"posição de caixa cega online"? internauta: ainda existe salário cego? o advogado destacou
2024-09-14
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recentemente
alguns internautas relataram
uma empresa
recrutamento no campus para a turma de 2025
configure uma "posição de caixa cega"
conteúdo do cargo, requisitos do cargo, etc.
nenhum foi proposto
de acordo com informações divulgadas por internautas, a empresa é uma empresa de tecnologia em hangzhou. entre os cargos de recrutamento em campus de 2025 divulgados, há uma "caixa cega de empregos", e as responsabilidades e requisitos do cargo são exibidos como "1". ".
este movimento gerou vários comentários de internautas:
“existe uma caixa cega de salário?”
outro internauta divulgou informações mostrando que a empresa também montou cargos semelhantes no recrutamento de outono de 2023, denominado “posição blind box com tudo”:
segundo o xiaoxiang morning news, no dia 11 de setembro, nas vagas de recrutamento anunciadas pela empresa, a “caixa cega de empregos” não estava mais visível.
os funcionários da empresa disseram que este não é um cargo específico, mas apenas para os alunos se ajustarem aos cargos pretendidos. por poder causar mal-entendidos entre os alunos, esta vaga foi cancelada “a intenção original da criação é que os alunos só se candidatem se não quiserem escolher outras vagas, mas não recomendamos que você se inscreva”.
informações públicas mostram que a empresa foi fundada em 2007 e abriu o capital em 2019. atua em negócios relacionados à internet. desta vez, tem mais de 50 vagas de recrutamento, como pesquisa e desenvolvimento de produtos, serviços de segurança, marketing, etc.
existe alguma classificação de trabalho, independentemente da categoria de trabalho?
advogado: suspeito de infringir a lei
guo xiaoming, advogado do escritório de advocacia shanghai zhonglian (chengdu), disse que o artigo 8 da lei de contratos de trabalho estipula claramente:
quando o empregador recruta trabalhadores, deve informar com veracidade os trabalhadores sobre o conteúdo do trabalho, condições de trabalho, local de trabalho, riscos ocupacionais, condições de segurança da produção, remuneração do trabalho e outras informações que os trabalhadores exigem que o empregador tenha o direito de saber; a relação entre os trabalhadores e os trabalhadores o empregado deve explicar com veracidade as informações básicas diretamente relacionadas ao contrato.
ele disse que depois de aceitar uma posição cega, os candidatos a emprego podem estar em risco devido ao conteúdo e às responsabilidades pouco claros. o empregador pode rescindir o contrato de trabalho por ser "incompetente para o trabalho" e os candidatos a emprego não poderão receber compensação. remuneração, salários e férias. direitos e interesses não são protegidos, etc.
abrangente: china youth daily, xiaoxiang morning news, china news service, etc.
fonte: diário dos trabalhadores
