산시성 퉁촨시, 대학 졸업생을 위한 다양한 취업 경로 장려
2024-09-22
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원제 : 핵심그룹에 집중해 탄탄한 취업 기반 구축 (제목)
우리 시는 대졸 취업을 위한 다양한 경로를 장려합니다(주제)
퉁촨일보 리유 기자
퉁촨직업기술대학에서 메카트로닉스 기술을 전공하고 있는 양헝지 씨는 9월 새 학기가 시작되면서 취업 정보와 취업 정책에 더 많은 관심을 기울일 필요가 있다. 이번 여름 yang hengzhi는 wangyi 경제 기술 개발구에 위치한 shaanxi liaofeng precision mold co., ltd.에서 인턴을 했습니다. 그는 "인턴십은 이력서의 첫 번째 항목입니다. 취업 인턴십 활동에 참여하면 개인 경험이 더욱 풍부해지고 넓어졌습니다." 시야가 넓어지고 업무 경험이 쌓였습니다."
"최근 취업에 대한 고민을 많이 하고 있어요. 저녁 식사 후 산책을 하다가 취업박람회를 보고 쇼핑을 하게 됐어요. 한번 해보자는 마음으로 왔어요. 뜻밖에도 전문직을 찾았어요!" 오래 전 신구 선샤인 플라자에서 취업 박람회가 열렸다. 갓 졸업한 샤오마는 '2024년 1000만 특별 채용 활동 야간 취업 박람회'에서 흥분해서 말했다.
대학 졸업자는 귀중한 인재이자 취업을 촉진하는 중요한 집단입니다. 더 많은 대졸자들이 '좋은' 일자리, '좋은' 직업을 찾도록 하는 것이 고용안정의 최우선 과제가 됐다. 시의 인적자원 및 사회보장부는 이 '반드시 대답해야 하는 질문'에 침착하고 적극적으로 졸업생들이 취업을 위한 중요한 '창구 기간'을 포착하여 '퉁촨 인적자원 및 사회보장' 미니 프로그램과 같은 플랫폼을 활용했습니다. 시장 수요와 졸업생의 전문 지식 간의 일치를 정확하게 분석하고 온라인과 오프라인 서비스를 통합하는 취업 서비스 플랫폼을 구축하고 일련의 효과적인 관행을 사용하여 대학 졸업생이 취업할 수 있는 "햇빛 길"을 마련합니다.
"대졸자 취업의 핵심은 수요와 공급의 일치입니다. 효과적인 플랫폼은 인재 교육을 취업 시장 및 직위와 연결하여 졸업생과 고용주 간의 보다 정확한 매칭을 이룰 수 있습니다." 센터는 기자들에게 고용 작업과 결합하여 우리 시 산업 발전의 새로운 상황과 새로운 특성에 직면하여 올해부터 시 인적 자원 및 사회 보장국은 돌아온 대졸 실직자들에게 "1131" 풀 서비스 서비스를 제공했다고 말했습니다. 중국에 등록하여 졸업생의 필요에 따라 최소한 1회의 정책 홍보와 1회의 진로 상담, 3회의 취업 승진 및 1회의 기술 훈련 또는 취업 인턴십 기회를 제공합니다. 통계에 따르면 올해 시는 실명등록을 통해 2024학년도 졸업생 1,980명을 등록했고, 그 중 1,931명이 자퇴하고 취업을 하지 않은 상태다. '1131' 서비스를 통한 연락률은 99.48%에 달한다. 보조취업률은 52.51%에 이르렀습니다. 동시에, 시 인적자원 및 사회보장국은 대학 졸업자와 같은 청년 그룹의 취업 및 기업가 정신을 홍보하기 위해 4개의 짧은 비디오를 제작했으며, 이는 도시 전역의 50개 이상의 커뮤니티에서 led 전자 스크린을 통해 방송되었습니다. 대학 졸업생의 창업 이야기와 대학생 창업 인큐베이션 및 기타 관련 정책을 도시에서 소개합니다.
