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as estatísticas mensais sobre anúncios de demissões divulgadas em 3 de outubro mostram que os anúncios de demissões nos eua em setembro diminuíram em relação ao máximo de cinco meses em agosto, mas o ritmo de demissões até agora neste ano excedeu o do ano passado.

a empresa de recrutamento challenger, gray & christmas disse que as empresas anunciaram 72.821 demissões em setembro, uma queda de 4% em relação às 75.891 anunciadas em agosto, o nível mais alto desde março.

a indústria de tecnologia liderou a lista de demissões corporativas nos eua em setembro, anunciando um total de 11.430 demissões, mas até agora neste ano, o número de demissões na indústria diminuiu 23% em comparação com 2023. na verdade, outras indústrias importantes, como a saúde, os serviços e as finanças, também registaram menos anúncios de despedimentos este ano do que no ano passado.

a inteligência artificial (ia) é responsável por quase metade das demissões na indústria de tecnologia. desde que a ia foi citada como motivo das demissões em maio de 2023, quase 17.000 demissões foram atribuídas à ia.

no acumulado do ano, o número de funcionários corporativos anunciado até setembro é de 609.242, 0,8% superior ao dos primeiros nove meses de 2023, superando o total acumulado do ano anterior pela primeira vez neste ano. o total acumulado é o mais elevado desde 2020, ano em que a pandemia do coronavírus começou, com quase 2,1 milhões de cortes de empregos anunciados nos primeiros nove meses daquele ano.

contudo, outras medidas de desemprego, como o relatório semanal de pedidos de subsídio de desemprego do departamento do trabalho, não têm correspondido a esse nível de crescimento até agora. por exemplo, os novos pedidos de subsídio de desemprego caíram para o seu nível mais baixo em quatro meses na semana que terminou em 21 de setembro, e os níveis globais de benefícios pouco mudaram nos últimos meses.

“estamos agora num ponto de inflexão em que o mercado de trabalho pode estagnar ou apertar”, disse andrew challenger, vice-presidente sénior da challenger, gray and christmas.

há sinais de que o mercado de trabalho dos eua está a arrefecer, tanto que a reserva federal mudou os seus esforços para a defesa dos empregos depois de se concentrar no combate à inflação no início de 2022. com a inflação a aproximar-se do seu objectivo de 2%, os responsáveis ​​da fed reduziram a taxa de juro de referência em 0,5 pontos percentuais em setembro e previram novos cortes no futuro, esperando que a medida aliviasse a pressão financeira sobre as famílias e as empresas e permitisse a continuação do crescimento do emprego.

“serão necessários vários meses para que os cortes nas taxas de juro afectem os custos dos empregadores, bem como as contas de poupança dos consumidores”, disse challenger. “espera-se que os gastos dos consumidores aumentem, o que pode levar a um aumento da procura de trabalhadores em indústrias voltadas para o consumo”.

o relatório da challenger vem antes do relatório mensal sobre folhas de pagamento não agrícolas de sexta-feira do bureau of labor statistics dos eua. de acordo com uma pesquisa com economistas, espera-se que os empregadores criem 140 mil empregos em setembro, pouco mudou em relação aos 142 mil empregos criados em agosto. a taxa de desemprego deverá permanecer inalterada em 4,2%.