kota tongchuan, provinsi shaanxi mempromosikan berbagai saluran kerja bagi lulusan perguruan tinggi
2024-09-22
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
judul asli: fokus pada kelompok-kelompok kunci untuk membangun landasan yang kokoh bagi pekerjaan (judul)
kota kami mempromosikan berbagai saluran untuk mempekerjakan lulusan perguruan tinggi (tema)
reporter harian tongchuan, li you
pada bulan september, bagi yang hengzhi, yang mengambil jurusan teknologi mekatronika di sekolah kejuruan dan teknik tongchuan, saat semester baru dimulai, ia perlu lebih memperhatikan informasi ketenagakerjaan dan kebijakan ketenagakerjaan. musim panas ini, yang hengzhi magang di shaanxi liaofeng precision mould co., ltd. yang berlokasi di zona pengembangan ekonomi dan teknologi wangyi. dia berkata: "magang adalah hal pertama di resume anda. berpartisipasi dalam kegiatan magang kerja membuat pengalaman pribadi anda lebih kaya dan lebih luas." memperluas wawasan saya dan mengumpulkan pengalaman kerja.”
"saya khawatir tentang mencari pekerjaan akhir-akhir ini. saya berjalan-jalan setelah makan malam dan melihat bursa kerja, jadi saya pergi berbelanja. saya datang ke sini dengan sikap mencobanya. tanpa diduga, saya menemukan pekerjaan profesional!" dahulu kala, bursa kerja diadakan di sunshine plaza di distrik baru. xiao ma, seorang lulusan baru, berkata dengan penuh semangat di "bursa kerja malam 2024 dari aksi perekrutan khusus seratus hari sepuluh juta".
lulusan perguruan tinggi merupakan sumber daya manusia yang berharga dan merupakan kelompok penting yang mempromosikan lapangan kerja. cara agar lebih banyak lulusan perguruan tinggi mendapatkan pekerjaan yang “baik” dan karier yang “baik” telah menjadi prioritas utama untuk menstabilkan lapangan kerja. departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial kota menghadapi "pertanyaan yang harus dijawab" ini dengan tenang dan secara aktif memanfaatkan "masa jendela" yang penting bagi lulusan untuk mendapatkan pekerjaan. mengandalkan platform seperti program mini "sumber daya manusia dan jaminan sosial tongchuan", itu menganalisis secara akurat kesesuaian antara permintaan pasar dan keahlian profesional lulusan. membangun platform layanan ketenagakerjaan yang mengintegrasikan layanan online dan offline, dan menggunakan serangkaian praktik efektif untuk membuka "jalan cerah" bagi lulusan perguruan tinggi untuk mendapatkan pekerjaan.
"mencocokkan penawaran dan permintaan adalah kunci untuk mendapatkan pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi. platform yang efektif dapat menghubungkan pelatihan bakat dengan pasar kerja dan posisi untuk mencapai kecocokan yang lebih akurat antara lulusan dan pemberi kerja." center mengatakan kepada wartawan bahwa dikombinasikan dengan pekerjaan ketenagakerjaan menghadapi situasi baru dan karakteristik baru dari perkembangan industri kota kami, sejak tahun ini, biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kota telah menyediakan layanan lengkap “1131” kepada lulusan perguruan tinggi yang menganggur yang telah kembali ke tiongkok untuk mendaftar dan memberikan setidaknya satu promosi kebijakan dan satu konsultasi karir berdasarkan kebutuhan lulusan. berdasarkan statistik, tahun ini kota ini telah mendaftarkan 1.980 lulusan angkatan 2024 melalui registrasi nama asli, dimana 1.931 di antaranya telah putus sekolah dan tidak bekerja. tingkat kontak melalui layanan "1131" mencapai 99,48%, dan tingkat pekerjaan yang dibantu mencapai 52,51%. pada saat yang sama, biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kota telah memproduksi empat video pendek untuk mempromosikan lapangan kerja dan kewirausahaan kelompok pemuda seperti lulusan perguruan tinggi, yang telah disiarkan di layar elektronik led di lebih dari 50 komunitas di seluruh kota untuk mempromosikan kisah kewirausahaan lulusan perguruan tinggi dan inkubasi kewirausahaan mahasiswa serta kebijakan terkait lainnya di kota.
