Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Многие люди потеряли возможность трудоустройства из-за хронических заболеваний. На рисунке представлена ​​диаграмма поиска работы.

Количество слов в статье: 6523, время чтения около 11 минут.

Введение: Эти хронические заболевания не лишили их трудоспособности, но они лишились возможности работать.

Автор |Китайский бизнес YiMagazine Дэн Юнь

В июне 2023 года студент-медик Лян Лунуань после 7 лет обучения и 2 лет регулярного обучения сдал вступительные экзамены в больницу традиционной китайской медицины Сямэнь, заняв первое место на письменном экзамене и собеседовании. Однако во время медицинского осмотра при приеме на работу Лян Лумуаню было отказано в приеме на работу, поскольку у него был диагностирован тиреоидит Хашимото.

«Я сам изучаю медицину. Я знаю, что такое тиреоидит Хашимото. Это не влияет на мою работу и жизнь. Я считаю, что очень неразумно отказывать мне в приеме из-за этого. Вспоминая один год, Лян Лунуань все еще сталкивался с трудностями». принять предыдущий опыт быть отвергнутым.

Ли Чжиин, носитель гена талассемии, также столкнулся с похожей ситуацией. После подачи заявки на сдачу экзамена на государственную службу в течение семи лет подряд она, наконец, получила первое место на письменном экзамене и собеседовании в этом году. Однако через неделю после прохождения медицинского осмотра она получила уведомление о том, что она не прошла медицинский осмотр. Ли Чжиин, 31 год, работает уже много лет и в настоящее время имеет стабильную работу в государственном учреждении. Она подала заявление на сдачу экзамена на государственную службу только для того, чтобы дать себе еще один выбор, но она все еще чувствует сожаление и ничего не понимает. «Мой опыт работы за последние несколько лет доказал, что у меня есть нормальная способность выполнять свои обязанности. Почему я не могу пройти набор на государственную службу?»

Медицинский осмотр обычно является последним шагом в процессе поиска работы и в глазах большинства кандидатов является обычной частью. Однако в последние годы кандидатам на государственные экзамены отказывают из-за непрохождения медицинского осмотра. Причиной отказа часто являются хронические заболевания, такие как тиреоидит Хашимото, диабет и гипертония. Поскольку требования к медицинскому осмотру для кандидатов становятся все более и более строгими. , такие стандарты больше не ограничиваются процессом найма государственных служащих. Некоторые государственные учреждения, государственные предприятия и даже частные предприятия также ссылаются на стандарты медицинского осмотра при приеме на работу государственных служащих. В результате соискатели работы, такие как Лян Лунуань и Ли Чжиин, обнаружили, что хронические заболевания, которые почти не имели физических симптомов в повседневной жизни и никогда не поражали их, теперь стали препятствиями для их поиска работы.

Какие болезни будут «не допущены»?

Основанием для отказа Лян Лунуаня и Ли Чжиин послужили «Общие стандарты медицинского осмотра при приеме на работу государственных служащих (судебное разбирательство)» (далее именуемые «Стандарты медицинского осмотра») и «Руководство по проведению медицинского осмотра гражданских служащих». Набор служащих (испытание)» (далее именуемое «Руководство по эксплуатации» «»), эти два положения были обнародованы бывшим Министерством кадров и бывшим Министерством здравоохранения в 2005 году. Пункты медицинского осмотра и стандарты приема на работу государственных служащих должны быть реализованы в соответствии с этими двумя правилами.

На снимке скриншот «Общих стандартов медицинского осмотра при приеме на работу государственных служащих (суд)».

В «Стандартах медицинского осмотра» перечислено 21 состояние, которое может быть расценено как неудовлетворительное физическое обследование, включая ревматическую болезнь сердца и другие органические заболевания сердца, болезни крови, туберкулез, тяжелые хронические желудочно-кишечные заболевания, диабет и другие заболевания эндокринной системы, три заболевания, такие как простое зоб, обструктивные камни в желчном пузыре или мочевыводящих путях. Тиреоидит Хашимото, которым страдает Лян Лунуань, в их число не входит.

