근로자 권리 소규모 강좌 | 앵커가 중개계약을 체결할 때, 그것은 노사관계인가, 아니면 회사와의 협력관계인가?
2024-09-21
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노동자 권리에 관한 소규모 수업
원제 : 앵커가 중개계약을 체결할 때, 노사관계인가, 회사와의 협력관계인가?
법률지식을 제공하고 근로자의 고민을 덜어드립니다. 노동자 권리에 관한 소규모 수업입니다.
네트워크 앵커가 중개회사에 지원한 경우, '아티스트 중개 및 대행 계약'을 체결한 후 양측이 노동관계를 맺은 것으로 볼 수 있나요? 상하이 자딩구 인민법원이 내린 이 사건을 살펴보겠습니다.
2022년 3월 초, xiao wang은 한 미디어 회사의 온라인 앵커로 지원했습니다. 두 당사자는 xiao wang이 매년 회사에서 정한 정해진 시간, 장소 및 계정에서 공연을 생방송해야 한다고 규정하는 '아티스트 에이전시 계약'을 체결했습니다. 그의 월급은 매달 지급될 것입니다.
그러나 지난 7월부터 언론사들이 일방적으로 급여 산정 비율을 낮추고 급여 지급을 이유 없이 지연·지연하기 시작했다. 샤오왕은 자신과 언론사 사이에 노사관계가 존재하는지 확인하고 상대방에게 임금과 수수료 체불 차액을 지급하라고 요구하며 법원을 고소했다. 매체에 따르면 두 당사자는 고용관계가 아닌 협력관계인 '아티스트 에이전시 계약'을 체결했다.
자딩구 인민법원은 재판 후 샤오왕이 우선 회사가 제공한 장소를 이용해 생방송을 하고 보상을 받았고, 그의 업무 내용은 회사 사업의 일부였다고 판결했습니다. 둘째, 샤오왕의 생방송으로 얻은 수입은 배분되기 전에 회사에 의해 기록되며 자율성이 없습니다. 셋째, 샤오왕은 회사의 지시에 따라 업무를 완수하고 회사의 감독, 관리, 제재를 받았다. 양 당사자가 체결한 '아티스트 에이전시 계약'은 노동계약은 아니지만, 권리와 의무의 이행은 노동관계 식별에 있어 개인의존성과 재산종속의 특성을 따른다.
법원은 원고와 피고 사이에 노사관계가 있었다는 사실을 확인하고, 언론사가 왕샤오에게 6만 위안 이상의 급여를 지급해야 한다고 판결했다. 체결한 것은 중개계약이었는데, 법원이 결국 노동관계를 인정한 이유는 무엇일까?
변호사:
네트워크 앵커와 계약 회사 간의 법적 관계를 판단할 때에는 신원 관계의 성격, 소득 분배 방식 등을 토대로 양 당사자의 권리와 의무 이행에 대한 실질적인 판단이 이루어져야 합니다.
예를 들어, 직원이 고용주의 규칙과 규정을 준수하고 고용주의 일상적인 관리 및 감독을 받아야 하는지 여부, 노동 보수 지급 방식 등을 통해 직원이 경제적 관계에 있는지 여부, 직원의 업무가 일부를 구성하는지 여부를 고려합니다. 사용자 사업의 중요한 구성요소와 근로자의 업무가 사용자에 의해 조직되고 정리되는지 여부가 종합적으로 고려되어야 합니다.
새로운 형식의 고용주는 업계의 특성을 결합하고 근로자와 노동 계약을 현실적으로 체결하며 파트너와 협력 관계를 구축하여 양측 간의 법적 권리와 의무를 명확하게 하고 국가의 건전한 발전에 기여해야 합니다. 새로운 포맷 산업.
이번 미니 수업은 여기까지입니다. 다음 수업에서 뵙겠습니다.
프로듀서 자오지에
장웨이지에가 기획한
루 위에가 각본을 맡은 작품
호스트: lu yue
흰색 지지에 만들기
출처: 노동자일보 클라이언트
