2024-09-23
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2020년에 리 씨는 연봉 20만 위안을 받으며 쓰촨성 시더현의 한 중학교에서 교사로 선발되었습니다. 지난해 아이를 낳기 위해 출산휴가를 내고 계속 모유수유를 하다가 학교에서 해고를 당했는데…
9월 23일, 레드스타뉴스 기자는 인터뷰를 통해 쓰촨성 시더현 인민법원이 최근 민사 판결을 내렸다는 사실을 알게 됐다. 리씨는 130,000위안의 금전적 보상금을 지불해야 했습니다.
▲사진과 함께 안내합니다. ic포토에 따르면
2020년 7월, xide county는 공개적으로 한 중학교의 교장, 교감, 과목 지도 교사를 선출했습니다. 공고문에는 "교과교사의 복무기간은 3년, 연봉 20만위안이다. 이들은 현지 교사와 동일한 '5보험 1주택기금'을 누리고 있다. 우수한 종합평가를 통해 설립에 대한 해결책을 제시할 것"이라고 밝혔다. 고용 기간 동안 고용 단위는 교사에게 이직 공간을 제공합니다. 고용할 인력은 나중에 고용되며 원래 고용된 직업 및 기술 직위의 수준에 따라 배치될 수 있습니다..."
2020년 9월 1일, 리씨는 연봉 200,000위안, 월급 16,666.67위안으로 선발된 후 과목 리더로 중학교에 입학했습니다. 그러나 그녀는 입사할 때 서면 고용 계약을 체결하지 않았습니다. 직업.월급 카드를 받았습니다. 같은 해 12월 7일, 학교는 처음으로 리 씨에게 급여를 지급했습니다. 리 씨는 2023년 7월 6일에 아이를 출산한 후 2023년 9월 1일부터 2024년 2월까지 출산 휴가를 냈습니다.
2024년 2월 24일, 학교는 리 씨에게 전화로 해고 사실을 통보했으며 급여는 2024년 2월까지 지급될 예정이었습니다. 2020년 9월부터 2024년 2월까지 학교는 선발된 인력에 대한 평가를 조직하지 않았습니다. 3월 11일, 리 씨는 시더현 노동 및 인사 분쟁 중재 위원회에 중재를 신청하여 학교와 자신 사이의 노동 관계를 결정하고 학교가 리 씨에게 133,333달러의 재정적 보상금을 지불하도록 명령하는 판결을 요청했습니다. 그녀의 불법 해고에 대한 위안. 4월 18일, 서더현 노동인사분쟁중재위원회는 그녀의 중재 요청을 거부하는 판결을 내렸습니다.
5월 7일, 리씨는 시더현 인민법원에 소송을 제기했습니다. 법원은 노동관계를 성립하려면 서면 노동계약을 체결해야 한다고 판결했습니다. 비록 양측 사이에 서면 노동계약은 없지만, 중화인민공화국 노동계약법 제7조에 따르면 "사용자는 다음과 같이 해야 합니다." 고용일로부터 근로자와 노동관계를 성립한다." "사용자는 참고용으로 근로자 명부를 작성하여야 한다"고 하여 양측 간에 노동관계가 성립된다.
리 씨는 2020년 9월 1일 중학교에 입학했지만, 중학교가 2024년 2월 24일 일방적으로 리 씨와의 노동 관계를 종료할 때까지 여전히 리 씨와 서면 노동 계약을 체결하지 않았습니다. 중화인민공화국 노동계약법 제14조 3항 "사용자가 고용일로부터 1년 동안 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않는 경우 사용자와 근로자는 무기한 근로계약을 체결한 것으로 본다." 근로관계는 무기한 근로계약으로 체결된 것으로 본다.
동시에 중학교는 일방적으로 노동 계약을 해지할 법적 이유가 있음을 입증할 증거를 제시하지 못했습니다. 게다가 리 씨는 여전히 모유 수유를 하고 있었고 노동 계약 해지 절차(원고에게 전화로 통보)도 이루어지지 않았습니다. 적법한 절차를 따르지 않았습니다. 요컨대, 중학교가 리씨와 근로계약을 일방적으로 종료한 것은 불법이었다. 따라서 학교의 근로관계 종료가 불법인지 확인해달라고 리씨가 요청한 것이 법원에서 확정됐다.
학교는 '중화인민공화국 노동계약법' 제87조에 따라 리씨에게 불법적으로 근로 계약을 해지했습니다. 입사 후 3년, 해고된 지 6개월. 경제적 보상은 4년에 걸쳐 계산해야 하며 리 씨의 월급은 16,666.67위안이었습니다. 따라서 학교에 경제적 보상금으로 133,333위안을 지불하라는 리 씨의 요청은 법원에서 받아들여졌습니다.
결국 법원은 시더 현의 한 중학교가 리 씨와의 노동 계약을 일방적으로 종료한 것이 불법이라고 판결했습니다. 학교는 리 씨에게 133,333위안의 금전적 보상금을 지급했습니다. li 씨의 노동 계약을 종료하고 파일 및 사회 보험 양도 절차를 처리합니다. li 씨의 기타 청구를 거부합니다.
레드 스타 뉴스 기자 장 롱
편집자 he xianfeng 편집자 deng zhaoguang
