Uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Monet ihmiset ovat menettäneet työmahdollisuutensa kroonisten sairauksien vuoksi. Kuvassa on työnhakukaavio.

Sanojen määrä tässä artikkelissa: 6523, lukuaika on noin 11 minuuttia

Johdanto: Nämä krooniset sairaudet eivät ole menettäneet heidän työkykyään, mutta he ovat menettäneet mahdollisuuden työskennellä.

Tekijä |China Business YiMagazine Deng Yiyun

Kesäkuussa 2023 lääketieteen opiskelija Liang Lunuan läpäisi Xiamenin perinteisen kiinalaisen lääketieteen sairaalan rekrytointikokeen ensimmäisellä sijalla kirjallisessa kokeessa ja haastattelussa seitsemän vuoden opiskelun ja 2 vuoden säännöllisen koulutuksen jälkeen. Työfysikaalisessa tarkastuksessa Liang Lumuan kuitenkin evättiin töistä, koska hänellä todettiin Hashimoton kilpirauhastulehdus.

"Opiskelen itse lääketiedettä. Tiedän, mikä Hashimoton kilpirauhastulehdus on. Sillä ei ole vaikutusta työhöni ja elämääni. Minusta on erittäin kohtuutonta hylätä minut tämän takia, kun muistelen yhden vuoden Liang Lunuanin, sitä oli edelleen vaikea hyväksyä." aiempi kokemus hylätyksi tulemisesta.

Myös talassemiageeniä kantava Li Zhiying kohtasi samanlaisen tilanteen. Haettuaan virkamiestutkintoon seitsemänä peräkkäisenä vuotena hän sai lopulta ykköspaikan kirjallisessa kokeessa ja haastattelussa. Viikko lääkärintarkastuksen jälkeen hän kuitenkin sai ilmoituksen, että hän epäonnistui lääkärintarkastuksessa. Li Zhiying, 31, on työskennellyt monta vuotta ja hänellä on tällä hetkellä vakituinen työpaikka julkisessa laitoksessa. Hän haki virkamiesten kokeeseen vain antaakseen itselleen yhden valinnan, mutta hän on edelleen pahoillaan eikä ymmärrä. "Viime vuosien työkokemukseni on osoittanut, että minulla on normaali kyky hoitaa tehtäviäni. Miksi en voi läpäistä virkamiesrekrytointia?"

Fyysinen tarkastus on yleensä työnhakuprosessin viimeinen vaihe ja se on vain rutiini osa useimpien hakijoiden silmissä. Viime vuosina hakijoita on kuitenkin hylätty epäonnistuneiden fyysisten tarkastusten vuoksi. Hylkäämisen syyt ovat usein krooniset sairaudet, kuten Hashimoton kilpirauhastulehdus ja verenpainetauti. , tällaiset standardit eivät enää rajoitu virkamiesten rekrytointiprosessiin. Jotkut julkiset laitokset, valtionyhtiöt ja jopa yksityiset yritykset viittaavat myös virkamiesten rekrytointistandardeihin. Tämän seurauksena Liang Lunuanin ja Li Zhiyingin kaltaiset työnhakijat havaitsivat, että krooniset sairaudet, joilla ei ollut lähes lainkaan fyysisiä oireita jokapäiväisessä elämässä ja jotka eivät ole koskaan vaikuttaneet heihin, ovat nyt tulleet esteiksi heidän työnhaulle.

Mitkä sairaudet "säilytetään"?

Liang Lunuanin ja Li Zhiyingin kieltäytymisen perusteena olivat "virkamiesten rekrytoinnin (kokeilu) fyysisen tutkimuksen yleiset vaatimukset" (jäljempänä "lääketieteelliset tarkastukset") ja "siviilihenkilöiden fyysisen tarkastuksen käyttöopas" Palvelijoiden rekrytointi (kokeilu)" (jäljempänä "käyttöopas" ""), entinen henkilöstöministeriö ja entinen terveysministeriö julkaisivat nämä kaksi asetusta vuonna 2005. Virkamiesten rekrytoinnin fyysiset tarkastukset ja standardit on pantava täytäntöön näiden kahden asetuksen mukaisesti.

