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(Titolo originale: Chengde Lulu: il cambio di leadership del “Dipartimento di Wanxiang” è stato rinviato e la valutazione delle prestazioni o la “creazione di ricchezza” è stata progettata in modo intelligente)

Centro della capitale meridionale "Jinzhengyan" Xihe/Autore Xiao Zhi Xizhou Yingwei/Controllo dei rischi

Conosciuto come "il trend-setter dei tempi" e "riformatore"Lu Guanqiu, il Gruppo Wanxiang da lui fondato si è sviluppato fino ad oggi, abbracciando diversi settori, con un patrimonio che supera i 100 miliardi di yuan. COME "Sistema universale"Un membro diChengde LuluLa società per azioni (di seguito denominata "Chengde Lulu") è detenuta da Wanxiang Sannong Group Co., Ltd. (di seguito denominata "Wanxiang Sannong") con il 41,61% delle azioni. Il titolare effettivo è Lu Weiding, il figlio di Lu Guanqiu.

Nel marzo 2024, durante la proroga del mandato degli attuali amministratori e supervisori, il consiglio di amministrazione ha approvato il dipendentepartecipazione azionariae un piano di incentivazione azionaria vincolata, e ha completato il trasferimento e la registrazione delle assegnazioni nell'aprile dello stesso anno. Nel 2023, Chengde Lulu ha realizzato un fatturato di 2,955 miliardi di yuan, deducendo l'utile non netto di 635 milioni di yuan, di cui il suddetto piano di azionariato dei dipendenti eEquitàGli indicatori di valutazione delle prestazioni fissati dall'incentivo possono essere inferiori al tasso di crescita delle prestazioni della società nell'ultimo anno e agli obiettivi di valutazione delle prestazioni delle aziende dello stesso settore. I cinque amministratori e dirigenti senior che hanno partecipato alla sottoscrizione possono avere un totale profitto fluttuante di oltre 20 milioni di yuan.

D'altra parte, nel 2024, una società fiduciaria controllata dall'attuale controllore di Chengde Lulu è stata indagata e si è scoperto che aveva utilizzato i propri fondi per anticipare interessi agli investitori. Inoltre, Chengde Lulu afferma di apprezzare la qualità del prodotto, ma è stata ripetutamente lamentata di problemi di qualità del prodotto. In quanto unità chiave per lo scarico di sostanze inquinanti, Chengde Lulu è stata spesso monitorata per emissioni eccessive di sostanze inquinanti nell'ultimo anno.

1. Il cambio di leadership del “Dipartimento Wanxiang” ha rinviato l'implementazione degli incentivi azionari nell'anno successivo. I cinque direttori e dirigenti senior potrebbero avere un profitto fluttuante totale di oltre 20 milioni di yuan.

In quanto moderno sistema di gestione aziendale, gli incentivi azionari possono stimolare l’entusiasmo dei dipendenti, migliorare la competitività di base delle imprese, migliorare l’influenza sul mercato e il livello di profitto delle imprese e promuovere lo sviluppo e la sostenibilità a lungo termine delle imprese.

A questo proposito, alla fine del 2023, Chengde Lulu potrebbe non aver implementato un piano di incentivi azionari nei 26 anni trascorsi dalla sua quotazione. Nel 2024, durante la proroga del mandato degli attuali amministratori e supervisori, il consiglio di amministrazione ha approvato il piano di partecipazione azionaria dei dipendenti e il piano di incentivazione azionaria limitata, in cui i cinque amministratori e dirigenti senior che hanno partecipato alla sottoscrizione possono avere un utile fluttuante di oltre 20 milioni di yuan.

1.1 Ad eccezione degli amministratori indipendenti, i sei amministratori provengono tutti dal "Dipartimento Wanxiang" e anche due terzi dei seggi nel Consiglio di vigilanza provengono dal "Dipartimento Wanxiang"

Secondo il rapporto annuale 2023 di Chengde Lulu, al 15 aprile 2024, Wanxiang Sannong deteneva il 41,61% delle azioni di Chengde Lulu ed era il suo azionista di controllo diretto. Il Fondo Lu Guanqiu Sannong era un azionista indiretto di Chengde Lulu. L'azionista di controllo e il controllore effettivo di Chengde Lulu è Lu Weiding.

Diamo un’altra occhiata al consiglio di amministrazione e ai membri del consiglio di sorveglianza di Chengde Lulu.

Oltre agli amministratori indipendenti, Shen Zhijun, Liang Qichao, Yang Dongshi, Liu Zhigang, Li Yuanlong e Shi Peiying sono amministratori di Chengde Lulu. Mo Xiaoping, Liu Jian e Zhang Qin sono gli attuali supervisori di Chengde Lulu.

Alla data dell'indagine, 6 agosto 2024, la suddetta situazione occupazionale non è cambiata.

