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(원제 : Chengde Lulu : "Wanxiang Department"의 리더십 변경이 연기되고 성과 평가 또는 "부 창출"이 교묘하게 설계되었습니다)

"Jinzhengyan" 남부 수도 센터 Xihe/저자 Xiao Zhi Xizhou Yingwei/Risk Control

"시대의 트렌드 세터", "개혁가"로 알려져 있습니다.루 관추, 그가 설립한 Wanxiang 그룹은 오늘날까지 다양한 산업에 걸쳐 성장했으며 자산 규모는 1000억 위안이 넘습니다. 처럼 "유니버설 시스템"의 회원청더 룰루합자회사(이하 "Chengde Lulu")는 Wanxiang Sannong Group Co., Ltd.(이하 "Wanxiang Sannong")가 지분 41.61%를 보유하고 있으며 실제 지배인은 Lu Weiding입니다. 루관추의 아들.

2024년 3월 현 이사 및 감사 임기 연장 중 이사회에서 해당 직원을 승인하였습니다.주식 보유계획 및 제한된 주식 인센티브 계획을 수립하고 같은 해 4월 양도 및 보조금 등록을 완료했습니다. 2023년 Chengde Lulu는 29억 5500만 위안의 매출을 달성하고 6억 3500만 위안의 비순이익을 공제했으며, 그 중 위에서 언급한 우리사주 소유 계획과형평성인센티브로 설정되는 성과평가지표는 해당 기업의 전년도 성과증가율보다 낮을 수 있으며, 청약에 참여한 5명의 이사 및 고위임원은 동종업계 성과평가 목표를 합산할 수 있다. 2000만 위안 이상의 유동 이익.

한편, 2024년에는 청더루루의 실제 지배인이 운영하는 신탁회사가 조사 결과 투자자들의 이익을 도모하기 위해 자체 자금을 사용한 것으로 밝혀졌다. 또한 Chengde Lulu는 제품 품질을 중요시한다고 주장하지만 제품 품질 문제에 대해 반복적으로 불만을 제기해 왔습니다. 주요 오염 물질 배출 단위로서 Chengde Lulu는 지난 1년 동안 과도한 오염 물질 배출에 대해 자주 모니터링을 받았습니다.

1. "Wanxiang 부서"의 리더십 변경으로 인해 다음 해에 지분 인센티브 시행이 연기되었습니다. 5명의 이사와 고위 임원의 총 유동 이익은 2천만 위안이 넘을 수 있습니다.

현대 기업 관리 시스템인 지분 인센티브는 직원의 열정을 자극하고 기업의 핵심 경쟁력을 강화하며 기업의 시장 영향력과 이익 수준을 향상하고 기업의 장기적인 발전과 지속 가능성을 촉진할 수 있습니다.

이와 관련하여 2023년 말 현재 Chengde Lulu는 상장 후 26년 동안 지분 인센티브 계획을 시행하지 않았을 수 있습니다. 2024년에는 현 이사 및 감사의 임기 연장 과정에서 청약에 참여한 5명의 이사 및 고위임원이 변동이익을 얻을 수 있는 우리사주 보유제도 및 제한적 주식 인센티브 제도를 이사회에서 승인했습니다. 20만원 이상.

1.1 사외이사를 제외한 6명의 이사는 모두 '완샹부' 소속이고, 감사위원회 의석의 2/3도 '완샹부' 출신이다.

Chengde Lulu의 2023년 연례 보고서에 따르면, 2024년 4월 15일 현재 Wanxiang Sannong은 Chengde Lulu의 지분 41.61%를 보유하고 있으며 직접 지배 주주였습니다. Lu Guanqiu Sannong Fund는 Chengde Lulu의 간접 주주이자 실제 통제자였습니다. Chengde Lulu의 Lu Weiding입니다.

Chengde Lulu의 이사회와 감사위원회 구성원을 다시 살펴보겠습니다.

사외 이사 외에도 Shen Zhijun, Liang Qichao, Yang Dongshi, Liu Zhigang, Li Yuanlong 및 Shi Peiying이 Chengde Lulu의 이사입니다. Mo Xiaoping, Liu Jian 및 Zhang Qin은 현재 Chengde Lulu의 감독관입니다.

문의일자 2024년 8월 6일 현재 상기 고용상태에는 변동이 없습니다.

