uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

(Alkuperäinen nimi: Chengde Lulu: "Wanxiang-osaston" johdon vaihtoa on lykätty, ja suoritusten arviointi tai "vaurauden luominen" on suunniteltu taitavasti)

"Jinzhengyan" Southern Capital Center Xihe/Kirjoittaja Xiao Zhi Xizhou Yingwei/Risk Control

Tunnetaan "ajan trendintekijänä" ja "uudistajana"Lu Guanqiu, hänen perustamansa Wanxiang Group on kehittynyt tähän päivään asti, ja se kattaa useita toimialoja, ja sen omaisuus on yli 100 miljardia yuania. kuin "Universaali järjestelmä"JäsenChengde LuluOsakeyhtiön (jäljempänä "Chengde Lulu") omistaa Wanxiang Sannong Group Co., Ltd. (jäljempänä "Wanxiang Sannong") ja omistaa 41,61 % osakkeista. Varsinainen valvoja on Lu Weiding, Lu Guanqiun poika.

Maaliskuussa 2024 hallitus hyväksyi nykyisten johtajien ja esimiesten toimikausien jatkamisen yhteydessä työntekijänosakeomistussuunnitelman ja rajoitetun osakekannustinjärjestelmän sekä saattoi siirto- ja tukirekisteröinnin päätökseen saman vuoden huhtikuussa. Vuonna 2023 Chengde Lulun liikevaihto oli 2,955 miljardia yuania, josta vähennetään 635 miljoonan yuanin ei-nettovoitto, josta edellä mainittu työntekijöiden osakeomistussuunnitelma jaOma pääomaKannustimen asetetut tulosarviointiindikaattorit voivat olla alhaisempia kuin yhtiön kuluneen vuoden tuloskasvu ja saman toimialan yritysten suoritusarviointitavoitteet Merkintään osallistuneilla viidellä johtajalla ja johtohenkilöllä voi olla yhteensä kelluva voitto yli 20 miljoonaa yuania.

Toisaalta vuonna 2024 tutkittiin Chengde Lulun varsinaisen valvojan määräysvallassa olevaa säätiöyhtiötä, jonka todettiin käyttäneen omia varojaan sijoittajien koron kasvattamiseen. Lisäksi Chengde Lulu väittää arvostavansa tuotteiden laatua, mutta sille on toistuvasti valitettu tuotteen laatuongelmista. Koska Chengde Lulu on keskeinen saastepäästöjen yksikkö, sitä on seurattu usein liiallisten saastepäästöjen varalta.

1. ”Wanxiang-osaston” johdon vaihtuminen on lykännyt osakepalkkioiden käyttöönottoa seuraavalle vuodelle. Viiden johtajan ja ylimmän johdon yhteenlaskettu kelluva voitto voi olla yli 20 miljoonaa yuania.

Nykyaikaisena yritysjohtamisjärjestelmänä osakekannustimet voivat herättää työntekijöiden innostusta, parantaa yritysten ydinkilpailukykyä, parantaa yritysten markkinavaikutusta ja tulostasoa sekä edistää yritysten pitkän aikavälin kehitystä ja kestävyyttä.

Tältä osin vuoden 2023 lopussa Chengde Lulu ei ehkä ole toteuttanut osakepohjaista kannustinjärjestelmää 26 vuoden aikana sen listautumisesta. Hallitus hyväksyi vuonna 2024 nykyisten johtajien ja esimiesten toimikausien jatkamisen yhteydessä henkilöstön osakeomistusohjelman ja rajoitetun osakekannustinjärjestelmän, joissa merkintään osallistuneilla viidellä hallituksen jäsenellä ja johtohenkilöllä voi olla vaihtuvaa voittoa. yli 20 miljoonaa yuania.

1.1 Riippumattomia johtajia lukuun ottamatta kaikki kuusi johtajaa ovat "Wanxiang-osastolta", ja kaksi kolmasosaa hallintoneuvoston paikoista on myös "Wanxiang-osastolta"

Chengde Lulun vuoden 2023 vuosikertomuksen mukaan 15. huhtikuuta 2024 Wanxiang Sannong omisti 41,61 prosenttia Chengde Lulun osakkeista ja oli sen suora määräysvaltainen osakkeenomistaja Chengde Lulun kaupungista on Lu Weiding.

Katsotaanpa vielä Chengde Lulun hallitusta ja hallintoneuvoston jäseniä.

Riippumattomien johtajien lisäksi Chengde Lulun johtajia ovat Shen Zhijun, Liang Qichao, Yang Dongshi, Liu Zhigang, Li Yuanlong ja Shi Peiying. Mo Xiaoping, Liu Jian ja Zhang Qin ovat Chengde Lulun nykyisiä esimiehiä.

Kyselypäivänä 6.8.2024 edellä mainittu työsuhde ei ole muuttunut.

Heistä puheenjohtaja Shen Zhijun toimii tällä hetkellä Ocean Family (Zhejiang) Co., Ltd.:n (jäljempänä "Ocean Family") johtajana ja toimitusjohtajana sekä Wanxiang Qianchao Co., Ltd:n johtajana. Varapuheenjohtaja ja toimitusjohtaja Liang Qichao on tällä hetkellä Wanxiang Finance Co., Ltd.:n johtaja ja Ocean Familyn valvoja. Johtaja Liu Zhigang on tällä hetkellä Wanxiang Group Companyn henkilöstöosaston pääjohtaja, Wanxiang Denong Co., Ltd.:n puheenjohtaja ja Wanxiang Finance Co., Ltd.:n puheenjohtaja.