Tra questi, il presidente Shen Zhijun ricopre attualmente il ruolo di direttore e direttore generale di Ocean Family (Zhejiang) Co., Ltd. (di seguito denominata "Ocean Family") e direttore di Wanxiang Qianchao Co., Ltd. Il vicepresidente e direttore generale Liang Qichao è attualmente direttore di Wanxiang Finance Co., Ltd. e supervisore di Ocean Family. Il direttore Liu Zhigang è attualmente il direttore generale del dipartimento delle risorse umane della Wanxiang Group Company, presidente di Wanxiang Denong Co., Ltd. e presidente di Wanxiang Finance Co., Ltd.

Il direttore Yang Dongshi è attualmente il direttore generale della filiale di Hebei di Minsheng Life Insurance Co., Ltd. Il direttore Li Yuanlong ricopre attualmente la carica di segretario del consiglio di amministrazione di Wanxiang Agriculture, Rural Affairs e Rural Affairs. Il direttore Shi Peiying è attualmente il direttore esecutivo di Zhejiang Beipin Aquatic Products Co., Ltd. e il vice direttore generale di Ocean Family.

Il presidente del consiglio dei supervisori Mo Xiaoping è attualmente supervisore di Wanxiang Agriculture, Rural Affairs e Rural Affairs, presidente di Denong Seed Co., Ltd. e presidente e segretario generale della Minsheng Tonghui Charity Foundation. Il supervisore Liu Jian è attualmente il direttore e direttore generale della Xinjiang Saltpeter Potash Co., Ltd.

Non è difficile notare che, ad eccezione degli amministratori indipendenti, i direttori di Chengde Lulu provengono tutti dal “Dipartimento di Wanxiang”. Tra i tre membri del Consiglio di vigilanza, anche due supervisori e il Presidente del Consiglio di sorveglianza provengono dal “Dipartimento di Wanxiang”. Dipartimento di Wanxiang”.

1.2 Non ha implementato un piano di incentivazione azionaria da più di 20 anni dalla sua quotazione. Nel 2024, durante la proroga del mandato di amministratori, supervisori e alti dirigenti, sono stati approvati il ​​progetto di partecipazione azionaria dei dipendenti e il progetto di incentivazione azionaria.

Secondo il rapporto annuale 2023 di Chengde Lulu, Chengde Lulu è stata quotata alla Borsa di Shenzhen il 13 novembre 1997.

Secondo le indagini del Southern Capital Center di "Jinzhengyan", alla fine del 2023, Chengde Lulu è quotata in borsa da 26 anni e potrebbe non aver istituito un piano di incentivazione azionaria durante questo periodo.

Vale la pena ricordare che durante il prolungamento del mandato degli ottavi amministratori, supervisori e dirigenti senior di Chengde Lulu, il consiglio di amministrazione ha approvato un progetto di incentivo azionario.

Secondo il rapporto annuale 2023 di Chengde Lulu, la scadenza del mandato dell'ottavo consiglio di amministrazione e del consiglio di sorveglianza di Chengde Lulu era originariamente prevista per il 14 maggio 2023. Considerato che non è stata ancora completata la nomina dei candidati per la nona sessione del Consiglio di Amministrazione e del Consiglio di Sorveglianza, al fine di assicurare la continuità e la stabilità dei relativi lavori, il mandato degli attuali amministratori, preposti e anche il personale dirigente è stato conseguentemente ampliato.

In data 14 marzo 2024, la seconda riunione straordinaria dell'ottavo consiglio di amministrazione del 2024 ha approvato la "Proposta di piano di azionariato diffuso della Società per i dipendenti 2024 (bozza)" e la sua Sintesi e il piano di incentivazione "Proposta di piano di incentivazione di azioni vincolate della Società per il 2024" (Bozza)>Proposta e Sintesi”.

Gli obiettivi di valutazione delle prestazioni fissati dal piano di azionariato dei dipendenti di Chengde Lulu e dal piano di incentivazione azionaria limitata meritano attenzione.

1.3 L'anno di valutazione corrispondente al primo periodo di restrizione delle vendite è il 2024 e gli indicatori di valutazione sono fissati in modo scientifico e ragionevole.

Secondo il "Piano di partecipazione azionaria dei dipendenti 2024" (di seguito denominato "Piano di partecipazione azionaria dei dipendenti") e il "Piano di incentivazione azionaria limitata 2024" (di seguito denominato "Piano di incentivazione azionaria limitata") emessi da Chengde Lulu il 2 aprile 2024), il Piano di azionariato dei dipendenti e il Piano di incentivazione azionaria limitata valuteranno annualmente gli indicatori di performance di Chengde Lulu nei tre anni fiscali dal 2024 al 2026, al fine di raggiungere gli obiettivi di valutazione della performance come condizioni per il rilascio delle vendite restrizioni per gli oggetti di incentivo in quell'anno.

Nello specifico, diamo un'occhiata agli obiettivi di valutazione delle prestazioni per il primo anno di valutazione del Piano di partecipazione azionaria dei dipendenti e del Piano di incentivazione di Chengde Lulu.

Tra questi, l'anno di valutazione corrispondente alla prima revoca del periodo di restrizione delle vendite per Chengde Lulu è il 2024. Il valore limite del reddito operativo dell'anno di valutazione è di 3,1 miliardi di yuan, il valore dell'intervallo è di 3,15 miliardi di yuan e il valore target è di 3,25. miliardi di yuan; l'anno di valutazione è attribuibilesocietà quotataIl valore limite dell'utile netto degli azionisti dopo gli utili e le perdite non ricorrenti è di 660 milioni di yuan, il valore dell'intervallo è di 670 milioni di yuan e il valore target è di 680 milioni di yuan.

