η πόλη tongchuan, στην επαρχία shaanxi προωθεί πολλαπλά κανάλια απασχόλησης για αποφοίτους κολεγίων
2024-09-22
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
πρωτότυπος τίτλος: εστίαση σε βασικές ομάδες για να οικοδομήσουμε μια γερή βάση για την απασχόληση (τίτλος)
η πόλη μας προωθεί πολλαπλά κανάλια για την απασχόληση αποφοίτων κολεγίων (θέμα)
ο δημοσιογράφος της tongchuan daily li you
τον σεπτέμβριο, για τον yang hengzhi, που ειδικεύεται στην τεχνολογία μηχατρονικής στο tongchuan vocational and technical college, καθώς ξεκινά το νέο εξάμηνο, πρέπει να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στις πληροφορίες για την απασχόληση και τις πολιτικές απασχόλησης. αυτό το καλοκαίρι, ο yang hengzhi έκανε πρακτική άσκηση στην shaanxi liaofeng precision mold co., ltd. που βρίσκεται στη ζώνη οικονομικής και τεχνολογικής ανάπτυξης wangyi και είπε: "η πρακτική άσκηση είναι το πρώτο πράγμα στο βιογραφικό σας. η συμμετοχή σε δραστηριότητες πρακτικής άσκησης κάνει την προσωπική σας εμπειρία πιο πλούσια και. διεύρυνε τους ορίζοντές μου και τη συσσωρευμένη εργασιακή μου εμπειρία».
"ανησυχώ για να βρω δουλειά πρόσφατα. έκανα μια βόλτα μετά το δείπνο και είδα μια έκθεση εργασίας, οπότε πήγα για ψώνια. ήρθα εδώ με τη διάθεση να το δοκιμάσω. απροσδόκητα, βρήκα μια επαγγελματική δουλειά!" πριν από πολύ καιρό, πραγματοποιήθηκε μια έκθεση εργασίας στο sunshine plaza στη νέα περιφέρεια, ο xiao ma, ένας νέος απόφοιτος, δήλωσε ενθουσιασμένος στη «night job fair of the hundred-day ten-million special recruitment action».
οι απόφοιτοι κολεγίου αποτελούν πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό και μια σημαντική ομάδα που προωθεί την απασχόληση. πώς να πείσετε περισσότερους απόφοιτους κολεγίου να βρουν «καλές» δουλειές και «καλές» σταδιοδρομίες έχει γίνει η κορυφαία προτεραιότητα για τη σταθεροποίηση της απασχόλησης. το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης της πόλης αντιμετώπισε αυτή την «απαραίτητη ερώτηση» ήρεμα και άδραξε ενεργά τη σημαντική «περίοδο» για τους αποφοίτους για να βρουν θέσεις εργασίας βασιζόμενοι σε πλατφόρμες όπως το μίνι πρόγραμμα «tongchuan human resources and social security». ανέλυσε με ακρίβεια την αντιστοιχία μεταξύ της ζήτησης της αγοράς και της επαγγελματικής τεχνογνωσίας των αποφοίτων δημιουργία μιας πλατφόρμας υπηρεσιών απασχόλησης που ενσωματώνει διαδικτυακές και offline υπηρεσίες και χρησιμοποιήστε μια σειρά από αποτελεσματικές πρακτικές για να ανοίξετε μια «λιωφόρο λεωφόρο» για τους αποφοίτους κολεγίων.
"η αντιστοίχιση της προσφοράς και της ζήτησης είναι το κλειδί για την απασχόληση των αποφοίτων κολεγίων. μια αποτελεσματική πλατφόρμα μπορεί να συνδέσει την κατάρτιση ταλέντων με την αγορά εργασίας και τις θέσεις για να επιτευχθεί πιο ακριβής αντιστοίχιση μεταξύ των αποφοίτων και των εργοδοτών." το κέντρο είπε στους δημοσιογράφους, σε συνδυασμό με την απασχόληση αντιμετωπίζοντας τη νέα κατάσταση και τα νέα χαρακτηριστικά της βιομηχανικής ανάπτυξης της πόλης μας, από φέτος, το δημοτικό γραφείο ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης παρέχει πλήρεις υπηρεσίες «1131» σε άνεργους πτυχιούχους κολεγίων που επέστρεψαν στην κίνα για να εγγραφείτε και να παράσχετε τουλάχιστον μία προαγωγή πολιτικής και μία συμβουλευτική σταδιοδρομίας βάσει των αναγκών των αποφοίτων, 3 προαγωγές εργασίας και 1 ευκαιρία κατάρτισης δεξιοτήτων ή πρακτικής άσκησης. σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, η πόλη έχει εγγράψει φέτος 1.980 απόφοιτους της τάξης του 2024 μέσω ονομαστικής εγγραφής, εκ των οποίων οι 1.931 έχουν εγκαταλείψει το σχολείο και δεν απασχολούνται το ποσοστό υποβοηθούμενης απασχόλησης έφτασε το 52,51%. ταυτόχρονα, το δημοτικό γραφείο ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης έχει δημιουργήσει τέσσερα σύντομα βίντεο για την προώθηση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας ομάδων νέων, όπως οι απόφοιτοι κολεγίων, τα οποία έχουν μεταδοθεί σε ηλεκτρονικές οθόνες led σε περισσότερες από 50 κοινότητες σε όλη την πόλη για την προώθηση τις επιχειρηματικές ιστορίες των αποφοίτων κολεγίων και της επώασης της επιχειρηματικότητας των φοιτητών κολεγίου και άλλες σχετικές πολιτικές στην πόλη.