Johtaja Yang Dongshi on tällä hetkellä Minsheng Life Insurance Co., Ltd:n Hebein sivuliikkeen pääjohtaja. Johtaja Li Yuanlong toimii tällä hetkellä Wanxiangin maatalouden, maaseudun ja maaseutuasioiden hallituksen sihteerinä. Johtaja Shi Peiying on tällä hetkellä Zhejiang Beipin Aquatic Products Co., Ltd.:n toiminnanjohtaja ja Ocean Familyn varatoimitusjohtaja.

Hallintoneuvoston puheenjohtaja Mo Xiaoping on tällä hetkellä Wanxiangin maatalous-, maaseutu- ja maaseutuasioiden valvoja, Denong Seed Co., Ltd.:n puheenjohtaja ja Minsheng Tonghui Charity Foundationin puheenjohtaja ja pääsihteeri. Ohjaaja Liu Jian on tällä hetkellä Xinjiang Saltpeter Potash Co., Ltd:n johtaja ja pääjohtaja.

Ei ole vaikeaa nähdä, että Chengde Lulun johtajat ovat riippumattomia johtajia lukuun ottamatta kaikki "Wanxiang-osastosta". Hallintoneuvoston kolmesta jäsenestä kaksi valvojaa ja hallintoneuvoston puheenjohtaja ovat myös "Wanxiang-osastosta". Wanxiangin osasto”.

1.2 Osakepalkkiojärjestelmää ei ole toteutettu yli 20 vuoteen listautumisestaan ​​Vuonna 2024 johtajien, esimiesten ja ylimmän johdon toimikausien jatkamisen aikana hyväksyttiin henkilöstön osakeomistusluonnos ja osakepalkkioehdotus.

Chengde Lulun vuoden 2023 vuosikertomuksen mukaan Chengde Lulu listattiin Shenzhenin pörssiin 13.11.1997.

Jinzhengyanin eteläisen pääkaupunkikeskuksen tiedustelujen mukaan Chengde Lulu on ollut pörssilistalla 26 vuoden ajan vuoden 2023 lopusta lähtien, eikä se ole ehkä perustanut osakepalkkiojärjestelmää tänä aikana.

On syytä mainita, että Chengde Lulun kahdeksannen johtajan, esimiesten ja ylimmän johdon toimikauden jatkamisen aikana hallitus hyväksyi osakepohjaisen kannustinluonnoksen.

Chengde Lulun vuoden 2023 vuosikertomuksen mukaan Chengde Lulun kahdeksannen hallituksen ja hallintoneuvoston toimikausien piti alun perin päättyä 14.5.2023. Ottaen huomioon, että ehdokkaiden asettaminen hallituksen ja hallintoneuvoston yhdeksänteen istuntoon ei ole vielä saatu päätökseen, on asiaankuuluvan työn jatkuvuuden ja vakauden varmistamiseksi nykyisten johtajien, esimiesten ja Myös ylimmän johdon henkilöstöä on lisätty vastaavasti.

14.3.2024 2024 pidetyssä kahdeksannen hallituksen toisessa ylimääräisessä kokouksessa hyväksyttiin "Ehdotus yhtiön vuoden 2024 henkilöstön osakeomistussuunnitelmasta (luonnos)" ja sen yhteenveto sekä "Ehdotus yhtiön vuoden 2024 rajoitettua osakepalkkiojärjestelmästä" (Luonnos)>Ehdotus ja yhteenveto.

Chengde Lulun henkilöstön osakeomistussuunnitelman ja rajoitetun osakekannustinjärjestelmän asettamat suoritusarviointitavoitteet ovat huomionarvoisia.

1.3 Ensimmäistä myyntirajoitusjaksoa vastaava arviointivuosi on 2024 ja arviointiindikaattorit on asetettu tieteellisesti ja järkevästi.

Chengde Lulun vuonna 2024 julkaiseman "työntekijöiden osakeomistussuunnitelman 2024" (jäljempänä "työntekijöiden osakeomistussuunnitelma") ja "rajoitetun osakekannan kannustinsuunnitelman 2024" (jäljempänä "rajoitetun osakekannan kannustinsuunnitelma") mukaan. 2.4.2024 ), henkilöstön osakeomistussuunnitelma ja rajoitettu osakepalkkiojärjestelmä arvioivat Chengde Lulun tulosindikaattoreita vuosittain kolmella tilikaudella 2024–2026, jotta saavutetaan suoritusarvioinnin tavoitteet myynnin vapauttamisen edellytyksinä. rajoituksia kyseisenä vuonna.

Tarkastellaan erityisesti Chengde Lulun työntekijöiden osakeomistussuunnitelman ja kannustinsuunnitelman ensimmäisen arviointivuoden suoritusarviointitavoitteita.

Niistä Chengde Lulun myyntirajoitusjakson ensimmäistä purkamista vastaava arviointivuosi on 2024. Arviointivuoden liikevoiton kynnysarvo on 3,1 miljardia juania, väliarvo 3,15 miljardia yuania ja tavoitearvo 3,25 miljardi yuania;pörssiyhtiöOsakkeenomistajien nettovoiton käynnistysarvo kertaluonteisten voittojen ja tappioiden jälkeen on 660 miljoonaa yuania, vaihteluväli on 670 miljoonaa yuania ja tavoitearvo 680 miljoonaa yuania.