Va notato che tra le percentuali di restrizioni alle vendite che possono essere revocate a livello aziendale, il reddito operativo rappresenta il 60% e l'utile netto il 40%. Se viene raggiunto l'indicatore di valutazione del valore target, il rapporto di sblocco corrispondente è del 100%. Se viene raggiunto il valore dell'intervallo ma l'indicatore di valutazione del valore target non viene raggiunto, il rapporto di sblocco corrispondente è del 90%. non viene raggiunto l'indicatore di valutazione del valore, il rapporto di sblocco corrispondente è 80%. Se l'indicatore di valutazione del valore di attivazione non viene raggiunto, il rapporto di sblocco corrispondente è 0.

L'impostazione di questo indicatore di prestazione è formulata sulla base di considerazioni globali come la situazione attuale di Chengde Lulu, la futura pianificazione strategica e lo sviluppo del settore. Gli indicatori di valutazione stabiliti sono impegnativi per lo sviluppo futuro. Da un lato, questo indicatore aiuterà a migliorare la competitività di Chengde Lulu e mobilitare l'entusiasmo lavorativo dei dipendenti, d'altro canto, può concentrarsi sulla direzione strategica dello sviluppo futuro di Chengde Lulu e stabilizzare la realizzazione degli obiettivi aziendali.

A questo proposito, Chengde Lulu ha affermato che il sistema di valutazione di questo piano di incentivi è completo, completo e operativo, e che la definizione degli indicatori di valutazione è scientifica e razionale e allo stesso tempo ha un certo effetto restrittivo sugli oggetti degli incentivi.

Va sottolineato che gli indicatori di valutazione della performance degli incentivi azionari delle società quotate possono essere confrontati con la loro performance storica o con indicatori di pari livello.

Secondo l'articolo 11 del "Piano di gestione degli incentivi azionari per le società quotate" rivisto il 15 agosto 2018, le società quotate possono utilizzare la performance storica della società o indicatori rilevanti di società comparabili dello stesso settore come base per il confronto degli indicatori di performance aziendale. Gli indicatori di performance selezionati dalla società possono includere indicatori netti complessivi come il rendimento delle attività che possono riflettere i rendimenti degli azionisti e la creazione di valore dell'azienda, nonché indicatori di crescita come il tasso di crescita dell'utile netto e il tasso di crescita del reddito aziendale principale che possono riflettere la redditività dell'azienda e valore di mercato. Utilizzando gli indicatori rilevanti di aziende comparabili dello stesso settore come base per il confronto, dovrebbero essere selezionate non meno di 3 società di confronto.

Tuttavia, rispetto alla performance storica o agli indicatori di performance delle aziende dello stesso settore, gli indicatori di Chengde Lulu Equity Incentives nel primo anno di valutazione potrebbero essere "bassi".

1.4 I primi indicatori annuali di valutazione delle prestazioni di Chengde Lulu potrebbero essere inferiori al tasso di crescita delle prestazioni dell’anno più recente e agli obiettivi di valutazione delle prestazioni delle aziende dello stesso settore.

Prestiamo innanzitutto attenzione alla performance storica di Chengde Lulu.

Secondo il rapporto annuale 2023 di Chengde Lulu, nel 2023 l'utile operativo di Chengde Lulu è stato di 2,955 miliardi di yuan, un tasso di crescita su base annua del 9,76% e l'utile netto attribuibile agli azionisti della società quotata al netto degli utili non ricorrenti e le perdite sono state di 635 milioni di yuan, con un tasso di crescita anno su anno di 635 milioni di yuan. Il tasso è del 5,26%.

Il periodo di rendicontazione annuale più recente divulgato da Chengde Lulu è il 2023. Il valore di attivazione degli indicatori di valutazione e la performance annuale del 2023 vengono utilizzati per calcolare il tasso di crescita della performance nel primo anno di valutazione, ovvero il 2024. Nel 2024, l'attività operativa di Chengde Lulu il reddito sarà su base annua. Il tasso di crescita potrebbe essere del 4,92% e il tasso di crescita su base annua dell'utile netto attribuibile agli azionisti di società quotate, esclusi utili e perdite non ricorrenti, potrebbe essere del 4,01%.

Inoltre, nel suddetto piano di azionariato dei dipendenti e nel piano di incentivazione azionaria limitata, il secondo e il terzo periodo di sblocco sono rispettivamente il 2025 e il 2026, e i corrispondenti valori limite del reddito operativo annuale di valutazione sono rispettivamente 3,3 miliardi di yuan e 3,65 miliardi di yuan. , corrispondente alla maturazione. I valori limite dell'utile netto per gli azionisti delle società quotate, esclusi utili e perdite non ricorrenti, ammontano rispettivamente a 700 milioni di yuan e 760 milioni di yuan.