В «Руководстве по эксплуатации» приведены более подробные правила реализации этого 21 пункта. Например, среди заболеваний системы крови в «Руководстве по эксплуатации» перечислено всего 8 распространенных заболеваний, таких как анемия, полицитемия, лейкоцитарная болезнь и лейкемия. В нем также четко указано, что на равнинных территориях содержание гемоглобина у взрослых мужчин <. 130 г/л, а у женщин ниже. Если он меньше 115 г/л, можно диагностировать анемию. За исключением железодефицитной анемии, вызванной определенными причинами, все физические обследования являются неквалифицированными. Ли Чжиин проверил «Руководство по эксплуатации» и обнаружил, что индекс гемоглобина, который он рассмотрел, составлял 110 г/л, что было ниже установленного стандарта.

Относительно статьи 16 «Норматов медицинского осмотра» «Простой зоб третьей степени неквалифицированный» в «Руководстве по эксплуатации» кроме пояснений и диагностических моментов конкретно указаны и «меры предосторожности» - гипертиреоз и вторичный зоб. Пять видов заболеваний щитовидной железы. включая гипертиреоз, тиреоидит Хашимото, рак щитовидной железы и высокофункциональную аденому щитовидной железы, считаются не пройденными медицинским обследованием. Другими словами, в «Руководстве по эксплуатации» прямо перечислено больше заболеваний, которые считаются неквалифицированными. Согласно неполной статистике «Журнала Yicai», более 70 заболеваний будут признаны неквалифицированными для медицинского обследования.

Ли Ванжун, юрист, которая уже давно обеспокоена вопросами равенства при трудоустройстве, в ранние годы уделяла больше внимания вопросам образования и трудоустройства людей с ограниченными возможностями и больных СПИДом. Однако за последние два года она заметила, что многие пациенты страдают от этого заболевания. хронические заболевания не смогут найти работу из-за «Стандартов медицинского осмотра». Судя по обсуждениям в социальных сетях, пациенты с тиреоидитом Хасимото, такие как Лян Лумуань, входят в число групп, на которые сильно влияют «Стандарты медицинского осмотра». Кроме того, пациенты с диабетом, гипертонией, анемией и другими заболеваниями также часто проходят медицинский осмотр. быть «отключенным» во время сцены.

Чэнь Мэнцзе, студентка юридического факультета, заканчивающая учебу, в прошлом году случайно обнаружила у нее узлы щитовидной железы. Результаты анализа крови показали, что у нее высокий уровень антител к тиреоглобулину (TgAb), что является одним из критериев диагностики тиреоидита Хашимото. Хотя государственные служащие не были первым выбором Чэнь Мэнцзе для трудоустройства, Чэнь Мэнцзе все равно почувствовала злость и упала в обморок, когда узнала, что не сможет пройти набор на государственную службу. «Когда я узнал, что мои права были лишены, я все еще был в шоке. Хочу ли я сдать государственный экзамен и смогу ли я сдать государственный экзамен — это две разные вещи», — сказал Чэнь Мэнцзе в интервью China Business News YiMagazine.

Кроме того, некоторые пациенты с заболеваниями, которые были освобождены от ограничений на трудоустройство в соответствии с соответствующими правилами, по-прежнему будут страдать от скрытой дискриминации в процессе поиска работы, например, носители вируса гепатита В.

В 2010 году Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения, Министерство образования и бывшее Министерство здравоохранения выпустили «Уведомление о дальнейшей стандартизации проектов медицинского осмотра при поступлении и приеме на работу для защиты прав на прием и трудоустройство носителей поверхностного антигена гепатита В». заявляя, что работодатели не должны требовать проведения проектов по гепатиту B во время медицинского осмотра при приеме на работу. Для тестирования от вас не требуется предоставлять отчет о тестировании на гепатит B, а также вы не можете спрашивать, являетесь ли вы носителем поверхностного антигена гепатита B. В «Руководстве по эксплуатации» также четко указано, что среди всех рутинных тестов на гепатит не допускается тестирование на гепатит В.