On huomioitava, että yritystasolla purettavista myyntirajoituksista liikevoiton osuus on 60 % ja liikevoiton 40 %. Jos tavoitearvon arviointiindikaattori saavutetaan, vastaava avaussuhde on 100 % arvon arviointiindikaattoria ei saavuteta, vastaava avaussuhde on 80%.

Tämän suoritusindikaattorin asettaminen perustuu kattaviin näkökohtiin, kuten Chengde Lulun nykytilanteeseen, tulevaan strategiseen suunnitteluun ja alan kehitykseen. Asetetut arviointiindikaattorit ovat haasteellisia toisaalta Chengde Lulun kilpailukyvyn parantamisessa ja työntekijöiden työinnostuksen mobilisointi puolestaan ​​voi keskittyä Chengde Lulun tulevan kehityksen strategiseen suuntaan ja vakauttaa liiketoiminnan tavoitteiden toteutumista.

Tältä osin Chengde Lulu sanoi, että tämän kannustinsuunnitelman arviointijärjestelmä on kattava, kattava ja toimiva, ja arviointiindikaattoreiden asettaminen on tieteellistä ja rationaalista, ja samalla sillä on tietty hillitsevä vaikutus kannustinkohteisiin.

Huomionarvoista on, että pörssiyhtiöiden osakekannustimia koskevia suoritusarviointiindikaattoreita voidaan verrata niiden historiallisiin tai vertailukohtaisiin tunnuslukuihin.

15.8.2018 tarkistetun "Pörssiyhtiöiden osakekannustimien hallintasuunnitelman" pykälän 11 ​​mukaan pörssiyhtiöt voivat käyttää yhtiön tulosindikaattoreiden vertailun perustana yhtiön historiallista kehitystä tai vastaavia saman toimialan yritysten vastaavia tunnuslukuja. Yrityksen valitsemiin tulosindikaattoreihin voi kuulua kokonaisvaltaisia ​​nettomittareita, kuten omaisuuden tuottoa, joka voi heijastaa osakkeenomistajien tuottoa ja yrityksen arvonmuodostusta, sekä kasvuindikaattoreita, kuten nettotuloksen kasvuvauhti ja päätoimialan tulon kasvu, jotka voivat heijastaa yrityksen kannattavuutta. ja markkina-arvo. Käyttämällä vertailun perustana vastaavia saman toimialan yritysten vastaavia indikaattoreita, tulee valita vähintään 3 vertailuyritystä.

Kuitenkin verrattuna historialliseen suorituskykyyn tai saman toimialan yritysten tulosindikaattoreihin Chengde Lulu Equity Incentivesin indikaattorit voivat ensimmäisen arviointivuoden aikana olla "alhaisia".

1.4 Chengde Lulun ensimmäiset vuosittaiset suorituskyvyn arviointiindikaattorit voivat olla alhaisempia kuin viime vuoden suorituskyvyn kasvuvauhti ja saman toimialan yritysten suoritusarviointitavoitteet.

Kiinnitetään ensin huomiota Chengde Lulun historialliseen suorituskykyyn.

Chengde Lulun vuoden 2023 vuosikertomuksen mukaan vuonna 2023 Chengde Lulun liiketulos oli 2,955 miljardia yuania, mikä tarkoittaa 9,76 prosentin vuosikasvua ja pörssiyhtiön osakkeenomistajille kuuluva nettotulos, kun kertaluonteiset voitot ja voitot on vähennetty tappiot olivat 635 miljoonaa yuania, vuosikasvu 635 miljoonaa yuania. Korko on 5,26%.

Viimeisin Chengde Lulun julkistama vuosiraportointikausi on 2023. Arviointiindikaattoreiden kynnysarvoa ja vuoden 2023 vuosisuoritusta käytetään suorituskyvyn kasvuvauhdin laskemiseen ensimmäisenä arviointivuonna eli vuonna 2024. Vuonna 2024 Chengde Lulun toiminta tuotot ovat vuositasolla 4,92 % ja pörssiyhtiöiden osakkeenomistajille kuuluvan nettotuloksen vuosikasvu ilman kertaluonteisia voittoja ja tappioita voi olla 4,01 %.

Lisäksi edellä mainitussa henkilöstön osakeomistussuunnitelmassa ja rajoitetun osakekannustinjärjestelmässä toinen ja kolmas vapautusjakso ovat 2025 ja 2026, ja vastaavasti arvioidut vuotuiset liiketulon kynnysarvot ovat 3,3 miljardia yuania ja 3,65 miljardia yuania. , joka vastaa oikeuden syntymistä Pörssiyhtiöiden osakkeenomistajien nettovoiton kynnysarvot ilman kertaluonteisia voittoja ja tappioita ovat 700 miljoonaa yuania ja 760 miljoonaa yuania.

Laske suorituskyvyn kasvuvauhti arviointitavoitteiden perusteella Vuodesta 2025 vuoteen 2026 Chengde Lulun vastaavan arvion liikevoittoarvojen kasvuluvut ovat vastaavasti 6,45% ja 10,61% pörssiyhtiön osakkeenomistajille kuuluvasta nettotuloksesta kertaluonteisten voittojen ja tappioiden laukaisujen vähentäminen Arvojen vuotuinen kasvuvauhti oli 6,06 % ja 8,57 %.