Calcolare il tasso di crescita della performance in base agli obiettivi di valutazione. Dal 2025 al 2026, i tassi di crescita dei corrispondenti valori di attivazione del reddito operativo annuale di Chengde Lulu sono rispettivamente del 6,45% e del 10,61% L'utile netto attribuibile agli azionisti della società quotata deducendo gli utili e le perdite non ricorrenti, i tassi di crescita dei valori su base annua sono stati rispettivamente del 6,06% e dell'8,57%.

Non è difficile riscontrare che nei piani di azionariato dei dipendenti e di incentivazione azionaria sopra menzionati il ​​tasso di crescita del valore limite degli indicatori di valutazione della performance fissati nel primo anno di valutazione è inferiore al tasso di crescita dell’anno più recente , cioè il 2023. Inoltre, dal punto di vista degli obiettivi di valutazione delle prestazioni, il tasso di crescita del valore limite delle entrate nel secondo e terzo anno di valutazione, ovvero nel periodo 2025-2026, non è così rapido come il tasso di crescita nel 2023.

Al contrario, i coetanei. Prendendo come standard l'industria alimentare e delle bevande, Zhejiang Liziyuan Food Co., Ltd. (di seguito denominata "Li Ziyuan"), Xiangpiaopiao Food Co., Ltd. (di seguito denominata "Xiangpiaopiao"), Hubei Junyao Health Beverage Co., Ltd. (di seguito denominata "Xiangpiaopiao") (di seguito denominata "Juneyao Health"), Southern Black Sesame Group Co., Ltd. (di seguito denominata "Black Sesame"), Three Squirrels Co., Ltd. (di seguito denominata "Tre scoiattoli"), Zhongju High-tech Industrial (Group) Co., Ltd. Co., Ltd. (di seguito denominata "Zhongju High-tech"), Chen Keming Food Co., Ltd. (di seguito denominata "Keming Food") e altre sette società possono essere considerate aziende dello stesso settore di Chengde Lulu.

Tra questi, gli indicatori di valutazione delle prestazioni a livello aziendale di Liziyuan, Three Squirrels, Zhongju High-tech, Keming Food, Xiangpiaopiao e Juneyao Health includono il reddito operativo, gli indicatori di valutazione delle prestazioni di Black Sesame e Three Squirrels includono l'utile netto e le prestazioni Gli indicatori di valutazione di Three Squirrels includono l'utile netto. Gli obiettivi di valutazione della performance includono sia il reddito operativo che l'utile netto.

Per quanto riguarda gli indicatori di valutazione del reddito operativo, sulla base degli obiettivi di valutazione delle aziende dello stesso settore il cui primo anno di valutazione è il 2024, l'obiettivo di valutazione delle prestazioni di Liziyuan è che il tasso di crescita del reddito operativo nel 2024 non sia inferiore al 18% Zhongju High-; performance della tecnologia L'obiettivo di valutazione è che il tasso di crescita del reddito operativo nel 2024 non sia inferiore al 12% l'obiettivo di valutazione della performance di Keming Food è che il tasso di crescita del reddito operativo nel 2024 non sia inferiore al 10%;

Va notato che Liziyuan, Black Sesame, Three Squirrels, Zhongju High-tech e Keming Food hanno tutti implementato piani di azionariato dei dipendenti o piani di incentivazione di azioni e opzioni su azioni limitate nel 2024 e il loro primo anno di valutazione è il 2024. Xiangpiaopiao annuale ha implementato un piano di incentivi per opzioni azionarie nel 2023 e il suo primo anno di valutazione è il 2023. Juneyao Health ha implementato un piano di incentivi per opzioni azionarie nel 2022 e il suo primo anno di valutazione è il 2022;

Confrontando il tasso di crescita della performance delle suddette società dello stesso settore nell’anno più recente in cui hanno implementato piani di azionariato dei dipendenti o piani di incentivazione, e il tasso di crescita degli indicatori di performance nel primo anno di valutazione, si può vedere che, ad eccezione di Black Sesame, i tassi di crescita della performance di altre aziende dello stesso settore nel primo anno di valutazione. I tassi di crescita degli indicatori di performance sono superiori ai rispettivi tassi di crescita della performance nell'anno più recente.

Va sottolineato che Liziyuan, che opera nel settore delle proteine ​​vegetali con Chengde Lulu, ha una valutazione delle prestazioni del piano di azionariato dei dipendenti con un tasso di crescita del reddito operativo non inferiore al 18% nel 2024, mentre il reddito operativo stimato di Chengde Lulu nel 2024 nello stesso periodo il tasso di crescita è stato del 4,92%, inferiore a quello di Liziyuan.

Per quanto riguarda l'utile netto, anche il tasso di crescita dell'indicatore di valutazione dell'utile netto di Chengde Lulu è inferiore al tasso di crescita target dell'utile netto di Black Sesame e Three Squirrels nel primo anno di valutazione.

In altre parole, rispetto a Liziyuan, che opera anche nel settore delle proteine ​​vegetali, o rispetto a molte delle società sopra menzionate del settore alimentare e delle bevande, il tasso di crescita del valore di attivazione della performance dell'incentivo azionario di Chengde Lulu nel primo l'anno di valutazione potrebbe essere inferiore.