mana yang lebih dulu, pekerjaan atau pengalaman kerja? ini adalah masalah “ayam atau telur” yang umum dihadapi oleh lulusan perguruan tinggi. untuk lebih membantu lulusan perguruan tinggi dan kelompok muda lainnya meningkatkan kemampuan kerja mereka, tahun ini, kota kami dengan giat mempromosikan magang kerja bagi lulusan perguruan tinggi, membimbing 58 basis magang kerja di kota, mengembangkan posisi magang kerja berkualitas tinggi, dan menarik lebih banyak lulusan. untuk berpartisipasi dalam kegiatan magang kerja. membantu lulusan perguruan tinggi mengumpulkan pengalaman kerja, mengasah kemampuan praktis, dan mencapai "soft landing" dalam pekerjaan. menurut statistik, tahun ini kota ini telah merekrut 2.736 posisi magang kerja untuk lulusan perguruan tinggi, 502 orang telah berpartisipasi dalam kegiatan magang, dan subsidi magang sebesar 3,15 juta yuan telah didistribusikan. bagi lulusan perguruan tinggi dan generasi muda yang menganggur, menikmati kebijakan pemagangan kerja tidak hanya memberi mereka kesempatan untuk mendapatkan pelatihan praktik, namun juga mengurangi tekanan ekonomi selama tahap pra-kerja. bagi perusahaan, memanfaatkan kebijakan pemagangan kerja dengan baik dapat menyelamatkan segalanya sumber daya yang diperlukan. bakat dibutuhkan dan pada saat yang sama sejumlah biaya tenaga kerja dihemat.
dari musim kelulusan hingga awal masuk sekolah, bursa kerja khusus lulusan perguruan tinggi terus diadakan, dan popularitasnya terus memanas. "ini adalah kebijakan ketenagakerjaan dan kewirausahaan kota kami. kami memberikan berbagai kebijakan preferensial bagi lulusan perguruan tinggi yang bekerja dan berwirausaha di bidang tembaga..." baru-baru ini, di banyak bursa kerja, staf berinisiatif untuk mempublikasikan kebijakan tersebut dan menjadi jangkar bagi "memimpin pekerjaan" secara online, menyediakan layanan "menanyakan kebutuhan" ketenagakerjaan dan kewirausahaan seperti layanan bakat, bimbingan kerja, perencanaan karir, pelatihan kewirausahaan, perlindungan hak, dll, sehingga setiap lulusan dapat dengan jelas menandatangani kontrak pencarian kerja.
sejak awal tahun ini, kota kami telah berkali-kali mengatur dan melaksanakan rekrutmen pekerjaan, bimbingan karir, dan layanan lainnya yang dipersonalisasi dan disempurnakan. kami juga telah memanfaatkan keunggulan layanan ketenagakerjaan dari "pasar malam bakat" untuk mengadakan pekerjaan malam pameran dan memimpin perusahaan rantai industri utama untuk melakukan rekrutmen kampus di universitas-universitas di provinsi tersebut. hingga akhir agustus, kota ini telah menyelenggarakan total 85 bursa kerja daring dan luring serta aktivitas promosi kerja yang disiarkan langsung, dengan 1.494 perusahaan yang berpartisipasi, menawarkan 46.000 lapangan kerja, 22.000 peserta, dan 2.237 niat masyarakat. lebih dari 200 mahasiswa diorganisir untuk mengamati 12 perusahaan termasuk shaanxi riyuexin semiconductor co., ltd. dan shaanxi aowei laser technology co., ltd. untuk membimbing mahasiswa merasakan langsung hasil transformasi dan perkembangan kota kami serta meningkatkan kemauan mereka untuk tinggal di tembaga untuk pekerjaan dan kewirausahaan. pada saat yang sama, 16 perusahaan termasuk shaanxi junmei jingwei circuit co., ltd. dan tongchuan construction group diundang ke sekolah kejuruan dan teknik tongchuan untuk melaksanakan empat fase penjelasan kebijakan magang kerja, promosi pekerjaan dan kegiatan bimbingan karir untuk terus memperdalam sekolah -kerja sama perusahaan dan membantu lulusan perguruan tinggi meningkatkan keterampilan teknis dengan cepat dan meningkatkan daya saing lapangan kerja.
“rangkaian kebijakan di tongchuan bersifat manusiawi dan memberi saya pilihan yang lebih sesuai bagi saya.” banyak lulusan perguruan tinggi percaya bahwa lingkungan kewirausahaan saat ini di tongchuan dinamis, kebijakan ketenagakerjaan dan kewirausahaan kuat, dan terdapat ruang yang luas. untuk pengembangan bakat.
mengidentifikasi kebutuhan dan menggunakan metode yang tepat, kebijakan makro dan langkah-langkah rinci akan memberikan kemudahan bagi lulusan perguruan tinggi yang berada di “persimpangan” kehidupan. departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial kota kami akan memanfaatkan lebih banyak sumber daya pekerjaan, memberikan layanan panduan ketenagakerjaan yang praktis dan terperinci, dan berupaya untuk "membiarkan bunga menjadi bunga dan pohon menjadi pohon" sehingga lulusan perguruan tinggi dapat memperoleh pekerjaan yang "baik" dan karier yang "baik" .
sumber: harian tongchuan
