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(Originaltitel: Chengde Lulu: Der Führungswechsel der „Wanxiang-Abteilung“ wurde verschoben und die Leistungsbeurteilung bzw. „Wohlstandsschaffung“ clever gestaltet)

„Jinzhengyan“ Southern Capital Center Xihe/Autor Xiao Zhi Xizhou Yingwei/Risikokontrolle

Bekannt als „Trendsetter der Zeit“ und „Reformer“Lu GuanqiuDie von ihm gegründete Wanxiang-Gruppe hat sich bis heute weiterentwickelt und umfasst mehrere Branchen mit einem Vermögen von über 100 Milliarden Yuan. als "Universelles System„Ein Mitglied vonChengde LuluDie Aktiengesellschaft (im Folgenden als „Chengde Lulu“ bezeichnet) wird von Wanxiang Sannong Group Co., Ltd. (im Folgenden als „Wanxiang Sannong“ bezeichnet) mit 41,61 % der Anteile gehalten. Der eigentliche Controller ist Lu Weiding, der Sohn von Lu Guanqiu.

Im März 2024, während der Verlängerung der Amtszeiten der derzeitigen Direktoren und Vorgesetzten, genehmigte der Vorstand den MitarbeiterBeteiligungPlan und Restricted Stock Incentive Plan und schloss die Übertragung und Zuteilungsregistrierung im April desselben Jahres ab. Im Jahr 2023 erzielte Chengde Lulu einen Umsatz von 2,955 Milliarden Yuan, abzüglich eines Nettogewinns von 635 Millionen Yuan, wovon der oben genannte Aktienbeteiligungsplan für Mitarbeiter undEigenkapitalDie durch den Anreiz festgelegten Leistungsbewertungsindikatoren können niedriger sein als die Leistungswachstumsrate des Unternehmens im letzten Jahr und die Leistungsbewertungsziele von Unternehmen derselben Branche. Die fünf Direktoren und leitenden Führungskräfte, die an dem Abonnement teilgenommen haben, können a Gesamtgewinn von mehr als 20 Millionen Yuan.

Andererseits wurde im Jahr 2024 gegen eine Treuhandgesellschaft ermittelt, die vom eigentlichen Kontrolleur von Chengde Lulu kontrolliert wurde, und es wurde festgestellt, dass sie ihre eigenen Mittel verwendet hatte, um Zinsen an Investoren zu schieben. Darüber hinaus gibt Chengde Lulu an, großen Wert auf Produktqualität zu legen, wurde jedoch wiederholt über Probleme mit der Produktqualität beklagt. Als wichtige Schadstoffemissionseinheit wurde Chengde Lulu im vergangenen Jahr häufig auf übermäßige Schadstoffemissionen überwacht.

1. Der Führungswechsel in der „Wanxiang-Abteilung“ hat die Umsetzung von Eigenkapitalanreizen im folgenden Jahr verschoben. Der Gesamtgewinn der fünf Direktoren und leitenden Angestellten könnte 20 Millionen Yuan überschreiten.

Als modernes Unternehmensmanagementsystem können Eigenkapitalanreize die Begeisterung der Mitarbeiter anregen, die Kernwettbewerbsfähigkeit von Unternehmen steigern, den Markteinfluss und das Gewinnniveau von Unternehmen verbessern sowie die langfristige Entwicklung und Nachhaltigkeit von Unternehmen fördern.

In dieser Hinsicht hat Chengde Lulu mit Stand Ende 2023 in den 26 Jahren seit seiner Börsennotierung möglicherweise keinen Aktienanreizplan umgesetzt. Im Jahr 2024, während der Amtszeitverlängerung der derzeitigen Direktoren und Vorgesetzten, genehmigte der Vorstand den Mitarbeiterbeteiligungsplan und den Restricted Stock Incentive Plan, bei dem die fünf Direktoren und leitenden Angestellten, die an der Zeichnung teilgenommen haben, einen variablen Gewinn erzielen können von mehr als 20 Millionen Yuan.

1.1 Mit Ausnahme der unabhängigen Direktoren stammen alle sechs Direktoren aus der „Wanxiang-Abteilung“ und zwei Drittel der Sitze im Aufsichtsrat stammen ebenfalls aus der „Wanxiang-Abteilung“.

Laut Chengde Lulus Jahresbericht 2023 hielt Wanxiang Sannong am 15. April 2024 41,61 % der Anteile von Chengde Lulu und war der indirekte Aktionär von Chengde Lulu von Chengde Lulu ist Lu Weiding.

Werfen wir noch einmal einen Blick auf die Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder von Chengde Lulu.

Neben unabhängigen Direktoren sind Shen Zhijun, Liang Qichao, Yang Dongshi, Liu Zhigang, Li Yuanlong und Shi Peiying Direktoren von Chengde Lulu. Mo Xiaoping, Liu Jian und Zhang Qin sind die derzeitigen Vorgesetzten von Chengde Lulu.

Zum Zeitpunkt der Anfrage, dem 6. August 2024, hat sich der oben genannte Beschäftigungsstatus nicht geändert.

Unter ihnen fungiert der Vorsitzende Shen Zhijun derzeit als Direktor und General Manager von Ocean Family (Zhejiang) Co., Ltd. (im Folgenden als „Ocean Family“ bezeichnet) und Direktor von Wanxiang Qianchao Co., Ltd. Der stellvertretende Vorsitzende und General Manager Liang Qichao ist derzeit Direktor von Wanxiang Finance Co., Ltd. und Vorgesetzter von Ocean Family. Direktor Liu Zhigang ist derzeit General Manager der Personalabteilung der Wanxiang Group Company, Vorsitzender von Wanxiang Denong Co., Ltd. und Vorsitzender von Wanxiang Finance Co., Ltd.