Kuvassa on kuvakaappaus "virkamiesten rekrytoinnin yleiset fyysiset tarkastukset (kokeilu)"

"Fyysisen tutkimuksen standardeissa" luetellaan 21 sairautta, jotka voidaan pitää epätyydyttävänä fyysisenä tarkastuksena, mukaan lukien reumaattiset sydänsairaudet ja muut orgaaniset sydänsairaudet, verisairaudet, tuberkuloosi, vakavat krooniset maha-suolikanavan sairaudet, diabetes ja muut endokriiniset sairaudet, kolme sairautta, kuten yksinkertainen struuma, obstruktiiviset sappikivet tai virtsatiekivet. Hashimoton kilpirauhastulehdus, josta Liang Lunuan kärsii, ei kuulu niihin.

"Käyttöopas" sisältää yksityiskohtaisemmat täytäntöönpanosäännöt näille 21 kohteelle. Esimerkiksi verenkiertoelimistön sairauksien osalta "Käyttöopas" luettelee yhteensä 8 yleistä sairautta, kuten anemia, polysytemia, leukosyyttisairaus ja leukemia. Se myös osoittaa selvästi, että tavallisilla alueilla aikuisten miesten hemoglobiinipitoisuus on < 130g/l, ja jos se on alle 115g/l, se voidaan todeta anemiaksi tietyistä syistä johtuvaa raudanpuuteanemiaa lukuun ottamatta. Li Zhiying tarkisti "käyttöoppaan" ja havaitsi, että hänen tarkastelemansa hemoglobiiniindeksi oli 110 g/l, mikä oli alempi kuin hyväksytty standardi.

Mitä tulee "Fyysisten tutkimusstandardien" artiklaan "Kolmannen asteen yksinkertainen struuma, pätemätön", selitysten ja diagnostisten kohtien lisäksi "Käyttöohjeessa" luetellaan erityisesti "varotoimet" - kilpirauhasen liikatoiminta ja sekundaarinen struuma. mukaan lukien hypertyreoosi, Hashimoton kilpirauhastulehdus, kilpirauhassyöpä ja hyvin toimiva kilpirauhasen adenooma, katsotaan epäonnistuneen fyysisessä tutkimuksessa. Toisin sanoen "Käyttöoppaassa" on lueteltu suoraan enemmän sairauksia, jotka katsotaan epätäydellisiksi "Yicai-lehden" epätäydellisten tilastojen mukaan, yli 70 sairautta katsotaan kelpaamattomiksi.

Lakimies Li Wanrong, joka on pitkään ollut huolissaan tasa-arvosta työelämässä, kiinnitti varhaisvuosinaan enemmän huomiota vammaisten ja AIDS-potilaiden koulutus- ja työelämään liittyviin kysymyksiin krooniset sairaudet vaikeuttavat työllistymistä "fysikaalisten tarkastusvaatimusten" vuoksi. Sosiaalisessa mediassa käytyjen keskustelujen perusteella Hashimoton kilpirauhastulehduspotilaat, kuten Liang Lumuan, ovat yksi niistä ryhmistä, joihin "fysikaaliset tarkastukset" vaikuttavat. Lisäksi potilaat, joilla on diabetes, verenpainetauti, anemia ja muut sairaudet, joutuvat usein myös fyysisiin tutkimuksiin olla "suljettu" lavan aikana.

Valmistumassa oleva oikeustieteen opiskelija Chen Mengjie huomasi vahingossa, että hänellä oli kilpirauhasen kyhmyjä viime vuonna. Verikoetulokset osoittivat, että hänen tyreoglobuliinivasta-aineet (TgAb) olivat korkeat, mikä on yksi Hashimoton kilpirauhastulehduksen diagnoosin kriteereistä. Vaikka virkamiehet eivät olleet Chen Mengjien ensimmäinen valinta työhön, Chen Mengjie oli silti vihainen ja romahti saatuaan tietää, ettei hän pystyisi läpäisemään virkamiesrekrytointia. "Kun sain tietää, että oikeuteni on riistetty, olin silti järkyttynyt. Se, haluanko osallistua julkiseen kokeeseen, ovat kaksi eri asiaa." Chen Mengjie kertoi China Business News YiMagazinelle.

Lisäksi osa sairauksia sairastavista potilaista, jotka on poistettu asiaankuuluvien määräysten työllistymisrajoituksista, joutuvat edelleen kärsimään epäsuorasta syrjinnästä työnhakuprosessissa, kuten hepatiitti B -viruksen kantajat.

