la città di tongchuan, provincia dello shaanxi, promuove molteplici canali di impiego per i laureati
2024-09-22
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titolo originale: concentrarsi sui gruppi chiave per costruire solide basi per l'occupazione (titolo)
la nostra città promuove molteplici canali per l'occupazione dei laureati (tema)
il giornalista del tongchuan daily li you
a settembre, con l'inizio del nuovo semestre, yang hengzhi, laureando in tecnologia meccatronica presso l'istituto tecnico e professionale di tongchuan, dovrà prestare maggiore attenzione alle informazioni sull'occupazione e alle politiche occupazionali. quest'estate, yang hengzhi ha svolto uno stage presso la shaanxi liaofeng precision mold co., ltd. con sede nella zona di sviluppo economico e tecnologico di wangyi. ha detto: "lo stage è la prima cosa nel tuo curriculum. partecipare alle attività di stage lavorativo rende la tua esperienza personale più ricca e. più ampio." ha ampliato i miei orizzonti e accumulato esperienza lavorativa."
"di recente mi sono preoccupato di trovare un lavoro. ho fatto una passeggiata dopo cena e ho visto una fiera del lavoro, quindi sono andato a fare shopping. sono venuto qui con l'atteggiamento di provarci. inaspettatamente, ho trovato un lavoro professionale!" molto tempo fa, si è tenuta una fiera del lavoro al sunshine plaza nel nuovo distretto, xiao ma, un neolaureato, ha detto con entusiasmo alla "fiera del lavoro notturna 2024 dell'azione speciale di reclutamento di cento giorni e dieci milioni".
i laureati sono preziose risorse umane e un importante gruppo che promuove l'occupazione. come convincere più laureati a trovare “buoni” lavori e “buone” carriere è diventata la massima priorità per stabilizzare l’occupazione. il dipartimento delle risorse umane e della previdenza sociale della città ha affrontato questa "domanda a cui è necessario rispondere" con calma e ha sfruttato attivamente l'importante "periodo finestra" in cui i laureati possono trovare lavoro, basandosi su piattaforme come il mini programma "risorse umane e sicurezza sociale di tongchuan". analizzato accuratamente la corrispondenza tra la domanda del mercato e le competenze professionali dei laureati. costruire una piattaforma di servizi per l'impiego che integri servizi online e offline e utilizzare una serie di pratiche efficaci per aprire una "via soleggiata" ai laureati per trovare lavoro.
"l'incontro tra domanda e offerta è la chiave per l'occupazione dei laureati. una piattaforma efficace può collegare la formazione dei talenti con il mercato del lavoro e le posizioni per ottenere un incontro più accurato tra laureati e datori di lavoro." il centro ha detto ai giornalisti che, combinato con l'occupazione, di fronte alla nuova situazione e alle nuove caratteristiche dello sviluppo industriale della nostra città, da quest'anno, l'ufficio municipale per le risorse umane e la previdenza sociale ha fornito servizi completi "1131" ai laureati disoccupati che sono tornati in cina per registrarsi e fornire almeno una promozione politica e una consulenza professionale in base alle esigenze dei laureati, 3 promozioni lavorative e 1 opportunità di formazione professionale o tirocinio lavorativo. secondo le statistiche, quest'anno la città ha registrato 1.980 diplomati della classe 2024 tramite registrazione con nome reale, di cui 1.931 hanno lasciato la scuola e non sono occupati. il tasso di contatto tramite il servizio "1131" ha raggiunto il 99,48%, e il il tasso di occupazione assistita ha raggiunto il 52,51%. allo stesso tempo, l’ufficio municipale per le risorse umane e la previdenza sociale ha prodotto quattro brevi video per promuovere l’occupazione e l’imprenditorialità di gruppi giovanili come i laureati, che sono stati trasmessi su schermi elettronici a led in più di 50 comunità in tutta la città per promuovere le storie imprenditoriali dei laureati e dell'incubazione dell'imprenditorialità degli studenti universitari e altre politiche correlate nella città.