이 중 Shen Zhijun 회장은 현재 Ocean Family (Zhejiang) Co., Ltd.(이하 "Ocean Family")의 이사 및 총경리, Wanxiang Qianchao Co., Ltd.의 이사를 맡고 있습니다. 부회장 겸 총괄 관리자인 Liang Qichao는 현재 Wanxiang Finance Co., Ltd.의 이사이자 Ocean Family의 감독관입니다. 이사 Liu Zhigang은 현재 Wanxiang Group Company 인사부 총괄 관리자, Wanxiang Denong Co., Ltd. 회장, Wanxiang Finance Co., Ltd. 회장입니다.

양동스 이사는 현재 민생생명보험(주) 허베이지점 총지배인이다. Li Yuanlong 이사는 현재 Wanxiang 농업, 농촌 및 농촌 사무 이사회 비서직을 맡고 있습니다. Shi Peiying 이사는 현재 Zhejiang Beipin Aquatic Products Co., Ltd.의 전무 이사이자 Ocean Family의 부사장입니다.

Mo Xiaoping 감독회 의장은 현재 Wanxiang 농업, 농촌 문제 및 농촌 업무 감독관, Denong Seed Co., Ltd. 회장, Minsheng Tonghui 자선 재단 회장 겸 사무총장입니다. 감독 Liu Jian은 현재 Xinjiang Saltpeter Potash Co., Ltd.의 이사 겸 총책임자입니다.

독립 이사를 제외하고 Chengde Lulu의 이사는 모두 "Wanxiang 부서" 출신이라는 것을 쉽게 알 수 있습니다. 감사위원회 위원 3명 중 2명의 감사관과 감사회 의장도 "Wanxiang 부서" 출신입니다. 완샹 부서”.

1.2 상장 이후 20년 넘게 지분 인센티브 제도를 시행하지 않은 2024년 이사, 감사, 고위 경영진 임기 연장 과정에서 우리사주 초안과 지분 인센티브 초안이 통과됐다.

Chengde Lulu의 2023년 연례 보고서에 따르면 Chengde Lulu는 1997년 11월 13일 선전 증권 거래소에 상장되었습니다.

Jinzhengyan 남부 수도 센터의 문의에 따르면 2023년 말 현재 Chengde Lulu는 상장된 지 26년이 되었으며 이 기간 동안 지분 인센티브 계획을 세우지 않았을 수 있습니다.

Chengde Lulu의 8대 이사, 감독관 및 고위 경영진의 임기가 연장되는 동안 이사회는 지분 인센티브 초안을 승인했다는 점을 언급할 가치가 있습니다.

Chengde Lulu의 2023년 연례 보고서에 따르면 Chengde Lulu의 8번째 이사회 및 감독 위원회의 임기는 원래 2023년 5월 14일에 만료될 예정이었습니다. 제9기 이사회 및 감사회 후보자 추천이 아직 완료되지 않았음을 고려하여 관련 업무의 연속성과 안정성을 확보하기 위해 현 이사, 감사 및 감사의 임기를 확정합니다. 이에 따라 고위 경영진도 확대됐다.

2024년 3월 14일, 2024년 제8기 제2차 임시이사회에서 '2024년 우리사주제도에 관한 제안(안)'과 그 요약 및 '2024년 제한주식에 관한 제안' 인센티브안이 통과됐다. (안)>제안 및 요약'을 참조하세요.

Chengde Lulu의 우리사주 계획과 제한된 주식 인센티브 계획이 설정한 성과 평가 목표는 주목할 만합니다.

1.3 1차 판매제한 기간에 해당하는 평가연도는 2024년이며, 평가지표는 과학적이고 합리적으로 설정된다.

Chengde Lulu가 발행한 "2024년 우리사주 계획"(이하 "우리사주 계획") 및 "2024년 제한 주식 인센티브 계획"(이하 "제한된 주식 인센티브 계획")에 따라 2024년 4월 2일), 우리사주 계획 및 제한된 주식 인센티브 계획은 판매 출시 조건인 성과 평가 목표를 달성하기 위해 2024년부터 2026년까지 3개 회계 연도 동안 Chengde Lulu의 성과 지표를 매년 평가할 예정입니다. 해당 연도의 인센티브 대상에 대한 제한 사항입니다.

구체적으로 청더 룰루 우리사주 계획 및 인센티브 계획의 첫 번째 평가 연도 성과 평가 목표를 살펴보겠습니다.

그 중 Chengde Lulu의 첫 번째 판매제한 기간 해제에 해당하는 평가연도는 2024년이다. 평가연도 영업이익의 트리거 값은 31억 위안, 간격 값은 31억 5천만 위안, 목표 값은 3.25이다. 10억 위안의 평가연도에 귀속됩니다.상장회사비경상손익 후 주주 순이익의 트리거 값은 6억 6천만 위안, 범위 값은 6억 7천만 위안, 목표 값은 6억 8천만 위안입니다.