Vuonna 2010 henkilöresurssien ja sosiaaliturvan ministeriö, opetusministeriö ja entinen terveysministeriö julkaisivat tiedonannon tulo- ja työelämän fyysisten tarkastushankkeiden standardoinnista edelleen hepatiitti B:n pinta-antigeenin kantajien rekisteröinti- ja työoikeuksien suojelemiseksi. toteamalla, että työnantajat eivät saa vaatia hepatiitti B -projektien suorittamista työsuhteen fyysisten tarkastusten aikana. Testausta varten sinun ei tarvitse toimittaa hepatiitti B -testiraporttia, etkä saa kysyä, oletko hepatiitti B -pinta-antigeenin kantaja. "Käyttöohjeessa" todetaan myös selvästi, että hepatiitti B -testaus ei ole sallittu kaikkien rutiinitestien joukosta hepatiittia varten.

Kuitenkin Zhao Yuxin, joka on kantanut hepatiitti B -virusta yli kymmenen vuoden ajan, häntä pyydettiin tutkimukseen hakeessaan seulomaan neljä tartuntatautia, mukaan lukien hepatiitti B, hepatiitti C, AIDS ja kuppa. ja kehitystyö biolääkeyhtiössä tänä vuonna, ja lopulta häneltä evättiin työ hepatiitti B -pinta-antigeenipositiivisuuden vuoksi.

Hepatiitti B -virus tarttuu pääasiassa veren, seksuaalisen kontaktin ja äidin ja lapsen välisen kontaktin kautta. Zhao Yuxinin haettu asema ei liity verikontaktiin, ja hän uskoi, ettei hänellä ollut mahdollisuutta saada tartuntaa. Entisen terveysministeriön vaatimusten mukaan ammatteja, joihin hepatiitti B -kantajia ei saa harjoittaa, ja toimialoja, joilla testaus suoritetaan, ovat poliisin erikoistehtävät, siviili-ilmailuhenkilöstö ja veriasemat, jotka harjoittavat verenkeruuta, veren komponenttien valmistusta, verta tarjonta ja muu yritystyö - toimialat ja toimialat, joille Zhao Yuxin haki Mitään tehtävistä ei ole mukana.

Onko sairausraja kohtuullinen?

Liang Lunuan on kärsinyt Hashimoton kilpirauhastulehduksesta 7 vuotta Lääketieteen opiskelijana hän tietää erittäin hyvin, että Hashimoton kilpirauhastulehdus ei periaatteessa vaikuta hänen normaaliin työhönsä. Vuosittaisia ​​tarkastuksia lukuun ottamatta hän ei ottanut edes lääkkeitä.

Hashimoton kilpirauhastulehdus on autoimmuuninen kilpirauhastulehdus, joka on nimetty sairauden ensimmäisenä löytäneen japanilaisen lääkärin mukaan. Se diagnosoidaan yleensä kilpirauhasen toiminnan, kilpirauhasen vasta-aineiden ja B-ultraäänen perusteella. Hashimoton kilpirauhastulehduksen esiintyvyys on noin 1–2 prosenttia ja naisilla yli 10 prosenttia. Nature Communicationsissa julkaistussa tutkimuspaperissa, jonka professori Song Huaidongin tutkimusryhmä Shanghain Jiao Tong University School of Medicine -yliopiston yhdeksännestä kansansairaalasta huomautti, että Hashimoton kilpirauhastulehduksen patogeneesi on edelleen epäselvä, ja sen aiheuttajalle kohdistetuista hoidoista puuttuu.

Chen Mengjien monissa sairaaloissa saaman lääketieteellisen kokemuksen mukaan useimmat lääkärit eivät pidä Hashimoton kilpirauhastulehdusta vakavana sairautena. Kun hän meni Shanghai Jiao Tong -yliopiston lääketieteelliseen korkeakouluun kuuluvaan Ruijinin sairaalaan, lääkäri kertoi hänelle, että tämä sairaus ei vaatinut erityistä huomiota ja hoitoa, ja toisin kuin kilpirauhasen liikatoimintaa ja kilpirauhasen vajaatoimintaa, oli olemassa oireenmukaisia ​​lääkkeitä, jotka voivat lievittää tilaa.

Kuitenkin Hashimoton kilpirauhastulehduksen lääketieteellinen "vähennys" ja "fysikaalisten tutkimusstandardien" tiukat rajoitukset sairautta koskevista rajoituksista saavat monet potilaat tuntemaan itsensä irti ja ristiriitaisiksi.

