労働者の権利についての小授業 | アンカーが媒介契約を結ぶとき、それは会社との労働関係ですか、それとも協力関係ですか?
2024-09-21
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労働者の権利に関する少人数のクラス
原題：アンカーが媒介契約を結ぶとき、それは会社との労働関係なのか協力関係なのか？
法律知識を提供し、働く人の不安を解消します。これは労働者の権利に関する少人数の授業です。
ネットワークアンカーが仲介会社に求人を応募した場合、両者は「アーティスト仲介・代理契約」を締結した上で労働関係があるとみなされるのでしょうか？上海嘉定区の人民法院が結審したこの訴訟を見てみましょう。
2022年3月初旬、シャオ・ワンはメディア会社のオンラインアンカーになることを申請し、両者は「アーティストエージェンシー契約」に署名し、シャオ・ワンは会社が手配した決まった時間、会場、アカウントでパフォーマンスをライブブロードキャストしなければならないと規定した。彼の給料は毎月支払われます。
しかし、7月以降、報道各社が理由なく給与計算比率を一方的に引き下げたり、給与の支払いを遅らせたり延期したりするようになった。シャオ・ワンさんはメディア会社との間に労働関係が存在することの確認を求め、相手方に賃金と手数料の滞納の差額の支払いを求めて裁判所に提訴した。同メディアは、両者は雇用関係ではなく協力関係である「アーティストエージェンシー契約」を締結したと発表した。
嘉定区人民法院は公判後、第一に、王暁氏は会社が提供した会場を利用して生放送を行い、報酬を得ており、その業務内容は会社の業務の一部であると判示した。第二に、xiao wangの生放送で得た収入は配信前に会社によって記録され、自主性がありません。第三に、シャオ・ワンは会社の指示に従って仕事を完了し、会社の監督、管理、拘束の対象となった。双方が締結する「アーティストエージェンシー契約」は労働契約ではありませんが、権利義務の履行は労働関係の特定における人的従属と財産従属の性質に準拠しています。
裁判所は原告と被告の間に労働関係があったことを認め、メディア会社がシャオ・ワン氏に6万元以上の給与を支払うべきとの判決を下した。 締結されたのは媒介契約だったのに、なぜ裁判所は最終的に労働関係を認めたのでしょうか。
弁護士：
ネットワークアンカーと契約会社との間の法的関係を判断する際には、身元関係の性質、収益分配の方法等に基づいて、両当事者の権利義務の履行について実質的な判断を下す必要があります。
たとえば、従業員が雇用主の規則や規制を遵守し、雇用主の日常的な管理と監督を受け入れる必要があるかどうか、労働報酬の支払形態などの要素を通じて従業員が経済的つながりを持っているかどうか、および従業員の仕事が一部を構成しているかどうかを検討します。雇用主の事業の重要な構成要素、および労働者の作業が雇用主によって組織化および手配されているかどうかを総合的に考慮するものとします。
新しい形態の雇用主は、業界の特性を組み合わせ、労働者と現実的に労働契約を締結し、パートナーとの協力関係を確立することで、両者間の法的権利と義務の明確化を促進し、また、企業の健全な発展に貢献する必要があります。新しいフォーマットの業界。
このミニクラスはこれで終わりです。また次回お会いしましょう。
プロデューサー チャオ・ジエ
張偉傑企画
ルー・ユエ著
主催はルー・ユエ
白いジージーを作る
出典: workers daily client