In questa circostanza, la soglia per gli amministratori e gli alti dirigenti di Chengde Lulu per ottenere incentivi azionari potrebbe essere nota.

1.5 Attraverso il piano di azionariato dei dipendenti e gli incentivi azionari limitati, i cinque attuali amministratori e dirigenti senior che hanno partecipato alla sottoscrizione potrebbero avere profitti fluttuanti superiori a 20 milioni di yuan.

Secondo il piano di azionariato dei dipendenti, i titolari del piano di azionariato dei dipendenti di Chengde Lulu sono il presidente Shen Zhijun, il vicepresidente e direttore generale Liang Qichao, il vicedirettore generale e direttore finanziario Ding Xingxian, il vicedirettore generale Sun Wei, il segretario del consiglio Liu Mingshan e 164 membri del personale dirigente e del personale tecnico (aziendale) di base. Tra questi, il numero totale di azioni sottostanti corrispondente al limite massimo delle azioni previste che saranno detenute dai cinque amministratori e dirigenti senior è di 3,6 milioni di azioni.

Secondo il piano di incentivazione azionaria limitata, gli obiettivi di incentivazione di Chengde Lulu sono il presidente Shen Zhijun, il vicepresidente e direttore generale Liang Qichao, il vicedirettore generale e direttore finanziario Ding Xingxian, il vicedirettore generale Sun Wei e il segretario del consiglio Liu Mingshan. Il numero totale di azioni vincolate concesse ai cinque amministratori e dirigenti senior è di 13 milioni di azioni.

Vale a dire, attraverso il piano di azionariato dei dipendenti e il piano di incentivazione azionaria limitata, i cinque amministratori e dirigenti senior di Chengde Lulu possono ottenere un totale di 16,6 milioni di azioni di Chengde Lulu.

Secondo il piano di azionariato dei dipendenti e il piano di incentivazione azionaria limitata, il prezzo per il piano di azionariato dei dipendenti per l'acquisto delle azioni riacquistate della società e il prezzo di concessione del piano di incentivazione azionaria limitata sono entrambi di 6 yuan/azione.

Il 24 aprile 2024, il piano di azionariato dei dipendenti di Chengde Lulu ha completato il trasferimento non commerciale. Il 17 aprile 2024, Chengde Lulu ha completato la registrazione delle sovvenzioni del piano di incentivazione azionaria limitata 2024.

Alla data dell'indagine, 6 agosto 2024, il prezzo di chiusura di Chengde Lulu era di 7,97 yuan/azione.

Si stima che i cinque amministratori e dirigenti senior di Chengde Lulu riceveranno un totale di circa 26,062 milioni di yuan in profitti fluttuanti attraverso il piano di azionariato dei dipendenti e il piano di incentivazione azionaria limitata.

I nuovi prodotti lanciati da Chengde Lulu nel 2023 potrebbero essere omogenei con il tradizionale latte di mandorla.

1.6 ha affermato che prevede di espandere la matrice del prodotto per formare un punto di crescita degli utili e che la nuova serie di latte di mandorle nel 2023 potrebbe essere omogeneizzata.

Secondo la Shenzhen Stock Exchange Interaction, il 10 gennaio 2024, Chengde Lulu ha dichiarato che per quanto riguarda i futuri punti di crescita degli utili, da un lato, Chengde Lulu approfondirà il mercato del nord e, dall'altro, Chengde Lulu sta esplorando attivamente il mercato del sud.

Allo stesso tempo, in termini di prodotti, Chengde Lulu insiste nel "guidare lo sviluppo delle bevande vegetali", è orientata al mercato e centrata sul consumatore e sviluppa prodotti da molteplici dimensioni come gusto, materiali di imballaggio, design visivo, ecc. e prevede di sviluppare un'unica linea di prodotti a base di latte di mandorla. Espandere la matrice del prodotto in serie di rugiada, serie di latte, serie di acqua e altre serie, stabilire un sistema di innovazione del prodotto, fornire ai consumatori bevande vegetali ecologiche, sane, affidabili e durevoli e promuovere il sviluppo sostenibile di Chengde Lulu.

Diamo un’occhiata nello specifico all’espansione della linea di prodotti di Chengde Lulu.

Secondo il rapporto annuale 2023 di Chengde Lulu, nel 2023 Chengde Lulu ha aggiunto ai suoi prodotti una serie di latte di mandorle. Il volume delle vendite della serie di latte di mandorle nel 2023 sarà di 3,4534 milioni di yuan, pari allo 0,12% del reddito operativo di quell'anno.

Secondo il rapporto annuale 2021 di Chengde Lulu, la qualità del latte di mandorle è stata migliorata rispetto al latte di mandorle esistente per migliorare le proteine ​​e altri nutrienti.

Secondo la pagina prodotto del negozio Tmall "Lulu Flagship Store" di Chengde Lulu, che è l'organismo di certificazione, il latte di mandorla ha gli stessi ingredienti del classico latte di mandorla originale. Allo stesso tempo, il servizio clienti di "Lulu Flagship Store" ha affermato che il latte di mandorle può essere considerato una versione addensata del latte di mandorle.