Direktor Yang Dongshi ist derzeit General Manager der Hebei-Niederlassung der Minsheng Life Insurance Co., Ltd. Direktor Li Yuanlong fungiert derzeit als Sekretär des Vorstands von Wanxiang Agriculture, Rural Affairs und Rural Affairs. Direktor Shi Peiying ist derzeit Geschäftsführer von Zhejiang Beipin Aquatic Products Co., Ltd. und stellvertretender Geschäftsführer von Ocean Family.

Der Vorsitzende des Aufsichtsrats Mo Xiaoping ist derzeit Leiter von Wanxiang Agriculture, Rural Affairs und Rural Affairs, Vorsitzender von Denong Seed Co., Ltd. und Vorsitzender und Generalsekretär der Minsheng Tonghui Charity Foundation. Vorgesetzter Liu Jian ist derzeit Direktor und General Manager von Xinjiang Saltpeter Potash Co., Ltd.

Es ist nicht schwer zu erkennen, dass die Direktoren von Chengde Lulu mit Ausnahme der unabhängigen Direktoren alle aus der „Wanxiang-Abteilung“ stammen. Unter den drei Mitgliedern des Aufsichtsrats stammen auch zwei Vorgesetzte und der Vorsitzende des Aufsichtsrats aus der „Wanxiang-Abteilung“. Abteilung Wanxiang“.

1.2 Das Unternehmen hat seit seiner Börsennotierung seit mehr als 20 Jahren keinen Aktienanreizplan umgesetzt. Im Jahr 2024 wurden während der Verlängerung der Amtszeiten von Direktoren, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung der Mitarbeiteraktienbeteiligungsentwurf und der Aktienanreizentwurf verabschiedet.

Laut dem Jahresbericht 2023 von Chengde Lulu wurde Chengde Lulu am 13. November 1997 an der Shenzhen Stock Exchange notiert.

Laut Anfragen des Southern Capital Center von „Jinzhengyan“ ist Chengde Lulu mit Stand Ende 2023 seit 26 Jahren an der Börse gelistet und hat in diesem Zeitraum möglicherweise keinen Aktienanreizplan eingerichtet.

Erwähnenswert ist, dass der Vorstand während der Verlängerung der Amtszeit der achten Direktoren, Vorgesetzten und Führungskräfte von Chengde Lulu einen Entwurf für eine Kapitalbeteiligung genehmigt hat.

Laut dem Jahresbericht 2023 von Chengde Lulu sollten die Amtszeiten des achten Vorstands und Aufsichtsrats von Chengde Lulu ursprünglich am 14. Mai 2023 auslaufen. Angesichts der Tatsache, dass die Nominierung der Kandidaten für die neunte Sitzung des Verwaltungsrats und des Aufsichtsrats noch nicht abgeschlossen ist, werden die Amtszeiten der derzeitigen Direktoren, Vorgesetzten und Aufsichtsräte verlängert, um die Kontinuität und Stabilität der einschlägigen Arbeit zu gewährleisten Auch das Führungspersonal wurde entsprechend erweitert.

Am 14. März 2024 verabschiedete die zweite außerordentliche Sitzung des achten Vorstands im Jahr 2024 den „Vorschlag zum Mitarbeiteraktienbeteiligungsplan 2024 des Unternehmens (Entwurf)“ und dessen Zusammenfassung sowie den „Vorschlag zum Anreizplan des Unternehmens 2024 mit gesperrten Aktien“. (Entwurf)>Vorschlag und Zusammenfassung“.

Die Leistungsbeurteilungsziele, die im Mitarbeiteraktienbeteiligungsplan und im eingeschränkten Aktienanreizplan von Chengde Lulu festgelegt sind, verdienen Beachtung.

1.3 Das Bewertungsjahr, das der ersten Verkaufsbeschränkungsperiode entspricht, ist 2024, und die Bewertungsindikatoren werden wissenschaftlich und vernünftig festgelegt.

Gemäß dem „2024 Employee Stock Ownership Plan“ (im Folgenden als „Employee Stock Ownership Plan“ bezeichnet) und dem „2024 Restricted Stock Incentive Plan“ (im Folgenden als „Restricted Stock Incentive Plan“ bezeichnet), herausgegeben von Chengde Lulu am 2. April 2024), der Employee Stock Ownership Plan und der Restricted Stock Incentive Plan werden die Leistungsindikatoren von Chengde Lulu in den drei Geschäftsjahren von 2024 bis 2026 jährlich bewerten, um die Leistungsbewertungsziele als Bedingungen für die Freigabe von Verkäufen zu erreichen Einschränkungen für die Anreizobjekte in diesem Jahr.

Schauen wir uns insbesondere die Leistungsbewertungsziele für das erste Bewertungsjahr des Chengde Lulu Employee Stock Ownership Plan und Incentive Plan an.

Darunter ist das Veranlagungsjahr, das der ersten Aufhebung der Verkaufsbeschränkungsfrist für Chengde Lulu entspricht, 2024. Der Auslösewert des Betriebseinkommens des Veranlagungsjahres beträgt 3,1 Milliarden Yuan, der Intervallwert beträgt 3,15 Milliarden Yuan und der Zielwert beträgt 3,25 Milliarden Yuan; das Veranlagungsjahr ist zurückzuführenbörsennotiertes UnternehmenDer Auslösewert des Nettogewinns der Aktionäre nach einmaligen Gewinnen und Verlusten beträgt 660 Millionen Yuan, der Bereichswert beträgt 670 Millionen Yuan und der Zielwert beträgt 680 Millionen Yuan.