Однако Чжао Юйсинь, которая является носителем вируса гепатита В более десяти лет, когда она подала заявку на участие в исследовании, попросили пройти обследование на четыре инфекционных заболевания, включая гепатит В, гепатит С, СПИД и сифилис, в дополнение к регулярному вступительному медицинскому осмотру. В этом году он занял должность разработчика в биофармацевтической компании, и в конечном итоге ему было отказано в приеме на работу из-за положительного результата на поверхностном антигене гепатита B.

Вирус гепатита B в основном передается через кровь, половой контакт и контакт от матери к ребенку. Должность, на которую претендует Чжао Юйсинь, не предполагает контакта с кровью, и она считает, что у нее нет возможности заражения. Согласно требованиям бывшего Минздрава, к профессиям, к которым не допускаются носители гепатита В, а также к отраслям, где проводится тестирование, относятся специальные полицейские должности, сотрудники гражданской авиации и станции крови, занимающиеся сбором крови, подготовкой компонентов крови, снабжение и другая деловая работа - отрасли и отрасли, на которые претендовал Чжао Юйсинь. Ни одна из должностей не включена.

Разумен ли порог заболевания?

Лян Лунуань страдает тиреоидитом Хашимото в течение 7 лет. Будучи студенткой медицинского факультета, она прекрасно знает, что тиреоидит Хашимото практически не влияет на ее нормальную работу. Помимо ежегодных осмотров, она даже не принимала лекарств.

Тиреоидит Хашимото — это аутоиммунный тиреоидит, названный в честь доктора Хашимото Сатоши, японского врача, впервые обнаружившего это заболевание. Обычно его диагностируют на основании функции щитовидной железы, антител щитовидной железы и B-ультразвукового исследования. Распространенность тиреоидита Хашимото составляет примерно от 1% до 2%, а распространенность у женщин превышает 10%. В исследовательском документе, опубликованном в журнале Nature Communications командой профессора Сун Хуайдуна из Девятой народной больницы Шанхайского медицинского факультета университета Цзяо Тонг, отмечается, что патогенез тиреоидита Хашимото до сих пор неясен, а лечение, направленное на его причину, отсутствует.

Согласно медицинскому опыту Чэнь Мэнцзе во многих больницах, большинство врачей не считают тиреоидит Хашимото серьезным заболеванием. Когда она обратилась в больницу Жуйцзинь при Медицинской школе Шанхайского университета Цзяо Тонг, врач сказал ей, что это заболевание не требует особого внимания и лечения, и в отличие от гипертиреоза и гипотиреоза существуют симптоматические препараты, которые могут облегчить это состояние.

Однако медицинское «преуменьшение» тиреоидита Хашимото и строгие ограничения по этому заболеванию в «Стандартах медицинского осмотра» заставляют многих пациентов чувствовать себя оторванными и противоречивыми.

Большинство врачей не считают тиреоидит Хашимото серьезным заболеванием. На картинке изображен тиреоидит Хашимото.

Поскольку она обеспокоена тем, что не сможет подать заявление на сдачу экзамена на государственную службу в следующем году, Чэнь Мэнцзе обратит особое внимание на свой показатель TgAb - показатель, отражающий функцию щитовидной железы. По мнению ее врача, зацикливаться только на этом показателе не имело смысла. Но Чэнь Мэнцзе знала, что если этот показатель будет ненормальным, она не сможет подать заявление на сдачу экзамена на государственную службу. «Похоже, врач не считает, что болезнь серьезна. Он считает, что вам не нужно так сильно беспокоиться, но вы все равно настаиваете на том, чтобы позаботиться о ней. Иногда отношение врача является для меня вторым ударом», - сказал Чэнь Мэнцзе. .

