„blindbox-position online“? netizen: gibt es noch ein blindbox-gehalt? der anwalt wies darauf hin
2024-09-14
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kürzlich
einige internetnutzer berichteten
ein unternehmen
rekrutierung auf dem campus für den jahrgang 2025
richten sie eine „blindbox-position“ ein
stelleninhalte der stelle, stellenanforderungen etc.
es wurden keine vorgeschlagen
laut von internetnutzern veröffentlichten informationen handelt es sich bei dem unternehmen um ein technologieunternehmen in hangzhou. unter den für das jahr 2025 veröffentlichten campus-rekrutierungsstellen gibt es eine „job blind box“, und die beruflichen verantwortlichkeiten und beruflichen anforderungen der position werden jeweils als „1“ angezeigt ".
dieser schritt löste zahlreiche kommentare von internetnutzern aus:
„gibt es eine gehalts-blindbox?“
ein anderer internetnutzer veröffentlichte informationen, aus denen hervorgeht, dass das unternehmen auch im herbst 2023 ähnliche stellen mit dem namen „position blind box with everything“ eingerichtet hat:
laut xiaoxiang morning news war am 11. september bei den vom unternehmen ausgeschriebenen stellenangeboten die „job blind box“ nicht mehr sichtbar.
die mitarbeiter des unternehmens sagten, dass es sich hierbei nicht um eine bestimmte stelle handele, sondern dass es sich lediglich um eine eingewöhnung der studenten an die angestrebten positionen handele. da dies zu missverständnissen unter den studierenden führen kann, wurde diese stelle gestrichen: „die ursprüngliche absicht bei der einrichtung bestand darin, dass sich studierende nur dann darauf bewerben sollten, wenn sie keine anderen positionen wählen möchten, wir empfehlen jedoch nicht, sich zu bewerben.“
aus öffentlichen informationen geht hervor, dass das unternehmen im jahr 2007 gegründet wurde und 2019 an die börse ging. es ist in internetbezogenen unternehmen tätig und hat dieses mal mehr als 50 stellenangebote frei, darunter produktforschung und -entwicklung, sicherheitsdienste, marketing usw.
gibt es eine berufseinstufung unabhängig von der berufskategorie?
anwalt: verdacht auf gesetzesverstoß
guo xiaoming, anwalt bei der anwaltskanzlei shanghai zhonglian (chengdu), sagte, dass artikel 8 des arbeitsvertragsgesetzes eindeutig festlegt:
wenn der arbeitgeber arbeitnehmer einstellt, muss er die arbeitnehmer wahrheitsgemäß über den arbeitsinhalt, die arbeitsbedingungen, den arbeitsort, die beruflichen gefahren, die produktionssicherheitsbedingungen, die arbeitsentlohnung und andere informationen informieren, die der arbeitgeber wissen muss die beziehung zwischen den arbeitnehmern und den arbeitnehmern der arbeitnehmer muss die grundlegenden informationen, die in direktem zusammenhang mit dem vertrag stehen, wahrheitsgemäß erläutern.
er sagte, dass arbeitssuchende nach der annahme einer blind-box-stelle aufgrund unklarer arbeitsinhalte und verantwortlichkeiten gefährdet sein könnten. der arbeitgeber könnte den arbeitsvertrag als „unfähig für die stelle“ kündigen und die arbeitssuchenden könnten keine entschädigung erhalten. entschädigung, löhne und urlaub sind nicht geschützt usw.
umfassend: china youth daily, xiaoxiang morning news, china news service usw.
quelle: workers daily