기업 차원에서 해제할 수 있는 매출제한 비율 중 영업이익은 60%, 순이익은 40%를 차지한다는 점에 주목해야 한다. 목표값 평가 지표에 도달한 경우 해당 잠금 해제 비율은 100%입니다. 범위 값에 도달했지만 목표 값 평가 지표에 도달하지 않은 경우 해당 잠금 해제 비율은 트리거 값에 도달했지만 범위에 도달한 경우 90%입니다. 가치 평가 지표에 도달하지 않은 경우 해당 잠금 해제 비율은 80%입니다. 트리거 값 평가 지표에 도달하지 않은 경우 해당 잠금 해제 비율은 0입니다.

이 성과 지표의 설정은 Chengde Lulu의 현재 상황, 미래 전략 계획 및 산업 발전과 같은 포괄적인 고려 사항을 기반으로 구성되었습니다. 한편으로 이 지표는 Chengde Lulu의 경쟁력을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다. 반면에 직원들의 업무 열정을 동원하면 Chengde Lulu의 향후 발전에 대한 전략적 방향에 집중하고 비즈니스 목표 실현을 안정화할 수 있습니다.

이와 관련하여 Chengde Lulu는 이 인센티브 계획의 평가 시스템이 포괄적이고 포괄적이며 운영 가능하며 평가 지표 설정이 과학적이고 합리적이며 동시에 인센티브 대상에 일정한 제한 효과가 있다고 말했습니다.

상장기업의 지분 인센티브에 대한 성과 평가 지표는 과거 성과 또는 동료 관련 지표와 비교할 수 있다는 점에 유의해야 합니다.

2018년 8월 15일 개정된 『상장회사 지분 인센티브 관리 방안』 제11조에 따르면, 상장회사는 회사의 과거 실적이나 동종업계 유사회사의 관련 지표를 회사 성과지표 비교의 근거로 활용할 수 있다. 회사가 선정하는 성과지표에는 주주환원과 회사가치 창출을 반영할 수 있는 자산수익률 등 순종합지표와 회사의 수익성을 반영할 수 있는 순이익 증가율, 본업이익 증가율 등의 성장지표가 포함될 수 있습니다. 그리고 시장 가치. 동종업계 비교업체의 관련지표를 비교근거로 활용하여 비교업체를 3개 이상 선정해야 합니다.

그러나 동종 업계 기업의 과거 성과 또는 성과 지표와 비교할 때 첫 번째 평가 연도의 Chengde Lulu Equity Incentives 지표는 "낮을" 수 있습니다.

1.4 Chengde Lulu의 첫 번째 연간 성과 평가 지표는 가장 최근 연도의 성과 성장률 및 동종 업계 기업의 성과 평가 목표보다 낮을 수 있습니다.

먼저 Chengde Lulu의 역사적 성과에 주목해 보겠습니다.

Chengde Lulu의 2023년 연례 보고서에 따르면, 2023년 Chengde Lulu의 영업 수입은 29억 5500만 위안으로 전년 동기 대비 9.76%의 성장률을 기록했으며, 비경상 이익과 손실은 6억 3,500만 위안으로 전년 대비 성장률은 5.26%입니다.

Chengde Lulu가 공개한 가장 최근의 연간 ​​보고 기간은 2023년입니다. 평가 지표의 트리거 값과 2023년 연간 성과를 사용하여 첫 번째 평가 연도인 2024년의 성과 증가율을 계산합니다. 2024년 Chengde Lulu의 운영 연간 이익 증가율은 4.92%가 될 수 있으며, 비경상손익을 제외한 상장기업 주주에게 귀속되는 순이익의 전년 대비 증가율은 4.01%가 될 수 있습니다.

또한 위에서 언급한 우리사주 계획과 제한된 주식 인센티브 계획에서 두 번째 및 세 번째 잠금 해제 기간은 각각 2025년과 2026년이며 해당 평가 연간 영업 소득 트리거 값은 각각 33억 위안과 36억 5천만 위안입니다. , 베스팅에 해당. 비경상손익을 제외한 상장회사 주주의 순이익 발동가치는 각각 7억 위안과 7억6천만 위안이다.

평가 목표에 따라 성과 증가율을 계산합니다. 2025년부터 2026년까지 Chengde Lulu의 해당 평가 연간 영업 소득 트리거 값의 증가율은 각각 6.45%와 10.61%입니다. 상장 회사의 주주에게 귀속됩니다. 비반복적 이익과 손실을 공제하면 가치의 전년 대비 증가율은 각각 6.06%와 8.57%를 기록했습니다.