Useimmat lääkärit eivät pidä Hashimoton kilpirauhastulehdusta vakavana sairautena. Kuvassa on sarjakuva Hashimoton kilpirauhastulehduksesta.

Koska Chen Mengjie on huolissaan siitä, ettei hän voi hakea virkamiestutkintoon ensi vuonna, hän kiinnittää erityistä huomiota TgAb-indikaattoriinsa - indikaattoriin, joka heijastaa kilpirauhasen toimintaa. Hänen lääkärinsä mukaan keskittyminen vain tähän yhteen indikaattoriin ei ollut järkevää. Mutta Chen Mengjie tiesi, että jos tämä indikaattori yksin olisi epänormaali, hän ei voisi hakea virkamiestutkintoon. "Lääkäri ei näytä pitävän sairautta vakavana. Hänen mielestään sinun on tarpeetonta välittää niin paljon, mutta silti vaadit siitä huolehtimista. Joskus lääkärin asenne on minulle toinen isku", Chen Mengjie sanoi. .

Li Zhiying, talassemiapotilas, joka on myös "parantumaton", uskoo, että asiaankuuluvat lääkärintarkastuksen standardit ovat liian rajoittavia. Kliinisesti normaali hemoglobiinin viitealue aikuisilla naisilla on 110-150 g/l, ja "Käyttöopas" pitää sitä epämääräisenä, jos se on alle 116 g/l. "Lääketieteellisessä mielessä minulla ei ehkä ole diagnosoitu anemiaa, joten miksi sitä pidettäisiin epänormaalina, kun hain virkamiestutkimusta." Lisäksi talassemia on perinnöllinen sairaus. Tällä hetkellä ei ole olemassa lääkkeitä ja kypsiä geenihoitoja. Li sanoi, että Guangdong, jossa Zhiying sijaitsee, sekä Guangxi ja Hainan ovat alueita, joilla on paljon talassemiaa. Tiedot Guangdongin maakunnan talassemian ehkäisy- ja valvontaprojektin vuoden 2019 perustutkimuksesta osoittavat, että talassemiageenin kantajamäärä Guangdongin rekisteröidyssä väestössä on noin 16,8 %. "Fyysisten tutkintojen standardien" mukaan nämä ihmiset eivät ole luonnostaan ​​kelvollisia virkamiestehtäviin.

Lakimies Wen Haibo kertoi YiMagazinelle, että "fysikaaliset tarkastukset" ja "käyttöopas" ovat kansallisella tasolla annettuja arvovaltaisia ​​​​normatiivisia asiakirjoja. Niiden tarkoituksena on valita korkealaatuisia kykyjä, joilla on erinomaiset kattavat olosuhteet Ajan ja lääketieteen kehityksen myötä joitain taaksepäin suuntautuvia ristiriitoja on vähitellen ilmaantunut, ja jotkut säännökset ovat poissa todellisesta elämästä.

Käyttöoppaassa Hashimoton kilpirauhastulehdus määritellään "autoimmuunisairaudeksi, johon voi liittyä muita autoimmuunisairauksia, kuten Sjögrenin oireyhtymä, systeeminen lupus erythematosus ja nivelreuma", jossa todetaan myös: "Tämä sairaus on yleisempi keski-ikäisillä ja vanhuksille, ja se on harvinaista nuorilla." Viime vuosina Hashimoton kilpirauhastulehduksen puhkeamisikä on kuitenkin vähitellen nuorestunut. Monet Hashimoton kilpirauhastulehdusta sairastavat potilaat, joiden kanssa Chen Mengjie on joutunut kosketuksiin, ovat 20-vuotiaita nuoria, ja 89 % heistä huomasi sairastuneensa vasta viimeisen fyysisen tutkimuksen jälkeen ei ole ilmeisiä fyysisiä oireita. Liang Lunuan sanoi, että kliinisen kokemuksen mukaan potilaiden Hashimoton kilpirauhastulehdus on komplisoitunut immuunisairauksien, kuten Sjögrenin oireyhtymän ja systeemisen lupus erythematosuksen, vuoksi.