Ei ole vaikeaa havaita, että edellä mainituissa henkilöstön osakeomistusohjelmissa ja osakekannustinjärjestelmissä ensimmäisellä arviointivuodella asetettujen suoritusarviointiindikaattoreiden liipaisuarvon kasvuvauhti on alhaisempi kuin viimeisimmän vuoden kasvuvauhti. eli 2023. Lisäksi tulosarviointitavoitteiden näkökulmasta liikevaihdon trigger-arvon kasvu toisella ja kolmannella arviointivuodella eli 2025-2026 ei ole yhtä nopeaa kuin vuoden 2023 kasvuvauhti.

Sitä vastoin ikäisensä. Elintarvike- ja juomateollisuus on vakiona Zhejiang Liziyuan Food Co., Ltd. (jäljempänä "Li Ziyuan"), Xiangpiaopiao Food Co., Ltd. (jäljempänä "Xiangpiaopiao"), Hubei Junyao Health Beverage Co., Ltd. (jäljempänä "Xiangpiaopiao") (jäljempänä "Juneyao Health"), Southern Black Sesame Group Co., Ltd. (jäljempänä "Black Sesame"), Three Squirrels Co., Ltd. (jäljempänä "Three Squirrels"), Zhongju High-tech Industrial (Group) Co., Ltd. Co., Ltd. (jäljempänä "Zhongju High-tech"), Chen Keming Food Co., Ltd.:tä (jäljempänä "Keming Food") ja muuta seitsemän yritystä voidaan pitää Chengde Lulun saman toimialan yrityksinä.

Niistä Liziyuanin, Three Squirrelsin, Zhongju High-techin, Keming Foodin, Xiangpiaopiaon ja Juneyao Healthin yritystason suoritusindikaattoreita ovat liiketulot, Black Seesamin ja Three Squirrelsin suorituskyvyn arviointiindikaattorit sisältävät nettotuloksen ja suorituskyvyn. Kolmen Oravan arviointiindikaattoreita ovat tulos.

Liikevoiton arviointiindikaattoreiden osalta, perustuen saman toimialan yritysten arviointitavoitteisiin, joiden ensimmäinen arviointivuosi on 2024, Liziyuanin tulosarvioinnin tavoite on, että liiketulon kasvuvauhti vuonna 2024 on vähintään 18 %; techin tulos Arviointitavoitteena on, että liikevoiton kasvuvauhti vuonna 2024 on vähintään 12 % Keming Foodin tulosarvioinnin tavoite on, että liikevoiton kasvuvauhti vuonna 2024 on vähintään 10 %;

On huomattava, että Liziyuan, Black Sesame, Three Squirrels, Zhongju High-tech ja Keming Food ovat kaikki ottaneet käyttöön työntekijöiden osakeomistussuunnitelmat tai rajoitetut osake- ja osakeoptio-ohjelmat vuonna 2024, ja niiden ensimmäinen arviointivuosi on 2024. Xiangpiaopiao otti käyttöön optio-ohjelman vuonna 2023 ja sen ensimmäinen arviointivuosi on 2023 Juneyao Health otti käyttöön optio-ohjelman vuonna 2022 ja sen ensimmäinen arviointivuosi on 2022.

Vertaamalla edellä mainittujen saman toimialan yritysten tuloskasvua viimeisimpänä henkilöstön osakeomistus- tai kannustinohjelmia toteuttavana vuonna ja tulosindikaattoreiden kasvuvauhtia ensimmäisenä arviointivuonna, voidaan nähdä, että Black Seesamia lukuun ottamatta muiden saman toimialan yritysten suoritusten kasvuluvut ensimmäisenä arviointivuonna Tulosindikaattoreiden kasvuluvut ovat korkeammat kuin niiden viimeisimmän vuoden suoritusten kasvuluvut.

On syytä huomauttaa, että Liziyuanilla, joka toimii Chengde Lulun kanssa kasviproteiiniteollisuudessa, on henkilöstön osakeomistussuunnitelman suoritusarviointi, jonka mukaan liiketulon kasvuvauhti on vähintään 18 % vuonna 2024, kun taas Chengde Lulun arvioidut liiketulot vuonna 2024 samalla ajanjaksolla Kasvuvauhti on 4,92%, mikä on alhaisempi kuin Liziyuan.

Nettotuloksen osalta Chengde Lulun nettovoiton arviointiindikaattorin kasvuvauhti on myös alhaisempi kuin mustan seesamin ja kolmen oravan nettovoiton kasvutavoite ensimmäisenä arviointivuonna.

Toisin sanoen verrattuna Liziyuaniin, joka toimii myös kasviproteiiniteollisuudessa, tai verrattuna moniin edellä mainittuihin elintarvike- ja juomateollisuuden yrityksiin, suorituskyvyn kasvuvauhti Chengde Lulun osakepääomakannustimen käynnistysarvon alussa. arviointivuosi voi olla pienempi.

Tässä tilanteessa Chengde Lulun johtajien ja ylimmän johdon kynnys osakepalkkioiden saamiseen voi olla tiedossa.

