petite classe sur les droits des travailleurs | lorsqu’un présentateur signe un contrat de courtage, s’agit-il d’une relation de travail ou d’une relation de coopération avec l’entreprise ?
2024-09-21
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petit cours sur les droits des travailleurs
titre original : lorsqu'un présentateur signe un contrat de courtage, s'agit-il d'une relation de travail ou d'une relation de coopération avec l'entreprise ?
fournir des connaissances juridiques et soulager les soucis des travailleurs. il s’agit d’un petit cours sur les droits des travailleurs.
lorsqu'un présentateur de réseau postule pour un emploi dans une société de courtage, les deux parties peuvent-elles être considérées comme ayant une relation de travail après la signature du « contrat de courtage et d'agence d'artiste » ? jetons un coup d'œil à cette affaire conclue par le tribunal populaire du district de jiading, à shanghai.
début mars 2022, xiao wang a postulé pour devenir présentateur en ligne pour une société de médias. les deux parties ont signé un « contrat d'agence d'artiste », stipulant que xiao wang doit diffuser en direct des spectacles à une heure, un lieu et un compte fixes fixés par la société. jour, et son salaire sera versé mensuellement.
cependant, depuis juillet, les sociétés de médias ont commencé à réduire unilatéralement le taux de calcul des salaires et à retarder et retarder le paiement des salaires sans raison. xiao wang a poursuivi le tribunal, demandant de confirmer l'existence d'une relation de travail entre lui et l'entreprise de médias, et exigeant que l'autre partie paie la différence d'arriérés de salaires et de commissions. la société de médias a déclaré que les deux parties avaient signé un « contrat d'agence d'artiste », qui est une relation de coopération plutôt qu'une relation de travail.
le tribunal populaire du district de jiading a jugé après le procès que, tout d'abord, xiao wang avait utilisé le lieu fourni par l'entreprise pour diffuser en direct et obtenir des récompenses, et que le contenu de son travail faisait partie des activités de l'entreprise. deuxièmement, les revenus générés par la diffusion en direct de xiao wang sont enregistrés par l'entreprise avant d'être distribués, et elle ne dispose d'aucune autonomie. troisièmement, xiao wang a accompli son travail conformément aux instructions de l'entreprise et a été soumis à sa supervision, à sa gestion et à ses contraintes. bien que le « contrat d'agence d'artiste » signé par les deux parties ne soit pas un contrat de travail, l'exercice des droits et obligations répond aux caractéristiques de dépendance personnelle et de subordination patrimoniale dans l'identification des relations de travail.
le tribunal a confirmé qu'il existait une relation de travail entre le plaignant et le défendeur et a statué que la société de médias devait payer à xiao wang un salaire de plus de 60 000 yuans. ce qui a été signé était un contrat de courtage, alors pourquoi le tribunal a-t-il finalement reconnu la relation de travail ?
avocat:
lors de la détermination de la relation juridique entre l'ancre du réseau et l'entreprise contractante, un jugement de fond doit être porté sur le respect des droits et obligations des deux parties en fonction de la nature de la relation d'identité, du mode de répartition des revenus, etc.
par exemple, déterminez si l'employé doit se conformer aux règles et réglementations de l'employeur et accepter la gestion et la supervision quotidiennes de l'employeur, déterminer si l'employé a une affiliation économique à travers des facteurs tels que la forme de rémunération du travail et si le travail de l'employé en fait partie ; de l'entreprise de l'employeur. les éléments importants et la question de savoir si le travail du travailleur est organisé et organisé par l'employeur doivent être examinés de manière exhaustive.
les employeurs des nouveaux formats devraient combiner les caractéristiques de l'industrie, conclure de manière réaliste des contrats de travail avec les travailleurs et établir des relations de coopération avec les partenaires, afin de faciliter la clarté des droits et obligations juridiques entre les deux parties, et également de contribuer au développement sain de l'industrie des nouveaux formats.
c'est tout pour ce mini-cours, rendez-vous au prochain.
producteur zhao jie
planifié par zhang weijie
écrit par lu yue
proposé par lu yue
faire du zhijie blanc
source : client quotidien des travailleurs