위에서 언급한 우리사주제도와 지분장려제도에서 첫 번째 평가연도에 설정된 성과평가지표의 발동값 증가율이 최근 연도 증가율보다 낮은 것을 어렵지 않게 발견할 수 있다. 즉, 2023년입니다. 또한 성과평가 대상 관점에서 2, 3차 평가연도인 2025~2026년 수익발동가치 증가율은 2023년 증가율만큼 빠르지 않은 것으로 나타났다.

이에 비해 또래. 식품 및 음료 산업을 표준으로 삼아 Zhejiang Liziyuan Food Co., Ltd.(이하 "Li Ziyuan"), Xiangpiaopiao Food Co., Ltd.(이하 "Xiangpiaopiao"), Hubei Junyao Health Beverage 주식회사 (이하 'Xiangpiaopiao') (이하 '준야오헬스'), (주)남부검은깨그룹 (이하 '검은깨'), Three Squirrels Co., Ltd.(이하 "세 다람쥐"), Zhongju High-tech Industrial (Group) Co., Ltd. Co., Ltd. (이하 "Zhongju High-tech"), Chen Keming Food Co., Ltd.(이하 "Keming Food"라 함) 및 기타 7개 회사는 Chengde Lulu의 동종 업계 회사로 간주될 수 있습니다.

그 중 Liziyuan, Three Squirrels, Zhongju High-tech, Keming Food, Xiangpiaopiao, Juneyao Health의 기업 차원 성과 평가 지표에는 영업 이익이 포함되고, Black Sesame 및 Three Squirrels의 성과 평가 지표에는 순이익이 포함되며, 성과 세다람쥐의 평가지표에는 순이익이 포함됩니다. 성과평가 목표에는 영업이익과 순이익이 모두 포함됩니다.

영업이익 평가지표는 첫 평가연도가 2024년인 동종업계 기업의 평가 목표를 바탕으로 리지위안의 성과 평가 목표는 2024년 영업이익 증가율이 18% 이상이라는 것이다. 기술의 성과 평가 목표는 2024년 영업이익 증가율이 12% 이상이며, Keming Food의 성과 평가 목표는 2024년 영업이익 증가율이 10% 이상이라는 것입니다.

Liziyuan, Black Sesame, Three Squirrels, Zhongju High-tech 및 Keming Food는 모두 2024년에 우리사주 소유 계획 또는 제한된 주식 및 스톡 옵션 인센티브 계획을 시행했으며 첫 번째 평가 연도는 2024년입니다. 연간; Juneyao Health는 2023년에 스톡옵션 인센티브 계획을 시행했으며 첫 번째 평가 연도는 2023년이며 Juneyao Health는 2022년에 스톡 옵션 인센티브 계획을 시행했으며 첫 번째 평가 연도는 2022년입니다.

위에서 언급한 동종업계 기업들의 우리사주제도나 인센티브 제도를 시행한 가장 최근 연도의 성과증가율과 첫 번째 평가연도의 성과지표 증가율을 비교하면, 검은깨를 제외한 1차 평가연도 동종업계 타기업의 실적성장률 성과지표의 성장률은 최근 연도 실적성장률보다 높다.

청더루루와 함께 식물성 단백질 산업에 종사하는 리지위안은 우리사주 계획 실적 평가에서 2024년 영업이익 증가율이 18% 이상인 반면, 청더루루의 2024년 영업이익 추정치는 이렇다는 점을 지적해야 한다. 같은 기간 성장률은 4.92%로 리지위안보다 낮다.

순이익의 경우 Chengde Lulu의 순이익 평가 지표 증가율도 첫 번째 평가 연도의 검은 참깨와 다람쥐 세 마리의 목표 순이익 증가율보다 낮습니다.

즉, 역시 식물성 단백질 산업에 종사하는 Liziyuan이나 위에서 언급한 식품 및 음료 산업의 많은 회사와 비교했을 때 Chengde Lulu의 지분 인센티브의 성과 유발 가치 증가율이 1위를 차지했습니다. 평가 연도가 낮아질 수 있습니다.

이러한 상황에서 Chengde Lulu의 이사 및 고위 임원이 지분 인센티브를 받을 수 있는 기준점을 알 수 있습니다.

1.5 우리사주 제도와 제한된 주식 인센티브를 통해 청약에 참여한 현 이사 5명과 고위 임원은 2천만 위안을 초과하는 유동 이익을 가질 수 있습니다.