Ли Чжиин, пациент с талассемией, которая также является «неизлечимой», считает, что соответствующие стандарты медицинского осмотра слишком строгие. Клинически нормальный референсный диапазон гемоглобина у взрослых женщин составляет 110-150 г/л, а «Руководство по эксплуатации» считает его неквалифицированным, если он меньше 116 г/л. «С медицинской точки зрения у меня не может быть диагностирована анемия, так почему же это будет считаться ненормальным, когда я подаю заявление на госслужбу?» Кроме того, талассемия является наследственной болезнью. В настоящее время нет лекарств и зрелых генных методов лечения. Ли сказал, что Гуандун, где расположен Чжиин, а также Гуанси и Хайнань являются районами с высоким уровнем заболеваемости талассемией. Данные базового исследования 2019 года в рамках Проекта профилактики и контроля талассемии провинции Гуандун показывают, что уровень носителей гена талассемии среди зарегистрированного населения провинции Гуандун составляет около 16,8%. Согласно «Стандартам медицинского осмотра», эти люди по своей природе неспособны стать государственными служащими.

Юрист Вэнь Хайбо рассказал YiMagazine, что «Стандарты медицинского осмотра» и «Руководство по эксплуатации» являются авторитетными нормативными документами, изданными на национальном уровне. Их цель — отобрать высококвалифицированных специалистов с отличными комплексными условиями для страны. Со временем и развитием медицины постепенно возникли некоторые обратные противоречия, а некоторые правила оторваны от реальной жизни.

В Руководстве по эксплуатации тиреоидит Хашимото определяется как «аутоиммунное заболевание, которое может сопровождаться другими аутоиммунными заболеваниями, такими как синдром Шегрена, системная красная волчанка и ревматоидный артрит», в котором также говорится: «Это заболевание чаще встречается у людей среднего возраста и старше». пожилых людей и редко встречается у молодых людей». Однако в последние годы возраст возникновения тиреоидита Хашимото постепенно стал моложе. Многие из пациентов с тиреоидитом Хашимото, с которыми контактировал Чэнь Мэнцзе, — молодые люди в возрасте двадцати лет, и 89% из них обнаружили, что у них заболевание только после окончательного медицинского обследования. Это также подтверждает со стороны, что тиреоидит Хашимото имеет место. Очевидных физических симптомов не существует. Лян Лунуань сообщил, что в клиническом опыте очень мало случаев пациентов с тиреоидитом Хашимото, осложненным иммунными заболеваниями, такими как синдром Шегрена и системная красная волчанка.

По мнению Ли Ваньжун, такие правила, как «Стандарты медицинского осмотра», которые явно ограничивают прием на работу пациентов с определенными заболеваниями, необоснованны. Она считает, что каждый человек является независимым человеком, даже если он страдает инфекционными заболеваниями или другими серьезными заболеваниями. «конкретно решать конкретные вопросы». «Анализ», работодатель должен судить и принимать решения, исходя из индивидуальных обстоятельств, а установление общего стандарта на макроуровне для прямого исключения некоторых людей равносильно лишению их трудовых прав.

Чэнь Мэнцзе, специализирующийся на юриспруденции, считает, что целью установления стандартов медицинского осмотра является проверка на наличие заболеваний, которые влияют на нормальную способность выполнять обязанности. Отправная точка является разумной, но некоторые положения нарушают намерения его собственного установления, например, способность большинства пациентов с тиреоидитом Хашимото выполнять свои обязанности это не повлияет. Кроме того, понимание болезней — это процесс развития, и соответствующие стандарты также должны меняться с течением времени.

Фактически, «Стандарты физического осмотра» и «Руководство по эксплуатации» дважды пересматривались в 2010 и 2016 годах, что ослабило некоторые стандарты. Например, в редакции 2010 года «АЛТ сыворотки» обычно считается превышающим верхний предел эталона. значение равно 1 разу, что указывает на воспаление, некроз и поражение клеток печени» изменено на 2 раза; при пересмотре в 2016 году диапазон ЧСС, который можно считать квалифицированным после исключения патологических изменений, изменен с «50 в минуту-60 ударов». или 100–110 ударов» было заменено на «частота пульса менее 50 ударов или более 110 ударов в минуту».