1.5 Työntekijöiden osakeomistussuunnitelman ja rajoitettujen osakekannustimien ansiosta merkintään osallistuneilla viidellä nykyisellä johtajalla ja ylimmän johdon kelluva voitto voi olla yli 20 miljoonaa yuania.

Työntekijöiden osakeomistussuunnitelman mukaan Chengde Lulun työntekijöiden osakeomistussuunnitelman haltijat ovat puheenjohtaja Shen Zhijun, varapuheenjohtaja ja toimitusjohtaja Liang Qichao, varatoimitusjohtaja ja talousjohtaja Ding Xingxian, varatoimitusjohtaja Sun Wei, hallituksen sihteeri Liu Mingshan. ja 164 ydinjohtohenkilöstöä ja teknistä (liiketoimintaa) ydinhenkilöstöä. Niistä viiden hallituksen ja ylimmän johdon suunnitellun osakkeen ylärajaa vastaava kohde-etuusosakkeiden kokonaismäärä on 3,6 miljoonaa osaketta.

Rajoitetun osakekannustinohjelman mukaan Chengde Lulun kannustinkohteita ovat hallituksen puheenjohtaja Shen Zhijun, varapuheenjohtaja ja toimitusjohtaja Liang Qichao, varatoimitusjohtaja ja talousjohtaja Ding Xingxian, varatoimitusjohtaja Sun Wei ja hallituksen sihteeri Liu Mingshan. Viidelle hallituksen jäsenelle ja johtohenkilölle myönnettyjen ehdollisten osakkeiden kokonaismäärä on 13 miljoonaa osaketta.

Toisin sanoen työntekijöiden osakeomistusohjelman ja rajoitetun osakekannustinjärjestelmän kautta Chengde Lulun viisi johtajaa ja ylintä johtajaa voivat hankkia yhteensä 16,6 miljoonaa Chengde Lulun osaketta.

Henkilöstön osakepalkkiojärjestelmän ja rajoitetun osakekannustinjärjestelmän mukaan henkilöstön osakepalkkiojärjestelmän hinta yhtiön ostettujen osakkeiden ostamiseksi ja rajoitetun osakekannustinjärjestelmän avustushinta ovat molemmat 6 yuania/osake.

24. huhtikuuta 2024 Chengde Lulun työntekijöiden osakeomistussuunnitelma saatettiin päätökseen ei-kaupallinen siirto. 17. huhtikuuta 2024 Chengde Lulu sai päätökseen vuoden 2024 rajoitetun osakekannustinohjelman avustusten rekisteröinnin.

Tiedustelupäivänä 6.8.2024 Chengde Lulun päätöskurssi oli 7,97 yuania/osake.

Arvioidaan, että Chengde Lulun viisi johtajaa ja ylintä johtajaa saavat yhteensä noin 26,062 miljoonaa yuania kelluvaa voittoa työntekijöiden osakeomistusohjelman ja rajoitetun osakekannustinjärjestelmän kautta.

Chengde Lulun vuonna 2023 lanseeratut uudet tuotteet voivat olla homogeenisia perinteisen mantelimaidon kanssa.

1.6 sanoi, että se aikoo laajentaa tuotematriisia muodostamaan tuloksen kasvupisteen, ja uusi mantelimaitosarja vuonna 2023 saattaa olla homogenoitua.

Shenzhenin pörssivuorovaikutuksen mukaan 10.1.2024 Chengde Lulu totesi, että tulevaisuuden voiton kasvupisteiden osalta toisaalta Chengde Lulu sukeltaa syvälle pohjoisille markkinoille ja toisaalta Chengde Lulu tutkii aktiivisesti eteläiset markkinat.

Samaan aikaan tuotteiden osalta Chengde Lulu vaatii "johtamaan kasvijuomien kehitystä", on markkina- ja kuluttajakeskeinen ja kehittää tuotteita useista eri ulottuvuuksista, kuten mausta, pakkausmateriaaleista, visuaalisesta suunnittelusta jne. , ja suunnittelee yhden mantelimaitotuotelinjan kehittämistä Laajentaa tuotematriisia kastesarjoihin, maitosarjoihin, vesisarjoihin ja muihin sarjoihin, perustaa tuoteinnovaatiojärjestelmä, tarjota kuluttajille vihreitä, terveellisiä, luotettavia ja kestäviä kasvijuomia sekä edistää Chengde Lulun kestävä kehitys.

Katsotaanpa erityisesti Chengde Lulun tuotevalikoiman laajentamista.

Chengde Lulun 2023 vuosikertomuksen mukaan vuonna 2023 Chengde Lulu lisäsi tuotteisiinsa mantelimaitosarjan. Mantelimaitosarjan myyntivolyymi vuonna 2023 on 3,4534 miljoonaa yuania, mikä on 0,12 % kyseisen vuoden liiketuloksesta.

Chengde Lulun vuoden 2021 vuosiraportin mukaan mantelimaidon laatua on parannettu nykyisestä mantelimaidosta proteiinien ja muiden ravintoaineiden parantamiseksi.

Sertifiointielimen "Lulu Flagship Store" Tmall-myymälän Chengde Lulun tuotesivun mukaan mantelimaidossa on samat ainesosat kuin perinteisessä alkuperäisessä mantelimaidossa. Samaan aikaan "Lulu Flagship Storen" asiakaspalvelu sanoi, että mantelimaitoa voidaan pitää mantelimaidon sakeutettuna versiona.