우리사주 계획에 따르면 Chengde Lulu 우리사주 계획의 소유자는 Shen Zhijun 회장, Liang Qichao 부회장 겸 총경리, Ding Xingxian 차장 겸 재무 이사, Sun Wei 차장, Liu Mingshan 이사회 비서입니다. 핵심경영인력과 핵심기술(사업)인력은 164명이다. 이 중 5명의 이사 및 고위 임원이 보유할 예정 주식의 상한에 해당하는 기초주식 총수는 360만주이다.

제한된 주식 인센티브 계획에 따르면 Chengde Lulu의 인센티브 대상은 Shen Zhijun 회장, Liang Qichao 부회장 겸 총경리, Ding Xingxian 차장 겸 재무 이사, Sun Wei 차장, Liu Mingshan 이사회 비서입니다. 5명의 이사와 고위 임원에게 부여된 제한 주식의 총수는 1,300만주입니다.

즉, 우리사주 계획과 제한된 주식 인센티브 계획을 통해 Chengde Lulu의 5명의 이사와 고위 임원은 Chengde Lulu의 총 1,660만 주를 획득할 수 있습니다.

우리사주 계획과 제한된 주식 인센티브 계획에 따르면 회사의 자사주 매입을 위한 우리사주 계획의 가격과 제한적인 주식 인센티브 계획의 부여 가격은 모두 6위안/주입니다.

2024년 4월 24일, 청더 룰루 우리사주 소유 계획이 비거래 양도를 완료했습니다. 2024년 4월 17일, Chengde Lulu는 2024년 제한 주식 인센티브 계획의 보조금 등록을 완료했습니다.

조회일인 2024년 8월 6일 현재 Chengde Lulu의 종가는 주당 7.97위안이었습니다.

Chengde Lulu의 5명의 이사 및 고위 임원은 우리사주 소유 계획과 제한된 주식 인센티브 계획을 통해 총 약 2,606만 2천 위안의 유동 이익을 받게 될 것으로 추산됩니다.

2023년 Chengde Lulu가 출시한 신제품은 전통적인 아몬드 우유와 동종일 수 있습니다.

1.6은 이익 성장 지점을 형성하기 위해 제품 매트릭스를 확장할 계획이며 2023년에 새로운 아몬드 우유 시리즈가 균질화될 수 있다고 밝혔습니다.

2024년 1월 10일 Shenzhen Stock Exchange Interaction에 따르면 Chengde Lulu는 미래 이익 성장 포인트와 관련하여 한편으로는 Chengde Lulu가 북부 시장을 깊이 탐구할 것이며 다른 한편으로는 Chengde Lulu가 적극적으로 북부 시장을 탐색할 것이라고 밝혔습니다. 남부시장.

동시에 제품 측면에서 Chengde Lulu는 "식물 음료 개발을 주도한다"고 주장하며 시장 지향적이고 소비자 중심적이며 맛, 포장 재료, 시각 디자인 등과 같은 다차원에서 제품을 개발합니다. , 단일 아몬드 우유 제품군을 개발할 계획입니다. 제품 매트릭스를 이슬 시리즈, 우유 시리즈, 워터 시리즈 및 기타 시리즈로 확장하고, 제품 혁신 시스템을 구축하고, 소비자에게 친환경적이고 건강하며 신뢰할 수 있고 내구성이 뛰어난 식물 음료를 제공하고, 청더 룰루의 지속 가능한 발전.

Chengde Lulu의 제품 라인 확장을 구체적으로 살펴보겠습니다.

Chengde Lulu의 2023년 연례 보고서에 따르면, 2023년에 Chengde Lulu는 자사 제품에 아몬드 우유 시리즈를 추가했습니다. 2023년 아몬드밀크 시리즈 판매량은 345억3400만 위안으로 해당 연도 영업이익의 0.12%를 차지할 것으로 예상된다.

청더 루루(Chengde Lulu)의 2021년 연례 보고서에 따르면 아몬드 우유는 기존 아몬드 우유보다 품질이 업그레이드되어 단백질 및 기타 영양소가 향상되었습니다.

인증 기관인 청더 루루의 티몰 매장 '루루 플래그십 스토어'의 제품 페이지에 따르면 아몬드 밀크는 클래식 오리지널 아몬드 밀크와 동일한 성분을 함유하고 있다고 합니다. 동시에 '룰루 플래그십 스토어' 고객 서비스에서는 아몬드 우유가 아몬드 우유의 걸쭉한 버전으로 간주될 수 있다고 말했습니다.

즉, Chengde Lulu가 출시한 새로운 아몬드 밀크는 원래 아몬드 우유 제품과 동질적일 수 있습니다.