cosa viene prima, un lavoro o un'esperienza lavorativa? questo è un problema comune "dell'uovo o della gallina" affrontato dai laureati. al fine di aiutare ulteriormente i laureati e altri gruppi di giovani a migliorare la loro occupabilità, quest'anno la nostra città ha promosso vigorosamente tirocini lavorativi per laureati, guidato 58 basi di tirocinio occupazionale nella città, sviluppato posizioni di tirocinio lavorativo di alta qualità e attirato più laureati partecipare ad attività di tirocinio lavorativo. aiutare i laureati ad accumulare esperienza lavorativa, affinare le capacità pratiche e ottenere un "atterraggio morbido" nel mondo del lavoro. secondo le statistiche, quest'anno la città ha reclutato 2.736 posti di tirocinio per laureati, 502 persone hanno partecipato ad attività di tirocinio e sono stati distribuiti 3,15 milioni di yuan in sussidi per tirocinio. per i laureati e i giovani disoccupati, usufruire della politica di occupazione in apprendistato non solo offre loro opportunità di formazione pratica, ma riduce anche la pressione economica durante la fase di pre-assunzione. per le imprese, fare buon uso della politica di occupazione in apprendistato può riservare tutti servono le risorse necessarie e allo stesso tempo si risparmia una certa quantità di costi di manodopera.
dalla stagione dei diplomi fino all'inizio della scuola, si sono svolte una dopo l'altra fiere speciali del lavoro per laureati e la popolarità continua a crescere. "questa è la politica per l'occupazione e l'imprenditorialità della nostra città. forniamo una serie di politiche preferenziali per i laureati che hanno un impiego e l'imprenditorialità nel settore del rame..." recentemente, in molte fiere del lavoro, il personale ha preso l'iniziativa di pubblicizzare la politica ed è diventato un punto di riferimento per "lead jobs" online, fornendo servizi per l'occupazione e l'imprenditorialità "che richiedono bisogni" come servizi per i talenti, orientamento occupazionale, pianificazione della carriera, formazione imprenditoriale, tutela dei diritti, ecc., in modo che ogni laureato possa firmare chiaramente un contratto di ricerca di lavoro.
dall'inizio di quest'anno, la nostra città ha organizzato e realizzato più volte reclutamento di lavoro personalizzato e raffinato, orientamento professionale e altri servizi. abbiamo anche approfittato dei vantaggi del servizio per l'impiego del "mercato notturno dei talenti" per svolgere lavoro notturno fiere e ha portato le principali imprese della catena industriale a effettuare riunioni di reclutamento nei campus delle università della provincia. alla fine di agosto, la città aveva organizzato un totale di 85 fiere del lavoro online e offline e attività di promozione del lavoro trasmesse in diretta, con 1.494 aziende partecipanti, offrendo 46.000 posti di lavoro, 22.000 partecipanti e 2.237 intenzioni di persone. più di 200 studenti universitari sono stati organizzati per osservare 12 aziende tra cui shaanxi riyuexin semiconductor co., ltd. e shaanxi aowei laser technology co., ltd. per guidare gli studenti a sperimentare sul posto i risultati della trasformazione e dello sviluppo della nostra città e aumentare la loro disponibilità rimanere nel rame per l’occupazione e l’imprenditorialità. allo stesso tempo, 16 aziende tra cui shaanxi junmei jingwei circuit co., ltd. e tongchuan construction group sono state invitate al tongchuan vocational and technical college per svolgere quattro fasi di spiegazioni sulle politiche di tirocinio occupazionale, promozioni lavorative e attività di orientamento professionale per approfondire continuamente la scuola -cooperazione tra imprese e aiuto ai laureati migliorare rapidamente le competenze tecniche e aumentare la competitività occupazionale.
"la serie di politiche a tongchuan sono umane e mi hanno dato una scelta più adatta a me." molti laureati credono che l'attuale ambiente imprenditoriale a tongchuan sia dinamico, le politiche per l'occupazione e l'imprenditorialità siano forti e ci sia ampio spazio. per lo sviluppo dei talenti.
identificare i bisogni e utilizzare i metodi giusti, le politiche macro e le misure dettagliate porterà vantaggi ai laureati che si trovano al “bivio” della vita. il dipartimento delle risorse umane e della previdenza sociale della nostra città attingerà a maggiori risorse lavorative, fornirà servizi di orientamento lavorativo pratici e dettagliati e si impegnerà a "lasciare che i fiori diventino fiori e gli alberi diventino alberi" in modo che i laureati possano trovare un "buon" impiego e una "buona" carriera. .
fonte: tongchuan daily
