 2024 год. внедрила план стимулирования опционов на акции в 2023 году, первый год оценки — 2023 год. Компания Juneyao Health реализовала план стимулирования опционов на акции в 2022 году, а первый год оценки — 2022 год;

Сравнивая темпы роста производительности вышеупомянутых компаний в той же отрасли в последний год, когда они реализовали планы владения акциями сотрудников или планы стимулирования, и темпы роста показателей эффективности в первый год оценки, можно увидеть, что: за исключением «Черного кунжута», темпы роста производительности других компаний в той же отрасли в первый год оценки. Темпы роста показателей эффективности выше, чем темпы роста их производительности в последний год.

Следует отметить, что для Liziyuan, которая занимается производством растительного белка вместе с Chengde Lulu, оценка эффективности плана владения акциями сотрудников заключается в том, что темпы роста операционного дохода в 2024 году составят не менее 18%, в то время как предполагаемый операционный доход Chengde Lulu доход в 2024 году за тот же период. Темп роста составляет 4,92%, что ниже, чем у Лизиюань.

Что касается чистой прибыли, то темпы роста показателя оценки чистой прибыли Chengde Lulu также ниже, чем целевые темпы роста чистой прибыли Black Sesame и Three Squirrels в первый год оценки.

Другими словами, по сравнению с Liziyuan, которая также занимается производством растительных белков, или по сравнению со многими из вышеупомянутых компаний в пищевой промышленности и производстве напитков, темпы роста производительности вызывают ценность стимулирования капитала Чэндэ Лулу в первую очередь. Год оценки может быть ниже.

В этих обстоятельствах может быть известен порог для директоров и старших руководителей Chengde Lulu для получения долевых стимулов.

1.5 Благодаря плану владения акциями сотрудников и ограниченному поощрению акциями пять нынешних директоров и старших руководителей, участвовавших в подписке, могут иметь плавающую прибыль, превышающую 20 миллионов юаней.

В соответствии с планом владения акциями сотрудников, держателями плана владения акциями сотрудников Chengde Lulu являются председатель Шэнь Чжицзюнь, заместитель председателя и генеральный директор Лян Цичао, заместитель генерального директора и финансовый директор Дин Синсянь, заместитель генерального директора Сунь Вэй, секретарь совета директоров Лю Миншань. и 164 основных управленческих сотрудника и основного технического (делового) персонала. Среди них общее количество базовых акций, соответствующее верхнему пределу акций, которые планируется владеть пятью директорами и старшими руководителями, составляет 3,6 миллиона акций.

Согласно плану стимулирования ограниченными акциями, целями стимулирования Chengde Lulu являются председатель Шэнь Чжицзюнь, вице-председатель и генеральный директор Лян Цичао, заместитель генерального директора и финансовый директор Дин Синсянь, заместитель генерального директора Сунь Вэй и секретарь совета директоров Лю Миншань. Общее количество акций с ограниченным доступом, предоставленных пяти директорам и старшим руководителям, составляет 13 миллионов акций.

То есть с помощью плана владения акциями сотрудников и плана стимулирования ограниченными акциями пять директоров и старших руководителей Chengde Lulu могут получить в общей сложности 16,6 миллиона акций Chengde Lulu.

В соответствии с планом владения акциями сотрудников и планом поощрения ограниченными акциями, цена плана владения акциями сотрудников для покупки выкупленных акций компании и цена гранта плана поощрения ограниченными акциями составляют 6 юаней за акцию.

24 апреля 2024 года План владения акциями сотрудников Чэндэ Лулу завершил неторговую передачу. 17 апреля 2024 года Чэндэ Лулу завершила регистрацию гранта плана поощрения ограниченных акций на 2024 год.

На дату запроса, 6 августа 2024 года, цена закрытия Chengde Lulu составляла 7,97 юаня за акцию.

Предполагается, что пять директоров и старших руководителей Chengde Lulu получат в общей сложности около 26,062 миллиона юаней в виде плавающей прибыли в рамках плана владения акциями сотрудников и плана стимулирования ограниченными акциями.