Dabei ist zu beachten, dass von dem Anteil der Verkaufsbeschränkungen, die auf Unternehmensebene aufgehoben werden können, der Betriebsertrag 60 % und der Nettogewinn 40 % ausmacht. Das Erreichen des Zielwert-Bewertungsindikators entspricht dem Entriegelungsverhältnis von 100 %, das Erreichen des Bereichswerts, aber das Unterschreiten des Zielwert-Bewertungsindikators entspricht dem Entriegelungsverhältnis von 90 %, das Erreichen des Auslösewerts, aber das Nichterreichen des Intervallwert-Bewertungsindikators entspricht bis zur Entriegelungsquote von 80 %. Wird der Auslösewert-Bewertungsindikator nicht erreicht, beträgt die entsprechende Entriegelungsquote 0.

Die Festlegung dieses Leistungsindikators basiert auf umfassenden Überlegungen wie der aktuellen Situation von Chengde Lulu, der zukünftigen strategischen Planung und der Branchenentwicklung. Einerseits wird dieser Indikator dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit von Chengde Lulu zu verbessern und die Mobilisierung der Arbeitsbegeisterung der Mitarbeiter kann sich andererseits auf die strategische Ausrichtung der zukünftigen Entwicklung von Chengde Lulu konzentrieren und die Verwirklichung der Geschäftsziele stabilisieren.

In diesem Zusammenhang sagte Chengde Lulu, dass das Bewertungssystem dieses Anreizplans umfassend, umfassend und funktionsfähig sei und die Festlegung der Bewertungsindikatoren wissenschaftlich und rational sei und gleichzeitig eine gewisse einschränkende Wirkung auf die Anreizobjekte habe.

Es sei darauf hingewiesen, dass die Leistungsbewertungsindikatoren für Eigenkapitalanreize börsennotierter Unternehmen mit deren historischer Leistung oder vergleichbaren Indikatoren verglichen werden können.

Gemäß Artikel 11 des am 15. August 2018 überarbeiteten „Equity Incentive Management Plans für börsennotierte Unternehmen“ können börsennotierte Unternehmen die historische Leistung des Unternehmens oder relevante Indikatoren vergleichbarer Unternehmen derselben Branche als Grundlage für den Vergleich der Unternehmensleistungsindikatoren verwenden. Zu den vom Unternehmen ausgewählten Leistungsindikatoren können umfassende Nettoindikatoren wie die Kapitalrendite gehören, die die Rendite der Aktionäre und die Wertschöpfung des Unternehmens widerspiegeln können, sowie Wachstumsindikatoren wie die Wachstumsrate des Nettogewinns und die Wachstumsrate des Hauptgeschäftseinkommens, die die Rentabilität eines Unternehmens widerspiegeln können und Marktwert. Basierend auf relevanten Kennzahlen vergleichbarer Unternehmen der gleichen Branche als Vergleichsbasis sollten mindestens 3 Vergleichsunternehmen ausgewählt werden.

Verglichen mit der historischen Leistung oder den Leistungsindikatoren von Unternehmen derselben Branche können die Indikatoren von Chengde Lulu Equity Incentives im ersten Bewertungsjahr jedoch „niedrig“ sein.

1.4 Die ersten jährlichen Leistungsbewertungsindikatoren von Chengde Lulu können niedriger sein als die Leistungswachstumsrate des letzten Jahres und die Leistungsbewertungsziele von Unternehmen derselben Branche.

Lassen Sie uns zunächst auf die historische Leistung von Chengde Lulu achten.

Laut dem Jahresbericht 2023 von Chengde Lulu belief sich das Betriebsergebnis von Chengde Lulu im Jahr 2023 auf 2,955 Milliarden Yuan, was einer Wachstumsrate gegenüber dem Vorjahr von 9,76 % entspricht. Der Nettogewinn entfällt auf die Aktionäre des börsennotierten Unternehmens nach Abzug einmaliger Gewinne und Die Verluste betrugen 635 Millionen Yuan, was einer Wachstumsrate von 635 Millionen Yuan gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Der letzte von Chengde Lulu veröffentlichte jährliche Berichtszeitraum ist 2023. Der Auslösewert der Bewertungsindikatoren und die Jahresleistung 2023 werden zur Berechnung der Leistungswachstumsrate im ersten Bewertungsjahr, also 2024, verwendet. Im Jahr 2024 ist Chengde Lulu tätig Die jährliche Wachstumsrate beträgt möglicherweise 4,92 %, und die jährliche Wachstumsrate des den Aktionären börsennotierter Unternehmen zuzurechnenden Nettogewinns ohne einmalige Gewinne und Verluste kann 4,01 % betragen.

Darüber hinaus sind im oben genannten Mitarbeiterbeteiligungsplan und im Restricted Stock Incentive-Plan die zweite und dritte Freischaltperiode 2025 bzw. 2026, und die entsprechenden Auslösewerte für das jährliche Betriebseinkommen liegen bei 3,3 Milliarden Yuan bzw. 3,65 Milliarden Yuan , entsprechend Vesting Die Nettogewinn-Auslösewerte für Aktionäre börsennotierter Unternehmen ohne einmalige Gewinne und Verluste betragen 700 Millionen Yuan bzw. 760 Millionen Yuan.

Berechnen Sie die Leistungswachstumsrate auf der Grundlage der Bewertungsziele. Von 2025 bis 2026 betragen die Wachstumsraten der Auslösewerte für das Betriebsergebnis von Chengde Lulu entsprechend den Bewertungsjahren 6,45 % bzw. 10,61 % Unternehmen nach Abzug einmaliger Gewinne und Verluste Die Wachstumsraten der Werte im Jahresvergleich betrugen 6,06 % bzw. 8,57 %.