간단히 말해서, 미래 이익 성장 포인트를 위해 Chengde Lulu의 전략에는 제품 매트릭스 확장이 포함되어 있으며, 2023년에 출시될 새로운 아몬드 우유는 주요 제품인 아몬드 우유와 동일한 성분을 갖게 될 것이며 신제품의 균질화 딜레마에 직면할 수도 있습니다. 위의 개발 전략에 따라 Chengde Lulu가 지속적인 성과 성장을 유지할 수 있을지 주목됩니다.

그리고 그 뒤에는 "Wanxiang Department"가 이끄는 Chengde Lulu의 제8대 이사회와 감사위원회의 임기가 원래 2023년 5월 14일에 만료될 예정이었습니다. 2023년 7월, 청더 루루는 이사회 및 감사위원회 선거를 연기하겠다는 발표를 했으며, 9차 이사회 및 감사위원회 임기는 아직 완료되지 않았습니다. 현 이사회 및 감사회 임기 연장 기간 동안 Chengde Lulu 이사회는 Chengde Lulu 인수에 참여한 5명의 이사 및 고위 임원에게 우리사주 소유 계획 및 지분 인센티브 계획을 통과시켰습니다. 총 유동 이익이 2,000만 위안을 초과하고 관련 성과 평가 목표 "임계값"이 최근 연도 자체 성과 증가율 및 동종 업계 기업의 성과 평가 목표보다 낮을 수 있습니다.

2. 실제 지배인이 지배하는 신탁회사는 규정을 위반하여 투자자에게 이익을 제공하고 보증을 제공한 혐의로 벌금을 부과받았습니다.

최근 중국 증권감독관리위원회는 기업의 핵심 소수자에게 좋은 '입소문'을 내도록 상장을 요구하고 있다. 등은 상장될 회사와 주요 소수주주의 정보를 후속 상장 과정의 중요한 단계로 참조합니다.

2024년 실제 지배인이 지배하는 신탁회사를 조사한 결과 투자자들의 이익을 도모하기 위해 자체 자금을 사용한 것으로 드러났다는 점에 주목해야 한다. 뿐만 아니라, 역사상 회사는 규정을 위반하여 보증을 제공하고 고유 자산의 품질을 요구에 맞게 반영하지 못한 이유로 처벌을 받았습니다.

2.1 실제 통제자가 통제하는 Wanxiang Trust는 한때 규정을 위반하여 보증을 제공했으며 요구에 따라 고유 자산의 품질을 실제로 반영하지 못한 이유로 2022년에 벌금을 부과 받았습니다.

Chengde Lulu의 2023년 연례 보고서에 따르면 2023년 말 현재 Chengde Lulu의 실제 컨트롤러는 Lu Weiding입니다.

Wanxiang Trust Co., Ltd.(이하 "Wanxiang Trust")의 2023년 연차 보고서에 따르면, 2023년 말 현재 Wanxiang Trust의 실제 지배인은 China Wanxiang Holdings Co., Ltd.이며, China Wanxiang Holdings Co., Ltd.의 실제 지배인은 Lu Weiding입니다.

즉, Wanxiang Trust와 Chengde Lulu는 동일한 통제하에 있는 기업입니다.

최근 몇 년 동안 Wanxiang Trust는 여러 위반으로 총 750,000위안의 벌금을 부과 받았습니다.

Zhejiang Banking Regulatory Commission Penalty Jue Zi [2018] No. 1 문서에 따르면 2018년 1월 5일 Wanxiang Trust는 보증 제공을 위한 불법 요구 사항으로 인해 중국 은행 규제 위원회 Zhejiang Supervision Bureau로부터 200,000위안의 벌금을 부과 받았습니다.

Zhejiang Yinjian Punishing Juezi [2018] 15호 문서에 따르면 2018년 6월 14일 Wanxiang Trust는 부동산 프로젝트 대출 승인의 부주의한 관리로 인해 중국 은행 규제위원회 저장 감독국으로부터 300,000위안의 벌금을 부과 받았습니다.

Zhejiang Banking and Insurance Regulatory Commission's Penalty Jue Zi [2022] No. 11 문서에 따르면 2022년 6월 2일 Wanxiang Trust는 중국 은행 보험 규제 위원회의 Zhejiang Supervision Bureau로부터 250,000위안의 벌금을 부과 받았습니다. 관련 규제 규정에 따른 고유 자산의 품질.

또한 2023년에는 Wanxiang Trust의 일부 상품이 연기될 예정입니다.

Wanxiang Trust의 2023년 연례 보고서에 따르면, 2023년에는 Wanxiang Trust가 진행 중인 금융 사업의 신용 위험 압력이 크게 증가했으며 일부 프로젝트 상대방이 예정대로 계약을 이행할 수 없고 신탁 상품이 연기되었으며 참여하는 신탁 프로젝트의 수가 크게 증가했습니다. 위험 해결 프로세스가 증가했습니다.