Новые продукты, выпущенные Chengde Lulu в 2023 году, могут быть однородными с традиционным миндальным молоком.

В 1.6 заявили, что планируют расширить продуктовую матрицу для формирования точки роста прибыли, а новая серия миндального молока в 2023 году может быть гомогенизирована.

По сообщению Shenzhen Stock Exchange Interaction, 10 января 2024 года Чэндэ Лулу заявила, что что касается будущих точек роста прибыли, с одной стороны, Чэндэ Лулу будет глубоко углубляться в северный рынок, а с другой стороны, Чэндэ Лулу активно исследует южный рынок.

В то же время, что касается продуктов, Chengde Lulu настаивает на том, чтобы «лидировать в разработке растительных напитков», ориентирована на рынок и потребителя, а также разрабатывает продукты с разных сторон, таких как вкус, упаковочные материалы, визуальный дизайн и т. д. и планирует разработать единую линейку продуктов из миндального молока. Расширить матрицу продуктов на серии росы, серии молока, серии воды и другие серии, создать систему инноваций в продуктах, предоставлять потребителям зеленые, полезные, надежные и долговечные растительные напитки, а также продвигать устойчивое развитие Чэндэ Лулу.

Давайте конкретно рассмотрим расширение линейки продукции Chengde Lulu.

Согласно годовому отчету Chengde Lulu за 2023 год, в 2023 году Chengde Lulu добавила в свою продукцию серию миндального молока. Объем продаж серии миндального молока в 2023 году составит 3,4534 миллиона юаней, что составит 0,12% операционного дохода в этом году.

Согласно годовому отчету Chengde Lulu за 2021 год, качество миндального молока было улучшено по сравнению с существующим миндальным молоком, чтобы улучшить содержание белка и других питательных веществ.

Согласно странице продукта магазина Tmall «Lulu Flagship Store» в Чэндэ Lulu, который является органом по сертификации, миндальное молоко содержит те же ингредиенты, что и классическое оригинальное миндальное молоко. В то же время в службе поддержки «Флагманского магазина Лулу» заявили, что миндальное молоко можно рассматривать как загущенную версию миндального молока.

Другими словами, новое миндальное молоко, выпущенное Chengde Lulu, может быть однородным с оригинальным продуктом из миндального молока.

Короче говоря, для будущих точек роста прибыли стратегия Chengde Lulu включает расширение своей продуктовой матрицы, и ее новое миндальное молоко в 2023 году будет содержать те же ингредиенты, что и ее основной продукт миндальное молоко, и может столкнуться с дилеммой гомогенизации новых продуктов. В рамках вышеуказанной стратегии развития заслуживает внимания вопрос о том, сможет ли Chengde Lulu поддерживать устойчивый рост своей производительности.

При этом срок полномочий восьмого совета директоров и наблюдательного совета Чэндэ Лулу, который возглавляет «отдел Ваньсян», изначально должен был истечь 14 мая 2023 года. В июле 2023 года Чэндэ Лулу опубликовал объявление об отсрочке выборов совета директоров и наблюдательного совета, а девятый срок полномочий совета директоров и наблюдательного совета еще не завершился. В ходе продления срока полномочий нынешнего совета директоров и наблюдательного совета совет директоров Chengde Lulu принял план владения акциями сотрудников и план стимулирования акционерного капитала. Пять директоров и руководителей высшего звена, принявшие участие в подписке на Chengde Lulu, могут. иметь общую плавающую прибыль более 20 миллионов юаней и соответствующую оценку эффективности. Целевой «порог» может быть ниже, чем собственные темпы роста производительности за последний год и целевые показатели оценки эффективности компаний в той же отрасли.

2. Трастовая компания, контролируемая фактическим контролером, продвигала интересы инвесторов и была оштрафована за предоставление гарантий в нарушение правил.