Es ist nicht schwer festzustellen, dass bei den oben genannten Mitarbeiterbeteiligungsplänen und Aktienanreizplänen die Wachstumsrate des Auslösewerts der im ersten Beurteilungsjahr festgelegten Leistungsbeurteilungsindikatoren niedriger ist als die Wachstumsrate im letzten Jahr , also 2023. Darüber hinaus ist aus Sicht der Leistungsbewertungsziele die Wachstumsrate des Umsatzauslösewerts im zweiten und dritten Bewertungsjahr, also 2025–2026, nicht so schnell wie die Wachstumsrate im Jahr 2023.

Im Gegensatz dazu Gleichaltrige. Unter Berücksichtigung der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sind Zhejiang Liziyuan Food Co., Ltd. (im Folgenden „Liziyuan“ genannt), Xiangpiaopiao Food Co., Ltd. (im Folgenden „Xiangpiaopiao“ genannt), Hubei Junyao Health Beverage Co ., Ltd. (im Folgenden „Xiangpiaopiao“ genannt) (im Folgenden „Juneyao Health“ genannt), Southern Black Sesame Group Co., Ltd. (im Folgenden „Black Sesame“ genannt), Three Squirrels Co., Ltd . (im Folgenden als „Three Squirrels“ bezeichnet), Zhongju High-tech Industrial (Group) Co., Ltd. Co., Ltd. (im Folgenden als „Zhongju High-tech“ bezeichnet), Chen Keming Food Co., Ltd . (im Folgenden „Keming Food“ genannt) und weitere sieben Unternehmen können als Unternehmen derselben Branche wie Chengde Lulu angesehen werden.

Zu den Leistungsbewertungsindikatoren auf Unternehmensebene von Liziyuan, Three Squirrels, Zhongju High-tech, Keming Food, Xiangpiaopiao und Juneyao Health zählen unter anderem das Betriebsergebnis, zu den Leistungsbewertungsindikatoren von Black Sesame und Three Squirrels der Nettogewinn und die Leistung Zu den Bewertungsindikatoren von Three Squirrels gehört der Nettogewinn. Zu den Leistungsbeurteilungszielen gehören sowohl das Betriebsergebnis als auch der Nettogewinn.

In Bezug auf die Bewertungsindikatoren des Betriebseinkommens, basierend auf den Bewertungszielen von Unternehmen derselben Branche, deren erstes Bewertungsjahr 2024 ist, lautet das Leistungsbewertungsziel von Liziyuan, dass die Wachstumsrate des Betriebseinkommens im Jahr 2024 nicht weniger als 18 % beträgt; Leistung Das Bewertungsziel besteht darin, dass die Wachstumsrate des Betriebseinkommens im Jahr 2024 nicht weniger als 12 % beträgt. Das Leistungsbewertungsziel von Keming Food besteht darin, dass die Wachstumsrate des Betriebseinkommens im Jahr 2024 nicht weniger als 10 % beträgt.

Es ist zu beachten, dass Liziyuan, Black Sesame, Three Squirrels, Zhongju High-tech und Keming Food im Jahr 2024 alle Mitarbeiterbeteiligungspläne oder eingeschränkte Aktien- und Aktienoptionsanreizpläne eingeführt haben und ihr erstes Bewertungsjahr 2024 ist. Xiangpiaopiao hat im Jahr 2023 einen Aktienoptions-Anreizplan eingeführt, dessen erstes Bewertungsjahr 2023 ist; Juneyao Health hat im Jahr 2022 einen Aktienoptions-Anreizplan eingeführt, dessen erstes Bewertungsjahr 2022 ist.

Vergleicht man die Leistungswachstumsrate der oben genannten Unternehmen derselben Branche im letzten Jahr, in dem sie Mitarbeiterbeteiligungspläne oder Anreizpläne umgesetzt haben, und die Wachstumsrate der Leistungsindikatoren im ersten Bewertungsjahr, so zeigt sich, dass Mit Ausnahme von Black Sesame sind die Leistungswachstumsraten anderer Unternehmen derselben Branche im ersten Bewertungsjahr höher. Die Wachstumsraten der Leistungsindikatoren sind höher als ihre Leistungswachstumsraten im letzten Jahr.

Es sei darauf hingewiesen, dass für Liziyuan, das mit Chengde Lulu in der Pflanzenproteinindustrie tätig ist, die Leistungsbewertung des Mitarbeiterbeteiligungsplans darin besteht, dass die Wachstumsrate des Betriebseinkommens im Jahr 2024 nicht weniger als 18 % beträgt, während Chengde Lulus geschätzte Betriebsleistung Einkommen im Jahr 2024 im gleichen Zeitraum Die Wachstumsrate beträgt 4,92 %, was niedriger ist als bei Liziyuan.

Was den Nettogewinn betrifft, so ist die Wachstumsrate des Nettogewinnbewertungsindikators von Chengde Lulu ebenfalls niedriger als die angestrebte Nettogewinnwachstumsrate von Black Sesame und Three Squirrels im ersten Bewertungsjahr.

Mit anderen Worten: Im Vergleich zu Liziyuan, das ebenfalls in der Pflanzenproteinindustrie tätig ist, oder im Vergleich zu vielen der oben genannten Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie ist die Wachstumsrate des Leistungsauslösewerts von Chengde Lulus Aktienanreiz zunächst einmal höher Das Veranlagungsjahr kann niedriger ausfallen.

Unter diesen Umständen ist möglicherweise die Schwelle bekannt, ab der Direktoren und Führungskräfte von Chengde Lulu Eigenkapitalanreize erhalten.