Li Wanrongin näkemyksen mukaan määräykset, kuten "fysikaaliset tarkastukset", jotka selvästi rajoittavat tiettyjä sairauksia sairastavien potilaiden työllistymistä, ovat kohtuuttomia "Analyysi" on työnantajan asia arvioida ja päättää yksittäisten olosuhteiden perusteella, ja yleisen standardin asettaminen makrotasolta suoraan joidenkin ihmisten poissulkemiseen vastaa heidän työoikeutensa riistämistä.

Chen Mengjie, lakimies, uskoo, että fyysisten tutkimusstandardien vahvistamisen tarkoituksena on seuloa sairauksia, jotka vaikuttavat normaaliin kykyyn suorittaa tehtäviä. Lähtökohta on kohtuullinen, mutta jotkut säännökset rikkovat sen oman perustamisen tarkoitusta tämä ei vaikuta useimpien Hashimoton kilpirauhastulehdusta sairastavien potilaiden kykyyn suorittaa tehtäviä. Lisäksi sairauksien ymmärtäminen on kehitysprosessi, ja myös vastaavien standardien tulisi muuttua ajan myötä.

Itse asiassa "Fyysisen tutkimuksen standardit" ja "Käyttöopas" tarkistettiin kahdesti vuosina 2010 ja 2016, mikä lievensi joitain standardeja. Esimerkiksi vuoden 2010 tarkistuksessa "Seerumin ALT-arvon katsotaan yleensä ylittävän 1-kertaisen ylärajan. viitearvo, joka osoittaa maksasolujen tulehduksen, nekroosin ja maksavaurion, muutettiin 2-kertaiseksi, kun se tarkistettiin vuonna 2016, sykealue, jota voidaan pitää kelvollisena patologisten muutosten jättämisen jälkeen, muutettiin arvosta "50 minuutissa -60 lyöntiä; tai 100-110 lyöntiä" muutettiin "syke alle 50 lyöntiä tai suurempi kuin 110 lyöntiä minuutissa".

Suurin osa tarkistuksista on kuitenkin edelleen mukautuksia kielen ilmaisuun. Esimerkiksi "Fyysisen tarkastuksen standardien" pykälästä 7 poistetaan lause "Hepatiitti B -patogeenin kantajat, jos hepatiitti on poissuljettu tutkimuksen jälkeen". , ja kolmas artikkeli "verisairaus" muutetaan sanaksi "Hematologiset sairaudet" jne. Ja yleisesti ottaen asiaankuuluvien määräysten tarkistaminen on suhteellisen hidasta Kahdeksan vuoden aikana vuodesta 2016 lähtien "fysikaalisiin tarkastusstandardeihin" ja "käyttöohjeisiin" ei ole tehty uusia tarkistuksia.

Yhtiön "huolet"

Toinen vakavampi ongelma on se, että "fysikaaliset tarkastukset" ja "käyttöopas", joita alun perin sovellettiin vain virkamiesten rekrytointiin, viitattiin laajemminkin Xiamenin perinteisen kiinalaisen lääketieteen sairaalaan, joka kieltäytyi palkkaamasta Liang Lunuania kuuluvat edellä olevien määräysten soveltamisalaan. Useiden haastateltujen havaintojen ja siihen liittyvän nettilaisten sosiaalisessa mediassa julkaiseman sisällön mukaan virkamiesrekrytoinnin lisäksi jotkin julkiset laitokset, keskusyritykset, valtionyhtiöt ja muutamat suuret yksityiset yritykset viittaavat myös "Fyysisen kokeen vaatimuksiin". "seuloa työnhakijoita.

Teoriassa rekrytointi on työnhakijoiden ja työnantajien välinen kaksisuuntainen valintaprosessi, ja työnantajilla on oikeus asettaa tiettyjä seulontakriteerejä. Työnantajan näkökulmasta on ymmärrettävää, että HR toivoo palkattujen työntekijöiden olevan hyvässä kunnossa ja välttävän mahdollisia riskejä. Valtion omistama HR kertoi YiMagazinelle, että rekrytoinnissa kiinnitetään huomiota siihen, onko työnhakijoilla erityisen vakavia sairauksia tai mahdollisuutta saada työtovereita Sairastuneiden ei pitäisi olla liian väsyneitä.