В последнее время Комиссия по регулированию ценных бумаг Китая требует, чтобы ключевое меньшинство компании было включено в список и имело хорошую «сарафанную репутацию». В этой связи руководящее агентство должно представить объяснение нарушений, злоупотребления доверием и и т. д. компании, которая будет листинговаться, и ее ключевого меньшинства, как важный шаг в последующем процессе листинга.

Следует отметить, что в 2024 году в отношении трастовой компании, контролируемой фактическим контролером, было установлено, что она использовала собственные средства для продвижения интересов инвесторов. Мало того, в истории компания также была наказана за предоставление гарантий в нарушение правил и за неспособность должным образом отразить качество присущих ей активов.

2.1 Wanxiang Trust, контролируемая фактическим контролером, однажды предоставила гарантии в нарушение правил и была оштрафована в 2022 году за неспособность достоверно отразить качество присущих ей активов должным образом.

Согласно годовому отчету Chengde Lulu за 2023 год, по состоянию на конец 2023 года фактическим контролером Chengde Lulu является Лу Вэйдинг.

Согласно годовому отчету компании Wanxiang Trust Co., Ltd. (далее именуемой «Wanxiang Trust») за 2023 год, по состоянию на конец 2023 года фактическим контролером Wanxiang Trust является China Wanxiang Holdings Co., Ltd., а Фактическим контролером China Wanxiang Holdings Co., Ltd. является Лу Вейдинг.

То есть Wanxiang Trust и Chengde Lulu — предприятия под одним контролем.

За последние годы компания Wanxiang Trust была оштрафована на общую сумму 750 000 юаней за многочисленные нарушения.

Согласно документу № 1 «Наказание Комиссии по банковскому регулированию Чжэцзян Цзюэ Цзы [2018]» 5 января 2018 года Wanxiang Trust была оштрафована на 200 000 юаней Бюро надзора Чжэцзянской комиссии по банковскому регулированию Китая из-за незаконных требований о предоставлении гарантий.

Согласно документу Zhejiang Yinjian Punishing Juezi [2018] № 15, 14 июня 2018 года Wanxiang Trust была оштрафована на 300 000 юаней Бюро надзора Чжэцзяна Комиссии по банковскому регулированию Китая из-за неосмотрительного управления утверждениями кредитов для проектов в сфере недвижимости.

Согласно документу № 11 «Наказание Цзюэ Цзы» [2022] Комиссии по регулированию банковской и страховой деятельности провинции Чжэцзян, 2 июня 2022 года компания Wanxiang Trust была оштрафована на 250 000 юаней Бюро надзора Чжэцзянской комиссии по регулированию банковской и страховой деятельности Китая за неспособность достоверно отразить качество присущих ей активов в соответствии с соответствующими нормативными актами.

Кроме того, в 2023 году некоторые продукты Wanxiang Trust будут отложены.

Согласно годовому отчету Wanxiang Trust за 2023 год, в 2023 году давление кредитного риска в рамках текущего финансового бизнеса Wanxiang Trust значительно возросло. Некоторые контрагенты по проектам не могут выполнять свои контракты в соответствии с графиком, трастовые продукты были отложены, а количество входящих трастовых проектов было отложено. процесс разрешения рисков увеличился.

Следует отметить, что уровень неработающих активов Wanxiang Trust на конец 2023 года выше, чем у 56 компаний в той же отрасли.

Согласно годовому отчету Wanxiang Trust за 2023 год, в соответствии с пятиуровневыми стандартами классификации активов кредитного риска, на конец 2023 года доля необслуживаемых активов самоуправляемых активов Wanxiang Trust составила 78,75%.

Согласно общедоступной информации, по состоянию на 1 июня 2024 года, среди 57 трастовых компаний, раскрывших классификацию качества своих самоуправляемых бизнес-активов в конце 2023 года, только Jianyuan Trust имеет более высокую ставку необслуживаемых кредитных активов для своих самостоятельный бизнес, чем Wanxiang Trust.

Мало того, в одном из трастовых продуктов Wanxiang Trust есть случаи, когда собственные средства используются для повышения интереса к существующим инвесторам.

