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hualong net news (repórter jiang nianyue) recentemente, o "profissional esperando por você·trabalhando com empresas" - treinamento especial e atividades de acoplamento de negócios para gerentes profissionais organizadas conjuntamente pelo departamento de organização do comitê municipal do partido de chongqing, recursos humanos municipais e segurança social de chongqing bureau e departamento de organização do comitê do partido do distrito de beibei realizado no porto de serviços de inovação e empreendedorismo da universidade chongqing huan. mais de 80 pessoas participaram do evento, incluindo representantes de departamentos municipais relevantes, portos de serviços de inovação e empreendedorismo de talentos, gestores profissionais admitidos na base de dados e representantes de start-ups de talentos.

representantes de empresas em cada porto de serviço assinaram contratos com representantes de gestores profissionais. foto cortesia do departamento municipal de recursos humanos e segurança social de chongqing

entende-se que chongqing está acelerando a construção de quatro equipes “acompanhantes” de gestores técnicos, gestores profissionais, gestores de investimentos e gestores de incubadoras. este evento é o quarto evento municipal de demonstração de formação de equipes "running together" em 2024. tem como objetivo cultivar uma equipe de gestores profissionais com visão estratégica de longo prazo, espírito de desenvolvimento de mercado, capacidade de inovação em gestão e responsabilidade social, e capacitar talentos em inovação. e empreendedorismo.

o evento convidou especialmente zhang zhigang, gerente geral da shanghai zero bay venture capital co., ltd., para fornecer orientação especial aos participantes em torno do "desenvolvimento coordenado da ciência, tecnologia e sociedade". no local do evento, representantes de empresas start-up que servem talentos de hong kong assinaram contratos com representantes de gestores profissionais relevantes do departamento municipal de recursos humanos e segurança social e da comissão económica e de informação municipal, respectivamente. representantes de gestores profissionais partilharam casos e organizaram representantes de empresas em fase de arranque, representantes de empresas em áreas industriais importantes e representantes de gestores profissionais tiveram intercâmbios aprofundados e discutiram a cooperação.

aulas especiais no local. foto cortesia do departamento municipal de recursos humanos e segurança social de chongqing

recentemente, a direcção municipal de recursos humanos e segurança social assumiu a liderança ao recomendar o primeiro lote de gestores profissionais para a base de dados. no futuro, os gestores profissionais da base de dados serão responsáveis ​​pelos serviços de consultoria em empreendedorismo de talentos, cooperarão com empresas de talentos, utilizarão os seus próprios recursos para se conectarem com a cadeia industrial, promoverão a cooperação corporativa e a expansão dos negócios, auxiliarão as empresas a realizar pesquisas de mercado, formular; estratégias de marketing, expandir canais de vendas e aumentar a participação no mercado corporativo, promover o desenvolvimento constante da empresa e outras responsabilidades serão apoiados em termos de revisão de títulos profissionais, avaliação de prioridades, etc.

o responsável pela direcção municipal de recursos humanos e segurança social afirmou: “os gestores profissionais são a espinha dorsal da transformação, modernização e desenvolvimento inovador das empresas. esperamos que os gestores profissionais constantes da base de dados aproveitem plenamente as suas qualidades profissionais e. recursos ricos e tornar-se os guias para promover o desenvolvimento de empresas de alta qualidade. ao mesmo tempo, os departamentos de recursos humanos e de segurança social também trabalharão com unidades relevantes para desempenhar plenamente o papel de pontes e ligações, construir ativamente uma plataforma de comunicação. para gestores profissionais e empresas, fornecer serviços mais convenientes e eficientes e permitir que mais gestores e talentos profissionais sigam em ambos os sentidos”.