"Jotkut vakavat hematologiset ja sisäelinten sairaudet voivat johtaa suoraan äkilliseen kuolemaan. Krooniset sairaudet, kuten kilpirauhasen liikatoiminta, voivat tehdä työntekijöistä helposti väsyneitä, keskittymiskyvyttömiä ja jopa tehdä työvirheitä. Vaikka nämä ovat vain mahdollisia tapahtumia, yritys yrittää silti välttää riskejä "Yksityinen yritys HR kertoi China Business News YiMagazinelle, että hänen yrityksensä keskittyy rutiininomaisiin veri- ja virtsaindikaattoreihin tarkastellessaan työnhakijoiden fyysisiä tutkimusraportteja. Jos havaitaan ilmeisiä poikkeavuuksia, se vaatii tarkastelua ja sairaushistorian vahvistamista. Ennen varmistamista Hakijat palkataan vain, jos heidän sairautensa tai laajan leikkauksen kokemus ei vaikuta heidän nykyiseen työhönsä.

Koska nykyiset kansalliset työelämän fyysisiä tutkimuksia koskevat säädökset sisältävät vain "fysikaaliset tarkastukset" ja "käyttöopas", työnantajilla ei ole muuta viiteperustetta. Wen Haibo sanoi, että työnantajille olisi kallista laatia kattava ja järjestelmällinen fyysinen tarkastusstandardi yksin. Siksi, jos työnantaja haluaa rekrytointiprosessin olevan avoin, läpinäkyvä, standardoitu, järkevä ja lainmukainen, se voi yleensä vain viitata suoraan "Fyysisen tarkastuksen vaatimuksiin" ja "Käyttöohjeeseen" sen toteuttamiseksi.

Muutamat paikallishallinnot ovat julkaisseet yleiset fyysisen tarkastuksen standardit paikallisten julkisten laitosten henkilöstön rekrytointia varten. Esimerkiksi "Guangdongin maakunnan julkisten laitosten avoimen rekrytoinnin yleiset lääketieteelliset tutkimusstandardit" lisäsi verisairauksien kohtaan "Thalassemia, joka ei vaikuta normaaliin työhön, on pätevä" ja poisti näkö- ja kuulovaatimukset. Fyysisen kokeen standardit".

Käytännössä eri alueilla ja työnantajilla on erilainen tiukka lääkärintarkastustulosten suhteen, mikä tekee työnhakusta sattumanvaraa. Chen Mengjie sanoi, että lääkärit tunnustelevat kilpirauhassairaudet yleensä ennen lisädiagnoosia. Jos tunnustelun aikana ei havaita ongelmia, potilas voi olla "onnekas" paeta katastrofilta.

Toisesta näkökulmasta perimmäinen syy siihen, miksi työnantajat käyttävät tiukkoja fyysisen tarkastuksen kynnysarvoja työnhakijoiden seulomiseen, on edelleen se, että työmarkkinat ylittävät kysynnän – vaikka työnantaja seuloisi pätevän hakijan pätemättömän fyysisen tutkimuksen vuoksi, on olemassa monia erinomaisia ehdokkaat odottavat paikan täyttämistä. Edellä mainitun yksityisyrityksen HR paljasti, että sen jälkeen, kun hän oli lähettänyt rekrytointiapulaisen tehtävän alle 5 000 yuanin kuukausipalkalla, hän sai neljäkymmentä tai viisikymmentä ansioluetteloa kahdessa päivässä.

oikeudellinen hämmennys

Valmistuttuaan henkisesti siihen, että hän ei ehkä pysty työskentelemään Xiamenissa tulevaisuudessa, Liang Lunuan päätti haastaa Xiamenin perinteisen kiinalaisen lääketieteen sairaalan oikeuteen viime vuoden heinäkuussa.

Ensinnäkin Liang Lunuan uskoi, että Xiamenin perinteisen kiinalaisen lääketieteen sairaalan kieltäytyminen palkkaamasta häntä "fysikaalisten tutkimusstandardien" ja "käyttöoppaan" perusteella oli kohtuutonta ja muodosti työsyrjintää. Hän huomautti, että "fysikaalisten tutkintojen standardien" ja "käyttöohjeen" soveltamisala on virkamiesten palvelukseen ottaminen, kun taas "väliaikaisissa määräyksissä julkisten laitosten henkilöstön rekrytoinnista" todetaan vain, että hakijoilla on oltava fyysiset olosuhteet. täyttämään viran vaatimukset. Lisäksi hän esitti lukuisia kunnianosoituksia, joita hän sai opiskellessaan korkeakoulussa ja koulutuksessa osoittaakseen, että hän on pätevä tähän työhön ja että Hashimoton kilpirauhastulehdus ei vaikuta hänen työhönsä.

Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin päätti lopulta, että työnantajan syyt Liang Lunuanin esittämään työsyrjintään olivat riittämättömät ja hylkäsi kanteen. Liang Lunuan oli tyytymätön tuomioon ja jatkoi valittamista. Myös toisen oikeusasteen tuomioistuin totesi, että ensimmäisen oikeusasteen tosiasiat olivat selvät ja ilmoitti pitävänsä voimassa alkuperäisen tuomion.

Ennen oikeuteen nostamista Liang Lunuan ja häntä auttanut yleishyödyllinen asianajaja ennakoivat oikeudenkäynnin lopputulosta – työnantaja ilmoitti rekrytointi- ja valintastandardeista etukäteen, ja työnhakijat suostuivat hiljaisesti rekrytointiprosessiin ja -standardeihin ilmoittautumalla rekrytointikokeeseen. Menettelyn kannalta työnantaja Yksikkö toimii ongelmitta. Wen Haibo ja Li Wanrong kertoivat myös China Business Newsin YiMagazinelle, että aiemmin vastaavissa tapauksissa ei periaatteessa ollut yhtään tapausta, joissa kantaja olisi voittanut, ja paras tulos oli asian sovittelu osapuolten välisellä sovittelulla.

Li Wanrongin mukaan Kiinan kansantasavallan perustuslaki, Kiinan kansantasavallan työlaki ja Kiinan kansantasavallan työllistymistä edistävä laki sisältävät kaikki asiaankuuluvat säännökset tasa-arvosta ja työelämän syrjinnästä. Työllistymistä koskevan lain 26 §:ssä säädetään, että kun työnantajat palkkaavat henkilöstöä ja työnvälittäjät harjoittavat työnvälitystoimintaa, heidän on tarjottava työntekijöille yhtäläiset työmahdollisuudet ja oikeudenmukaiset työehdot, eivätkä he saa harjoittaa työsyrjintää. Oikeudellisen vaikutuksen näkökulmasta edellä mainitut lait ovat kaikki "fysikaalisia tarkastusstandardeja" parempia lakeja. Li Wanrong uskoo, että "fysikaalisten tutkimusstandardien" muotoilu on ristiriidassa ylemmän lain kanssa, ja se sulkee suoraan pois tiettyjä sairauksia sairastavien potilaiden yhtäläiset työoikeudet.

Varsinaisessa oikeudenkäynnissä on kuitenkin vaikea voittaa oikeudenkäyntiä työnantajaa vastaan ​​tällä perusteella. Wen Haibo huomautti, että tuomioistuimen päätös oli "mukavuusalueen sisällä" ja että tuomioistuimella ei ollut riskiä arvioida työnantajan käytäntöjen kohtuullisuutta olemassa olevien normatiivisten asiakirjojen ja menettelytapojen mukaisesti. Päinvastoin, oikeudellisesta näkökulmasta katsottuna tuomioistuin voi myös tukea kantajan vaatimuksia, mutta siihen liittyy tiettyjä riskejä. "Tällä hetkellä vain silloin, kun säännöksiä, kuten "fysikaalisia tutkimuksia koskevia standardeja" muutetaan, tuomareilla on järkevämpi perusta tapausten tuomitsemiseen, sanoi Li Wanrong.

Viime vuosina monet NPC:n varajäsenet ja CPPCC:n jäsenet ovat ehdottaneet fyysisten tutkimusstandardien tarkistamista. Li Wanrong kirjoitti myös kansalliselle terveyskomissiolle, henkilöresurssien ja sosiaaliturvan ministeriölle, valtioneuvoston päätoimistolle ja muille osastoille kahden peräkkäisen vuoden ajan tehdäkseen ehdotuksia, mutta ei saanut tehokasta vastausta.