2.2 В 2024 году Wanxiang Trust использовала свои собственные средства для выплаты процентов существующим инвесторам, но в правилах указывалось, что жесткое погашение, состоящее из самопогашения, считается незаконной операцией.

Согласно общедоступной информации, «Письмо о расследовании заключений о незаконных действиях в банковской и страховой деятельности», опубликованное 25 марта 2024 года (Чжэинь Баоцзяньюфу [2024] № 60), показывает, что после расследования, проведенного Чжэцзянским бюро надзора Государственного управления финансов Надзор, Wanxiang Trust-Infrastructure № 215 (Duyun Jing Kaicheng Investment Collective Debt Investment Trust Plan) участвует в ликвидации и распределении фондов авансового дохода инвесторов, которые представляют собой проценты, авансированные собственными фондами Wanxiang Trust для существующих инвесторов. Кроме того, Wanxiang Trust не раскрыла информацию о задолженности по процентам от контрагентов и процентам по авансовым платежам собственных средств.

Согласно «Руководящим заключениям по регулированию бизнеса финансовых учреждений по управлению активами», выпущенным 27 апреля 2018 года, продукты по управлению активами не могут быть погашены в установленные сроки или их трудно выкупить. Финансовое учреждение, которое выпускает продукт или управляет им, должно привлечь средства для этого. погасить его самостоятельно или поручить другим учреждениям выплатить его от его имени. Такое поведение рассматривается как жесткая оплата. Если лицензированные финансовые учреждения, не принимающие депозиты, осуществляют жесткие платежи, они будут считаться действующими с нарушением правил, а органы финансового регулирования и центральный банк исправят и наложат штрафы в соответствии с законом.

Видно, что в 2024 году Wanxiang Trust передал интерес инвесторам за счет собственных средств, и в соответствующих правилах указывалось, что акт самостоятельного сбора средств для погашения или поручения другим учреждениям погашения от его имени рассматривается как жесткий платеж. а жесткая оплата признается незаконной операцией.

2.3 Для улучшения стандартов классификации и оценки листинговых компаний необходимо обратить внимание на «сарафанное радио» ключевого меньшинства листинговых компаний.

На основе общедоступной информации улучшить механизм секретной оценки листинговых компаний, включая уровень корпоративного управления, качество раскрытия информации, финансовую достоверность, тип аудиторских заключений, способность компании продолжать свою деятельность, процветание отрасли и «слово» ключевого меньшинства компании. «из уст в уста» листинговым компаниям. Стандарты секретной оценки помогают листинговым компаниям совершенствовать внутреннее управление, повышать прозрачность и качество раскрытия информации.

Короче говоря, в 2024 году Wanxiang Trust, контролируемый фактическим контролером, подвергся расследованию за использование собственных средств для продвижения процентов инвесторам, и в соответствующих правилах указывалось, что жесткое погашение, состоящее из самооплаты, считается незаконной операцией. Столкнувшись с вышеизложенной ситуацией, стоит обратить внимание на то, пострадает ли репутация Лу Вейдина, фактического контролера Чэндэ Лулу.

3. Заявляя, что ценит качество продукции, но получает частые жалобы. Будучи основным устройством по сбросу загрязняющих веществ, оно неоднократно проверялось на предмет чрезмерного сброса загрязняющих веществ.

Листинговые компании должны активно практиковать концепцию устойчивого развития, брать на себя инициативу, брать на себя социальную ответственность, защищать социальные и общественные интересы, а также уделять внимание экологии и защите окружающей среды.

Тем не менее, Чэндэ Лулу, как ключевое предприятие по сбросу загрязняющих веществ, в прошлом году часто проверялось на предмет чрезмерных выбросов загрязняющих веществ. С другой стороны, Чэндэ Лулу много раз жаловались на проблемы с качеством продукции.

3.1 Утверждает, что качество продукции является жизнью предприятия, и будет развивать свой основной бизнес вокруг «охраны окружающей среды, экологии и здоровья».