In altre parole, il nuovo latte di mandorla lanciato da Chengde Lulu potrebbe essere omogeneo con il suo prodotto originale a base di latte di mandorla.

In breve, per quanto riguarda i futuri punti di crescita dei profitti, la strategia di Chengde Lulu prevede l’espansione della sua matrice di prodotti e il suo nuovo latte di mandorle nel 2023 avrà gli stessi ingredienti del suo prodotto principale, il latte di mandorle, e potrebbe trovarsi di fronte al dilemma dell’omogeneizzazione dei nuovi prodotti. Nell'ambito della strategia di sviluppo di cui sopra, merita attenzione se Chengde Lulu riuscirà a mantenere la sostenibilità della crescita delle sue prestazioni.

E dietro a ciò, la scadenza del mandato dell'ottavo consiglio di amministrazione e del consiglio di sorveglianza di Chengde Lulu, guidato dal "Dipartimento di Wanxiang", era originariamente prevista per il 14 maggio 2023. Nel luglio 2023, Chengde Lulu ha emesso un annuncio per rinviare l’elezione del consiglio di amministrazione e del consiglio di vigilanza, e il nono mandato del consiglio di amministrazione e del consiglio di vigilanza non è ancora stato completato. Durante il prolungamento del mandato dell'attuale consiglio di amministrazione e del consiglio di vigilanza, il consiglio di amministrazione di Chengde Lulu ha approvato il piano di partecipazione azionaria dei dipendenti e il piano di incentivazione azionaria. I cinque amministratori e dirigenti senior che hanno partecipato alla sottoscrizione di Chengde Lulu possono avere un profitto fluttuante totale di oltre 20 milioni di yuan e la relativa valutazione delle prestazioni. La "soglia" target potrebbe essere inferiore al proprio tasso di crescita delle prestazioni nell'anno più recente e agli obiettivi di valutazione delle prestazioni delle aziende dello stesso settore.

2. La società fiduciaria controllata dall'attuale titolare ha manifestato interesse per gli investitori ed è stata multata per aver prestato garanzie in violazione delle norme.

Recentemente, la China Securities Regulatory Commission richiede che la minoranza chiave della società da quotare abbia una buona "reputazione tramite passaparola". A questo proposito, l'agenzia di orientamento deve presentare una spiegazione delle violazioni, della violazione della fiducia, ecc. della società da quotare e della sua minoranza rilevante, quale tappa importante del successivo processo di quotazione.

Va segnalato che nel 2024 una società fiduciaria controllata dall'attuale titolare è stata indagata e si è scoperto che aveva utilizzato fondi propri per anticipare interessi agli investitori. Non solo, nella storia la società è stata anche punita per aver fornito garanzie in violazione delle normative e per non aver rispecchiato realmente la qualità dei suoi beni intrinseci come richiesto.

2.1 Il Wanxiang Trust, controllato dall'attuale titolare del trattamento, una volta ha fornito garanzie in violazione delle normative ed è stato multato nel 2022 per non aver rispecchiato fedelmente la qualità dei suoi beni intrinseci come richiesto.

Secondo il rapporto annuale 2023 di Chengde Lulu, alla fine del 2023, l’attuale controllore di Chengde Lulu è Lu Weiding.

Secondo il rapporto annuale 2023 di Wanxiang Trust Co., Ltd. (di seguito denominato "Wanxiang Trust"), a partire dalla fine del 2023, l'effettivo controllore di Wanxiang Trust è China Wanxiang Holdings Co., Ltd., e il l'attuale titolare della China Wanxiang Holdings Co., Ltd. è Lu Weiding.

Cioè, Wanxiang Trust e Chengde Lulu sono imprese sotto lo stesso controllo.

Negli ultimi anni, il Wanxiang Trust è stato multato per un totale di 750.000 yuan per molteplici violazioni.

Secondo il documento n. 1 della Zhejiang Banking Regulatory Commission Penalty Jue Zi [2018] n. 1, il 5 gennaio 2018, il Wanxiang Trust è stato multato di 200.000 yuan dall'Ufficio di supervisione dello Zhejiang della China Banking Regulatory Commission a causa di obblighi illegali di fornire garanzie.

Secondo il documento n. 15 di Zhejiang Yinjian Punishing Juezi [2018], il 14 giugno 2018, il Wanxiang Trust è stato multato di 300.000 yuan dall'Ufficio di supervisione dello Zhejiang della Commissione di regolamentazione bancaria cinese a causa della gestione imprudente delle approvazioni dei prestiti per progetti immobiliari.

Secondo il documento Penalty Jue Zi [2022] n. 11 della Zhejiang Banking and Insurance Regulatory Commission, il 2 giugno 2022, il Wanxiang Trust è stato multato di 250.000 yuan dall'Ufficio di supervisione dello Zhejiang della China Banking and Insurance Regulatory Commission per non aver rispecchiato realmente la situazione qualità dei suoi beni intrinseci in conformità con le normative normative pertinenti.