1.5 Durch den Mitarbeiterbeteiligungsplan und eingeschränkte Aktienanreize können die fünf derzeitigen Direktoren und leitenden Angestellten, die an der Zeichnung teilgenommen haben, variable Gewinne von mehr als 20 Millionen Yuan erzielen.

Gemäß dem Mitarbeiterbeteiligungsplan sind die Inhaber des Mitarbeiterbeteiligungsplans von Chengde Lulu der Vorsitzende Shen Zhijun, der stellvertretende Vorsitzende und General Manager Liang Qichao, der stellvertretende General Manager und Finanzdirektor Ding Xingxian, der stellvertretende General Manager Sun Wei und der Vorstandssekretär Liu Mingshan und 164 Kernmanager und technisches (kaufmännisches) Kernpersonal. Darunter beträgt die Gesamtzahl der zugrunde liegenden Aktien, die der Obergrenze der von den fünf Direktoren und leitenden Führungskräften geplanten Aktien entspricht, 3,6 Millionen Aktien.

Gemäß dem Anreizplan für eingeschränkte Aktien sind die Anreizziele von Chengde Lulu der Vorsitzende Shen Zhijun, der stellvertretende Vorsitzende und General Manager Liang Qichao, der stellvertretende General Manager und Finanzdirektor Ding Xingxian, der stellvertretende General Manager Sun Wei und der Vorstandssekretär Liu Mingshan. Die Gesamtzahl der den fünf Direktoren und leitenden Angestellten gewährten gesperrten Aktien beträgt 13 Millionen Aktien.

Das heißt, durch den Mitarbeiterbeteiligungsplan und den Restricted Stock Incentive Plan können die fünf Direktoren und leitenden Angestellten von Chengde Lulu insgesamt 16,6 Millionen Aktien von Chengde Lulu erwerben.

Gemäß dem Mitarbeiteraktienbeteiligungsplan und dem Restricted Stock Incentive Plan betragen der Preis für den Mitarbeiteraktienbeteiligungsplan zum Kauf der zurückgekauften Aktien des Unternehmens und der Gewährungspreis des Restricted Stock Incentive Plans jeweils 6 Yuan/Aktie.

Am 24. April 2024 schloss der Chengde Lulu Employee Stock Ownership Plan die nicht handelsbezogene Übertragung ab. Am 17. April 2024 schloss Chengde Lulu die Zuteilungsregistrierung für den Restricted Stock Incentive Plan 2024 ab.

Zum Zeitpunkt der Anfrage, dem 6. August 2024, betrug der Schlusskurs von Chengde Lulu 7,97 Yuan/Aktie.

Es wird geschätzt, dass die fünf Direktoren und leitenden Angestellten von Chengde Lulu durch den Mitarbeiterbeteiligungsplan und den Restricted Stock Incentive Plan insgesamt etwa 26,062 Millionen Yuan an schwebenden Gewinnen erhalten werden.

Die neuen Produkte, die Chengde Lulu im Jahr 2023 auf den Markt bringt, ähneln möglicherweise der traditionellen Mandelmilch.

1.6 sagte, dass es plant, die Produktmatrix zu erweitern, um einen Gewinnwachstumspunkt zu schaffen, und die neue Mandelmilchserie im Jahr 2023 möglicherweise homogenisiert wird.

Laut Shenzhen Stock Exchange Interaction erklärte Chengde Lulu am 10. Januar 2024, dass Chengde Lulu im Hinblick auf zukünftige Gewinnwachstumspunkte einerseits tief in den nördlichen Markt eintauchen werde und andererseits Chengde Lulu diesen aktiv erkunden werde Südlicher Markt.

Gleichzeitig besteht Chengde Lulu in Bezug auf Produkte darauf, „die Entwicklung von Pflanzengetränken anzuführen“, ist marktorientiert und verbraucherorientiert und entwickelt Produkte aus mehreren Dimensionen wie Geschmack, Verpackungsmaterialien, visuellem Design usw. , und plant die Entwicklung einer einzigen Mandelmilch-Produktlinie. Erweitern Sie die Produktmatrix in Dew-Serien, Milch-Serien, Wasser-Serien und andere Serien, etablieren Sie ein Produktinnovationssystem, versorgen Sie Verbraucher mit grünen, gesunden, vertrauenswürdigen und langlebigen Pflanzengetränken und fördern Sie die nachhaltige Entwicklung von Chengde Lulu.

Schauen wir uns speziell die Erweiterung der Produktlinie von Chengde Lulu an.

Laut dem Jahresbericht 2023 von Chengde Lulu hat Chengde Lulu im Jahr 2023 seine Produkte um eine Mandelmilchserie erweitert. Das Verkaufsvolumen der Mandelmilchserie wird im Jahr 2023 3,4534 Millionen Yuan betragen, was 0,12 % des Betriebsergebnisses dieses Jahres ausmacht.

Laut dem Jahresbericht 2021 von Chengde Lulu wurde die Qualität der Mandelmilch im Vergleich zur bestehenden Mandelmilch verbessert, um Protein und andere Nährstoffe zu verbessern.

Laut der Produktseite des Tmall-Stores „Lulu Flagship Store“ von Chengde Lulu, der Zertifizierungsstelle, hat Mandelmilch die gleichen Zutaten wie die klassische Original-Mandelmilch. Gleichzeitig teilte der Kundenservice des „Lulu Flagship Store“ mit, dass Mandelmilch als eingedickte Version der Mandelmilch betrachtet werden könne.

Mit anderen Worten: Die von Chengde Lulu auf den Markt gebrachte neue Mandelmilch ist möglicherweise homogen mit dem ursprünglichen Mandelmilchprodukt.