Toisin sanoen Chengde Lulun lanseeraama uusi mantelimaito voi olla homogeeninen alkuperäisen mantelimaitotuotteensa kanssa.

Lyhyesti sanottuna tulevien voittojen kasvupisteiden osalta Chengde Lulun strategiaan kuuluu tuotematriisin laajentaminen, ja sen uudessa mantelimaidossa vuonna 2023 on samat ainesosat kuin sen päätuotteessa mantelimaidossa, ja se voi kohdata uusien tuotteiden homogenisoinnin dilemman. Yllä olevan kehitysstrategian mukaisesti ansaitsee huomiota, pystyykö Chengde Lulu ylläpitämään tuloskasvunsa kestävyyttä.

Ja tämän takana "Wanxiang-osaston" johtaman Chengde Lulun kahdeksannen hallituksen ja hallintoneuvoston toimikausien piti alun perin päättyä 14. toukokuuta 2023. Heinäkuussa 2023 Chengde Lulu ilmoitti hallituksen ja hallintoneuvoston valinnan lykkäämisestä, eikä hallituksen ja hallintoneuvoston yhdeksäs toimikausi ole vielä päättynyt. Nykyisen hallituksen ja hallintoneuvoston toimikauden jatkamisen aikana Chengde Lulun hallitus hyväksyi henkilöstön osakeomistusohjelman ja osakepalkkiojärjestelmän joiden kelluva kokonaisvoitto on yli 20 miljoonaa yuania, ja asiaankuuluva suorituskyvyn arviointi Tavoite "kynnys" voi olla alhaisempi kuin sen oma suorituskyvyn kasvuvauhti viimeisimpänä vuonna ja saman toimialan yritysten suorituskyvyn arviointitavoitteet.

2. Varsinaisen rekisterinpitäjän määräysvallassa oleva sijoitusyhtiö nosti sijoittajille korkoa ja sai sakkoja säännösten vastaisesta takausten antamisesta.

Äskettäin Kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio vaatii, että yhtiön keskeisellä vähemmistöllä on hyvä "suusta suuhun" -mainetta. listalle otettavan yhtiön ja sen keskeinen vähemmistö, joka on tärkeä vaihe myöhemmässä listautumisprosessissa.

On syytä huomauttaa, että vuonna 2024 tutkittiin varsinaisen rekisterinpitäjän määräysvallassa olevaa säätiöyhtiötä, jonka todettiin käyttäneen omia varojaan sijoittajien koron maksamiseen. Sen lisäksi, että yritystä on historian aikana myös rangaistu siitä, että se on antanut takauksia säännösten vastaisesti ja siitä, että se ei ole todellisuudessa kuvastanut omaisuudensa laatua vaaditulla tavalla.

2.1 Varsinaisen rekisterinpitäjän hallitsema Wanxiang Trust antoi kerran säännösten vastaisia ​​takeita, ja sille määrättiin sakko vuonna 2022, koska se ei todella heijastanut sen luontaisen omaisuuden laatua vaaditulla tavalla.

Chengde Lulun vuoden 2023 vuosikertomuksen mukaan vuoden 2023 lopussa Chengde Lulun varsinainen valvoja on Lu Weiding.

Wanxiang Trust Co., Ltd.:n (jäljempänä "Wanxiang Trust") vuoden 2023 vuosikertomuksen mukaan Wanxiang Trustin varsinainen rekisterinpitäjä on vuoden 2023 lopussa China Wanxiang Holdings Co., Ltd. ja China Wanxiang Holdings Co., Ltd.:n todellinen valvoja on Lu Weiding.

Eli Wanxiang Trust ja Chengde Lulu ovat saman valvonnan alaisia ​​yrityksiä.

Viime vuosina Wanxiang Trust on saanut yhteensä 750 000 yuanin sakot useista rikkomuksista.

Zhejiang Banking Regulatory Commission Penalty Jue Zi [2018] nro 1 -asiakirjan mukaan Kiinan pankkialan sääntelykomission Zhejiangin valvontavirasto määräsi 5. tammikuuta 2018 Wanxiang Trustille 200 000 yuanin sakon laittomien takuiden vuoksi.

Zhejiang Yinjian Punishing Juezi [2018] nro 15 -asiakirjan mukaan Kiinan pankkialan sääntelykomission Zhejiang Supervision Bureau määräsi 14. kesäkuuta 2018 Wanxiang Trustille 300 000 yuanin sakon kiinteistöprojektilainojen hyväksynnän harkitsemattomasta hallinnoinnista.

Zhejiangin pankki- ja vakuutusalan sääntelykomission Penalty Jue Zi [2022] nro 11 -asiakirjan mukaan Kiinan pankki- ja vakuutusalan sääntelyviraston Zhejiangin valvontavirasto määräsi 2. kesäkuuta 2022 Wanxiang Trustille 250 000 yuanin sakon, koska se ei todellakaan heijastanut komission toimintaa. sen luontaisten omaisuuserien laatu asiaa koskevien säännösten mukaisesti.

Lisäksi vuonna 2023 joitakin Wanxiang Trustin tuotteita lykätään.