Inoltre, nel 2023, alcuni prodotti di Wanxiang Trust verranno differiti.

Secondo il rapporto annuale 2023 del Wanxiang Trust, nel 2023, la pressione sul rischio di credito delle attività di finanziamento in corso del Wanxiang Trust è aumentata in modo significativo. Alcune controparti di progetti non sono in grado di eseguire i propri contratti come previsto, i prodotti fiduciari sono stati rinviati e il numero di progetti fiduciari in entrata il processo di risoluzione del rischio è aumentato.

Va sottolineato che il tasso di attività in sofferenza del Wanxiang Trust alla fine del 2023 è superiore a quello di 56 società dello stesso settore.

Secondo il rapporto annuale 2023 del Wanxiang Trust, in conformità con gli standard di classificazione a cinque livelli per le attività a rischio di credito, alla fine del 2023, il tasso di attività in sofferenza delle attività autogestite del Wanxiang Trust era del 78,75%.

Secondo le informazioni pubbliche, al 1 giugno 2024, tra le 57 società fiduciarie che hanno reso pubblica la classificazione qualitativa delle loro attività aziendali autogestite alla fine del 2023, solo il Jianyuan Trust ha un tasso di attività creditizia in sofferenza più elevato per i suoi attività autonoma rispetto a Wanxiang Trust.

Non solo, in uno dei prodotti fiduciari di Wanxiang Trust, ci sono casi in cui i fondi inerenti vengono utilizzati per avanzare gli interessi agli investitori esistenti.

2.2 Nel 2024, il Wanxiang Trust ha utilizzato i propri fondi per anticipare gli interessi agli investitori esistenti, ma la normativa sottolineava che un riscatto rigido consistente nell'auto-rimborso era considerato un'operazione illegale.

Secondo le informazioni pubbliche, la "Lettera di indagine sulla comunicazione di opinioni su atti illegali bancari e assicurativi" pubblicata il 25 marzo 2024 (Zheyin Baojianjufu [2024] n. 60) mostra che dopo l'indagine dell'Ufficio di vigilanza dello Zhejiang dell'Amministrazione statale delle finanze Supervisione, Wanxiang Trust-Infrastructure No. 215 (Duyun Jing Kaicheng Investment Receivable Debt Investment Collective Fund Trust Plan) partecipa alla liquidazione e alla distribuzione dei fondi anticipati di reddito degli investitori, ovvero gli interessi anticipati dai fondi inerenti del Wanxiang Trust per gli investitori esistenti. Inoltre, il Wanxiang Trust non ha fornito informazioni sugli interessi arretrati delle controparti e sugli interessi sui pagamenti anticipati dei propri fondi.

Secondo le "Pareri guida sulla regolamentazione dell'attività di gestione patrimoniale delle istituzioni finanziarie" emesse il 27 aprile 2018, i prodotti di gestione patrimoniale non possono essere riscattati come previsto o sono difficili da riscattare. L'istituto finanziario che emette o gestisce il prodotto deve raccogliere fondi ripagarlo da solo o incaricare altri istituti di ripagarlo per suo conto. Il comportamento è considerato un pagamento rigido. Se gli istituti finanziari autorizzati che non depositano effettuano pagamenti rigidi, saranno considerati operanti in violazione delle normative e le autorità di regolamentazione finanziaria e la banca centrale correggeranno e imporranno sanzioni in conformità con la legge.

Si può vedere che nel 2024, il Wanxiang Trust ha anticipato interessi per gli investitori con fondi propri e le normative pertinenti hanno sottolineato che l'atto di raccogliere fondi per conto proprio per il rimborso o di affidare ad altre istituzioni il rimborso per suo conto è considerato un pagamento rigido, e il pagamento rigido è considerato un'operazione illegale.

2.3 Per migliorare gli standard di classificazione e valutazione delle società quotate è necessario prestare attenzione al “passaparola” della minoranza chiave delle società quotate.

Sulla base delle informazioni pubbliche, migliorare il meccanismo di valutazione classificata delle società quotate, compreso il livello di governance aziendale, la qualità della divulgazione delle informazioni, l'autenticità finanziaria, il tipo di pareri di audit, la capacità dell'azienda di continuare a operare, la prosperità del settore e la "parola chiave" di minoranza della società. reputazione di bocca aperta" nelle società quotate Standard di valutazione classificati guidano le società quotate a migliorare la governance interna e migliorare la trasparenza e la qualità della divulgazione delle informazioni.

In breve, nel 2024, il Wanxiang Trust, controllato dall’attuale controllore, è stato indagato per aver utilizzato i propri fondi per anticipare interessi agli investitori, e le normative pertinenti hanno sottolineato che un riscatto rigido consistente nell’autopagamento era considerato un’operazione illegale. Di fronte alla situazione di cui sopra, vale la pena prestare attenzione se la reputazione di Lu Weiding, l'attuale controllore di Chengde Lulu, sarà influenzata.

3. Dichiara di apprezzare la qualità del prodotto ma riceve frequenti reclami Essendo un'unità chiave per lo scarico di sostanze inquinanti, è stata ripetutamente monitorata per lo scarico eccessivo di sostanze inquinanti.

