Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Поздно вечером 2 августа Gree Electric Appliances (000651) опубликовала около 10 объявлений, основное содержание которых заключалось в том, что компания запустила третий этап своего плана владения акциями для сотрудников. Согласно объявлению, число участников этого плана не превышает 12 000, и Дун Минчжу входит в их число.

Репортер компании Securities Times·e заметил, что Gree Electric выбрала «рентабельность чистых активов» в качестве показателя оценки эффективности на уровне компании в плане владения акциями сотрудников. По сравнению с двумя предыдущими планами владения акциями сотрудников, показатели оценки относительно просты.

Согласно объявлению, цена третьего этапа плана владения акциями сотрудников Gree Electric по приобретению акций компании составляет 20,31 юаня за акцию (на момент закрытия торгов 2 августа цена акций компании закрылась на уровне 40,65 юаней за акцию); общий масштаб капитала не превышает 1,614 млрд юаней. Финансируется самими участвующими сотрудниками.

Источником акций является часть акций, которые были выкуплены на четвертом этапе плана выкупа на специальном счете выкупа Gree Electric. Вечером 2 августа Gree Electric одновременно сообщила, что количество акций на специальном счете ценных бумаг компании для выкупа составляет 109 млн акций, из которых компания планировала аннулировать 30 млн акций, а остальные акции (79,4621 млн акций, бухгалтерский учет) примерно 1,41% от текущего общего акционерного капитала компании) ) используется для третьего этапа плана владения акциями сотрудников.

В круг держателей плана владения акциями сотрудников входят директора, руководители и старшие сотрудники компании (за исключением независимых директоров), а также кадры среднего звена и основные сотрудники компании и ее холдинговых дочерних компаний, которые играют важную роль в деятельности компании. общая эффективность и средне- и долгосрочное развитие. Общая численность не превышает 1,2 тыс. человек. Среди них общий коэффициент подписки семи директоров, руководителей и старших руководителей, включая председателя и президента компании Дун Минчжу, секретаря партии и директора Чжан Вэя, директора, вице-президента и секретаря совета директоров Дэн Сяобо, составляет 30%.

Сообщается, что Собрание держателей является высшим органом Плана владения акциями сотрудников Gree Electric Appliances Phase III. Управляющий комитет избирается Собранием держателей для осуществления ежедневного управления Планом владения акциями сотрудников.

Gree Electric заявила, что Донг Минчжу пообещал не занимать должность в управляющем комитете третьего этапа плана владения акциями сотрудников компании, и в то же время отказался от своего личного предложения и права голоса на собрании держателей. План владения акциями сотрудников третьего этапа не имеет ничего общего с Дун Минчжу и Дун Минчжу. Его лицо, осуществляющее согласованные действия, Mingjun Investment не представляет собой отношения согласованных действий.

Продолжительность третьего этапа плана владения акциями сотрудников Gree Electric составляет 3 года, а период блокировки — 12 месяцев. Показатели оценки делятся на показатели оценки эффективности компании и отдельные показатели оценки эффективности. На уровне компании существуют два соответствующих требования к периоду оценки: средневзвешенная рентабельность чистых активов в 2024 и 2025 годах должна быть не менее 20%. По истечении первого периода оценки, если показатели оценки деятельности компании не соответствуют стандартам, все нереализованные акции в первом периоде будут перенесены на второй период оценки для комбинированной оценки. Если компания выполнит показатели оценки эффективности во втором периоде оценки, а среднее арифметическое двухлетней рентабельности чистых активов составит не менее 20%, то правление объединит результаты оценки личной эффективности работника с отложенными акциями и акции в первом периоде оценки. Акционерный капитал в двух периодах оценки будет передан и распределен.

Данные показывают, что в 2022 и 2023 годах средневзвешенная рентабельность капитала Gree Electric составит 24,19% и 26,53% соответственно.

Возвращаясь к прошлому, показателями оценки на уровне компании первого этапа плана владения акциями сотрудников Gree Electric были «годовые темпы роста чистой прибыли и сумма денежных дивидендов», ко второму этапу плана владения акциями сотрудников добавлено «средневзвешенное чистое значение»; Доход от активов» к вышеуказанным показателям.

Что касается причин запуска третьего этапа плана владения акциями сотрудников, Gree Electric заявила, что под влиянием таких факторов, как международная ситуация и макроэкономические изменения, компания по-прежнему сталкивается со многими проблемами в своем будущем развитии. Компании необходимо постепенно улучшать ситуацию. механизм стимулирования сотрудников и содействие качественному развитию компании. Этот шаг направлен на полное стимулирование потенциала сотрудников, создание большей стоимости и дальнейшее совершенствование механизма распределения выгод и рисков между акционерами и операционным руководством, кадрами среднего звена и основными сотрудниками.

В соответствии с соответствующими правилами, третий этап плана владения акциями сотрудников Gree Electric должен быть одобрен собранием акционеров компании, прежде чем он может быть реализован. Компания планирует провести первое внеочередное собрание акционеров 2024 года 19 августа для рассмотрения плана владения акциями сотрудников и других связанных с этим вопросов.

Вечером 2 августа Gree Electric также объявила о прекращении второго этапа плана владения акциями сотрудников и продолжила выполнять свои добровольные обязательства по периоду блокировки. Сообщается, что период блокировки второго этапа плана владения акциями сотрудников компании истек 2 февраля, и держатели пообещали не продавать и не вносить залог самостоятельно до 1 мая 2032 года, в противном случае комитет управления или профсоюз имеет право распоряжаться своими соответствующими акциями или доходами или забирать их обратно.

До этого Gree Electric объявила в ноябре прошлого года, что все акции ее первого плана владения акциями сотрудников были переданы на личные имена сотрудников или проданы неторговыми методами передачи. Все имеющиеся активы представляли собой денежные средства и самого сотрудника. План владения акциями был выдвинут.

Монтажер: Пэн Бо

Корректура: Ран Яньцин