não deixe que o treinamento de base para alunos selecionados seja uma formalidade
2024-10-06
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recentemente, muitas províncias e cidades emitiram anúncios para a seleção e recrutamento direcionados de recém-formados universitários de destaque em 2025, com o objetivo de fortalecer ainda mais a construção de uma equipe de quadros de alta qualidade e cultivar vigorosamente os talentos de quadros jovens excepcionais, necessários para o desenvolvimento de alta qualidade. . como um “caçador de sonhos” que tem ideais, é capaz de suportar adversidades e está disposto a trabalhar duro, se quiser maximizar sua contribuição energética e contribuir para o desenvolvimento de alta qualidade, você deve se enraizar na formação de base, estudar diligentemente, e trabalhar duro, e não ser superficial ou superficial. na superfície, o capítulo popular da luta é escrito com juventude e suor.
o nível popular é o melhor forno para temperar quadros. durante os dois anos de nível de base, os alunos selecionados podem aprofundar-se na realidade, enfrentar diretamente as massas, tornar-se maduros e confiáveis e pensar nas bases de forma prática. depois de retornar à unidade original, eles pensarão mais. e considerar cuidadosamente a situação real das bases antes de tomar decisões e atribuir tarefas. deixe que as políticas e documentos que foram cuidadosamente formulados cheguem às bases e alcancem resultados reais. mas sempre há uma lacuna entre a realidade e a imaginação. na perspectiva da unidade de seleção, “os alunos selecionados são recrutados pelas próprias unidades para trabalhar, portanto não há razão para irem trabalhar na base assim que se acostumarem. ." do nível básico, "outro aluno de alto nível" eles não sabem nada, então podem apenas fazer algumas tarefas." boas qualificações acadêmicas, são jovens e resistentes e podem pegar três emprestados. a lua também pode fazer o trabalho.
naturalmente, o próprio aluno selecionado era “mitótico”. eles são chamados de “versáteis” que podem fazer qualquer coisa correndo pela aldeia, trabalhando em sua unidade original e pegando empréstimos de suas unidades superiores. no entanto, a situação real é: eles são apenas recém-formados em mais de dez anos. carreira estudantil, moro em dormitório, estudo com livros, converso sobre jovens e faço teoria. mesmo sendo estagiário em uma empresa, muitas vezes sou cuidado e cuidado pelos meus colegas como “crianças”. portanto, viajar de um lado para o outro entre o campo, a unidade original e a unidade superior, alternar entre o ambiente de vida, o estilo de falar e o modo de pensar, acaba por levar a uma falta de sentimento de pertença, a um menor sentimento de realização, mais inquietação, maior esgotamento e perda de direção. se você perder o moral, não estará longe do estilo "deitado" dos quadros.
pode-se ver que a força bidirecional é extremamente crítica. do ponto de vista organizacional, é muito necessário manter as regras, treiná-las e selecioná-las adequadamente. siga o exemplo e siga o exemplo sem comprometer o cumprimento das regras. a partir de unidades de alto nível, em linha com a atitude de ser responsável pelo "sangue fresco" e pela "força eficaz", as políticas e sistemas relevantes devem ser esclarecidos e compreendidos, e o propósito de recrutamento e o posicionamento de desenvolvimento deste tipo de grupo devem ser calibrado a partir do nível ideológico devemos trabalhar arduamente e tomar medidas práticas para implementar o sistema, de modo a alcançar a eficiência acima mencionada e implementar o sistema de transferência selectiva de volta ao seu devido significado. combinar aprendizagem com aplicação para melhorar de forma abrangente a capacidade dos alunos selecionados de desempenhar suas funções. começando por ser capaz de escrever com uma caneta, aproveite o treinamento de base como uma oportunidade de se aprofundar nas massas para fazer perguntas, encontrar boas estratégias, aperfeiçoá-las cuidadosamente e aprimorar a caneta por meio de investigação e pesquisa; ajudando e escolhendo uma boa plataforma de treinamento de base. bons mentores e mentores desenvolverão habilidades, habilidades e talentos na resolução de problemas e tarefas urgentes e perigosas devem ser dadas mais atenção à seleção e treinamento em nível de base, de acordo com o princípio de; “cultivar, amadurecer e promover” após o término do prazo, os alunos selecionados serão classificados em tempo hábil de acordo com suas habilidades e desempenho individuais. para aqueles com excelente desempenho, excelente desempenho e grande potencial de desenvolvimento, eles. será apreendido em tempo hábil, focado na gestão e reserva de quadros dirigentes.
ao mesmo tempo, os próprios alunos selecionados devem estar totalmente preparados. construir expectativas psicológicas adequadas, valorizar a identidade dos alunos seleccionados, mas não valorizar arbitrariamente e valorizar as preciosas oportunidades de formação de base, e ser um “aluno do ensino primário”, “investigador” e “escriturário” rural; tarefas difíceis, perigosas e importantes e posições importantes nele, podemos aprimorar nosso estilo e demonstrar nossa responsabilidade, deixar dois anos de juventude brilharem nas bases e deixar uma pegada inesquecível que é única para nós.
em suma, a formação de base para estudantes seleccionados não deve ser uma mera formalidade, mas deve tornar-se uma boa forma de formação e selecção. é necessário envidar esforços em múltiplas direções e desenvolver um “golpe combinado” para selecionar e recrutar formação de base, para que a formação de base possa se tornar um “impulsionador” para boas mudas e um bom começo, em vez de um “obstáculo”, e construir um conjunto de talentos de reserva para o partido e o país, para que os estudantes selecionados possam entrar na batalha com leveza e trabalhar duro para escrever um capítulo jovem que seja responsável pela modernização chinesa.
