"posisi kotak buta online"? netizen: apakah masih ada gaji blind box? pengacara itu menunjukkan
2024-09-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
baru-baru ini
beberapa netizen melaporkan
sebuah perusahaan
rekrutmen di kampus angkatan 2025
siapkan "posisi kotak buta"
isi pekerjaan dari posisi tersebut, persyaratan pekerjaan, dll.
tidak ada yang diusulkan
menurut informasi yang dirilis oleh netizen, perusahaan tersebut adalah perusahaan teknologi di hangzhou. di antara posisi rekrutmen kampus tahun 2025 yang dirilisnya, terdapat "kotak buta pekerjaan", dan tanggung jawab pekerjaan serta persyaratan pekerjaan dari posisi tersebut ditampilkan sebagai "1 ".
tindakan ini memicu banyak komentar dari netizen:
“apakah ada kotak gaji buta?”
netizen lain merilis informasi yang menunjukkan bahwa perusahaan juga telah menyiapkan posisi serupa pada rekrutmen musim gugur tahun 2023, yang disebut "position blind box with everything":
menurut xiaoxiang morning news, pada tanggal 11 september, dalam posisi rekrutmen yang diumumkan oleh perusahaan, "kotak buta pekerjaan" tidak lagi terlihat.
staf pihak perusahaan mengatakan bahwa ini bukanlah jabatan tertentu, melainkan hanya untuk mahasiswa menyesuaikan diri dengan jabatan yang dituju. karena dapat menimbulkan kesalahpahaman di kalangan mahasiswa, maka posisi ini dibatalkan. "niat awal didirikannya adalah agar mahasiswa hanya melamar jika tidak ingin memilih posisi lain, namun kami tidak menyarankan anda melamar."
informasi publik menunjukkan bahwa perusahaan ini didirikan pada tahun 2007 dan go public pada tahun 2019. perusahaan ini bergerak dalam bisnis yang berhubungan dengan internet. perusahaan ini memiliki lebih dari 50 posisi rekrutmen yang dirilis kali ini, seperti penelitian dan pengembangan produk, layanan keamanan, pemasaran, dll.
apakah ada klasifikasi pekerjaan apa pun kategori pekerjaannya?
pengacara: diduga melanggar hukum
guo xiaoming, pengacara di firma hukum shanghai zhonglian (chengdu), mengatakan bahwa pasal 8 uu kontrak kerja dengan jelas mengatur:
ketika pemberi kerja merekrut pekerja, pemberi kerja harus dengan jujur memberi tahu pekerja tentang isi pekerjaan, kondisi kerja, lokasi kerja, bahaya pekerjaan, kondisi keselamatan produksi, upah pekerja, dan informasi lain yang perlu diketahui oleh pekerja; hubungan antara pekerja dan pekerja pekerja harus dengan jujur menjelaskan informasi dasar yang berkaitan langsung dengan kontrak.
dia mengatakan bahwa setelah menerima posisi blind box, pencari kerja mungkin menghadapi risiko karena konten dan tanggung jawab pekerjaan yang tidak jelas. majikan dapat memutuskan kontrak kerja karena "tidak kompeten untuk pekerjaan itu" dan pencari kerja tidak akan dapat menerima kompensasi. kompensasi, upah dan liburan. hak dan kepentingan tidak dilindungi, dll.
komprehensif: china youth daily, xiaoxiang morning news, china news service, dll.
sumber: pekerja harian
