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hualong net news (reporter jiang nianyue) récemment, le « professionnel vous attend·travailler avec les entreprises » : des formations spéciales et des activités d'accueil d'affaires pour les gestionnaires professionnels organisées conjointement par le département d'organisation du comité municipal du parti de chongqing, les ressources humaines et la sécurité sociale de la municipalité de chongqing. bureau et département d'organisation du comité du parti du district de beibei tenus au port de services d'innovation et d'entrepreneuriat des talents de l'université huan de chongqing. plus de 80 personnes ont assisté à l'événement, dont des représentants des services municipaux concernés, des ports de services d'innovation et d'entrepreneuriat des talents, des gestionnaires professionnels admis dans la base de données et des représentants de start-ups de talents.

les représentants des entreprises de chaque port de service ont signé des contrats avec les représentants des gestionnaires professionnels. photo gracieuseté du bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de chongqing

il est entendu que chongqing accélère la construction de quatre équipes « d'accompagnement » composées de directeurs techniques, de directeurs professionnels, de directeurs d'investissement et de directeurs d'incubateurs. cet événement est le quatrième événement municipal de démonstration du team building « courir ensemble » en 2024. il vise à former une équipe de gestionnaires professionnels dotés d'une vision stratégique à long terme, d'un esprit de développement du marché, d'une capacité d'innovation en matière de gestion et de responsabilité sociale, et de responsabiliser les talents en matière d'innovation. et l'entrepreneuriat.

l'événement a spécialement invité zhang zhigang, directeur général de shanghai zero bay venture capital co., ltd., à fournir des conseils particuliers aux participants autour du « développement coordonné de la science, de la technologie et de la société ». sur le site de l'événement, des représentants de start-up au service des talents de hong kong ont signé des contrats avec des représentants de gestionnaires professionnels. des camarades concernés du bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale et de la commission municipale de l'économie et de l'information ont respectivement fait des présentations sur les talents et les politiques industrielles. les représentants des gestionnaires professionnels ont partagé des cas et organisé des échanges approfondis et discuté de la coopération.

cours particuliers sur place. photo gracieuseté du bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de chongqing

récemment, le bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale a pris l'initiative de recommander le premier groupe de gestionnaires professionnels dans la base de données. à l'avenir, les gestionnaires professionnels de la base de données seront responsables des services de conseil en entrepreneuriat talentueux ; coopéreront avec les entreprises talentueuses, utiliseront leurs propres ressources pour se connecter à la chaîne industrielle, favoriseront la coopération entre les entreprises et l'expansion commerciale et aideront les entreprises à mener des études de marché et à formuler ; stratégies de marketing, élargir les canaux de vente et améliorer la part de marché de l'entreprise, promouvoir le développement constant de l'entreprise et d'autres responsabilités. ceux qui remplissent les conditions seront soutenus en termes d'examen des titres professionnels, d'évaluation des priorités, etc.

le responsable concerné du bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale a déclaré : « les managers professionnels sont l'épine dorsale de la transformation, de la modernisation et du développement innovant des entreprises. nous espérons que les managers professionnels figurant dans la base de données mettront pleinement en valeur leurs qualités professionnelles et. de riches ressources et deviendront des guides pour promouvoir un développement de haute qualité des entreprises. dans le même temps, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale travailleront également avec les unités compétentes pour faire jouer pleinement le rôle de ponts et de liens et construire activement une plate-forme de communication. pour les gestionnaires professionnels et les entreprises, fournir des services plus pratiques et efficaces et permettre à davantage de gestionnaires professionnels et de talents d'aller dans les deux sens.