Wanxiang Trustin vuoden 2023 vuosikertomuksen mukaan vuonna 2023 Wanxiang Trustin käynnissä olevan rahoitustoiminnan luottoriskipaineet ovat kasvaneet merkittävästi. Jotkut projektivastapuolet eivät pysty toteuttamaan sopimuksiaan aikataulun mukaisesti, luottamustuotteita on lykätty ja markkinoille tulevien luottamusprojektien määrä. riskienratkaisuprosessi on lisääntynyt.

On syytä huomauttaa, että Wanxiang Trustin järjestämättömien omaisuuserien korko vuoden 2023 lopussa on korkeampi kuin 56 saman toimialan yrityksen.

Wanxiang Trustin vuoden 2023 vuosikertomuksen mukaan luottoriskiomaisuuserien viisitasoisten luokitusstandardien mukaisesti Wanxiang Trustin omaisuuserien järjestämättömien omaisuuserien osuus oli vuoden 2023 lopussa 78,75 %.

Julkisen tiedon mukaan 1. kesäkuuta 2024 57:stä omatoimisuutensa laatuluokituksen vuoden 2023 lopussa julkistaneiden luottamusyhtiöiden joukosta vain Jianyuan Trustilla on korkeampi järjestämättömien luottojen korko. itse toimiva yritys kuin Wanxiang Trust.

Sen lisäksi, että yhdessä Wanxiang Trustin luottamustuotteista on tapauksia, joissa luontaisia ​​varoja käytetään olemassa olevien sijoittajien kiinnostuksen lisäämiseen.

2.2 Vuonna 2024 Wanxiang Trust käytti omia varojaan korkojen maksamiseen olemassa oleville sijoittajille, mutta säännöissä korostettiin, että jäykkä lunastus, joka koostui omasta takaisinmaksusta, katsottiin laittomaksi toimenpiteeksi.

Julkisten tietojen mukaan 25. maaliskuuta 2024 julkaistu "Tutkimuskirje pankki- ja vakuutusalan laittomien toimien lausuntojen ilmoittamisesta" (Zheyin Baojianjufu [2024] nro 60) osoittaa, että valtion rahoitushallinnon Zhejiangin valvontaviraston suorittaman tutkimuksen jälkeen Valvonta, Wanxiang Trust-Infrastructure No. 215 (Duyun Jing Kaicheng Investment Receivable Debt Investment Collective Fund Trust Plan) osallistuu sijoittajien ennakkotulorahastojen selvitystilaan ja jakamiseen, mikä on korko, jonka Wanxiang Trustin omat rahastot maksavat olemassa oleville sijoittajille. Lisäksi Wanxiang Trust ei julkistanut tietoja vastapuolten korkorästistä eikä omien varojensa ennakkomaksujen koroista.

27.4.2018 julkaistun "Rahoituslaitosten varainhoitoliiketoiminnan säätelyä koskevien ohjeiden mukaan" varainhoitotuotteita ei voi lunastaa aikataulun mukaisesti tai niitä on vaikea lunastaa Tuotteen liikkeeseen laskevan tai hallinnoivan rahoituslaitoksen on kerättävä varoja maksaa se takaisin itse tai antaa muiden laitosten maksaa se takaisin sen puolesta. Jos ei-talletuksia ottavat toimiluvan saaneet rahoituslaitokset suorittavat jäykkiä maksuja, niiden katsotaan toimivan määräysten vastaisesti, ja finanssivalvontaviranomaiset ja keskuspankki korjaavat ja määräävät rangaistuksia lain mukaisesti.

Voidaan nähdä, että vuonna 2024 Wanxiang Trust korotti sijoittajille korkoa omilla varoillaan, ja asiaa koskevat määräykset huomauttivat, että varojen kerääminen itse takaisinmaksua varten tai muiden laitosten uskominen takaisinmaksuun sen puolesta katsotaan jäykäksi maksuksi, ja jäykkä maksu katsotaan laittomaksi toiminnaksi.

2.3 Pörssiyhtiöiden luokittelu- ja arviointistandardien parantamiseksi on kiinnitettävä huomiota pörssiyhtiöiden keskeisen vähemmistön "suusta suuhun" tapahtuvaan maineeseen.

Julkisen tiedon perusteella parantaa pörssiyhtiöiden luokiteltua arviointimekanismia, mukaan lukien hallinnointitaso, tiedon julkistamisen laatu, taloudellinen aitous, tilintarkastuslausuntojen tyyppi, yhtiön toimintakyky, alan menestyminen ja yhtiön avainvähemmistön "sana- suullinen maine" pörssiyhtiöihin Luokiteltujen arviointistandardien avulla pörssiyhtiöt voivat parantaa sisäistä hallintoa sekä avoimuutta ja tiedon julkistamisen laatua.

Lyhyesti sanottuna vuonna 2024 varsinaisen rekisterinpitäjän määräysvallassa olevaa Wanxiang Trustia tutkittiin omien varojensa käyttämisestä sijoittajien koron nostamiseen, ja asiaa koskevat määräykset huomauttivat, että jäykkä lunastus, joka koostui omasta maksusta, katsottiin laittomaksi toiminnaksi. Yllä olevan tilanteen edessä kannattaa kiinnittää huomiota siihen, vaikuttaako Chengde Lulun varsinaisen valvojan Lu Weidingin maine.

3. Se väittää arvostavansa tuotteen laatua, mutta saa usein valituksia tärkeimpänä epäpuhtauksien poistavana yksikkönä, ja sitä on seurattu toistuvasti liiallisten saasteiden päästöjen varalta.

