berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

statistik bulanan mengenai pengumuman phk yang dirilis pada tanggal 3 oktober menunjukkan bahwa pengumuman phk di as pada bulan september menurun dari level tertinggi dalam lima bulan di bulan agustus, namun laju phk sepanjang tahun ini telah melampaui tahun lalu.

perusahaan rekrutmen kerja challenger, gray & christmas mengatakan perusahaan mengumumkan 72,821 phk pada bulan september, turun 4% dari 75,891 yang diumumkan pada bulan agustus, yang merupakan level tertinggi sejak maret.

industri teknologi menduduki puncak daftar phk perusahaan-perusahaan as pada bulan september, mengumumkan total 11,430 phk, namun sepanjang tahun ini, jumlah phk di industri tersebut telah menurun sebesar 23% dibandingkan tahun 2023. faktanya, industri besar lainnya seperti layanan kesehatan, jasa dan keuangan juga mengalami lebih sedikit pengumuman phk tahun ini dibandingkan tahun lalu.

kecerdasan buatan (ai) menjadi penyebab hampir setengah dari phk di industri teknologi. sejak ai disebutkan sebagai alasan phk pada bulan mei 2023, hampir 17.000 phk telah dikaitkan dengan ai.

hingga saat ini, jumlah karyawan perusahaan yang diumumkan hingga bulan september adalah 609,242 orang, 0,8% lebih tinggi dibandingkan sembilan bulan pertama tahun 2023, melampaui total kumulatif tahun sebelumnya untuk pertama kalinya pada tahun ini. jumlah kumulatif tersebut merupakan yang tertinggi sejak tahun 2020, tahun dimulainya pandemi virus corona, dengan hampir 2,1 juta orang yang dipecat diumumkan dalam sembilan bulan pertama tahun itu.

namun, ukuran pengangguran lainnya, seperti laporan klaim pengangguran mingguan departemen tenaga kerja, sejauh ini belum mampu mengimbangi tingkat pertumbuhan tersebut. misalnya, klaim pengangguran baru turun ke level terendah dalam empat bulan pada pekan yang berakhir tanggal 21 september, dan tingkat tunjangan secara keseluruhan tidak banyak berubah dalam beberapa bulan terakhir.

“kita sekarang berada pada titik perubahan di mana pasar tenaga kerja mungkin terhenti atau mengetat,” kata andrew challenger, wakil presiden senior di challenger, gray dan christmas.

ada tanda-tanda bahwa pasar kerja as sedang melemah sehingga federal reserve mengalihkan upayanya untuk mempertahankan lapangan kerja setelah fokus memerangi inflasi pada awal tahun 2022. dengan inflasi mendekati target 2%, para pejabat fed memangkas suku bunga acuan sebesar 0,5 poin persentase pada bulan september dan memperkirakan penurunan lebih lanjut di masa depan, dengan harapan langkah tersebut akan mengurangi tekanan keuangan pada rumah tangga dan dunia usaha serta memungkinkan pertumbuhan lapangan kerja terus berlanjut.

“diperlukan waktu beberapa bulan agar penurunan suku bunga dapat mempengaruhi biaya pemberi kerja serta rekening tabungan konsumen,” kata challenger. “belanja konsumen diperkirakan meningkat, yang dapat menyebabkan peningkatan permintaan akan pekerja di industri yang berhubungan dengan konsumen.”

laporan challenger muncul menjelang laporan bulanan nonfarm payrolls dari biro statistik tenaga kerja as pada hari jumat. menurut survei para ekonom, pengusaha diperkirakan akan menambah 140.000 pekerjaan di bulan september, hanya sedikit berubah dari 142.000 pekerjaan yang ditambahkan di bulan agustus. tingkat pengangguran diperkirakan tidak berubah pada 4,2%.