Согласно годовому отчету Chengde Lulu за 2023 год, в 2023 году Chengde Lulu проводила общественную деятельность с целью расширения социального воздействия компании и сыграла очень хорошую рекламную роль. Более того, Chengde Lulu считает качество продукции жизнью предприятия и гарантирует, что продукция является подлинной. Мало того, стратегия развития Чэндэ Лулу фокусируется на теме «охрана окружающей среды, здоровья и экологии» и активно развивает свой основной бизнес.

Однако в 2023 году на Chengde Lulu пожаловались на проблемы с качеством продукции.

3.2 Часто жалуются на проблемы с качеством продукции, и во время марафона 2023 года будут предоставлены продукты с истекшим сроком годности.

Согласно информации, опубликованной Комиссией муниципального развития и реформ Хучжоу 21 сентября 2023 года, в упаковках, предоставленных участникам Шэньянского марафона 2023 года, были обнаружены просроченные напитки. Срок годности напитка Lulu в упаковке истек три или четыре месяца. В ответ человек, отвечающий за Чэндэ Лулу в Шэньяне, заявил, что всего там было 3 коробки с просроченными продуктами.

Видно, что в вышеупомянутом пакете материалов для марафона Чэндэ Лулу предоставила некоторые продукты с истекшим сроком годности.

Мало того, в последние годы Chengde Lulu также получила жалобы на качество продукции.

Согласно общедоступной информации платформы обслуживания потребителей «Жалобы на черную кошку», по состоянию на 6 августа 2024 г., дата запроса, результаты поиска показывают, что в общей сложности 41 жалоба содержит поисковый запрос «Lulu Almond Dew», многие из которых связаны с качеством продукции.

В частности, 15 июня 2024 года в жалобе под номером 17373816932 было указано, что заявитель утверждал, что миндальное молоко Lulu, купленное во флагманском магазине Lulu Lingmao, испортилось за время хранения, в нем были посторонние предметы, пятна плесени и скопление посторонних предметов вокруг крышки бутылки. 7 января 2023 года в жалобе под номером 17364254555 было указано, что заявитель утверждал, что пластик, осколки стекла и т. д. были обнаружены в миндальном молоке, купленном во флагманском магазине Douyin Lulu.

Кроме того, в Чэндэ Лулу также есть проблемы с защитой окружающей среды.

3.3 Чрезмерный сброс загрязняющих веществ, являющийся ключевым объектом сброса загрязняющих веществ, в прошлом году контролировался более 350 раз.

Согласно годовому отчету Chengde Lulu за 2023 год, в 2023 году Chengde Lulu и ее дочерние компании были ключевыми подразделениями по сбросу загрязняющих веществ. Чэндэ Лулу заявил, что сбрасываемые загрязняющие вещества соответствуют стандартам.

Однако приведенное выше заявление Чэндэ Лулу может быть «несостоятельным».

Согласно общедоступным данным Департамента экологии и окружающей среды провинции Хэбэй и Сервисного центра по охране окружающей среды Зеленой сети Гуанчжоу, с 6 мая 2023 года по дату запроса 22 июля 2024 года выхлопные газы выбрасывались из главного выхлопного отверстия здания Чэндэ Лулу. Завод был ликвидирован после удаления дубликатов. По истечении этого периода в общей сложности было обнаружено 355 концентраций загрязняющих веществ, превышающих стандарт. Загрязняющие вещества, выбрасываемые сверх нормы, включают оксиды азота, сажу и диоксид серы.

В целом, Chengde Lulu утверждает, что придает большое значение качеству продукции и будет развивать свой основной бизнес вокруг «защиты окружающей среды, экологичности и здоровья». Однако в последние годы на Chengde Lulu часто жаловались на проблемы с качеством продукции. Мало того, что с точки зрения производства, Чэндэ Лулу, как ключевое предприятие по сбросу загрязняющих веществ, было обнаружено, что в прошлом году несколько раз превысило стандарты выбросов загрязняющих веществ.