Kurz gesagt, für zukünftige Gewinnwachstumspunkte umfasst die Strategie von Chengde Lulu die Erweiterung seiner Produktmatrix, und seine neue Mandelmilch im Jahr 2023 wird die gleichen Zutaten wie sein Hauptprodukt Mandelmilch haben und könnte vor dem Dilemma der Homogenisierung neuer Produkte stehen. Im Rahmen der oben genannten Entwicklungsstrategie verdient die Frage, ob Chengde Lulu die Nachhaltigkeit seines Leistungswachstums aufrechterhalten kann, Aufmerksamkeit.

Und dahinter stand, dass die Amtszeit des achten Vorstands und Aufsichtsrats von Chengde Lulu, der von der „Wanxiang-Abteilung“ geleitet wird, ursprünglich am 14. Mai 2023 auslaufen sollte. Im Juli 2023 gab Chengde Lulu bekannt, die Wahl des Vorstands und des Aufsichtsrats zu verschieben, und die neunte Amtszeit des Vorstands und des Aufsichtsrats ist noch nicht abgeschlossen. Während der Amtszeitverlängerung des derzeitigen Vorstands und Aufsichtsrats hat der Vorstand von Chengde Lulu den Mitarbeiteraktienbeteiligungsplan und den Aktienanreizplan verabschiedet. Die fünf Direktoren und leitenden Angestellten, die an der Zeichnung von Chengde Lulu teilgenommen haben Sie haben einen Gesamtgewinn von mehr als 20 Millionen Yuan und die entsprechende Leistungsbewertung. Der angestrebte „Schwellenwert“ kann niedriger sein als die eigene Leistungswachstumsrate im letzten Jahr und die Leistungsbewertungsziele von Unternehmen derselben Branche.

2. Die vom eigentlichen Verantwortlichen kontrollierte Treuhandgesellschaft förderte das Interesse der Anleger und wurde wegen der Bereitstellung von Garantien unter Verstoß gegen die Vorschriften mit einer Geldstrafe belegt.

Kürzlich verlangte die chinesische Wertpapieraufsichtsbehörde, dass die wichtigste Minderheit des Unternehmens einen guten „Mundpropaganda-Ruf“ hat. In diesem Zusammenhang muss die Beratungsbehörde eine Erklärung der Verstöße, des Vertrauensbruchs usw. vorlegen. etc. des zu börsennotierenden Unternehmens und seiner wesentlichen Minderheitsbeteiligung als wichtigen Schritt im weiteren Börsengangsprozess zu bezeichnen.

Es sei darauf hingewiesen, dass im Jahr 2024 gegen eine vom eigentlichen Verantwortlichen kontrollierte Treuhandgesellschaft ermittelt wurde und festgestellt wurde, dass sie ihre eigenen Mittel verwendet hat, um die Zinsen der Anleger zu steigern. Darüber hinaus wurde das Unternehmen in der Geschichte auch dafür bestraft, dass es Garantien bot, die gegen Vorschriften verstießen und die Qualität seiner inhärenten Vermögenswerte nicht wie erforderlich widerspiegelten.

2.1 Wanxiang Trust, der vom eigentlichen Verantwortlichen kontrolliert wird, stellte einst Garantien bereit, die gegen die Vorschriften verstießen, und wurde im Jahr 2022 mit einer Geldstrafe belegt, weil er die Qualität seiner inhärenten Vermögenswerte nicht wirklich wie erforderlich widerspiegelte.

Laut dem Jahresbericht 2023 von Chengde Lulu ist Lu Weiding ab Ende 2023 der eigentliche Verantwortliche von Chengde Lulu.

Laut dem Jahresbericht 2023 von Wanxiang Trust Co., Ltd. (im Folgenden „Wanxiang Trust“ genannt) ist China Wanxiang Holdings Co., Ltd. mit Stand Ende 2023 der tatsächliche Verantwortliche von Wanxiang Trust Der eigentliche Verantwortliche der China Wanxiang Holdings Co., Ltd. ist Lu Weiding.

Das heißt, Wanxiang Trust und Chengde Lulu sind Unternehmen unter derselben Kontrolle.

In den letzten Jahren wurde Wanxiang Trust wegen mehrfacher Verstöße mit einer Geldstrafe von insgesamt 750.000 Yuan belegt.

Laut dem Dokument „Strafe Jue Zi [2018] Nr. 1“ der Zhejiang Banking Regulatory Commission wurde Wanxiang Trust am 5. Januar 2018 vom Zhejiang Supervision Bureau der China Banking Regulatory Commission wegen illegaler Anforderungen zur Bereitstellung von Garantien mit einer Geldstrafe von 200.000 Yuan belegt.

Laut dem Dokument „Zhejiang Yinjian Punishing Juezi [2018] Nr. 15“ wurde Wanxiang Trust am 14. Juni 2018 vom Zhejiang Supervision Bureau der China Banking Regulatory Commission wegen unvorsichtiger Verwaltung von Immobilienprojektkreditgenehmigungen mit einer Geldstrafe von 300.000 Yuan belegt.

Laut dem Dokument Penalty Jue Zi [2022] Nr. 11 der Zhejiang Banking and Insurance Regulatory Commission wurde Wanxiang Trust am 2. Juni 2022 vom Zhejiang Supervision Bureau der China Banking and Insurance Regulatory Commission mit einer Geldstrafe von 250.000 Yuan belegt, weil es die Vorschriften nicht wirklich widerspiegelte Qualität seiner inhärenten Vermögenswerte in Übereinstimmung mit den relevanten regulatorischen Vorschriften.

Darüber hinaus werden im Jahr 2023 einige Produkte von Wanxiang Trust zurückgestellt.