2023년 말 기준 완샹신탁의 부실자산 비율은 동종업계 56개사보다 높다는 점에 주목해야 한다.

Wanxiang Trust의 2023년 연차 보고서에 따르면 신용 위험 자산의 5단계 분류 기준에 따르면 2023년 말 Wanxiang Trust 자체 운영 자산의 부실 자산 비율은 78.75%였습니다.

공개 정보에 따르면 2024년 6월 1일 현재 2023년 말 자체 운영 사업 자산의 품질 분류를 공개한 57개 신탁 회사 중 Jianyuan Trust만이 해당 회사의 부실 신용 자산 비율이 더 높습니다. Wanxiang Trust보다 자체 운영 사업.

뿐만 아니라 Wanxiang Trust의 신탁 상품 중 하나에서는 기존 투자자의 관심을 끌기 위해 고유 자금을 사용하는 경우가 있습니다.

2.2 2024년 완샹신탁은 기존 투자자들의 이자를 높이기 위해 자체 자금을 사용했으나, 자기상환으로 구성된 경직된 환매는 불법영업으로 간주된다는 규정이 규정에 명시됐다.

공개 정보에 따르면 2024년 3월 25일에 발행된 "은행 및 보험 불법 행위에 대한 의견 보고에 관한 조사서"(Zheyin Baojianjufu [2024] No. 60)에 따르면 국가 금융 관리국 절강 감독국의 조사 이후 Supervision, Wanxiang Trust-Infrastructure No. 215 (Duyun Jing Kaicheng Investment Receivable Debt Investment Collective Fund Trust Plan)는 Wanxiang Trust의 고유 자금이 기존 투자자를 위해 선지급한 이자인 사전 투자자 소득 자금의 청산 및 분배에 참여합니다. 또한 Wanxiang Trust는 거래상대방의 연체이자 및 자체 자금의 선지급 이자에 대한 정보를 공개하지 않았습니다.

2018년 4월 27일 발표된 '금융기관의 자산운용업 규제에 관한 지도의견'에 따르면 자산관리상품은 예정대로 환매될 수 없거나 환매가 어렵다. 해당 상품을 발행 또는 관리하는 금융기관은 자금을 조달해야 한다. 스스로 상환하거나 다른 기관에 대신 상환하도록 위임하는 행위는 경직된 지급으로 간주됩니다. 비예금 허가를 받은 금융기관이 경직된 지급을 할 경우 규정을 위반한 것으로 간주해 금융감독당국과 중앙은행은 법에 따라 시정하고 과징금을 부과할 예정이다.

2024년 완샹신탁은 자체 자금으로 투자자들의 이권을 선진화한 것으로 볼 수 있으며, 관련 규제에서는 상환을 위해 스스로 자금을 조달하거나 다른 기관에 상환을 위탁하는 행위를 경직된 지급으로 간주한다고 규정하고 있다. 경직된 결제는 불법적인 운영으로 간주됩니다.

2.3 상장회사의 분류 및 평가기준을 개선하기 위해서는 상장회사 핵심 소수의 '입소문 평판'에 주목할 필요가 있다.

공개 정보를 기반으로 기업 지배구조 수준, 정보 공개 품질, 재무 진정성, 감사 의견 유형, 회사의 지속 운영 능력, 산업 번영 및 회사의 핵심 소수 "워드"를 포함하여 상장 회사의 분류된 평가 메커니즘을 개선합니다. 입소문 평판'을 상장회사에 편입 분류된 평가 기준은 상장회사가 내부 지배구조를 개선하고 투명성과 정보 공개 품질을 향상하도록 지침을 제공합니다.

요컨대 2024년 실제 지배인이 지배하는 완샹신탁은 자체 자금을 이용해 투자자의 이익을 도모한 혐의로 조사를 받았으며, 관련 규제에서는 자기부담으로 구성된 경직된 환매를 불법영업으로 간주했다는 지적이 나왔다. 위와 같은 상황에 직면하여 Chengde Lulu의 실제 컨트롤러인 Lu Weiding의 평판이 영향을 받을지 여부에 주목할 필요가 있습니다.

3. 제품의 품질을 중시한다고 주장하지만, 오염물질 배출 주요 단위로 오염물질 과다 배출 여부에 대한 지속적인 모니터링을 받고 있습니다.

상장회사는 지속가능발전 이념을 적극적으로 실천하고, 솔선하여 사회적 책임을 다하고, 사회공공이익을 수호하며, 생태환경보호에 관심을 기울여야 합니다.