Ennen kanteen nostamista Liang Lunuan ja hänen asianajajansa olivat ennakoineet asian häviämisen lopputuloksen. Syy siihen, miksi he vaativat oikeudellisten keinojen käyttöä, oli se, että he uskoivat, että vain tällä tavalla useammat ihmiset voivat kiinnittää huomiota ongelmiin "Fyysisessä". Koestandardit". "Jos kannetta ei nosteta, monet ihmiset voivat hyväksyä sen, että vastaavia asioita tapahtuu harvoin, eivätkä he ajattele, että "fysikaaliset tarkastukset" loukkaa heidän oikeuksiaan, sanoi Liang Lumuan.

avuttomasti selviytymään

Liang Lunuanin kaltaisilla ihmisillä on rohkeutta ja päättäväisyyttä ryhtyä oikeudellisiin toimiin. Useimmat ihmiset, jotka hylätään työnteon vuoksi sairauden vuoksi, pitävät itseään usein onnettomina ja etsivät uusia työmahdollisuuksia. Hylättyään, vaikka Zhao Yuxin tunsi surua, hän ei halunnut käyttää aikaa ja energiaa oikeuksiensa puolustamiseen. Myöhemmin hän läpäisi toisen lääkeyhtiön rekrytoinnin - tämä yritys ei vaatinut hepatiitti B -testausta fyysisessä tarkastuksessa.

Wen Haibo sanoi, että työnhakijalla on ensin oltava perusoikeudellinen käsite ja tiedettävä, että heidän oikeuksiaan on loukattu. Samalla on otettava huomioon myös oikeuksien turvaamisen kustannukset ja riskit, jotka voivat vaikuttaa tulevaan työsuhteeseen. Jotkut työnhakijat sanoivat kerran, että tällä kertaa hylätyksi tuleminen ei tarkoita, että seuraavalla kerralla ei olisi mahdollisuuksia. Mutta kun he nostavat kanteen, se vastaa taudin levittämistä maailmalle.

Itse asiassa ei vain peruuttamattomat sairaudet, kuten Hashimoton kilpirauhastulehdus ja talassemia, vaan myös yleiset krooniset sairaudet, kuten verenpainetauti ja diabetes, kuuluvat myös epäonnistuneiden fyysisten tarkastusten luokkaan. Edelliseen verrattuna indikaattorit, kuten verenpaine ja verensokeri, ovat kuitenkin suhteellisen hallittavissa. Jotkut työnhakijat ryhtyvät tiettyihin toimenpiteisiin indikaattoreiden vakauttamiseksi ennen fyysistä tarkastusta läpäistäkseen fyysisen tarkastuksen. Sairaudet, kuten Hashimoton kilpirauhastulehdus ja talassemia, eivät kuitenkaan periaatteessa pysty hallitsemaan indikaattoreita lyhyessä ajassa. Joku kertoi Li Zhiyingille, että hän selviytyisi fyysisessä tarkastuksessa tekemällä testin tai verensiirron, mutta hän ei halunnut ottaa riskejä ja käyttää laittomia keinoja huijaamiseen.

Kokettuaan työmarkkinoiden taantuman viimeisen kahden vuoden aikana, Chen Mengjie aikoi hakea virkamiestutkintoon. Verrattuna niihin, joilla todetaan vastaavia sairauksia vasta fyysisten tarkastusten aikana, Chen Mengjie katsoo, että saattaa olla onnekas saada selville, että hänellä on Hashimoton kilpirauhastulehdus ennen tutkimukseen hakemista. Vaikka tällä hetkellä ei ole olemassa selkeää oireenmukaista lääkettä Hashimoton kilpirauhastulehdukseen, Chen Mengjie työskentelee edelleen kovasti löytääkseen erilaisia ​​​​tapoja tilan säätelemiseksi funktionaalisten lääketieteellisten menetelmien avulla, kuten sopivien ruokavaliorajoitusten avulla. Hän toivoo, että vasta-aineindikaattorit voivat palata normaaliksi ennen valmistumista kesäkuussa ensi vuonna. Hän käytti Excel-taulukkoa tallentaakseen muutokset indikaattoreihinsa ja kävi sairaalassa kolmen kuukauden välein. Jos indikaattorit ovat edelleen epänormaalit säädön jälkeen, Chen Mengjie saattaa silti luopua virkamieshakemuksesta. Hän ei uskalla kohdata hylkäämisen tulosta.

Tietenkin, mitä he eniten toivovat näkevänsä, on se, että "fysikaalisia kokeita koskevia standardeja" voidaan tarkistaa mahdollisimman pian. "Olen 23-vuotias tänä vuonna. En tiedä, näenkö muutoksia 12 vuoden sisällä ennen kuin täytän 35 vuoden ikärajan hakea virkamiehiä."

(Haastateltavien pyynnöstä Li Zhiying, Chen Mengjie ja Zhao Yuxin ovat artikkelissa salanimiä)