Laut dem Jahresbericht 2023 von Wanxiang Trust ist der Kreditrisikodruck des laufenden Finanzierungsgeschäfts von Wanxiang Trust im Jahr 2023 deutlich gestiegen. Einige Projektkontrahenten sind nicht in der Lage, ihre Verträge wie geplant zu erfüllen, Treuhandprodukte wurden verschoben und die Zahl der eingegangenen Treuhandprojekte ist gestiegen Der Risikolösungsprozess hat zugenommen.

Es sei darauf hingewiesen, dass die Rate notleidender Vermögenswerte von Wanxiang Trust Ende 2023 höher ist als die von 56 Unternehmen derselben Branche.

Laut dem Jahresbericht 2023 von Wanxiang Trust lag der Anteil notleidender Vermögenswerte der selbstverwalteten Vermögenswerte von Wanxiang Trust gemäß den fünfstufigen Klassifizierungsstandards für Kreditrisikoaktiva Ende 2023 bei 78,75 %.

Öffentlichen Informationen zufolge weist mit Stand vom 1. Juni 2024 von den 57 Treuhandunternehmen, die die Qualitätsklassifizierung ihres eigenbetriebenen Geschäftsvermögens Ende 2023 offengelegt haben, nur Jianyuan Trust eine höhere Rate notleidender Kreditaktiva auf selbstgeführtes Unternehmen als Wanxiang Trust.

Darüber hinaus gibt es bei einem der Treuhandprodukte von Wanxiang Trust Fälle, in denen inhärente Mittel verwendet werden, um das Interesse bestehender Anleger zu steigern.

2.2 Im Jahr 2024 nutzte Wanxiang Trust seine eigenen Mittel, um die Zinsen an bestehende Anleger weiterzuleiten, in den Vorschriften wurde jedoch darauf hingewiesen, dass eine starre Rückzahlung, die in einer Selbstrückzahlung bestand, als illegaler Vorgang angesehen wurde.

Nach öffentlichen Informationen geht aus dem am 25. März 2024 herausgegebenen „Untersuchungsschreiben zur Berichterstattung über rechtswidrige Handlungen im Bank- und Versicherungswesen“ (Zheyin Baojianjufu [2024] Nr. 60) hervor, dass nach einer Untersuchung durch das Zhejiang Supervision Bureau der staatlichen Finanzverwaltung Aufsicht, Wanxiang Trust-Infrastruktur Nr. 215 (Duyun Jing Kaicheng Investment Receivable Debt Investment Collective Fund Trust Plan) beteiligt sich an der Liquidation und Verteilung von Vorabertragsfonds für Anleger, d. Darüber hinaus machte Wanxiang Trust keine Angaben zu Zinsrückständen von Gegenparteien und Zinsen auf Vorauszahlungen seiner Eigenmittel.

Gemäß den „Leitmeinungen zur Regulierung des Vermögensverwaltungsgeschäfts von Finanzinstituten“ vom 27. April 2018 können Vermögensverwaltungsprodukte nicht wie geplant oder nur schwer zurückgegeben werden. Das Finanzinstitut, das das Produkt ausgibt oder verwaltet, muss Mittel beschaffen die Rückzahlung selbst vornehmen oder andere Institutionen mit der Rückzahlung beauftragen. Das Verhalten wird als starre Zahlung angesehen. Wenn Finanzinstitute, die keine Lizenz zur Einlagenannahme haben, starre Zahlungen leisten, wird davon ausgegangen, dass sie gegen die Vorschriften verstoßen, und die Finanzaufsichtsbehörden und die Zentralbank werden gemäß dem Gesetz Korrekturen vornehmen und Strafen verhängen.

Es ist ersichtlich, dass Wanxiang Trust im Jahr 2024 die Zinsen für Anleger mit eigenen Mitteln vorgezogen hat und in den einschlägigen Vorschriften darauf hingewiesen wurde, dass der Akt der Eigenbeschaffung von Mitteln zur Rückzahlung oder die Beauftragung anderer Institutionen mit der Rückzahlung in seinem Namen als starre Zahlung angesehen wird. und eine starre Zahlung gilt als illegaler Betrieb.

2.3 Um die Klassifizierungs- und Bewertungsstandards börsennotierter Unternehmen zu verbessern, muss auf die „Mundpropaganda“ der entscheidenden Minderheit börsennotierter Unternehmen geachtet werden.

Verbessern Sie auf der Grundlage öffentlicher Informationen den klassifizierten Bewertungsmechanismus börsennotierter Unternehmen, einschließlich des Corporate-Governance-Niveaus, der Qualität der Offenlegung von Informationen, der finanziellen Authentizität, der Art der Prüfungsurteile, der Fähigkeit des Unternehmens zur Fortführung des Geschäftsbetriebs, des Wohlstands der Branche und der wichtigsten Minderheits-„Wort-“ des Unternehmens. Offenheitsruf in börsennotierte Unternehmen. Klassifizierte Bewertungsstandards helfen börsennotierten Unternehmen dabei, die interne Governance zu verbessern und die Transparenz und die Qualität der Informationsoffenlegung zu verbessern.

Kurz gesagt, im Jahr 2024 wurde gegen Wanxiang Trust, der vom eigentlichen Verantwortlichen kontrolliert wird, ermittelt, weil er seine eigenen Mittel zur Förderung von Zinsen an Anleger verwendet hatte, und die einschlägigen Vorschriften wiesen darauf hin, dass eine starre Rückzahlung, die in einer Selbstrückzahlung bestand, als rechtswidriger Vorgang angesehen wurde. Angesichts der oben genannten Situation lohnt es sich, darauf zu achten, ob der Ruf von Lu Weiding, dem eigentlichen Kontrolleur von Chengde Lulu, beeinträchtigt wird.

