berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Larut malam tanggal 2 Agustus, Gree Electric Appliances (000651) mengungkapkan hampir 10 pengumuman, yang isi intinya adalah perusahaan meluncurkan tahap ketiga dari rencana kepemilikan saham karyawannya. Menurut pengumuman tersebut, jumlah peserta dalam rencana ini tidak melebihi 12.000, dan Dong Mingzhu termasuk di antara mereka.

Seorang reporter dari Securities Times·e Company memperhatikan bahwa Gree Electric memilih “laba atas aset bersih” sebagai indikator evaluasi kinerja di tingkat perusahaan dalam rencana kepemilikan saham karyawan. Dibandingkan dengan dua rencana kepemilikan saham karyawan sebelumnya, indikator penilaiannya relatif sederhana.

Pengumuman tersebut menunjukkan bahwa harga rencana kepemilikan saham karyawan tahap ketiga Gree Electric untuk membeli saham perusahaan adalah 20,31 yuan/saham (hingga penutupan perdagangan tanggal 2 Agustus, harga saham perusahaan ditutup pada 40,65 yuan/saham); skala modal tidak melebihi 1,614 miliar yuan. Didanai oleh karyawan yang berpartisipasi sendiri.

Sumber saham tersebut adalah sebagian dari saham yang telah dibeli kembali pada rencana pembelian kembali tahap keempat di rekening pembelian kembali khusus Gree Electric. Pada malam tanggal 2 Agustus, Gree Electric sekaligus mengungkapkan bahwa jumlah saham dalam rekening efek khusus perseroan yang akan dibeli kembali adalah 109 juta lembar saham, dimana perseroan berencana membatalkan 30 juta lembar saham, dan sisanya (79,4621 juta lembar saham, akuntansi). sekitar 1,41% dari total modal saham perseroan saat ini) digunakan untuk rencana kepemilikan saham karyawan tahap ketiga.

Ruang lingkup pemegang rencana kepemilikan saham karyawan meliputi direktur perusahaan, supervisor dan personel senior (tidak termasuk direktur independen), serta kader tingkat menengah dan karyawan inti perusahaan dan anak perusahaan induknya yang berperan penting dalam kelangsungan hidup perusahaan. kinerja keseluruhan dan pembangunan jangka menengah dan panjang. Jumlah totalnya tidak melebihi 1,2 Ribuan orang. Di antara mereka, total rasio langganan tujuh direktur, supervisor dan eksekutif senior termasuk ketua dan presiden perusahaan Dong Mingzhu, sekretaris dan direktur partai Zhang Wei, direktur, wakil presiden dan sekretaris dewan Deng Xiaobo adalah 30%.

Dilaporkan bahwa Rapat Pemegang Saham adalah otoritas tertinggi dari rencana kepemilikan saham karyawan tahap ketiga Gree Electric. Komite manajemen dipilih oleh Rapat Pemegang untuk melaksanakan pengelolaan harian rencana kepemilikan saham karyawan.

Gree Electric mengatakan bahwa Dong Mingzhu telah berjanji untuk tidak memegang posisi dalam komite manajemen rencana kepemilikan saham karyawan tahap ketiga perusahaan, dan pada saat yang sama menyerahkan hak proposal pribadinya dan hak suara dalam rapat pemegang saham. rencana kepemilikan saham karyawan tahap ketiga tidak ada hubungannya dengan Dong Mingzhu dan Dong Mingzhu. Orangnya yang bertindak bersama, Mingjun Investment, bukan merupakan hubungan tindakan bersama.

Durasi rencana kepemilikan saham karyawan Gree Electric tahap ketiga adalah 3 tahun dan periode lock-in adalah 12 bulan. Indikator penilaian dibedakan menjadi indikator penilaian kinerja perusahaan dan indikator penilaian kinerja individu. Ada dua persyaratan periode penilaian yang sesuai di tingkat perusahaan: rata-rata tertimbang laba atas aset bersih pada tahun 2024 dan 2025 tidak boleh kurang dari 20%. Pada saat berakhirnya periode penilaian pertama, apabila indikator penilaian kinerja perusahaan tidak memenuhi standar, maka seluruh saham yang belum diinvestasikan pada periode pertama akan ditangguhkan pada periode penilaian kedua untuk penilaian gabungan. Jika perusahaan menyelesaikan indikator penilaian kinerja pada periode penilaian kedua, dan rata-rata aritmatika pengembalian aset bersih dua tahun tidak kurang dari 20%, maka komite manajemen akan menggabungkan hasil penilaian kinerja pribadi karyawan dengan saham yang ditangguhkan. dan saham pada periode penilaian pertama. Ekuitas saham pada dua periode penilaian akan menjadi hak milik dan didistribusikan.

Data menunjukkan bahwa pada tahun 2022 dan 2023, rata-rata tertimbang laba atas ekuitas Gree Electric masing-masing akan menjadi 24,19% dan 26,53%.

Kembali ke masa lalu, indikator penilaian tingkat perusahaan pada tahap pertama rencana kepemilikan saham karyawan Gree Electric adalah “tingkat pertumbuhan laba bersih tahunan dan jumlah dividen tunai”; tahap kedua dari rencana kepemilikan saham karyawan ditambah “rata-rata tertimbang bersih pendapatan aset” dengan indikator di atas.

Mengenai alasan peluncuran rencana kepemilikan saham karyawan tahap ketiga, Gree Electric mengatakan bahwa dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti situasi internasional dan perubahan makroekonomi, perusahaan masih menghadapi banyak tantangan dalam pengembangannya di masa depan mekanisme insentif karyawan dan mendorong pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi. Langkah ini untuk merangsang sepenuhnya potensi karyawan, menciptakan nilai yang lebih besar, dan lebih meningkatkan mekanisme pembagian manfaat dan pembagian risiko antara pemegang saham dan manajemen operasional, kader tingkat menengah, dan karyawan inti.

Sesuai dengan peraturan terkait, rencana kepemilikan saham karyawan Gree Electric tahap ketiga harus disetujui oleh rapat pemegang saham perusahaan sebelum dapat dilaksanakan. Perseroan berencana menggelar rapat pemegang saham luar biasa pertama tahun 2024 pada 19 Agustus untuk mengkaji rencana kepemilikan saham karyawan dan hal terkait lainnya.

Pada malam tanggal 2 Agustus, Gree Electric juga mengumumkan penghentian tahap kedua dari rencana kepemilikan saham karyawan dan terus memenuhi komitmen periode penguncian sukarela. Dikatakan bahwa periode penguncian rencana kepemilikan saham karyawan tahap kedua perusahaan telah berakhir pada 2 Februari, dan pemegangnya berjanji untuk tidak menjual atau membuat gadai sendiri sebelum 1 Mei 2032, jika tidak maka komite manajemen atau serikat pekerja mempunyai hak untuk melepaskan atau mengambil kembali saham atau penghasilannya.

Sebelumnya, Gree Electric mengumumkan pada November tahun lalu bahwa seluruh saham dari rencana kepemilikan saham karyawan pertamanya telah dialihkan ke nama pribadi karyawan atau dijual melalui metode transfer non-perdagangan rencana kepemilikan saham dimajukan.

Penyunting: Peng Bo

Koreksi: Ran Yanqing