2024-10-04
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10월 3일 발표된 해고 발표 월간 통계에 따르면 미국의 9월 해고 발표는 8월 5개월 최고치에 비해 감소했지만 올해 현재까지 해고 속도는 지난해를 넘어섰다.
경력 채용 회사인 challenger, gray & christmas에 따르면 기업들이 9월에 72,821명의 해고를 발표했는데 이는 8월에 발표된 75,891명보다 4% 감소한 수치로 3월 이후 최고 수준이었습니다.
기술산업은 지난 9월 미국 기업 정리해고 1위를 차지해 총 1만1430명을 해고했다고 발표했지만 올해 현재까지 업계 해고자 수는 2023년 대비 23% 줄었다. 실제로 헬스케어, 서비스, 금융 등 다른 주요 산업에서도 올해 해고 발표는 지난해보다 적었다.
인공지능(ai)이 기술 산업 해고의 거의 절반을 차지한다는 비난을 받고 있다. 2023년 5월 해고 사유로 ai가 언급된 이후 약 17,000명의 해고가 ai로 인해 발생했습니다.
올해 9월까지 발표된 법인 인원은 올해 60만9242명으로 2023년 9월보다 0.8% 증가해 올해 처음으로 전년 누적 인원을 넘어섰다. 누적 총액은 코로나바이러스 대유행이 시작된 2020년 이후 가장 높은 수치로, 해당 연도 첫 9개월 동안 약 210만 건의 감원이 발표됐다.
그러나 노동부의 주간 실업수당 청구 보고서와 같은 다른 실업 지표는 지금까지 그 수준의 성장과 일치하지 않았습니다. 예를 들어, 신규 실업수당 청구 건수는 9월 21일로 끝난 주에 4개월 만에 최저 수준으로 떨어졌고, 최근 몇 달 동안 전반적인 급여 수준에는 거의 변화가 없었습니다.
challenger, gray and christmas의 수석 부사장인 andrew challenger는 "우리는 이제 노동 시장이 정체되거나 긴축될 수 있는 변곡점에 있습니다"라고 말했습니다.
미국 고용 시장이 냉각되고 있다는 조짐이 너무 심해서 연준은 2022년 초 인플레이션 퇴치에 집중한 후 일자리를 방어하는 노력으로 전환했습니다. 인플레이션이 목표치인 2%에 가까워짐에 따라 연준 관계자들은 이번 조치로 가계와 기업에 대한 재정적 압박이 완화되고 일자리 증가가 지속될 수 있기를 바라며 9월에 기준 금리를 0.5%포인트 인하했으며 향후 추가 인하를 예상했습니다.
challenger는 "이자율 인하가 고용주 비용과 소비자 저축 계좌에 영향을 미치려면 몇 달이 걸릴 것입니다."라고 말했습니다. "소비자 지출이 증가할 것으로 예상되며, 이는 소비자 관련 산업에 종사하는 근로자에 대한 수요 증가로 이어질 수 있습니다."
challenger의 보고서는 미국 노동통계국이 발표하는 금요일 월간 비농업 고용 보고서보다 앞서 나온 것입니다. 경제학자들의 조사에 따르면 고용주들은 9월에 140,000개의 일자리를 추가할 것으로 예상되는데, 이는 8월에 추가된 142,000개의 일자리와 거의 변화가 없습니다. 실업률은 4.2%로 변함없을 것으로 예상된다.