Pörssiyhtiöiden tulee aktiivisesti harjoittaa kestävän kehityksen käsitettä, ottaa oma-aloitteisesti sosiaalinen vastuu, turvata sosiaaliset ja yleiset edut sekä kiinnittää huomiota ekologiseen ja ympäristönsuojeluun.

Kuitenkin Chengde Lulua, joka on keskeinen saastepäästöjen yksikkö, on tarkkailtu viime vuoden aikana usein liiallisten saastepäästöjen varalta. Toisaalta Chengde Lulua on toistuvasti valitettu tuotteiden laatuongelmista.

3.1 Väittää pitävänsä tuotteiden laatua yrityksen elämänä ja kehittää pääliiketoimintaansa "ympäristönsuojelun, vihreyden ja terveyden" ympärille.

Chengde Lulun 2023 vuosikertomuksen mukaan vuonna 2023 Chengde Lulu toteutti julkista hyvinvointia laajentaakseen yrityksen sosiaalista vaikutusta ja toimi erittäin hyvässä mainonnassa. Lisäksi Chengde Lulu pitää tuotteiden laatua yrityksen elämänä ja varmistaa, että tuotteet ovat aitoja. Sen lisäksi Chengde Lulun kehitysstrategia keskittyy teemaan "ympäristönsuojelu, terveys ja vihreä" ja kehittää pääliiketoimintaansa voimakkaasti.

Kuitenkin vuonna 2023 Chengde Lululle valitettiin tuotteiden laatuongelmista.

3.2 Tuotteiden laatuongelmista on valitettu usein, ja vanhentuneita tuotteita toimitetaan vuoden 2023 maratonin aikana.

Huzhoun kunnallisen kehittämis- ja uudistuskomission 21.9.2023 julkaiseman tiedon mukaan vuoden 2023 Shenyang Marathonin osallistujille toimitetuista tarvikkeista löytyi vanhentuneita juomia. Toimituspaketin Lulu-juoma oli vanhentunut kolme tai neljä kuukautta. Vastauksena Chengde Lulun Shenyangissa vastaava henkilö ilmoitti, että vanhentuneita tuotteita oli yhteensä 3 laatikkoa.

Voidaan nähdä, että yllä mainitussa maratontapahtuman materiaalipaketissa Chengde Lulu toimitti joitain vanhentuneita tuotteita.

Paitsi, että Chengde Lulu on viime vuosina saanut myös valituksia tuotteiden laadusta.

Kuluttajapalvelualustan "Black Cat Complaints" julkisen tiedon mukaan kyselyn päivämäärästä 6.8.2024 hakutulosten mukaan yhteensä 41 valitusta sisältää hakusanan "Lulu Almond Dew", joista monet liittyvät tuotteiden laatuun.

Erityisesti 15. kesäkuuta 2024 valitus, jonka numero oli 17373816932, osoitti, että kantelija väitti, että Lulu Lingmaon lippulaivaliikkeestä ostettu Lulu-mantelimaito oli huonontunut säilyvyyden aikana ja siinä oli vieraita esineitä, hometta ja hometta. paakkuuntuneita vieraita esineitä pullon korkin ympärille. 7. tammikuuta 2023 valitus numerolla 17364254555 osoitti, että kantelija väitti, että Douyin Lulun lippulaivamyymälästä ostetusta mantelimaidosta löytyi muovia, lasinsirpaleita jne.

Lisäksi Chengde Lululla on myös ympäristönsuojeluongelmia.

3.3 Keskeisenä epäpuhtauspäästöyksikkönä liiallisia saastepäästöjä on tarkkailtu yli 350 kertaa kuluneen vuoden aikana.

Chengde Lulun vuoden 2023 vuosikertomuksen mukaan vuonna 2023 Chengde Lulu ja sen tytäryhtiöt olivat keskeisiä epäpuhtauksien päästöyksiköitä. Chengde Lulu totesi, että päästöt täyttivät standardit.

Chengde Lulun yllä oleva lausunto voi kuitenkin olla "kestävä".

Hebein maakunnan ekologian ja ympäristön osaston ja Guangzhoun vihreän verkon ympäristönsuojelupalvelukeskuksen julkisten tietojen mukaan 6. toukokuuta 2023 ja kyselyn 22. heinäkuuta 2024 välisenä aikana pakokaasut vapautuivat Chengde Lulun pääpakoputkesta. Tehdas eliminoitiin kaksoiskappaleiden poistamisen jälkeen. Jakson jälkeen havaittiin yhteensä 355 standardin ylittävää epäpuhtauspitoisuutta. Normin ylittäviin päästöihin kuuluvat typen oksidit, noki ja rikkidioksidi.

Yleisesti ottaen Chengde Lulu väittää pitävänsä erittäin tärkeänä tuotteiden laatua ja kehittää pääliiketoimintaansa "ympäristönsuojelun, vihreyden ja terveyden" ympärille. Viime vuosina Chengde Lulua on kuitenkin usein valitettu tuotteiden laatuongelmista. Sen lisäksi, että tuotannon kannalta Chengde Lulun tärkeimpänä epäpuhtauksien päästöyksikkönä on havaittu ylittäneen saasteiden päästönormit useaan kertaan viimeisen vuoden aikana.