Однако большая часть изменений по-прежнему представляет собой корректировку языкового выражения. Например, в статье 7 «Стандартов медицинского осмотра» исключено предложение «Носители возбудителя гепатита В, если после обследования гепатит исключен, являются квалифицированными». , а третью статью «Болезни крови» заменить на «Гематологические заболевания» и т. д. И вообще, пересмотр соответствующих правил идет относительно медленно. За восемь лет, начиная с 2016 года, не было новых изменений в «Стандартах медицинского осмотра» и «Руководстве по эксплуатации».

«Опасения» компании

Другая, более серьезная проблема, заключается в том, что «Стандарты медицинского осмотра» и «Руководство по эксплуатации», которые первоначально применялись только при наборе государственных служащих, на самом деле использовались в более широком масштабе. Больница традиционной китайской медицины Сямэнь, которая отказалась нанять Лян Лунуаня, не сделала этого. относятся к сфере применения вышеуказанных положений. Согласно наблюдениям нескольких опрошенных и соответствующему контенту, опубликованному пользователями сети в социальных сетях, помимо набора государственных служащих, некоторые государственные учреждения, центральные предприятия, государственные предприятия и несколько крупных частных предприятий также будут ссылаться на «Стандарты медицинского осмотра». "для проверки претендентов на работу.

Теоретически набор персонала представляет собой двусторонний процесс отбора между соискателями работы и работодателями, и работодатели имеют право устанавливать определенные критерии отбора. С точки зрения работодателя понятно, что HR надеется, что нанятые сотрудники будут здоровы и избежат потенциальных рисков. В отделе кадров государственного предприятия рассказали YiMagazine, что при приеме на работу компания будет обращать внимание на то, есть ли у соискателей особо серьезные заболевания или возможность заражения коллег. Некоторые вакансии могут требовать от сотрудников работы в ночную смену или краткосрочной интенсивности работы, в то время как некоторые Больные этим заболеванием не должны быть слишком утомленными.

«Некоторые серьезные гематологические и висцеральные заболевания могут напрямую привести к внезапной смерти. Хронические заболевания, такие как гипертиреоз, могут вызывать у сотрудников утомляемость, неспособность сосредоточиться на работе и даже допускать ошибки в работе. Хотя это всего лишь возможные случаи, компания все равно будет стараться избегать рисков «Отдел кадров частного предприятия сообщил China Business News YiMagazine, что его компания будет уделять особое внимание обычным показателям крови и мочи при проверке отчетов медицинского осмотра соискателей работы. Если есть очевидные отклонения, потребуется проверка и подтверждение истории болезни. . Прежде чем гарантировать, кандидаты будут приняты на работу только в том случае, если их болезнь или опыт серьезных операций не повлияют на их текущую работу.

Поскольку действующие национальные нормативные документы по медицинскому осмотру при поступлении включают только «Стандарты медицинского осмотра» и «Руководство по эксплуатации», других оснований для ссылки у работодателей нет. Вэнь Хайбо сказал, что работодателям будет дорого стоить самостоятельно формулировать комплексные и систематические стандарты медицинского осмотра. Следовательно, если работодатель хочет, чтобы процесс найма был открытым, прозрачным, стандартизированным, разумным и юридически обоснованным, для его реализации он обычно может напрямую обратиться только к «Стандартам медицинского осмотра» и «Руководству по эксплуатации».

Некоторые местные органы власти издали общие стандарты медицинского осмотра для набора персонала в местные государственные учреждения. Большинство этих стандартов основаны на «Стандартах медицинского осмотра» с некоторыми изменениями и корректировками. Например, в «Общих стандартах медицинского осмотра при открытом приеме на работу в государственные учреждения провинции Гуандун» добавлено «Талассемия, которая не влияет на нормальную работу, квалифицируется» в пункте «заболевания крови», а в пункте «Заболевания крови» удалены требования к зрению и слуху. Стандарты физического осмотра».

На практике разные регионы и работодатели имеют разную строгость в отношении результатов медицинского осмотра, что делает поиск работы азартной игрой. Чэнь Мэнцзе сказал, что заболевания щитовидной железы обычно пальпируются врачами перед дальнейшей диагностикой. Если во время пальпации не обнаруживается никаких проблем, пациенту может «повезти», и ему удастся избежать катастрофы.