Le società quotate dovrebbero praticare attivamente il concetto di sviluppo sostenibile, prendere l’iniziativa per assumersi responsabilità sociali, salvaguardare gli interessi sociali e pubblici e prestare attenzione alla protezione ecologica e ambientale.

Tuttavia, Chengde Lulu, in quanto unità chiave per lo scarico di sostanze inquinanti, è stata spesso monitorata per emissioni eccessive di sostanze inquinanti nell'ultimo anno. D'altro canto, Chengde Lulu è stata ripetutamente lamentata di problemi di qualità dei prodotti.

3.1 Dichiara di considerare la qualità del prodotto come la vita dell'impresa e di sviluppare la propria attività principale attorno alla "protezione dell'ambiente, del verde e della salute"

Secondo il rapporto annuale 2023 di Chengde Lulu, nel 2023 Chengde Lulu ha svolto attività di welfare pubblico per espandere l'impatto sociale dell'azienda e ha svolto un ottimo ruolo pubblicitario. Inoltre, Chengde Lulu considera la qualità del prodotto come la vita dell'impresa e garantisce che i prodotti siano genuini. Non solo, la strategia di sviluppo di Chengde Lulu si concentra sul tema della “tutela dell’ambiente, della salute e del verde” e sviluppa vigorosamente la sua attività principale.

Tuttavia, nel 2023, Chengde Lulu è stata lamentata di problemi di qualità del prodotto.

3.2 Sono stati spesso lamentati problemi di qualità dei prodotti e durante la maratona del 2023 verranno forniti prodotti scaduti.

Secondo le informazioni rilasciate dalla Commissione per lo sviluppo e la riforma municipale di Huzhou il 21 settembre 2023, sono state trovate bevande scadute nei pacchetti di fornitura forniti ai partecipanti alla maratona di Shenyang del 2023. La bevanda Lulu nel pacchetto di fornitura era scaduta da tre o quattro mesi. In risposta, il responsabile del Chengde Lulu di Shenyang ha dichiarato che c'erano un totale di 3 scatole di prodotti scaduti.

Si può vedere che nel suddetto pacchetto di materiali per l'evento della maratona, Chengde Lulu ha fornito alcuni prodotti scaduti.

Non solo, negli ultimi anni Chengde Lulu ha ricevuto anche lamentele sulla qualità dei prodotti.

Secondo le informazioni pubbliche della piattaforma di servizi al consumatore "Black Cat Complaints", al 6 agosto 2024, data della query, i risultati della ricerca mostrano che un totale di 41 reclami contengono il termine di ricerca "Lulu Almond Dew", molti dei quali sono legati alla qualità del prodotto.

Nello specifico, il 15 giugno 2024, la denuncia con il numero di reclamo 17373816932 mostrava che il denunciante sosteneva che il latte di mandorle Lulu acquistato presso il flagship store Lulu Lingmao si era deteriorato durante il periodo di conservazione e che erano presenti oggetti estranei e macchie di muffa e macchie. oggetti estranei accumulati attorno al tappo della bottiglia. Il 7 gennaio 2023, la denuncia numero 17364254555 mostrava che il denunciante affermava che plastica, frammenti di vetro, ecc. erano stati trovati nel latte di mandorle acquistato presso il flagship store di Douyin Lulu.

Inoltre, Chengde Lulu ha anche problemi di protezione ambientale.

3.3 Essendo un'unità chiave per lo scarico di sostanze inquinanti, lo scarico eccessivo di sostanze inquinanti è stato monitorato più di 350 volte nell'ultimo anno.

Secondo il rapporto annuale 2023 di Chengde Lulu, nel 2023 Chengde Lulu e le sue filiali erano le principali unità di scarico di sostanze inquinanti. Chengde Lulu ha affermato che gli inquinanti scaricati soddisfano gli standard.

Tuttavia, la suddetta affermazione di Chengde Lulu potrebbe essere “insostenibile”.

Secondo i dati pubblici del Dipartimento provinciale di ecologia e ambiente dell'Hebei e del Centro servizi di protezione ambientale della rete verde di Guangzhou, dal 6 maggio 2023 alla data dell'interrogazione del 22 luglio 2024, il gas di scarico emesso dallo scarico principale dell'edificio di Chengde Lulu la fabbrica è stata eliminata dopo aver rimosso i duplicati. Dopo il periodo, sono state rilevate complessivamente 355 concentrazioni di inquinanti superiori allo standard. Gli inquinanti emessi oltre lo standard comprendono ossidi di azoto, fuliggine e anidride solforosa.

In generale, Chengde Lulu afferma di attribuire grande importanza alla qualità dei prodotti e svilupperà la sua attività principale attorno alla "protezione dell'ambiente, del verde e della salute". Tuttavia, negli ultimi anni, Chengde Lulu è stata spesso lamentata per problemi di qualità del prodotto. Non solo, in termini di produzione, è stato rilevato che Chengde Lulu, in quanto unità chiave per lo scarico di sostanze inquinanti, ha superato più volte gli standard di emissione di sostanze inquinanti nell’ultimo anno.