ποιο έρχεται πρώτο, δουλειά ή εργασιακή εμπειρία αυτό είναι ένα κοινό πρόβλημα «κοτόπουλου ή αυγού» που αντιμετωπίζουν οι απόφοιτοι κολεγίου; προκειμένου να βοηθηθούν περαιτέρω οι πτυχιούχοι κολεγίων και άλλες ομάδες νέων να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους, φέτος, η πόλη μας προώθησε δυναμικά τις πρακτικές πρακτικής άσκησης για πτυχιούχους κολεγίων, καθοδήγησε 58 βάσεις πρακτικής άσκησης στην πόλη, ανέπτυξε υψηλής ποιότητας θέσεις πρακτικής άσκησης και προσέλκυσε περισσότερους αποφοίτους να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες πρακτικής άσκησης για απασχόληση. σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, φέτος η πόλη έχει προσλάβει 2.736 θέσεις πρακτικής άσκησης για αποφοίτους κολεγίων, 502 άτομα έχουν συμμετάσχει σε δραστηριότητες πρακτικής άσκησης και έχουν διανεμηθεί 3,15 εκατομμύρια γιουάν σε επιδοτήσεις πρακτικής άσκησης. για τους αποφοίτους πανεπιστημίου και τους άνεργους νέους, η απόλαυση της πολιτικής μαθητείας για την απασχόληση όχι μόνο τους παρέχει ευκαιρίες για πρακτική κατάρτιση, αλλά μειώνει επίσης την οικονομική πίεση κατά το στάδιο προ της απασχόλησης απαιτούνται οι απαραίτητοι πόροι και ένα ορισμένο ποσό κόστους εργασίας μπορεί να εξοικονομηθεί ταυτόχρονα.
από την περίοδο αποφοίτησης μέχρι την έναρξη του σχολείου, ειδικές εκθέσεις εργασίας για αποφοίτους κολεγίων πραγματοποιούνται η μία μετά την άλλη και η δημοτικότητα συνεχίζει να αυξάνεται. "αυτή είναι η πολιτική απασχόλησης και επιχειρηματικότητας της πόλης μας. παρέχουμε μια ποικιλία προτιμησιακών πολιτικών για αποφοίτους κολεγίων που εργάζονται και την επιχειρηματικότητα στον τομέα του χαλκού..." πρόσφατα, σε πολλές εκθέσεις εργασίας, το προσωπικό ανέλαβε την πρωτοβουλία να δημοσιοποιήσει την πολιτική και έγινε άγκυρα στο «καθοδηγητικές θέσεις εργασίας» στο διαδίκτυο, παρέχοντας υπηρεσίες απασχόλησης και επιχειρηματικότητας «ζητώντας ανάγκες», όπως υπηρεσίες ταλέντων, καθοδήγηση για την απασχόληση, σχεδιασμός σταδιοδρομίας, κατάρτιση στην επιχειρηματικότητα, προστασία δικαιωμάτων κ.λπ.
από την αρχή του τρέχοντος έτους, η πόλη μας έχει οργανώσει και πραγματοποιήσει πολλές φορές εξατομικευμένες και εκλεπτυσμένες προσλήψεις, επαγγελματικό προσανατολισμό και άλλες υπηρεσίες εκθέσεις και οδήγησε τις βασικές βιομηχανικές επιχειρήσεις να πραγματοποιήσουν πρόσληψη πανεπιστημίων σε πανεπιστήμια της επαρχίας. μέχρι τα τέλη αυγούστου, η πόλη είχε οργανώσει συνολικά 85 διαδικτυακές και offline εκθέσεις εργασίας και ζωντανή μετάδοση δραστηριοτήτων προώθησης θέσεων εργασίας, με 1.494 εταιρείες που συμμετείχαν, προσφέροντας 46.000 θέσεις εργασίας, 22.000 συμμετέχοντες και 2.237 προθέσεις ατόμων. περισσότεροι από 200 φοιτητές οργανώθηκαν για να παρακολουθήσουν 12 εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των shaanxi riyuexin semiconductor co., ltd. να μείνει στον χαλκό για την απασχόληση και την επιχειρηματικότητα. ταυτόχρονα, 16 εταιρείες, συμπεριλαμβανομένης της shaanxi junmei jingwei circuit co., ltd. και της tongchuan construction group, προσκλήθηκαν στο tongchuan vocational and technical college για να πραγματοποιήσουν τέσσερις φάσεις επεξηγήσεων πολιτικής πρακτικής απασχόλησης, προαγωγές εργασίας και δραστηριότητες επαγγελματικού προσανατολισμού για τη συνεχή εμβάθυνση του σχολείου -συνεργασία επιχειρήσεων και βοήθεια αποφοίτων κολεγίου να βελτιώσουν γρήγορα τις τεχνικές δεξιότητες και να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα της απασχόλησης.
"η σειρά των πολιτικών στο tongchuan είναι ανθρώπινες και μου έχουν δώσει μια επιλογή που είναι πιο κατάλληλη για μένα." για την ανάπτυξη ταλέντων.
ο εντοπισμός των αναγκών και η χρήση των σωστών μεθόδων, μακροοικονομικών πολιτικών και λεπτομερών μέτρων θα φέρει ευκολία στους αποφοίτους κολεγίων που βρίσκονται στο «σταυροδρόμι» της ζωής. το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης της πόλης μας θα αξιοποιήσει περισσότερους πόρους εργασίας, θα παρέχει πρακτικές και λεπτομερείς υπηρεσίες καθοδήγησης για την απασχόληση και θα προσπαθήσει «να αφήσουμε τα λουλούδια να γίνουν λουλούδια και τα δέντρα να γίνουν δέντρα» ώστε οι απόφοιτοι πανεπιστημίου να βρουν «καλή» απασχόληση και «καλές» σταδιοδρομίες .
πηγή: tongchuan daily