그러나 주요 오염 물질 배출 단위인 Chengde Lulu는 지난 1년 동안 과도한 오염 물질 배출에 대해 자주 모니터링을 받아온 반면, Chengde Lulu는 제품 품질 문제에 대해 반복적으로 불만을 제기해 왔습니다.

3.1 제품 품질을 기업의 생명으로 간주하고 "환경 보호, 녹색 및 건강"을 중심으로 주요 사업을 발전시킬 것이라고 주장합니다.

Chengde Lulu의 2023년 연례 보고서에 따르면, Chengde Lulu는 2023년에 회사의 사회적 영향력을 확대하기 위해 공공 복지 활동을 수행했으며 매우 훌륭한 광고 역할을 수행했습니다. 또한 Chengde Lulu는 제품 품질을 기업의 생명으로 간주하고 제품이 정품임을 보장합니다. 뿐만 아니라 Chengde Lulu의 개발 전략은 "환경 보호, 건강 및 녹색"이라는 주제에 초점을 맞추고 주요 사업을 적극적으로 발전시키고 있습니다.

그러나 2023년 Chengde Lulu는 제품 품질 문제에 대한 불만을 제기했습니다.

3.2 제품 품질 문제에 대한 불만이 자주 접수되어 왔으며, 2023년 마라톤 기간 동안 유효 기간이 지난 제품이 제공될 예정입니다.

2023년 9월 21일 후저우시 발전개혁위원회가 발표한 정보에 따르면, 2023년 선양 마라톤 참가자들에게 제공된 보급품 패키지에서 유통기한이 지난 음료가 발견되었습니다. 이에 대해 선양 청더룰루 담당자는 유통기한이 지난 제품이 총 3박스 있었다고 밝혔다.

위에서 언급한 마라톤 이벤트 자료 패키지에서 Chengde Lulu가 일부 만료된 제품을 제공한 것을 볼 수 있습니다.

뿐만 아니라 최근 몇 년 동안 Chengde Lulu는 제품 품질에 대한 불만도 접수했습니다.

소비자 서비스 플랫폼 '검은고양이 민원'의 공개정보에 따르면, 조회일인 2024년 8월 6일 현재 검색결과 '루루 아몬드듀'라는 검색어가 포함된 민원은 총 41건이며, 그 중 다수가 제품 품질과 관련이 있습니다.

구체적으로 2024년 6월 15일 민원번호 17373816932의 민원에는 루루링마오 플래그십 스토어에서 구매한 루루 아몬드밀크가 유통기한 중 변질되었으며, 이물질이 있고, 곰팡이 반점과 얼룩이 있었다고 고소인이 주장한 것으로 나타났습니다. 병뚜껑 주위에 이물질이 뭉쳐져 있습니다. 2023년 1월 7일 고소장 번호 17364254555에 따르면 고소인은 더우인루루 플래그십 스토어에서 구매한 아몬드 우유에서 플라스틱, 유리 파편 등이 발견됐다고 주장했습니다.

또한 Chengde Lulu에는 환경 보호 문제도 있습니다.

3.3 주요 오염물질 배출 단위로서 지난 해 오염물질 과잉 배출이 350회 이상 모니터링되었습니다.

Chengde Lulu의 2023년 연례 보고서에 따르면, 2023년 Chengde Lulu와 그 자회사는 주요 오염 물질 배출 단위였습니다. Chengde Lulu는 배출된 오염 물질이 기준을 충족했다고 밝혔습니다.

그러나 Chengde Lulu의 위 진술은 "지지할 수 없는" 것일 수 있습니다.

허베이성 생태환경부 및 광저우 그린 네트워크 환경 보호 서비스 센터의 공개 데이터에 따르면, 2023년 5월 6일부터 2024년 7월 22일 쿼리 날짜까지 Chengde Lulu의 주요 배기구에서 배출되는 배기가스가 해당 기간 이후 기준치를 초과한 오염물질 농도는 총 355개로 적발됐다. 기준치 이상으로 배출되는 오염물질에는 질소산화물, 그을음, 이산화황 등이 포함됩니다.

일반적으로 Chengde Lulu는 제품 품질을 매우 중요시하며 "환경 보호, 친환경 및 건강"을 중심으로 주요 사업을 발전시킬 것이라고 주장합니다. 그러나 최근 몇 년 동안 Chengde Lulu는 제품 품질 문제에 대해 자주 불만을 제기해 왔습니다. 뿐만 아니라, 생산 측면에서 주요 오염 물질 배출 단위인 Chengde Lulu는 작년에 여러 차례 오염 물질 배출 기준을 초과한 것으로 감지되었습니다.