직업과 직장 경험 중 어느 것이 먼저입니까? 이것은 대학 졸업자가 직면하는 일반적인 "닭이냐 달걀이냐"의 문제입니다. 대졸자와 기타 젊은 그룹의 취업 가능성을 더욱 향상시키기 위해 우리 시는 올해 대졸자를 위한 취업 인턴십을 적극적으로 추진하고 시내 58개 취업 인턴십 기지를 안내하며 고품질 취업 인턴십 자리를 개발하고 더 많은 졸업생을 유치했습니다. 취업 인턴십 활동에 참여하여 대학 졸업생이 업무 경험을 축적하고 실무 능력을 연마하며 취업의 '연착륙'을 달성할 수 있도록 지원합니다. 통계에 따르면 올해 시에서는 대졸 취업 인턴십 자리 2,736명을 모집했고, 인턴십 활동에 참여한 인원은 502명이며, 인턴십 보조금 315만 위안을 지급했다. 취업연수제도를 누리는 대졸자와 청년실업자에게는 실무훈련의 기회를 제공할 뿐만 아니라, 기업 입장에서도 취업견습제도를 잘 활용하면 취업 전 단계의 경제적 부담을 줄일 수 있다. 필요한 자원이 필요하고 동시에 일정량의 인건비가 절약됩니다.
졸업 시즌부터 개학까지 대졸자를 위한 특별 취업 박람회가 잇달아 열리며 인기가 계속 뜨거워지고 있다. “이것이 우리 시의 취업·창업 정책입니다. 구리에 취업·창업하는 대졸자에게 다양한 우대 정책을 제공하고 있습니다… 모든 졸업생이 명확하게 구직 계약을 체결할 수 있도록 인재 서비스, 취업 지도, 진로 계획, 창업 교육, 권리 보호 등 취업 및 창업 "필요 사항 요청" 서비스를 온라인으로 제공합니다.
올해 초부터 우리 시는 개인화되고 세련된 취업 모집, 진로 지도 및 기타 서비스를 여러 차례 조직하고 실시해 왔으며, 또한 "재능 야시장"의 취업 서비스 이점을 활용하여 야간 일자리를 개최했습니다. 박람회를 개최하고 핵심 산업 체인 기업을 이끌고 성 내 대학에서 캠퍼스 채용을 진행했습니다. 시는 지난 8월 말 기준 총 85회의 온·오프라인 취업박람회 및 생방송 취업홍보 활동을 개최해 1,494개 기업이 참가해 4만6천여 개의 일자리, 2만2천여 명, 2천237명의 국민의 뜻을 전달했다. 200명 이상의 대학생이 조직되어 shaanxi riyuexin semiconductor co., ltd. 및 shaanxi aowei laser technology co., ltd.를 포함한 12개 회사를 견학하여 학생들이 우리 도시의 변화와 발전의 결과를 현장에서 경험하고 의지를 높일 수 있도록 안내했습니다. 취업과 기업가 정신을 위해 구리에 머물기 위해. 동시에 산시준메이징웨이서킷유한공사, 퉁촨 건설그룹 등 16개 기업을 퉁촨 직업기술대학에 초청해 4단계 취업 인턴십 정책 설명, 취업 프로모션, 진로 지도 활동을 진행해 지속적으로 심화 심화 활동을 펼쳤다. - 기업 협력 및 대졸자 지원 기술 역량을 신속하게 향상시키고 고용 경쟁력을 향상시킵니다.
"퉁촨의 일련의 정책은 인도적이며 나에게 더 적합한 선택을 제공했습니다." 많은 대학 졸업생은 현재 퉁촨의 기업 환경이 역동적이고 고용 및 기업가 정신 정책이 강력하며 공간이 넓다고 믿습니다. 인재개발을 위해.
요구 사항을 파악하고 올바른 방법, 거시적 정책 및 세부 조치를 사용하면 인생의 '갈림길'에 서 있는 대학 졸업생에게 편의를 제공할 수 있습니다. 우리 시의 인적사회보장부는 더 많은 일자리 자원을 활용하고 실용적이고 상세한 취업지도 서비스를 제공하며, 대학 졸업생들이 '좋은' 취업과 '좋은' 직업을 찾을 수 있도록 '꽃이 꽃이 되고 나무가 나무가 되도록' 노력하겠습니다. .
출처: 통촨일보