С другой стороны, основная причина, по которой работодатели используют строгие пороговые значения медицинского осмотра для отбора претендентов на работу, по-прежнему заключается в том, что рынок труда превышает спрос - даже если работодатель отсеивает квалифицированного кандидата из-за неквалифицированного медицинского осмотра, среди них все равно останется много невыполненных требований. кандидаты ждут, чтобы занять место. Специалист по персоналу вышеупомянутого частного предприятия сообщил, что после того, как он разместил на платформе набора персонала должность помощника по подбору персонала с ежемесячной зарплатой менее 5000 юаней, он получил 40 или 50 резюме за два дня.

судебный конфуз

Будучи морально готовым к тому, что он, возможно, не сможет работать в Сямыне в будущем, Лян Лунуань решил подать в суд на Сямэньскую больницу традиционной китайской медицины в июле прошлого года.

В первую очередь, Лян Лунуань считала, что отказ больницы традиционной китайской медицины Сямэнь принять ее на работу на основании «Стандартов медицинского осмотра» и «Руководства по эксплуатации» был необоснованным и представлял собой дискриминацию при приеме на работу. Она отметила, что сферой применения «Стандартов медицинского осмотра» и «Руководства по эксплуатации» является прием на работу государственных служащих, тогда как «Временные положения о государственном наборе кадров государственными учреждениями» лишь указывают, что претенденты должны иметь физические условия соответствовать требованиям должности. Кроме того, она также представила различные награды, которые получила во время учебы в колледже и тренировок, чтобы доказать, что она подходит для этой работы и что тиреоидит Хашимото не повлияет на ее работу.

Суд первой инстанции в конечном итоге постановил, что причины дискриминации при приеме на работу, предложенные Ляном Лунуанем, были недостаточными, и отклонил иск. Лян Лунуань был недоволен приговором и продолжил апелляцию. Суд второй инстанции также заявил, что факты первой инстанции ясны, и заявил, что поддержит первоначальный приговор.

Прежде чем подать в суд, Лян Лунуань и адвокат по общественным интересам, который помогал ей, предвидели исход судебного процесса: работодатель заранее объявил стандарты найма и отбора, а соискатели молчаливо согласились с процессом и стандартами найма, записавшись на экзамен при приеме на работу. С процессуальной точки зрения подразделение работодателя работает без проблем. Вэнь Хайбо и Ли Ваньжун также рассказали YiMagazine из China Business News, что в прошлом в подобных делах практически не было дел, в которых истец выигрывал, и лучшим результатом было урегулирование дела посредством посредничества между двумя сторонами.

По словам Ли Ваньжуна, Конституция Китайской Народной Республики, Закон о труде Китайской Народной Республики и Закон Китайской Народной Республики о содействии занятости содержат соответствующие положения о равенстве и дискриминации в сфере занятости. Статья 26 Закона о содействии занятости предусматривает, что, когда работодатели нанимают персонал, а посредники по трудоустройству занимаются посреднической деятельностью, они должны предоставлять работникам равные возможности трудоустройства и справедливые условия труда и не допускать дискриминации при приеме на работу. С точки зрения юридической силы, все вышеупомянутые законы превосходят «Стандарты медицинского осмотра». Ли Ваньжун считает, что формулировка «Стандартов медицинского осмотра» противоречит высшему закону и прямо исключает равные права на трудоустройство пациентов с некоторыми заболеваниями.

Однако в реальном судебном процессе выиграть иск против работодателя на этом основании сложно. Вэнь Хайбо отметил, что решение суда находится «в пределах зоны комфорта» и что суд не несет риска при определении разумности действий работодателя в соответствии с существующими нормативными документами и процедурами. Напротив, с юридической точки зрения суд также может поддержать требования истца, но здесь есть определенные риски. «В настоящее время только после изменения таких правил, как «Стандарты медицинского осмотра», у судей появится более разумная основа для рассмотрения дел», — сказал Ли Ваньжун.