3. Es wird behauptet, die Produktqualität zu schätzen, aber es werden häufig Beschwerden eingeholt. Da es sich um eine wichtige Schadstoffemissionseinheit handelt, wurde es wiederholt auf übermäßige Schadstoffemissionen überwacht.

Börsennotierte Unternehmen sollten das Konzept der nachhaltigen Entwicklung aktiv leben, die Initiative ergreifen, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, gesellschaftliche und öffentliche Interessen zu wahren und auf den Umwelt- und Umweltschutz zu achten.

Allerdings wurde Chengde Lulu als wichtige Schadstoffemissionseinheit im vergangenen Jahr häufig auf übermäßige Schadstoffemissionen überwacht. Andererseits wurde Chengde Lulu mehrfach über Probleme mit der Produktqualität beklagt.

3.1 Behauptet, Produktqualität als das Leben des Unternehmens zu betrachten und sein Hauptgeschäft rund um „Umweltschutz, Grün und Gesundheit“ zu entwickeln.

Laut dem Jahresbericht 2023 von Chengde Lulu führte Chengde Lulu im Jahr 2023 gemeinnützige Aktivitäten durch, um die soziale Wirkung des Unternehmens zu erweitern, und spielte eine sehr gute Werberolle. Darüber hinaus betrachtet Chengde Lulu die Produktqualität als das Leben des Unternehmens und stellt sicher, dass die Produkte echt sind. Darüber hinaus konzentriert sich die Entwicklungsstrategie von Chengde Lulu auf das Thema „Umweltschutz, Gesundheit und Grün“ und entwickelt sein Hauptgeschäft energisch weiter.

Im Jahr 2023 wurde Chengde Lulu jedoch über Probleme mit der Produktqualität beschwert.

3.2 Es wurden häufig Probleme mit der Produktqualität beanstandet und abgelaufene Produkte werden während des Marathons 2023 bereitgestellt.

Nach Angaben der städtischen Entwicklungs- und Reformkommission von Huzhou vom 21. September 2023 wurden in den Versorgungspaketen, die den Teilnehmern des Shenyang-Marathons 2023 zur Verfügung gestellt wurden, abgelaufene Getränke gefunden. Das in den Versorgungspaketen enthaltene Lulu-Getränk war seit drei oder vier Monaten abgelaufen. Als Reaktion darauf gab der Verantwortliche von Chengde Lulu in Shenyang an, dass insgesamt 3 Kartons mit abgelaufenen Produkten vorhanden seien.

Es ist ersichtlich, dass Chengde Lulu im oben genannten Materialpaket für Marathonveranstaltungen einige abgelaufene Produkte bereitgestellt hat.

Darüber hinaus hat Chengde Lulu in den letzten Jahren Beschwerden über die Produktqualität erhalten.

Nach den öffentlichen Informationen der Verbraucherservice-Plattform „Black Cat Complaints“ zeigen die Suchergebnisse zum Stichtag 6. August 2024, dass insgesamt 41 Beschwerden den Suchbegriff „Lulu Almond Dew“ enthalten, viele davon hängen mit der Produktqualität zusammen.

Konkret zeigte die Beschwerde vom 15. Juni 2024 mit der Beschwerdenummer 17373816932, dass der Beschwerdeführer behauptete, dass die im Lulu Lingmao-Flagship-Store gekaufte Lulu-Mandelmilch während der Haltbarkeitsdauer verdorben sei und es Fremdkörper und Schimmelflecken gebe verklumpte Fremdkörper um den Flaschenverschluss herum. Am 7. Januar 2023 ging aus der Beschwerde mit der Nummer 17364254555 hervor, dass der Beschwerdeführer behauptete, in der im Flagship-Store von Douyin Lulu gekauften Mandelmilch seien Plastik, Glasscherben usw. gefunden worden.

Darüber hinaus gibt es in Chengde Lulu auch Umweltschutzprobleme.

3.3 Da es sich um eine wichtige Schadstoffemissionseinheit handelt, wurde im vergangenen Jahr mehr als 350 Mal eine übermäßige Schadstoffemission überwacht.

Laut dem Jahresbericht 2023 von Chengde Lulu waren Chengde Lulu und seine Tochtergesellschaften im Jahr 2023 die wichtigsten Schadstoffausstoßeinheiten. Chengde Lulu erklärte, dass die eingeleiteten Schadstoffe den Standards entsprächen.

Allerdings könnte die obige Aussage von Chengde Lulu „unhaltbar“ sein.

Nach öffentlichen Daten des Ministeriums für Ökologie und Umwelt der Provinz Hebei und des Guangzhou Green Network Environmental Protection Service Center wurden vom 6. Mai 2023 bis zum Abfragedatum 22. Juli 2024 Abgase aus dem Hauptabgasauslass von Chengde Lulu ausgestoßen Die Fabrik wurde nach Entfernung von Duplikaten beseitigt. Nach Ablauf des Zeitraums wurden insgesamt 355 Schadstoffkonzentrationen festgestellt, die über dem Grenzwert lagen. Zu den Schadstoffen, die über die Norm hinaus ausgestoßen werden, gehören Stickoxide, Ruß und Schwefeldioxid.

Generell legt Chengde Lulu nach eigenen Angaben großen Wert auf die Produktqualität und wird sein Hauptgeschäft rund um „Umweltschutz, Umweltfreundlichkeit und Gesundheit“ entwickeln. In den letzten Jahren wurde Chengde Lulu jedoch häufig über Probleme mit der Produktqualität beklagt. Darüber hinaus wurde festgestellt, dass Chengde Lulu, eine wichtige Schadstoffemissionseinheit, im Hinblick auf die Produktion im vergangenen Jahr die Emissionsnormen für Schadstoffe mehrfach überschritten hat.