В последние годы многие депутаты ВСНП и члены НПКСК предложили пересмотреть Стандарты медицинского осмотра. Ли Ваньжун также два года подряд писал в Национальную комиссию здравоохранения, Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения, Главное управление Государственного совета и другие ведомства с предложениями, но не получил эффективного ответа.

Еще до подачи иска Лян Лунуань и его адвокат уже предвидели исход проигрыша дела. Причина, по которой они настаивали на использовании судебных средств, заключалась в том, что они считали, что только таким образом больше людей смогут обратить внимание на проблемы в стране. Стандарты физического осмотра». «Если не будет иска, многие люди могут согласиться с тем, что подобные вещи случаются редко, и они не будут думать, что «Стандарты медицинского осмотра» нарушают их права», — сказал Лян Лумуань.

справиться с беспомощностью

Лишь немногие люди, подобные Лян Лунуаню, имеют смелость и решимость принять законные меры. Большинство людей, которым отказывают в приеме на работу из-за болезни, часто считают себя невезучими и ищут новые возможности трудоустройства. После получения отказа Чжао Юйсинь, хотя и грустила, не хотела тратить время и силы на защиту своих прав. Позже она успешно прошла прием на работу в другую фармацевтическую компанию - эта компания не требовала прохождения медицинского обследования на гепатит В.

Вэнь Хайбо сказал, что соискателям работы сначала необходимо иметь базовую правовую концепцию и знать, что их права были нарушены. В то же время они должны также учитывать затраты на защиту прав и риски, которые могут повлиять на будущее трудоустройство. Некоторые соискатели однажды сказали, что отказ в этот раз не означает, что в следующий раз шансов не будет. Однако если они подадут иск, это будет равносильно тому, что о болезни станет известно всему миру.

Фактически, в категорию неудачных медицинских осмотров попадают не только необратимые заболевания, такие как тиреоидит Хашимото и талассемия, но и распространенные хронические заболевания, такие как гипертония и диабет. Однако по сравнению с предыдущими показателями, такие как артериальное давление и уровень сахара в крови, некоторые соискатели работы принимают определенные меры для стабилизации показателей перед медицинским осмотром, чтобы успешно пройти медицинский осмотр. Однако такие заболевания, как тиреоидит Хашимото и талассемия, принципиально не могут контролировать показатели за короткий период времени. Кто-то сказал Ли Чжиин, что она могла бы справиться с медицинским осмотром, пройдя тест или перелив кровь, но она не хотела рисковать и использовать незаконные средства для мошенничества.

После того как в последние два года ситуация на рынке труда была вялой, Чэнь Мэнцзе снова намеревалась подать заявление на сдачу экзамена на государственную службу. По сравнению с теми, у кого сопутствующие заболевания обнаруживаются только во время медицинского осмотра, Чэнь Мэнцзе считает, что, возможно, ей повезет узнать, что у нее тиреоидит Хашимото, до подачи заявления на обследование. Хотя в настоящее время не существует четкого симптоматического препарата для лечения тиреоидита Хашимото, Чэнь Мэнцзе все еще усердно работает над поиском различных способов регулирования этого состояния с помощью методов функциональной медицины, таких как соответствующие диетические ограничения. Она надеется, что показатели антител смогут вернуться к норме до окончания учебы в июне. Следующий год. Она использовала таблицу Excel для записи изменений своих показателей и каждые три месяца посещала больницу для осмотра. Врач посчитал, что частота ее осмотров была слишком высокой, но у нее «ощущалась срочность». Если после корректировки показатели по-прежнему ненормальны, Чэнь Мэнцзе все равно может отказаться от подачи заявления на государственную службу. У нее не хватит смелости признать результат отказа во время медицинского осмотра.

Конечно, больше всего они надеются увидеть, что «Стандарты медицинского осмотра» могут быть пересмотрены как можно скорее. «В этом году мне исполняется 23 года. Я не знаю, смогу ли я увидеть изменения за 12 лет до того, как достигну возраста в 35 лет, чтобы подать заявление на должность государственного служащего», — сказал Чэнь Мэнцзе.

(По просьбе собеседников Ли Чжиин, Чэнь Мэнцзе и Чжао Юйсинь в статье — псевдонимы)